ورکرز کو غیر متوقع طور پر 2 ستمبر کو قومی دن پر 6 ملین VND بونس ملتا ہے۔

اس سال کارکنوں کو قومی دن پر مسلسل 4 دن کی چھٹی مل سکتی ہے۔ قانون کے مطابق کاروباری اداروں کو کارکنوں کو بونس دینے کی ضرورت نہیں ہے۔

تاہم، محنت کشوں اور مزدوروں کے کام کرنے کے جذبے کی حوصلہ افزائی کے لیے، بہت سے یونٹوں کو انعامات قسم یا نقدی میں ہوں گے۔

اگرچہ بہت سے کارکنوں کو صرف معمولی بونس ملتا ہے، کمپنی جہاں مسٹر DQT ( Thai Nguyen ) کام کرتے ہیں نے ابھی اپنے کارکنوں کے لیے 6 ملین VND کے بونس کا اعلان کیا ہے، جو تقریباً ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر ہے۔

مندرجہ بالا بونس بہت سے لوگوں کے لیے عجیب ہو سکتا ہے، لیکن یہ اس یونٹ کا سالانہ فلاحی نظام ہے۔ پچھلے سال، جب اس نے ابھی کام کرنا شروع کیا تھا، مسٹر ٹی کو قومی دن پر "بہت بڑا" بونس بھی ملا۔

اس مرد کارکن نے کہا کہ حال ہی میں کمپنی عالمی حالات کی عمومی مشکلات سے بھی متاثر ہوئی ہے، جس کے آرڈرز کم ہو رہے ہیں۔ لہذا، جب 6 ملین VND/شخص کے بونس کا نوٹس موصول ہوا، تو سب بہت خوش ہوئے۔

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — 2 ستمبر کو قومی دن کے موقع پر، کارکنوں کو لگاتار 4 دن کی چھٹی مل سکتی ہے (مثال: Huu Khoa)۔

"کمپنی کے پاس بہت سے آرڈرز ہیں، لہذا ہم اوور ٹائم کام کر سکتے ہیں۔ حال ہی میں، ورکرز اور مزدور بنیادی طور پر دفتری اوقات میں کام کرتے ہیں،" مسٹر ٹی نے شیئر کیا۔

لہذا، اس مرد کارکن کی آمدنی رک گئی ہے، صرف 7-8 ملین VND/ماہ سے۔ باقاعدگی سے اوور ٹائم کام کرنے پر، وہ 12 ملین VND/ماہ تک کما سکتا ہے۔

اس چھٹی کے دوران، کمپنی کے 1500 کارکنوں نے ضرورت کے مطابق پورے دن کی چھٹی لی۔ چھٹی کے دوران کام کرنے کے لیے کوئی کارکن رضاکارانہ طور پر رجسٹرڈ نہیں ہوا۔

مسٹر ٹی نے روزانہ کے اخراجات کے لیے بونس بچا لیا۔ اس کے علاوہ اس نے سال کی آخری چھٹیوں میں دوستوں اور رشتہ داروں کے ساتھ سفر کرنے کے لیے کچھ رقم بھی بچائی۔

محترمہ LHT - اسکول کا سامان بنانے والی کمپنی کی اکاؤنٹنٹ (تھو ڈک سٹی، ہو چی منہ سٹی میں) - نے کہا کہ قومی دن کا بونس ایک سالانہ فلاحی پالیسی ہے۔ پہلے، کمپنی کے پاس اس مدت کے دوران 300,000 VND/شخص کا بونس دینے کا ضابطہ تھا۔

2021 سے، قومی دن پر، کارکنوں کو 2 دن کی چھٹی ہوگی۔ لہذا، محترمہ ٹی کا بونس دوگنا کر دیا گیا ہے، 600,000 VND/شخص تک۔ اس موقع پر کارکنوں کے پاس آرام کا وقت ہوتا ہے اور سخت محنت کے بعد اپنے اہل خانہ کے ساتھ مل جاتے ہیں۔

نہ صرف کاروبار کے پاس دن کی چھٹی ہوتی ہے بلکہ وہ کارکنوں کی دیکھ بھال اور کاروبار سے منسلک ہونے کے طریقے کے طور پر مناسب بونس بھی شامل کرتے ہیں۔

مالیاتی انعامات کے علاوہ، بہت سے کاروبار ملازمین کو تحائف دینے کی شکل کو بھی برقرار رکھتے ہیں۔ چاول کے پیالوں کا ایک سیٹ، ایک چھتری، تازہ دودھ کا ایک کارٹن، مون کیک کا ایک ڈبہ... وہ تحائف ہیں جو ملازمین کو شمال میں بہت سے کاروباروں میں ملتے ہیں۔

لیبر قانون کی دفعات کے مطابق، آجر ملازمین کو انعام دینے کے لیے پیداوار اور کاروباری نتائج اور ملازمین کے کام کی تکمیل کی سطح پر مبنی ہوں گے۔

بونس کے ضوابط کا فیصلہ آجر کے ذریعہ کیا جاتا ہے اور کام کی جگہ پر جہاں ملازمین کی نمائندہ تنظیم موجود ہے وہاں ملازم کی نمائندہ تنظیم سے مشورہ کرنے کے بعد عوامی طور پر اعلان کیا جاتا ہے۔

2 ستمبر کو قومی دن کی تعطیل کے دوران ملازمین کے لیے بونس لازمی نہیں ہیں۔ کمپنی نتائج، پیداوار اور کاروباری صورت حال کی بنیاد پر اور کمپنی کے اعلان کردہ بونس کے ضوابط کے مطابق بونس دینے یا نہ دینے کا فیصلہ کرتی ہے۔

ماخذ لنک