تنہائی کی "وبائی بیماری": لوگ اپنے فون کے ساتھ کھاتے ہیں، ہفتے کے آخر میں گھر اور آن لائن رہتے ہیں۔

دی لونلی سنچری از نورینہ ہرٹز، جس کا ترجمہ مائی چی ٹرنگ نے کیا، جولائی میں ٹری پبلشنگ ہاؤس نے شائع کیا۔ یہ سینکڑوں قیمتی ڈیٹا ذرائع سے ڈیٹا اور معلومات کے ساتھ ایک دلچسپ سماجی سائنس کا کام ہے۔

کتاب گہرائی سے آگے بڑھ رہی ہے کیونکہ یہ قارئین کو دنیا میں ہر جگہ سماجی تعلقات کا ایک جائزہ فراہم کرتی ہے: ایسا لگتا ہے کہ عام رجحان یہ ہے کہ لوگ تیزی سے دور ہوتے جا رہے ہیں اور نہ صرف وبائی امراض، تنہائی یا ٹیکنالوجی کی وجہ سے بلکہ اکیسویں صدی کو تنہا صدی کے نام سے جانا جاتا ہے۔

کیونکہ CoVID-19 وبائی مرض سے پہلے ہی، لوگ بہت سی وجوہات کی بنا پر خود کو الگ تھلگ کر رہے تھے: کام کی جگہ کی تنظیم نو، دیہی علاقوں سے شہر کی طرف بڑے پیمانے پر ہجرت، ذاتی مفادات کو اجتماعی مفادات پر ترجیح دینے کا نظریہ۔

کتاب 11 ابواب پر مشتمل ہے: یہ تنہا صدی ہے۔ تنہائی - خاموش قاتل؛ تنہا چوہا؛ تنہا شہر؛ رابطہ نہ ہونے کی عمر؛ ہماری اسکرینیں، ہمارے لوگ؛ دفتر میں تنہائی؛ ڈیجیٹل وہپ؛ جنس، محبت اور روبوٹ؛ تنہائی کی معیشت اور تیزی سے دور کی دنیا میں اکٹھے ہونا۔

Đại dịch cô đơn: Con người ăn cơm với điện thoại, cuối tuần ở nhà online - 1 — کتاب "دی لونلی سنچری" کا سرورق (تصویر: ٹری پبلشنگ ہاؤس)۔

کتاب کا آغاز ایک عمومی جائزہ کے ساتھ ہوتا ہے کہ 21ویں صدی کو "تنہائی کی صدی" کیوں سمجھا جاتا ہے، اور پھر انسانی صحت پر تنہائی کے اثرات کی طرف بڑھتا ہے۔ تنہائی نہ صرف ذہنی بلکہ جسمانی صحت کو بھی متاثر کرتی ہے۔ تنہائی دل کی بیماری، کینسر اور ڈیمنشیا کا خطرہ بڑھاتی ہے۔

الگ تھلگ جانوروں کے ساتھ سائنسی تجربات بتاتے ہیں کہ جتنے بڑے اور زیادہ ہجوم والے شہر ہوتے ہیں، لوگ تنہا کیوں ہوتے جاتے ہیں۔

اس کے بعد، نورینا ہرٹز تجزیہ کرتی ہیں کہ کس طرح وبائی مرض نے لوگوں کے درمیان بے چینی اور "رابطے کے بغیر" تعاملات کو پیش کیا ہے، ٹیکنالوجی کے اثرات: لوگ ایک دوسرے کے بجائے تیزی سے اسکرینوں کا سامنا کر رہے ہیں۔

جدید دفتری مواصلاتی طریقہ کار میں ڈرامائی طور پر تبدیلی آئی ہے، کیونکہ کارپوریٹ ماڈلز کو وبائی امراض کے بعد تبدیل کرنے پر مجبور کیا گیا ہے، دور دراز اور ہائبرڈ کام میں اضافہ ہوا ہے، اور رپورٹنگ کا بہاؤ بدل گیا ہے۔

اس کے بعد، مصنف نے مصنوعی ذہانت، روبوٹس کی ترقی، انسانوں کی ملازمتوں میں تبدیلی جس کے لیے انسانی رابطے کی ضرورت ہوتی ہے، اور جنس اور محبت پر پڑنے والے اثرات کا ذکر کیا ہے۔

تنہائی کی معیشت - مثال کے طور پر، ایک شخص کے لیے پروڈکٹس/سروسز، دوست کے کرایے کی خدمات، ایسی سرگرمیاں جو ورچوئل تعاملات فراہم کرتی ہیں جس سے لوگوں کو یہ محسوس ہوتا ہے کہ وہ بھیڑ سے تعلق رکھتے ہیں... بڑھ رہی ہے۔

معاشرے کے نظم و نسق میں ریاست کا کیا کردار ہے اور اس کا لوگوں کے طرز زندگی پر کیا اثر پڑتا ہے؟ اور ہر فرد اور ہر ملک تنہائی کے منفی رجحان کو کم کرنے کے لیے کیا کر سکتا ہے؟

تنہائی 21ویں صدی کا ایک "سماجی مسئلہ" بن چکی ہے۔ لوگوں کو مبہم طور پر یہ احساس ہو رہا ہے کہ وہ دوستوں کے ساتھ زیادہ اپنے فون کے ساتھ کھاتے ہیں، اور بات چیت کے لیے باہر جانے کے بجائے ویک اینڈ پر زیادہ وقت آن لائن گزارتے ہیں۔

"تنہائی کی وبا" کبھی زیادہ وسیع نہیں رہی۔ لیکن یہ ایک بحران بھی ہے جسے انسان ہی حل کر سکتے ہیں۔

یہ کتاب 21ویں صدی میں تنہائی سے نمٹنے کے لیے کچھ جرات مندانہ حل پیش کرتی ہے: ہمدرد AI، شہری زندگی کے لیے اختراعی ماڈل، اور محلوں کو زندہ کرنے اور کمیونٹیز کے درمیان اختلافات کو ختم کرنے کے نئے طریقے۔

Đại dịch cô đơn: Con người ăn cơm với điện thoại, cuối tuần ở nhà online - 2 — مصنفہ نورینہ ہرٹز (تصویر: ٹی ای ڈی ٹاک)۔

دی لونلی سنچری ایک امید افزا اور متاثر کن وژن پیش کرتی ہے کہ کس طرح منقسم کمیونٹیز کو ٹھیک کیا جائے اور لوگوں کو ایک دوسرے کے قریب لایا جائے۔

"اس زبردست کتاب میں، نورینا ہرٹز نے تنہائی کے جسمانی، ذہنی، معاشی اور سماجی اثرات کو بیان کیا ہے۔

"یہ کتاب نہ صرف شواہد کا ایک زبردست سروے فراہم کرتی ہے، بلکہ حکومتوں، کاروباروں، معاشروں اور افراد کے لیے ایک طاقتور کال بھی ہے - تاکہ تنہائی کے بحران سے نمٹنے اور اس کے خاتمے اور ایک زیادہ متحد اور مہربان دنیا کی تعمیر کی جا سکے۔" سارہ جین بلیکمور، پروفیسر آف سائیکالوجی، یونیورسٹی آف کیمبرج نے تبصرہ کیا۔

55 سالہ نورینہ ہرٹز ایک مشہور برطانوی مفکر، اسکالر اور براڈ کاسٹر ہیں۔

انہیں دی آبزرور نے "دنیا کی سرکردہ مفکرین میں سے ایک" اور ووگ میگزین نے "دنیا کی سب سے متاثر کن خواتین میں سے ایک" قرار دیا تھا۔

ان کی کتابیں 20 سے زائد ممالک میں شائع ہو چکی ہیں، اور ان کی رائے کئی مشہور اخبارات میں شائع ہو چکی ہے۔

نورینا ہرٹز نے ڈیووس میں ورلڈ اکنامک فورم TED میں بات کی ہے اور دنیا کی کچھ بڑی تنظیموں اور سینئر لیڈروں کو حکمت عملی اور تبدیلی کے بارے میں مشورہ دیا ہے۔

ماخذ لنک