حالیہ دنوں میں ہو چی منہ شہر میں ایک میڈیا کمپنی کا ایک انٹرن کو تادیبی کرنے کا فیصلہ کرنے اور اس فیصلے کو سوشل میڈیا پر پوسٹ کرنے کے واقعے نے کافی تنازعہ کھڑا کر دیا ہے۔
Vnnet میڈیا اینڈ ایڈورٹائزنگ کمپنی لمیٹڈ نے سوشل میڈیا پلیٹ فارمز پر ایک ایسی خاتون طالب علم کو نظم و ضبط کا فیصلہ کیا جو کمپنی میں مواد کی انٹرن (اشتہاری مضامین لکھنے والی) ہے۔
خاتون طالب علم کی خلاف ورزی کے بارے میں، مندرجہ بالا فیصلے میں کہا گیا: "چیلنج کرنے والے الفاظ اور اعلی افسران کے ساتھ نامناسب رویہ رکھنا، طرز عمل اور مواصلات سے متعلق کمپنی کے ضوابط کی خلاف ورزی کرنا۔"
تادیبی کارروائی کمپنی میں انٹرنشپ کو تسلیم نہ کرنا ہے۔ انٹرنشپ تصدیقی اسٹیمپ کو منسوخ کرنے کے لیے۔ اس فیصلے میں وان لینگ یونیورسٹی، فیکلٹی آف پبلک ریلیشنز اینڈ کمیونیکیشن (جہاں طالبہ زیر تعلیم ہے) کے لیے ایک درخواست بھی شامل ہے کہ وہ طالب علم کو یاد دلانے کے لیے اقدامات کا جائزہ لیں۔
یہ تادیبی فیصلہ وصول کرنے کی جگہ، شعبہ ابلاغ عامہ کے علاوہ، وان لینگ یونیورسٹی، کمپنی کے میڈیا چینل پر فین پیج اور TikTok کو پوسٹ کرنے کے بارے میں بھی واضح طور پر بتاتی ہے۔
نیشنل بزنس رجسٹریشن پورٹل کے مطابق، Vnnet میڈیا اینڈ ایڈورٹائزنگ کمپنی لمیٹڈ کا صدر دفتر An Lac Ward، Ho Chi Minh City میں ہے۔ کمپنی جولائی 2024 میں مسٹر Hoa Ngoc Giang (پیدائش 2001 میں) ڈائریکٹر اور قانونی نمائندے کے ساتھ قائم کی گئی تھی۔ مسٹر گیانگ وہ شخص بھی ہے جس نے خاتون انٹرن کو نظم و ضبط کے فیصلے پر دستخط کیے تھے۔
Vnnet میڈیا اور ایڈورٹائزنگ کمپنی لمیٹڈ کے بارے میں معلومات (تصویر: اسکرین شاٹ)۔
اس انٹرپرائز کا چارٹر کیپٹل 100 ملین VND ہے، جس میں سے مسٹر Giang نے 90 ملین VND (سرمایہ کے 90% کے برابر)، محترمہ Tran Ngoc Quynh Anh نے 10 ملین VND (چارٹر کیپیٹل کا 10%) کا حصہ ڈالا۔ انٹرپرائز کی مرکزی کاروباری لائن اشتہار ہے۔ ٹیکس کی معلومات کے مطابق، انٹرپرائز میں صرف 2 ملازمین ہیں۔
تادیبی فیصلے کو پوسٹ کرتے وقت، کمپنی نے نظم و ضبط کی جانے والی طالبہ کے نام کا احاطہ نہیں کیا۔ بہت سے لوگوں نے نشاندہی کی کہ طالب علم کے لیے تادیبی فیصلے کے بارے میں ابتدائی پوسٹ کی تشہیر بھی کمپنی نے سوشل نیٹ ورکس پر تعامل بڑھانے کے لیے کی تھی۔
اس کے فوراً بعد بہت سے لوگوں نے کمپنی کے فین پیج پر جا کر اس رویے کے خلاف اپنا غصہ اور احتجاج کیا۔ واضح رہے کہ 29 نومبر کی شام تک کمپنی نے اپنے سوشل میڈیا اکاؤنٹس کو لاک کر دیا تھا۔
اس سے قبل، واقعے کے بارے میں ڈین ٹرائی رپورٹر کے ساتھ ابتدائی معلومات کا تبادلہ کرتے ہوئے، وان لینگ یونیورسٹی کے شعبہ تعلقات عامہ کے نمائندے نے کہا کہ انہیں کمپنی کی جانب سے مذکورہ بالا فیصلہ موصول ہوا ہے۔ ابتدائی طور پر، ڈیپارٹمنٹ نے کمپنی سے رابطہ کیا اور طلباء کی ذاتی معلومات پوسٹ نہ کرنے کی درخواست کی کیونکہ اس سے طلباء کا مستقبل متاثر ہو سکتا ہے۔
کمپنی نے سوشل نیٹ ورکنگ سائٹ فیس بک (تصویر: اسکرین شاٹ) پر خاتون انٹرن کو نظم و ضبط کے فیصلے کو عوامی طور پر پوسٹ کیا۔
اسکول کے نمائندے کے مطابق، جو طلبا غیر مناسب رویہ اختیار کرتے ہیں انہیں یاد دلانے، ان کی حمایت اور نظم و ضبط کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن عملے کے رکن کو نظم و ضبط دینے کا فیصلہ کمپنی کا اندرونی معاملہ ہے۔ کمپنی جو اسے آن لائن پوسٹ کرتی ہے اور تشہیراتی تعاملات اچھی نہیں ہے، جذبات اور وجہ دونوں کے لحاظ سے مناسب نہیں ہے، جس سے طالب علم اور پوری طالب علم برادری کی زندگی متاثر ہوتی ہے۔
طالب علموں کو کیسے ہینڈل کرنا ہے، اس کے بارے میں اس نمائندے نے کہا کہ مخصوص واقعے پر غور کرنا ضروری ہے، فی الحال اسکول کے پاس صرف ابتدائی معلومات ہیں۔
کمپنی کی پچھلی سوشل میڈیا پوسٹ کے مطابق، طالبہ نے 8 ستمبر کو کمپنی میں اپنی انٹرن شپ شروع کی تھی اور 8 دسمبر کو ختم ہونے کی توقع تھی، جیسا کہ کم از کم 3 ماہ کی ضرورت تھی۔ 23 نومبر کو، طالبہ نے اپنی انٹرن شپ کی جلد تصدیق کی درخواست کی۔ کمپنی نے اسی دن دستخط کرنے اور مہر لگانے کے ساتھ اس کی مدد کی، اور خود تشخیص کی بنیاد پر اس کا انٹرن شپ سکور 10/10 ریکارڈ کیا گیا۔
اس کے فوراً بعد، طالبہ نے اعلان کیا کہ وہ 24 نومبر کو اپنے کلاس شیڈول کی وجہ سے اپنی انٹرن شپ چھوڑ دے گی، لیکن کمپنی کو پیشگی مطلع نہیں کیا، جس کی وجہ سے کمپنی ہینڈ اوور کا بندوبست نہیں کر سکی۔ کمپنی نے طالبہ سے کہا کہ وہ مختصر وقت کے لیے اس کی مدد کرے۔
25 نومبر کی شام کو، طالبہ نے اپنی انٹرن شپ کو فوری طور پر ختم کرنے کے لیے متن بھیجنا جاری رکھا، اور کہا کہ اس کے پاس "اسکول کی ضرورت کے مطابق کافی وقت ہے۔" تاہم، کمپنی نے زور دے کر کہا کہ طالبہ نے غیر قانونی طور پر چھٹی لی تھی کیونکہ اسکول نے اعلان کیا تھا کہ انٹرن شپ 30 نومبر کو ختم ہو جائے گی۔
جب کمپنی نے اعلان کیا کہ وہ اسکول کے ساتھ کام کرے گی، تو طالبہ کے بارے میں کہا گیا کہ وہ عدم تعاون کا رویہ رکھتی ہے، اس نے منفی ردعمل ظاہر کیا، اور نامناسب بیانات دئیے۔
کمپنی کا خیال ہے کہ طالبہ نے سوچا ہوگا کہ اس کے کام کو وقت سے پہلے درجہ بندی اور مہر لگانے کا مطلب یہ ہے کہ وہ نظم و ضبط میں نہیں آسکتی ہے۔ واقعے کے ردعمل میں بورڈ آف ڈائریکٹرز کا اجلاس ہوا اور تادیبی فیصلہ جاری کیا۔
ماخذ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm
تبصرہ (0)