مختصر مدت کی پیشہ ورانہ تربیت: کیا واقعی '3 ماہ میں ہنر مند کارکن بننا' ممکن ہے؟

چند مہینوں تک چلنے والے مختصر مدت کے تربیتی کورسز بہت سے اسکولوں اور مراکز میں فروغ پا رہے ہیں، جن میں وسیع پیمانے پر پیشوں کا احاطہ کیا گیا ہے۔ بہت سے لوگ ان کورسز میں داخلہ لیتے ہیں اس امید پر کہ جلدی سے روزگار تلاش کریں، اپنے کاروبار شروع کریں اور اخراجات میں بچت کریں۔

تاہم، کیا طالب علم حقیقی معنوں میں اس پیشے میں مہارت حاصل کر سکتے ہیں اور صرف 3-6 ماہ کے بعد ایک مستحکم کیریئر قائم کر سکتے ہیں، یا یہ صرف مارکیٹنگ کا وعدہ ہے؟

چند مہینوں تک مطالعہ کرنے سے طلباء کو بنیادی باتوں کو سمجھنے میں مدد ملتی ہے، لیکن پیشہ ور بننے کے لیے طویل مدتی تربیت کی ضرورت ہوتی ہے۔

تصویر: ین تھی

میں جلدی سیکھنا چاہتا ہوں اور جلدی سے کام کرنا چاہتا ہوں۔

ہائی اسکول سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد، Nguyen Anh N.، جو ڈونگ تھاپ صوبے (سابقہ ​​Tien Giang صوبہ تھا) نے یونیورسٹی کے داخلے کا امتحان نہ دینے کا فیصلہ کیا۔ اپنے آبائی شہر میں ایک سپا کھولنے کے لیے جلدی سے پیشہ اختیار کرنے کی امید میں، N. نے Go Vap ڈسٹرکٹ (Ho Chi Minh City) کے ایک مرکز میں 24 ملین VND میں 3 ماہ کے بیوٹی کیئر کورس میں داخلہ لیا۔

تاہم، کورس کے بعد، N. نے صرف چند بنیادی مہارتوں کو سمجھا اور اس کے پاس اپنا کاروبار شروع کرنے کی مہارت کی کمی تھی۔ N. کو ہو چی منہ شہر میں رہنے پر مجبور کیا گیا، ایک سپا میں اسسٹنٹ کے طور پر کام کرنا اور 27 ملین VND کی لاگت والے ایک ایڈوانس کورس میں داخلہ لینا پڑا۔ آہستہ آہستہ ماہر ہونے سے پہلے اسے بیک وقت مطالعہ کرنے اور کام کرنے میں تقریباً ایک سال لگا۔

N. کی کہانی منفرد نہیں ہے۔ درحقیقت، بہت سے لوگ اپنے تربیتی وقت کو کم کرنے، اخراجات بچانے اور افرادی قوت میں تیزی سے داخل ہونے کے لیے مختصر مدت کے کورسز کا انتخاب کرتے ہیں۔ یہ مطالبہ ایک عام ذہنیت کی عکاسی کرتا ہے: جلدی سیکھنا اور جلد کام شروع کرنا۔

ویت جیاؤ ووکیشنل اسکول (ہو چی منہ سٹی) کی پرنسپل محترمہ ٹران فونگ نے کہا کہ تیزی سے بدلتی ہوئی لیبر مارکیٹ اور عملی تقاضوں کے بڑھتے ہوئے تقاضوں کے تناظر میں، بہت سے طلباء، خاص طور پر نوجوان، یہ سمجھتے ہیں کہ جلدی سیکھنا، جلد کام شروع کرنا، اور عملی پیشہ ورانہ مہارتوں کا حصول ایک مؤثر راستہ ہے۔ مزید برآں، ہر ایک کے پاس 3-4 سال کی طویل مدتی تعلیم حاصل کرنے کے ذرائع نہیں ہیں۔ 3-6 ماہ یا 1 سال تک چلنے والے قلیل مدتی کورسز کے ساتھ، طلباء لاگت اور وقت بچا سکتے ہیں، فوری طور پر عملی مہارتوں تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں، اور اس طرح آسانی سے مستحکم روزگار تلاش کر سکتے ہیں یا ایک چھوٹا کاروبار شروع کر سکتے ہیں۔

قلیل مدتی کورسز طلباء کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی وجوہات کے بارے میں، ہو چی منہ سٹی ووکیشنل ایجوکیشن ایسوسی ایشن کے چیئرمین مسٹر لام وان کوان نے کہا کہ بہت سے لوگ قلیل مدتی کورسز کا انتخاب کرتے ہیں کیونکہ وہ جلدی سے روزگار تلاش کرنا اور جلد آمدنی حاصل کرنا چاہتے ہیں، خاص طور پر فری لانسرز، تارکین وطن کارکنان، یا وہ لوگ جو کریئر تبدیل کرنا چاہتے ہیں۔ ان کورسز کے لیے ٹیوشن فیس بھی زیادہ نہیں ہے، سیکھنے کا وقت کم ہے، اور مواقع ضائع ہونے کا خطرہ کم ہے۔ بہت سے کاروباروں کو صرف بنیادی کاموں یا آپریشنز کے لیے اہلکاروں کی ضرورت ہوتی ہے، اور وہ خالی آسامیوں کو پُر کرنے کے لیے فوری تربیت دے سکتے ہیں۔ اس کے علاوہ، "جلد سیکھیں - فوری طور پر کام کریں" کے پیغام کے ساتھ پرکشش مارکیٹنگ والدین اور طلباء کی نفسیات پر سخت اثر انداز ہوتی ہے۔

"خاص طور پر یونیورسٹی کی ٹیوشن فیسوں میں اضافے کے تناظر میں جب کہ حالیہ گریجویٹس کی ابتدائی تنخواہیں ابھی تک صحیح معنوں میں ہم آہنگ نہیں ہیں، بہت سے طلباء اور والدین نے مختصر مدت کی پیشہ ورانہ تربیت کو ایک عملی آپشن کے طور پر سمجھا ہے،" ماسٹر کوان نے مزید کہا۔

"تجارت سیکھنے" اور "کسی پیشے میں داخل ہونے" کے درمیان فرق کرنا ضروری ہے۔

مختصر مدت کے پیشہ ورانہ تربیتی کورسز کے لیے بہت پرکشش اشتہارات تلاش کرنا مشکل نہیں ہے جیسے: "120 گھنٹے کے بعد پیشہ ور بنیں،" "3 ماہ بعد ماہر بنیں،" "کورس کے فوراً بعد روزگار کی ضمانت"... تاہم، ماہرین کے مطابق، ان پیشکشوں کا مقصد زیادہ تر طالب علموں کو متوجہ کرنا ہے بجائے اس کے کہ تربیت کی اصل نوعیت کی عکاسی ہو۔

ماسٹر ٹران فوونگ کے مطابق، چند درجن گھنٹوں کے گہرے مطالعے کے بعد کچھ بنیادی مہارتیں حاصل کی جا سکتی ہیں، لیکن ان میں صحیح معنوں میں مہارت حاصل کرنے اور آزادانہ طور پر مشق کرنے کے لیے، طلبہ کو تربیت، عملی تجربے، اور یہاں تک کہ کارپوریٹ ماحول سے نمائش کے لیے کافی وقت درکار ہوتا ہے۔

محترمہ فوونگ نے نوٹ کیا: "'اپرنٹس شپ' اور 'روزگار' کے درمیان فرق کرنا ضروری ہے۔ کچھ مہینوں کے لیے سیکھنا ہی ملازم بننے کے لیے بنیادی بنیادوں کو سمجھنے میں مدد کرتا ہے، ہر پیشے میں مہارت حاصل کرنے کے لیے صبر، بار بار مشق اور تجربے کی ضرورت ہوتی ہے جب کہ وہ تربیت یافتہ افراد جو کئی سالوں سے کسی پیشے میں کام کر رہے ہیں، اپنی ملازمت کے لیے قلیل مدتی تربیت حاصل کر رہے ہیں۔

سیگون ٹورسٹ ووکیشنل سکول آف ٹورازم اینڈ ہوٹل مینجمنٹ کی پرنسپل محترمہ وو تھی مائی وان کے مطابق، چند مہینوں میں تجارت سیکھنا ممکن ہے، لیکن صرف بنیادی سطح پر، ایک مخصوص ضرورت کو پورا کرنا۔

ماسٹر لام وان کوان نے مختصر مدت کے کورسز کی حدود کی نشاندہی بھی کی: 3-6 ماہ کے لیے سیکھنے سے طلباء کو صرف بنیادی سطح پر کام کرنے میں مدد ملتی ہے، جیسے کہ نگرانی میں کاموں کی مدد کرنا یا معیاری بنانا۔ سیکھنے والوں کے پاس ابھی تک ماسٹر کاریگر یا آزاد تکنیکی ماہرین بننے کی اہلیت نہیں ہے۔ مزید جدید تربیت کے بغیر، ملازمت کے تقاضے تبدیل ہونے پر ملازمت سے فارغ ہونے کا خطرہ بہت زیادہ ہوتا ہے۔

ہائی ٹیک صنعتوں کو طویل مدتی تربیت کی ضرورت ہوتی ہے۔

تصویر: ین تھی

کیا آپ کو قلیل مدتی یا طویل مدتی کا انتخاب کرنا چاہیے؟

ہو چی منہ سٹی ووکیشنل ایجوکیشن ایسوسی ایشن کے چیئرمین کے مطابق، حقیقت میں، کچھ ذاتی خدمات کے شعبے جیسے کہ بیوٹی کیئر، اسپاس، نیل سیلون، کھانا پکانے کے فنون، یا کسٹمر سروس معیاری طریقہ کار اور کم حفاظتی خطرات کی وجہ سے مختصر مدت کی تربیت کے لیے موزوں ہو سکتے ہیں۔ ہائی ٹیک صنعتیں جیسے میکینکس، میکاٹونکس، آٹوموٹیو، صنعتی بجلی، انفارمیشن ٹیکنالوجی، لاجسٹکس، اور صحت کی دیکھ بھال کو طویل مدتی تربیت کی ضرورت ہوتی ہے کیونکہ ان شعبوں کو علم اور ہنر، اعلی حفاظتی معیارات، اور اہم قانونی ذمہ داری کی ایک پیچیدہ بنیاد کی ضرورت ہوتی ہے۔

محترمہ وو تھی مائی وان، ایم اے، نے کہا کہ ان ضروریات کو متوازن کرنے کے لیے، سائگن ٹورسٹ ووکیشنل سکول آف ٹورازم اینڈ ہوٹل مینجمنٹ نے اپنا پروگرام ماڈیولز میں تیار کیا ہے۔ مثال کے طور پر، پکوان کے طلباء مختصر مدت کے کورسز کے ساتھ شروع کر سکتے ہیں، اور پھر، اگر وہ اعلیٰ درجے کی پاکیزہ سطحوں پر جانا چاہتے ہیں، تو وہ انٹرمیڈیٹ کی سطح پر منتقل ہو سکتے ہیں اور اپنے پہلے مکمل کرائے گئے کریڈٹس کاٹ سکتے ہیں۔ یہ طلباء کو طویل مدتی کیریئر کی ترقی کے مواقع کو برقرار رکھتے ہوئے جلد روزگار تلاش کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

تربیتی انتظامی نقطہ نظر سے، Bach Viet Polytechnic کالج کے پرنسپل ڈاکٹر Tran Manh Thanh نے نوٹ کیا کہ سرٹیفکیٹ کے ساتھ بنیادی سطح کے تربیتی کورسز کو کھولنے کے لیے ضابطوں کی تعمیل کرنا ضروری ہے، خاص طور پر سرکلر 34/2018/TT-BLDTBXH۔ ڈاکٹر تھانہ نے یہ بھی سفارش کی کہ بنیادی سطح کے پروگراموں کا مطالعہ کرنے کا انتخاب کرتے وقت، سیکھنے والوں کو ہنر اور سرٹیفیکیشن دونوں کو یقینی بنانے کے لیے معروف اور جائز تربیتی اداروں کا انتخاب کرنا چاہیے۔

دریں اثنا، ماسٹر لام وان کوان نے زور دیا: "مختصر مدت کی تربیت ایک رن وے ہے جو سیکھنے والوں کو تیزی سے روزگار تلاش کرنے میں مدد کرتا ہے۔ طویل مدتی تربیت ایک طویل مدتی راستہ ہے جو مہارتوں کو اپ گریڈ کرنے، ایک پائیدار کیرئیر بنانے، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے دور کے مطابق ڈھالنے میں مدد کرتا ہے۔"

ہو چی منہ سٹی ووکیشنل ایجوکیشن ایسوسی ایشن یہ بھی تجویز کرتی ہے کہ اسکول کریڈٹ جمع کرنے کا ایک ماڈل تیار کریں: قلیل مدتی کورسز کو انٹرمیڈیٹ اور کالج سطح کے پروگراموں میں منتقل اور انضمام کیا جا سکتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، انہیں کاروبار سے منسلک دوہری تربیتی ماڈل کو فروغ دینا چاہئے، ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل مہارتوں کو اپ ڈیٹ کرنا چاہئے۔ حکومت اور کاروباری اداروں کو بھی مل کر کام کرنے کی ضرورت ہے: تربیت کا آغاز کرنا، اسکالرشپ فراہم کرنا، روزگار میں معاونت کرنا، اور سیکھنے والوں کو اعتماد کے ساتھ اپنی مہارتوں کو اپ گریڈ کرنے میں مدد کرنا۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm