Dawaco کارکردگی پر مبنی تنخواہ کا نظام نافذ کرتا ہے۔

Dawaco کے جنرل ڈائریکٹر Ho Minh Nam کے مطابق، یہ ایک اہم واقعہ ہے، جو انسانی وسائل کے انتظام کی جدت کے عمل میں ایک نئے مرحلے کا آغاز کرتا ہے، ایک پیشہ ورانہ، شفاف اور موثر کام کرنے کا ماحول بنانے میں کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اسٹریٹجک وژن اور مضبوط عزم کی تصدیق کرتا ہے۔

Tổng giám đốc Dawaco Hồ Minh Nam ký kết triển khai dự án “Xây dựng hệ thống đánh giá theo hiệu quả công việc (KPI – BSC)” cùng đại diện BrainMark Việt Nam.

Dawaco کے جنرل ڈائریکٹر ہو من نام نے برین مارک ویت نام کے نمائندوں کے ساتھ "کارکردگی کی تشخیص کے نظام کی تعمیر (KPI - BSC)" پراجیکٹ کے نفاذ کے معاہدے پر دستخط کیے۔

"یہ نظام ہر افسر اور ملازم کو ان کی صلاحیت، تخلیقی صلاحیتوں اور احساس ذمہ داری کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے؛ ساتھ ہی، یہ کاروباری اداروں کے لیے سائنسی طریقے سے انسانی وسائل کی پیمائش، تشخیص اور مختص کرنے کا ایک جدید انتظامی ٹول ہے، جس سے مزدور کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے، مسابقت میں اضافہ اور پائیدار ترقی میں تعاون ہوتا ہے،" مسٹر ہو من نم نے زور دیا۔

مسٹر نام نے کہا کہ Dawaco ویتنامی پانی کی فراہمی کی صنعت میں برائن مارک ویتنام کے ساتھ تعاون کے ذریعے KPI - BSC تشخیصی نظام کو لاگو کرنے کے لیے ایک علمبردار ہے (برین گروپ کا رکن، انتظامی نظام کی ترقی، BSC-KPI، انسانی وسائل، کاروبار، مارکیٹنگ، برانڈنگ...) سے متعلق مشاورت اور تربیت کے کاروبار میں مہارت رکھتا ہے۔

BrainMark ویتنام کے ساتھ تعاون نہ صرف Dawaco کو ایک جدید مینجمنٹ ٹول تک رسائی میں مدد دیتا ہے بلکہ ایک جدید اور منصفانہ تنخواہ کے طریقہ کار کی طرف انسانی وسائل کے انتظام کے نظام کی ایک جامع اختراع کی بنیاد بھی رکھتا ہے۔ ملازمین کے فوائد کو کام کی کارکردگی کے ساتھ جوڑنے کا یہ ایک اہم حل بھی ہے۔

دستخط کے فوراً بعد، برین مارک کے ماہرین نے ورکنگ پروگرام اور KPI – BSC سسٹم کو لاگو کرنے کا منصوبہ Dawaco کی قیادت اور مڈل مینجمنٹ ٹیم کے سامنے پیش کیا۔ عملی مسائل پر توجہ مرکوز کرنے والا مواد جیسے: ہر پوزیشن کے لیے واضح اہداف کا تعین؛ انفرادی کارکردگی کے اشارے کو انٹرپرائز کی مجموعی حکمت عملی سے جوڑنا؛ حقیقی نتائج پر مبنی ایک شفاف تنخواہ کا طریقہ کار بنانا۔

"یہ پراجیکٹ Dawaco کے گورننس کی جدت کے سفر میں ایک اہم پہلا قدم ہے۔ KPI – BSC کے نفاذ کے ذریعے، ہم ایک شفاف اور موثر ورکنگ کلچر کی تعمیر کی توقع کرتے ہیں، جو پانی کی فراہمی کی خدمات کے معیار کو بہتر بنانے اور وسطی علاقے میں صاف پانی کی فراہمی کے شعبے میں ایک سرکردہ ادارے کے طور پر اپنی پوزیشن کو مستحکم کرنے میں اپنا حصہ ڈالنے کی توقع رکھتے ہیں،" مسٹر ہو منہ نا نے زور دیا۔

ہائے چاؤ

ماخذ: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/dawaco-trien-khai-he-thong-tra-luong-theo-hieu-qua-cong-viec/20250910021814348