انفرادی ذمہ داری پر زور دیں اور اجتماعی ذہانت سے فائدہ اٹھائیں۔
Gia Lai Provincial Lottery Company Limited کی پارٹی کمیٹی 2 جولائی 2024 کو قائم کی گئی تھی، جس کی بنیاد Gia Lai Provincial Lottery Company Limited کی پارٹی برانچ کی اپ گریڈنگ پر تھی۔ 2020-2025 کی مدت کے آغاز میں، کمپنی کی پارٹی برانچ میں صرف 26 پارٹی ممبر تھے۔
گزشتہ پانچ سالوں کے دوران، Gia Lai Provincial Lottery Company Limited کی پارٹی کمیٹی نے مسلسل تربیت، ترقی، اور اعلیٰ معیار کی افرادی قوت پیدا کرنے کی منصوبہ بندی کی رہنمائی اور رہنمائی پر توجہ مرکوز کی ہے۔ انٹرپرائز کے اندر انتظامی ٹیم اور پارٹی کے اراکین کو مسلسل جوان کیا گیا ہے، جو ترقی کے لیے ایک مضبوط تحریک کا مظاہرہ کرتے ہوئے اور تمام سرگرمیوں میں متحرک اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دے رہے ہیں۔
پارٹی کمیٹی نے پارٹی ممبر شپ ٹریننگ کورس میں شرکت کے لیے 16 نمایاں افراد کو نامزد کیا ہے اور 16 نئے پارٹی ممبران کو داخلہ دیا ہے۔ فی الحال، 7 افراد کے لیے پارٹی کی رکنیت کی باضابطہ منتقلی کے لیے دستاویزات مکمل ہو چکی ہیں۔ پارٹی کمیٹی کے اس وقت 45 اراکین ہیں، جو 4 ماتحت شاخوں میں کام کر رہے ہیں، جو کیڈرز اور ملازمین کی کل تعداد کا 60.56 فیصد ہیں۔
کاروباری کارروائیوں میں پارٹی کے قائدانہ کردار کو بڑھانے کے لیے، کمپنی کی پارٹی کمیٹی ہمیشہ پارٹی اراکین کی تربیت، ترقی اور پرورش، اور اعلیٰ معیار کی افرادی قوت کی تعمیر کو ترجیح دیتی ہے۔ اس کے مطابق، پارٹی کمیٹی اہلکاروں کی منصوبہ بندی، انتظامی عہدوں کی منصوبہ بندی کا جائزہ لینے اور اس کی تکمیل پر توجہ مرکوز کرتی ہے، اور انتظامی عملے کے عہدوں کے لیے منصوبہ بندی کرتی ہے جو ان کی شرائط، صلاحیتوں اور پیشہ ورانہ اہلیت سے مماثل ہوں۔
سالوں کے دوران، پارٹی کمیٹی میں پارٹی کے اراکین نے مسلسل ذمہ داری کے اعلیٰ احساس کو برقرار رکھا ہے، اپنے فرائض کو بخوبی نبھانے کی کوشش کی ہے اور عوام میں خاص طور پر پارٹی کمیٹیوں کے سربراہان اور کمپنی کے سربراہان کے درمیان اعلیٰ وقار کا لطف اٹھایا ہے۔ یہ بھی ایک اہم عنصر ہے اور جامع ترقی کے لیے ایک محرک قوت ہے جو کہ ایک خصوصی کاروباری شعبے میں کام کرنے والے ادارے کے سیاسی کاموں کی تکمیل سے منسلک ہے، جو کہ ایک 100% ریاستی ملکیت کا ادارہ ہے۔
کمپنی پارٹی کمیٹی نے اس بات کا تعین کیا ہے کہ کام کے انداز اور طرز عمل سے متعلق ضوابط کے موثر نفاذ کی رہنمائی اور رہنمائی پارٹی کی پوری تنظیم میں اتحاد اور ہم آہنگی پیدا کرنے کا ایک اہم عنصر ہے۔ اس کے مطابق، یہ میٹنگ کے نظام الاوقات پر سنجیدگی سے عمل درآمد، اجتماعی ذہانت سے فائدہ اٹھانے، اور عمل درآمد میں انفرادی جوابدہی کو بڑھانے کے لیے مخصوص ذمہ داریاں تفویض کرنے پر زور دیتا ہے۔
کمپنی کی پارٹی کمیٹی ہمیشہ پارٹی ممبران کے کردار اور ذمہ داری کو فروغ دینے کو ترجیح دیتی ہے، خاص طور پر پارٹی کمیٹیوں کے سربراہان، اہم کاموں اور کامیابیوں کے موثر نفاذ کی قیادت، رہنمائی اور انتظام کرنے کے فیصلے جاری کرنے میں کلیدی اسٹیک ہولڈرز کے طور پر اپنے کردار کو مؤثر طریقے سے نبھانے میں؛ اور عملے کے نظم و نسق سے متعلق متعدد داخلی ضوابط اور قواعد کے اجراء کی فعال طور پر رہنمائی اور ہدایت کرنا۔
کمپنی کی پارٹی کمیٹی پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں اور ریاست کے قوانین اور ضوابط کے مطابق انٹرپرائز کی کاروباری سرگرمیوں کے موثر نفاذ کی رہنمائی اور ہدایت کرتی ہے۔ خاص طور پر، کاروباری آپریشنز، کارپوریٹ گورننس، اور مارکیٹ کی سرگرمیوں کے انتظام کو ہمیشہ ترجیح دی جاتی ہے۔
کمپنی کے روایتی لاٹری ٹکٹوں کو جاری کرنے کے تمام ادوار میں مضبوط فروخت میں اضافے اور مارکیٹ کی قیادت کے ساتھ مسلسل اعلیٰ مارکیٹ ریٹنگ ملی ہے۔ یہ ٹکٹوں کی موثر تقسیم، مارکیٹ کی طلب کو پورا کرنے، بہترین کسٹمر سروس، بہتر مارکیٹ ریسرچ اور تجزیہ، اور بہتر کارپوریٹ گورننس کے ذریعے حاصل کیا جاتا ہے۔
اس کے ذریعے، کمپنی کے کاروباری آپریشنز نے مضبوط اندرونی صلاحیتوں اور مشکلات اور چیلنجوں پر قابو پانے کے لیے متعین اہداف اور منصوبوں سے بڑھ کر لچک کا مظاہرہ کیا ہے۔ خاص طور پر، آمدنی، منافع، ریاستی بجٹ میں شراکت، اور اوسط سالانہ فی کس آمدنی کے اہداف سب کو پورا کر لیا گیا ہے اور اس سے زیادہ ترقی کی شرح بھی بڑھ گئی ہے۔
جامع طاقت کا مقصد
2020-2025 کی مدت کے دوران، کمپنی کی کل آمدنی 13% کی شرح نمو کے ساتھ VND 2,449 بلین سے زیادہ ہو گئی۔ کل منافع VND 211.78 بلین تک پہنچ گیا۔ کمپنی نے ریاستی بجٹ میں VND 772 بلین سے زیادہ کا حصہ ڈالا۔ اوسط فی کس آمدنی VND 16.46 ملین/ماہ تک پہنچ گئی، جو 7ویں کانگریس کی قرارداد میں مقرر کردہ ہدف کے مقابلے VND 2.1 ملین کا اضافہ ہے۔ کمپنی نے اپنے ملازمین کے لیے تمام فوائد اور پالیسیوں کو بھی مکمل طور پر نافذ کیا۔
اس کے علاوہ، کمپنی اپنے کاروباری کاموں کی موثر، پائیدار، اور طویل مدتی ترقی کو یقینی بنانے کے لیے ساکھ، ایمانداری، اور معروضیت کی بنیادی اقدار کی پاسداری کرتے ہوئے ایک ایسا کام کرنے والا ماحول تخلیق کرتی ہے جو پیشہ ورانہ، مہذب اور جدید ہو۔
"قومی فائدے اور لوگوں کی بھلائی کے لیے لاٹری" کے نعرے کے ساتھ کمپنی ہمیشہ اپنی ٹیکس کی ذمہ داریوں کو پورا کرتی ہے اور سماجی بہبود، صحت کی دیکھ بھال اور تعلیم کے منصوبوں کی تعمیر میں وسائل کا حصہ ڈالتی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ صوبے میں سماجی بہبود، شکر گزاری، اور خیراتی کاموں کو انجام دینے میں پارٹی کمیٹی، حکومتی اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی 2.681 بلین VND کی مجموعی رقم کے ساتھ فعال طور پر مدد کرتا ہے۔
یہ نتائج اس بات کا ٹھوس ثبوت ہیں کہ کمپنی کی پارٹی کمیٹی مسلسل انسانی وسائل کی ترقی کو ترجیح دیتی ہے، اجتماعی ذہانت، قائدانہ صلاحیت، اور کمپنی کی تمام سرگرمیوں میں پارٹی برانچ کمیٹی اور پارٹی ممبران کے کردار کے ساتھ، کمپنی کی پارٹی کمیٹی کی مسلسل شاندار کارکردگی میں حصہ ڈالتی ہے۔ کمپنی نے مستحکم اور پائیدار ترقی حاصل کی ہے، اور اس سے وابستہ تنظیمیں ہر سال مسلسل مضبوط ہوتی رہی ہیں۔
حال ہی میں، کمپنی کی پارٹی کمیٹی نے کامیابی کے ساتھ 2025-2030 کی مدت کے لیے اپنی 8ویں کانگریس کا انعقاد کیا۔ تھیم کے ساتھ: "یونٹی - انوویشن - ڈیولپمنٹ"، کانگریس نے کمپنی کو نئی صورتحال اور نئے کاموں کے مطابق ایک مضبوط ادارے میں بنانے اور ترقی دینے اور کاروباری آپریشنز میں اعلیٰ ترین ممکنہ کارکردگی کے لیے کوشش کرنے کی ضرورت پیش کی۔
اس کے مطابق، کانگریس نے متفقہ طور پر اہم اہداف پر اتفاق کیا جیسے: پارٹی کے رہنما خطوط اور ریاست کے قوانین کے مطابق کمپنی کے کاروباری کاموں کو منظم کرنا، تعمیر کرنا اور ان کا انتظام کرنا، حفاظت اور کارکردگی کو یقینی بنانا؛ مدت کے آغاز کے مقابلے میں فی ٹرم 12% کی اوسط آمدنی میں اضافے کی شرح حاصل کرنا؛ قانون کے مطابق ہر سال ٹیکس کی ادائیگی وقت پر اور مکمل طور پر کرنا؛ ملازمین کے جائز حقوق اور فوائد کو مکمل طور پر نافذ کرنا، ان کی مادی اور روحانی بہبود کو بہتر بنانا، اور ملازمین کی اوسطاً 18.5 ملین VND/شخص/ماہ کی آمدنی کو یقینی بنانا۔
اس کے علاوہ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ 100% ملازمین سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس میں حصہ ڈالیں؛ سماجی بہبود کے پروگراموں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا؛ پارٹی کمیٹی کے لیے کوشش کریں کہ اچھی کارکردگی کی درجہ بندی یا اس سے زیادہ سالانہ حاصل کریں۔ اچھی کارکردگی کی درجہ بندی حاصل کرنے کے لیے ماتحت پارٹی کی 90% یا اس سے زیادہ شاخوں کا مقصد۔ اچھی کارکردگی کی درجہ بندی حاصل کرنے کے لیے 90% یا اس سے زیادہ پارٹی کے اراکین؛ پارٹی کے 95% سے زیادہ اراکین اور 90% سے زیادہ عام عوام پارٹی کے رہنما اصولوں، پالیسیوں، قراردادوں اور ریاست کے قوانین کا مطالعہ کرنے کے لیے؛ مدت کے آغاز میں پارٹی ممبران کی کل تعداد کے مقابلے میں مدت کے دوران کم از کم 5% زیادہ نئے پارٹی ممبران کو بھرتی کرنے کی کوشش کریں؛ اور تمام عوامی تنظیموں کے لیے کوشش کریں کہ اچھی کارکردگی کی درجہ بندی یا اس سے زیادہ سالانہ حاصل کریں۔
Gia Lai Provincial Lottery Company Limited ایک ایسا ادارہ ہے جس نے اپنی ساکھ، معیار، کارکردگی، اور مضبوط کردار کے ذریعے کاروباری آپریشنز میں اپنی ساکھ اور مقام قائم کیا ہے۔ جامع، تیز رفتار، اور مضبوط تبدیلی پر ملک گیر توجہ کے درمیان ترقی کے ایک نئے مرحلے میں داخل ہوتے ہوئے، کمپنی کی پارٹی کمیٹی نظم و ضبط، پیشہ ورانہ مہارت، محفوظ اور موثر کاروباری طریقوں کو برقرار رکھتے ہوئے، قانون کے مطابق کاروباری کارروائیوں کی رہنمائی اور رہنمائی کرتی ہے۔ آمدنی اور روزگار کو مستحکم کرنا؛ اور اپنے ملازمین کے لیے تمام پالیسیوں اور ضوابط کو نافذ کرنا۔
ایک ہی وقت میں، کمپنی کو اپنے کاروباری کاموں میں پارٹی کی قراردادوں اور ریاست کی پالیسیوں اور قوانین کو فوری طور پر سمجھنا اور ان پر عمل درآمد کرنا چاہیے۔ مارکیٹ کے رجحانات کو درست طریقے سے سمجھنا اور پیش گوئی کرنا؛ ایک دوستانہ اور تعاون پر مبنی ایجنسی کے نظام کی تعمیر؛ کھلاڑیوں کی ترجیحات کے مطابق ٹکٹ کے ڈیزائن کو بہتر بنانا؛ اور جامع اور پائیدار ترقی کے ہدف کے مطابق، کمپنی کی کاروباری ترقی کی شرح کو یقینی بنانے کے لیے لاٹری کے کاروباری آپریشنز میں ضابطوں کی سختی سے پابندی کریں۔
ماخذ: https://baogialai.com.vn/dang-bo-cong-ty-tnhh-xo-so-kien-thiet-tinh-gia-lai-huong-toi-muc-tieu-vung-manh-toan-dien-post328970.html
تبصرہ (0)