انتظامی آلات کو ہموار کرنے کے لیے انقلاب: اہداف، چیلنجز اور مواقع۔

نئے دور میں ملک کی ترقی کے لیے سیاسی نظام کے آلات کو ہموار کرنا ایک اہم، فوری کام ہے۔ نئے دور میں ویتنام کی تیز رفتار اور پائیدار ترقی کے لیے جدید، شفاف سیاسی نظام کی تعمیر کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے، آلات کی کارکردگی، تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے یہ ایک ناگزیر ضرورت ہے۔

جنرل سکریٹری ٹو لام نے مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کے پہلے اجلاس کی صدارت کی جس میں سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کو منظم، موثر اور موثر بنانے کے لیے جدت اور تنظیم نو جاری رکھی گئی۔

انتظامی اپریٹس کو ہموار کرنے کا مقصد ایک دبلا پتلا، شفاف، مضبوط اور موثر سیاسی نظام بنانا ہے، اوور لیپنگ افعال اور وسائل کو ضائع ہونے سے گریز کرنا ہے۔ تاہم، اس عمل کو بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے، جن میں ایک بوجھل بیوروکریسی کا دباؤ، بعض اہلکاروں میں قدامت پسندانہ رویہ، نیز اہلکاروں کی تعیناتی میں مشکلات اور اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے جائز حقوق کو یقینی بنانا شامل ہیں۔ سب سے بڑھ کر، افہام و تفہیم اور عمل میں اتحاد، مضبوط سیاسی ارادہ اور پورے سیاسی نظام کی شمولیت ان رکاوٹوں کو دور کرنے اور ان اہداف کو حاصل کرنے کے اہم عوامل ہوں گے۔

چیلنجز کی نشاندہی کریں۔

سیاسی نظام کے ایک منظم، موثر اور شفاف اپریٹس کی تعمیر؛ وسائل کے ضیاع کو کم سے کم کرنا، اوورلیپنگ افعال کو مضبوطی سے ہموار کرنا؛ ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں جدید انتظامی تقاضوں کو پورا کرنا اور بین الاقوامی انضمام سیاسی نظام کے آلات کو ہموار کرنے میں انقلاب کے بنیادی اور مستقل مقاصد ہیں۔

تاہم، نفاذ کے عمل کے دوران، بہت سے بڑے چیلنجز پیدا ہوئے ہیں، جو تنظیم نو اور ہموار کرنے کی کوششوں کی پیش رفت اور نتائج میں رکاوٹ ہیں۔ اس کے لیے تمام سطحوں اور شعبوں کو شعور بیدار کرنے اور مشکلات اور چیلنجوں پر فعال طور پر قابو پانے کی ضرورت ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ انتظامی آلات کی اصلاح کو مکمل، پائیدار اور مؤثر طریقے سے انجام دیا جائے۔ خاص طور پر:

تنظیمی چیلنجز سب سے مشکل مسائل میں سے ایک ہے. سیاسی نظام میں ایجنسیوں اور اکائیوں کے درمیان کاموں اور کاموں کے اوور لیپنگ اور ڈپلیکیشن کی صورتحال اس وقت کافی عام ہے۔ یہ ایک بڑا چیلنج ہے، جس پر قابو پانے کے لیے سخت حل کی ضرورت ہے۔

تنظیمی ڈھانچے کو دوبارہ منظم کرنا، آلات کو ہموار کرنا، اور افعال اور ذمہ داریوں کی واضح طور پر وضاحت کرنا لازمی تقاضے ہیں جن کو سائنسی ، منظم اور عقلی طور پر لاگو کیا جانا چاہیے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کوئی بھی اہم کام نظر انداز نہ کیا جائے، جب کہ نقل اور فضول خرچی کو ختم کیا جائے۔

تاہم، یہ آسان نہیں ہے، مقامی اور گروہی مفادات پر قابو پانے کے لیے اعلیٰ عزم کی ضرورت ہوتی ہے، کیونکہ کاموں کی دوبارہ تفویض اکثر متعلقہ ایجنسیوں، خاص طور پر اکائیوں اور افراد کے ردعمل کا سامنا کرتی ہے جو ان کے اختیارات میں کمی یا ان کے پیمانے کو کم کرنے کا خطرہ رکھتے ہیں۔ ایک مخصوص روڈ میپ، متحد معیار اور سطحوں اور شعبوں کے درمیان ہم آہنگی کا فقدان نفاذ کو بکھرا، پیچیدہ اور غیر موثر بناتا ہے، یہاں تک کہ منفی نتائج بھی نکلتے ہیں۔

وزارت داخلہ کی رپورٹ کے مطابق، ریاستی انتظامی ایجنسیوں کے کاموں اور کاموں کا جائزہ لینے کے عمل میں، 20 فیصد تک ایجنسیوں اور اکائیوں کے کاموں اور کاموں کو اوور لیپنگ پایا گیا۔ عام طور پر، قدرتی وسائل اور ماحولیات کے انتظام، معائنہ، امتحان یا ضلعی اور کمیون کی سطح کی ایجنسیوں جیسے شعبوں میں، ذمہ داریوں کی غیر واضح تقسیم نے بہت سی جگہوں پر کام کو انجام دینے میں "ایک دوسرے کی انگلیوں پر قدم رکھنا" کا سبب بنتا ہے، جس سے وقت، کوشش، وسائل کا ضیاع ہوتا ہے، آلات کی کارکردگی متاثر ہوتی ہے۔

دوم، اہلکاروں کے معاملے میں چیلنج ہے ۔ تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے کا مطلب عملے کو کم کرنا اور افرادی قوت کو دوبارہ منظم کرنا ہے۔ یہ ایک حساس مسئلہ ہے جو اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے کام، حوصلے اور حقوق کو براہ راست متاثر کرتا ہے۔

اس مسئلے کو مناسب طریقے سے حل کرنے کے لیے مناسب طریقہ کار اور پالیسیوں کے بغیر، اہلکاروں کو ہموار کرنا پارٹی اور ریاست کی پالیسیوں میں عدم اطمینان اور اعتماد کو کھونے کا باعث بن سکتا ہے، یہاں تک کہ سماجی تحفظ اور نظم کو بھی متاثر کر سکتا ہے، اور سیاسی نظام کے آلات کی جامع اصلاحات کو نافذ کرنے میں اہم مشکلات پیدا کر سکتا ہے۔ لہذا، مالیات، تربیت، کیریئر chuyển đổi، اور مناسب ملازمت کی جگہ کے بارے میں مناسب معاون پالیسیوں کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ اہلکار اور سرکاری ملازمین ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں اور اپنے آپ کو اپنے کام کے لیے وقف کر سکیں۔

تیسرا، ثقافتی اور ذہنیت کے چیلنجز ہیں ۔ تبدیلی کا خوف، مطمئن رویہ، مشکلات کا خوف، خود غرضی کا حصول، ذمہ داری سے گریز، اور جدت طرازی اور تخلیقی صلاحیتوں کی کمی خاص طور پر انتہائی مستحکم تنظیموں میں پائی جاتی ہے۔ تبدیلی کا مطلب ہے قائم شدہ نمونوں سے الگ ہونا، نئے کام کے ماحول سے موافقت کی ضرورت، کام کا زیادہ دباؤ، اور اعلیٰ قابلیت کے معیارات۔

اس نے بہت سے لوگوں کو خوف محسوس کیا، حوصلہ افزائی کی کمی محسوس کی، "محفوظ" اختیارات کا انتخاب کیا، یا مزاحمت کے علامات کو ٹھیک طریقے سے ظاہر کیا. انتظامی اپریٹس کو ہموار کرنے کے لیے نہ صرف تنظیمی ڈھانچے میں تبدیلی کی ضرورت ہے بلکہ سوچ اور انتظامی بیداری میں بھی انقلاب کی ضرورت ہے، مقدار کو ترجیح دینے سے معیار اور کارکردگی پر توجہ مرکوز کرنے کی طرف۔ اس لیے ضروری ہے کہ پروپیگنڈہ کی کوششوں کو تقویت دی جائے، بیداری پیدا کی جائے، اور حکام اور سرکاری ملازمین کی ذہنیت کو تبدیل کیا جائے، جبکہ منفی رویوں کا مضبوطی سے مقابلہ کیا جائے جو ہموار کرنے کے عمل میں رکاوٹ ہیں۔

چوتھا، پالیسی چیلنجز ۔ اگرچہ پارٹی اور ریاست نے پے رول کو ہموار کرنے کے لیے بہت سی پالیسیاں اور رہنما خطوط جاری کیے ہیں، لیکن اس پر عمل درآمد میں اب بھی بہت سی مشکلات اور رکاوٹوں کا سامنا ہے۔ مخصوص ضوابط میں اب بھی بہت سی کوتاہیاں ہیں، وہ حقیقت کے لیے واقعی موزوں نہیں ہیں، اور آلات کو ہموار کرنے کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں۔

انتظامی اصلاحات پر وزارت داخلہ کی 2022 کی رپورٹ کے مطابق، 2015 سے 2021 تک، پورے ملک نے 79,000 سرکاری ملازمین (10.1 فیصد کے برابر) کم کیے، لیکن سرکاری ملازمین کو کم کرنے والی پالیسیوں میں اب بھی بہت سی خامیاں ہیں۔ خاص طور پر، کم سائز والے سرکاری ملازمین کے لیے سپورٹ پالیسیاں، جیسے کہ دوبارہ تربیت، کیرئیر chuyển đổi، یا مناسب معاوضہ، متضاد اور غیر موثر طریقے سے لاگو کیا جاتا ہے، جس سے سرکاری ملازمین کو اپنی زندگیوں کو مستحکم کرنے اور نئی ملازمتیں تلاش کرنے میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

لہٰذا، افرادی قوت کو کم کرنے، مستقل مزاجی، یکسانیت، فزیبلٹی، اور عملی حقائق کے مطابق موزوں ہونے کو یقینی بنانے کے لیے قانونی ضوابط پر نظرثانی، ان کی تکمیل اور ان میں بہتری لانے کی فوری ضرورت ہے۔

سیاسی نظام کے آلات کو ہموار کرنے کے عمل کو تنظیمی، افرادی، ثقافتی، پالیسی کی ترقی اور نفاذ سے لے کر کئی پہلوؤں میں بڑے چیلنجوں کا سامنا ہے... یہ مشکلات نہ صرف نظام کو ہموار کرنے کی پیش رفت کو سست کرتی ہیں بلکہ پارٹی اور ریاست کی قیادت پر لوگوں کے اعتماد کو متاثر کرنے کا بھی خطرہ ہے۔

سیاسی نظام کو کامیابی کے ساتھ ہموار کرنے کے لیے جامع، عملی اور ہم آہنگ پالیسیوں اور حل کی ضرورت ہے، جس سے حکام اور سرکاری ملازمین کے جائز حقوق کو یقینی بنایا جائے اور ان کے لیے تبدیلی سے ہم آہنگ ہونے کے لیے سازگار حالات پیدا کیے جائیں۔ اس کے ساتھ ساتھ موجودہ حالات کے مکمل تجزیے، مشکلات اور چیلنجز کی واضح نشاندہی اور مناسب حل کی تجویز پر مبنی مفصل، مخصوص اور سائنسی نفاذ کے منصوبوں کی تیاری کے ساتھ ساتھ تمام سطحوں پر رہنماؤں کی مضبوط سیاسی قوت ارادی کی ضرورت ہے۔

مزید برآں، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ذہنیت اور ورک کلچر کو تبدیل کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے تاکہ وہ حقیقی معنوں میں "وفادار، ذمہ دار، ایماندار، مثالی، وقف، اور لوگوں کی خدمت کرنے والے"، جدت پسندی، تخلیقی صلاحیتوں، کردار ادا کرنے کی خواہش، اور نئے دور کے تقاضوں کے مطابق ڈھالنے کی تیاری کے جذبے کی حوصلہ افزائی کریں۔ اس کے بعد ہی سیاسی آلات کو ہموار کرنے کا عمل حقیقی معنوں میں پائیدار نتائج برآمد کرے گا اور ایک جدید، موثر اور شفاف سیاسی نظام کی تعمیر میں اہم کردار ادا کرے گا۔

زیادہ سے زیادہ تاثیر کے لیے حل

زیادہ سے زیادہ کارکردگی کے لیے سیاسی نظام کو ہموار کرنے کے لیے، ایک جامع، ہم آہنگ اور سائنسی حل کی ضرورت ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ یہ ڈیجیٹل تبدیلی کے دور اور بین الاقوامی انضمام کے نئے تقاضوں کو پورا کرتا ہے۔ اس عمل کے لیے نہ صرف مضبوط سیاسی ارادے کی ضرورت ہے بلکہ ادارہ جاتی اصلاحات، انسانی وسائل کی ترقی، جدید ٹیکنالوجی کے استعمال اور سماجی اتفاق رائے کو یقینی بنانے کے درمیان ہم آہنگی کی بھی ضرورت ہے۔

ہر حل ایک منظم، مضبوط سیاسی اپریٹس کی تعمیر میں اہم کردار ادا کرتا ہے جو موثر، مؤثر طریقے سے، مؤثر طریقے سے اور شفاف طریقے سے کام کرتا ہے، بہتر سروس میں حصہ ڈالتا ہے، مل کر ترقی کرتا ہے اور نئے دور میں ملک کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مضبوطی سے اٹھتا ہے۔

ادارہ جاتی اصلاحات سیاسی نظام کو ہموار کرنے کے لیے ایک قانونی بنیاد اور ہم آہنگی کی پالیسیاں بنانے کا ایک بنیادی حل ہے۔ ادارہ جاتی اصلاحات کو مؤثر طریقے سے لاگو کرنے کے لیے ضروری ہے کہ تنظیمی تنظیم نو کی حمایت کے لیے پالیسی میکانزم کی تعمیر اور مکمل کرنے پر توجہ دی جائے، واضح، شفافیت، ہم آہنگی اور فزیبلٹی کو یقینی بنایا جائے۔

سب سے پہلے یہ ضروری ہے کہ سیاسی نظام میں ایجنسیوں اور اکائیوں کے مجموعی افعال اور کاموں کا جائزہ لیا جائے تاکہ اوورلیپ اور نقل کو ختم کیا جا سکے اور کاموں کو سائنسی طریقے سے دوبارہ تقسیم کیا جا سکے۔ ہر سطح اور ہر شعبے کے افعال کو واضح طور پر بیان کرنا ضروری ہے، اس صورتحال سے گریز کرتے ہوئے جہاں بہت سی ایجنسیاں ایک ہی کام انجام دیتی ہیں یا اہم کاموں کو چھوڑ دیتی ہیں۔ اس کے علاوہ، ہموار کرنے کے عمل سے متاثر ہونے والی تنظیموں اور افراد کے لیے ترغیبات اور معاونت کے طریقہ کار کی تعمیر جاری رکھنا ضروری ہے، جس میں دوبارہ تربیت کی پالیسیاں، ملازمت کی پوزیشن کی تبدیلی اور اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے جائز حقوق کو یقینی بنانا شامل ہے۔ ادارہ جاتی اصلاحات کو مرکزی سے مقامی سطح تک ہم آہنگی کے ساتھ انجام دینے کی ضرورت ہے، سطحوں اور شعبوں کے درمیان قریبی ہم آہنگی کے ساتھ سیاسی نظام کے نظام کو ترتیب دینے اور اسے ہموار کرنے کے عمل کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔

انسانی وسائل کی ترقی ہموار نظام کے معیار اور کارکردگی کو یقینی بنانے کے لیے یہ ایک کلیدی حل ہے۔ نئے تناظر میں، اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے تقاضے صرف پیشہ ورانہ قابلیت تک محدود نہیں ہیں بلکہ اس میں کام کرنے کے جدید ماحول کے مطابق ڈھالنے، ڈیجیٹل تبدیلی کو لاگو کرنے، اور اختراعات کرنے کی صلاحیت بھی شامل ہے۔

لہذا، یہ ضروری ہے کہ تیزی سے پیچیدہ ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تربیت اور ایک انتہائی ماہر افرادی قوت تیار کرنے پر توجہ دی جائے۔ اس عمل کو افرادی قوت کی عقلی تنظیم نو سے منسلک کیا جانا چاہیے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ہر فرد کو ایک ایسا کام تفویض کیا جائے جو ان کی صلاحیتوں اور طاقتوں سے مماثل ہو، اس طرح ان کی صلاحیتوں اور تخلیقی صلاحیتوں میں اضافہ ہو۔

مزید برآں، اہلکاروں کی کام کی کارکردگی اور حقیقی شراکت کی بنیاد پر ان کی معروضی اور شفاف تشخیص اور درجہ بندی کو فروغ دینا ضروری ہے۔ کمزور صلاحیتوں کے حامل اہلکاروں کو دوبارہ تربیت دی جائے یا انہیں زیادہ موزوں عہدوں پر منتقل کیا جائے، جبکہ نمایاں صلاحیتوں کے حامل اہلکاروں کو اپنی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ کرنے کا موقع دیا جائے۔ اور باصلاحیت اور باصلاحیت عہدیداروں کی فوری طور پر نشاندہی کی جائے اور انہیں نظام کے اندر اہم عہدوں پر تعینات کیا جائے۔

ایک ہی وقت میں، ایک معقول معاوضہ کی پالیسی بنانا جو عملے کے سیکھنے کے جذبے اور اختراع کی حوصلہ افزائی کرتی ہے، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی، ایک منظم اور موثر انتظامی آلات کی ضروریات کو پورا کرنے میں بھی ایک اہم عنصر ہے۔

ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کو فروغ دینا۔ ورک فلو کو بہتر بنانے اور ریاستی نظم و نسق کی کارکردگی کو بہتر بنانے کا ایک پیش رفت حل ہے۔ دنیا بھر میں مضبوطی سے ہونے والی ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں، انتظامی اور آپریشنل سرگرمیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کو فروغ دینا انتظامی کام کو کم کرنے اور انسانی وسائل میں کمی کا ایک اہم حل ہے۔

ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کو فروغ دینا ایک اہم حل ہے جو ورک فلو کو بہتر بناتا ہے اور ریاستی انتظام کی کارکردگی کو بڑھاتا ہے۔ مضبوط عالمی ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں، انتظامی اور انتظامیہ میں اس کے اطلاق کو تیز کرنا انتظامی کام کے بوجھ کو کم کرنے اور افرادی قوت کو کم کرنے کا ایک اہم حل ہے۔

جدید تکنیکی حل جیسے کہ مصنوعی ذہانت (AI)، بگ ڈیٹا، انٹرنیٹ آف تھنگز (IoT)، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، اور ای گورنمنٹ سسٹمز کو سرکاری اداروں میں وسیع پیمانے پر تحقیق کرنے اور لاگو کرنے کی ضرورت ہے تاکہ ورک فلو میں بہت سے مراحل کو خودکار بنایا جا سکے، وقت، اخراجات اور وسائل کی بچت ہو۔

ای گورنمنٹ اور سمارٹ سٹیز جیسے ذہین گورننس ماڈلز کی ترقی شہریوں اور کاروباری اداروں کے لیے عوامی خدمات تک آسان رسائی کی سہولت فراہم کرتی ہے، جبکہ سیاسی نظام کی شفافیت اور جوابدہی کو بڑھاتی ہے۔

ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ایپلی کیشنز کام کرنے کے طریقوں کو بہتر بنانے میں بھی مدد کرتی ہیں، اس طرح لیبر کی پیداواری صلاحیت اور عوامی خدمات کے معیار میں اضافہ ہوتا ہے۔ تاہم، اس حل کو انتہائی موثر بنانے کے لیے، انفارمیشن ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے میں سرمایہ کاری کی ضرورت ہے، اس کے ساتھ ساتھ حکام اور سرکاری ملازمین کی آئی ٹی کی مہارتوں کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے تاکہ وہ نئے کام کے ماحول سے ہم آہنگ ہو سکیں۔

سماجی اتفاق کو یقینی بنانا سیاسی نظام کے آلات کو ہموار کرنے کے عمل کو آسانی سے انجام دینے اور پائیدار نتائج حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے۔ پورے معاشرے سے اتفاق رائے اور حمایت حاصل کرنے کے لیے ضروری ہے کہ ابلاغی اور پروپیگنڈہ کے کام کو فروغ دیا جائے تاکہ لوگ، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو ہموار کرنے کے عمل کے مقاصد، معنی اور فوائد کو واضح طور پر سمجھ سکیں۔

معلومات کی شفافیت اور ہموار کرنے کے نتائج کا عوامی انکشاف عوام اور حکام کے درمیان اعتماد پیدا کرنے کے اہم عوامل ہیں۔ اس بات پر زور دینا ضروری ہے کہ آلات کو ہموار کرنا مکینیکل کمی کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ ایک دبلا پتلا، موثر اور موثر نظام بنانے کے بارے میں ہے جو لوگوں کی بہتر خدمت کرتا ہے۔ جب لوگ پارٹی کے رہنما خطوط اور آلات کو ہموار کرنے سے متعلق ریاست کی پالیسیوں اور قوانین کو سمجھتے اور ان پر بھروسہ کرتے ہیں، تو وہ اس عمل میں تعاون، تعاون اور حصہ لینے کے لیے تیار ہوں گے۔

مزید برآں، عوام سے آراء اور تجاویز کو فوری طور پر حاصل کرنے اور ان پر توجہ دینے کے لیے میکانزم قائم کرنا ضروری ہے، جبکہ اس عمل کو ہموار کرنے کے عمل سے متاثر ہونے والے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے جائز حقوق کو یقینی بنایا جائے۔ سماجی اور سیاسی اتفاق رائے ملک کے استحکام اور پائیدار ترقی کو یقینی بناتے ہوئے ہموار کرنے کے عمل کو ہموار طریقے سے آگے بڑھانے کے لیے ایک مضبوط محرک پیدا کرے گا۔

بین الاقوامی انضمام یہ عالمی تجربات سے سیکھنے، سیاسی نظام کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور بین الاقوامی سطح پر ملک کے امیج کو بڑھانے کا بہترین موقع فراہم کرتا ہے۔ بین الاقوامی انضمام مثبت دباؤ پیدا کرتا ہے، جس سے ریاستی ایجنسیوں کو حکومت کے بین الاقوامی معیارات سے ہم آہنگ رہنے کے لیے مسلسل اختراعات کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے۔

ایک شفاف اور موثر سیاسی نظام نہ صرف ملکی لوگوں کے درمیان اعتماد پیدا کرتا ہے بلکہ بین الاقوامی شراکت داروں کی توجہ اور اعتماد کو بھی اپنی طرف متوجہ کرتا ہے، تعاون اور ترقی کے لیے سازگار حالات پیدا کرتا ہے، اور بین الاقوامی میدان میں ویتنام کے مقام اور وقار کو بڑھاتا ہے۔

ڈیجیٹل تبدیلی کے مضبوط اطلاق کے ساتھ، انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے اور فعال بین الاقوامی انضمام کے ساتھ، ویتنام اپنے سیاسی نظام کو کامیابی سے ہموار کرنے اور دوبارہ منظم کرنے کے مواقع سے پوری طرح فائدہ اٹھا سکتا ہے۔ ادارہ جاتی اصلاحات، انسانی وسائل کی ترقی، اور ڈیجیٹل تبدیلی جیسے حل کے ہم آہنگ نفاذ سے نہ صرف سیاسی آلات کی کارکردگی میں اضافہ ہوگا بلکہ ایک شفاف اور پیشہ ورانہ کام کرنے کا ماحول بھی پیدا ہوگا، جو نئے دور میں قومی ترقی کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرے گا۔

سیاسی اپریٹس کو ہموار کرنا ایک ناگزیر رجحان ہے، ایک حقیقی ہموار، مضبوط سیاسی نظام کی تعمیر کے لیے ایک اولین ترجیحی کام ہے جو نئے دور میں ملک کی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے موثر اور موثر طریقے سے کام کرتا ہے۔ یہ تمام پہلوؤں سے ایک جامع اور گہرا انقلاب ہے۔ اعلیٰ سیاسی عزم، یکجہتی اور کوششوں کے ساتھ، ہمیں یقین ہے کہ ہم ترقی اور خوشحالی کے ایک نئے دور، ترقی اور خوشحالی کے ایک نئے دور میں لے جانے کے لیے ایک امیر عوام، ایک مضبوط ملک، جمہوریت، انصاف اور تہذیب کے ہدف کے لیے ایک صاف ستھرے، مضبوط، موثر، موثر اور موثر سیاسی نظام کی تعمیر میں اپنا کردار ادا کرتے ہوئے ہموار کرنے کا ہدف کامیابی سے حاصل کریں گے۔

ماخذ