لاؤ کائی پاور کمپنی اپنے تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کو مؤثر طریقے سے نافذ کرتی ہے۔

ویتنام الیکٹرسٹی گروپ کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے ایک وفد نے حال ہی میں لاؤ کائی پاور کمپنی کے ساتھ انضمام کے بعد تنظیمی ڈھانچے اور تنظیم نو کا جائزہ لینے اور آنے والے عرصے کے لیے عملے کی سطح اور تنظیمی ڈھانچے کے حوالے سے سفارشات سننے کے لیے کام کیا۔ اجلاس میں ناردرن پاور کارپوریشن کے قائدین نے بھی شرکت کی۔

ورکنگ سیشن کے مناظر۔

Lao Cai Power Company کو ان اکائیوں میں سے ایک سمجھا جاتا ہے جس نے تنظیمی تنظیم نو کو منظم، سائنسی اور موثر انداز میں نافذ کیا ہے۔ ین بائی پاور کمپنی کے ساتھ انضمام کے بعد، کمپنی نے فعال طور پر ایک منصوبہ تیار کیا اور متعلقہ یونٹس کے ساتھ مل کر اسے ہم وقت سازی سے لاگو کرنے کے لیے، ملازمین کو مکالمے اور بریفنگ کے انعقاد سے لے کر نئے تنظیمی ماڈل کو مکمل کرنے تک۔ یکم جولائی 2025 سے، ضم شدہ نظام نے باضابطہ طور پر کام کرنا شروع کر دیا۔

ورکنگ سیشن میں مندوبین نے تقریریں کیں اور مباحثوں میں حصہ لیا۔

میٹنگ سے خطاب کرتے ہوئے، ویتنام الیکٹرسٹی گروپ کے آرگنائزیشن ڈپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر ٹران ویت انہ نے تصدیق کی کہ فیز 1 محض ایک "مکینیکل" قدم تھا، جب کہ فیز 2 مزید "بہتر، کمپیکٹ، اور موثر" تنظیمی ماڈل بنانے پر توجہ مرکوز کرے گا۔ فی الحال، گروپ نے اپنے محکموں کو 21 سے 16 تک ہموار کر دیا ہے، اور دو بڑے سروس یونٹس کو تحلیل کر دیا ہے۔

ویتنام الیکٹرسٹی گروپ کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ، ٹران ویت انہ، نے درخواست کی کہ رکن یونٹس کو محکموں کی تعداد کی بنیاد پر سخت اطلاق سے گریز کرتے ہوئے، مقامی خصوصیات کے لیے موزوں ماڈلز کا انتخاب کریں۔

لاؤ کائی پاور کمپنی اور ناردرن پاور کارپوریشن کی سفارشات کے بارے میں، ورکنگ گروپ ان کا مطالعہ کرے گا اور انہیں مستقبل کے تنظیمی منصوبوں میں شامل کرے گا۔

ماخذ: https://baolaocai.vn/cong-ty-dien-luc-lao-cai-trien-khai-hieu-qua-cong-tac-sap-xep-tinh-gon-bo-may-to-chuc-post881785.html