انڈسٹری لیڈر بننے کے لیے، ہم "سنکی" کہلانے سے نہیں ڈرتے

Coteccons: انڈسٹری لیڈر بننے کے لیے، ہم "سنکی" کہلانے سے نہیں ڈرتے

جب کہ بہت سے لوگ مارکیٹ کا "بادشاہ" بننے کی خواہش رکھتے ہیں - مارکیٹ لیڈر، کوٹیکنس نے ایک نئی اصطلاح کا ذکر کیا ہے: انڈسٹری لیڈر ۔ "خواب بنانے والے" کے طور پر شک کیے جانے کے باوجود، Coteccons کے پاس ویتنام کی تعمیراتی صنعت کی ترقی اور رہنمائی کے لیے ایک مخصوص حکمت عملی ہے، جبکہ آمدنی میں اضافے اور پائیدار ترقی میں شاندار کامیابیاں حاصل کی ہیں۔

18 ستمبر کو، Coteccons (اسٹاک کوڈ: CTD) نے مالی سال 2024 (1 جولائی 2023 - 30 جون 2024) کے بعد کی معلومات کو واضح کرنے کے لیے Lotus Tower Construction Site، Ho Chi Minh City میں ایک شیئر ہولڈر ڈائیلاگ کا انعقاد کیا۔ مسٹر بولات نے اس بات کی تصدیق کی کہ مقصد Coteccons کو ایک "کھلی کتاب" میں تبدیل کرنا ہے، جو کچھ بھی چھپائے بغیر تمام معلومات کو عوامی طور پر ظاہر کرتا ہے۔

تقریب میں شرکت کرنے والے مسٹر بولات دوسینوف - چیئرمین بورڈ آف ڈائریکٹرز، مسٹر وو ہوانگ لام - کوٹیکون کے جنرل ڈائریکٹر، مسٹر ٹران نگوک ہائی - کوٹیکون کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر۔

پاگل بننے سے نہ گھبرائیں، اناج کے خلاف جائیں اور انڈسٹری لیڈر بننے کے لیے چیلنجز کا مقابلہ کریں۔

لوگ کہتے ہیں "مارکیٹ لیڈر" مارکیٹ کا بادشاہ ہے، تو انڈسٹری لیڈر کو کیسے سمجھا جائے؟

*مسٹر بولات دوسینوف - بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین*

مسٹر بولات دوسینوف: کوٹیکنز کا مقصد مارکیٹ لیڈر کے بجائے انڈسٹری لیڈر بننا ہے، کیونکہ مارکیٹ لیڈر صرف آمدنی اور منافع پر توجہ دیتا ہے، بعض اوقات نمبر 1 پوزیشن کو برقرار رکھنے کے لیے صنعت کو تباہ کر دیتا ہے۔ دریں اثنا، ایک صنعتی رہنما صنعت کو تمام پہلوؤں کو بہتر بناتے ہوئے پائیدار ترقی کی طرف لے جاتا ہے۔

2,500 ملازمین کے ساتھ، ہم ہمیشہ تعمیراتی صنعت پر مثبت اثر ڈالنے کی کوشش کرتے ہیں، خاص طور پر پوری صنعت کی سطح کو بلند کرنے کے لیے۔ انجینئرز چیلنجوں کا سامنا کرنا پسند کرتے ہیں، اور Coteccons بہت سے چیلنجز پیدا کرتا ہے جیسے کہ مالیاتی انتظام، مزدوروں کی حفاظت کو یقینی بنانا، اور جدید تعمیراتی طریقے۔ یہ ٹیم کی ترقی کے لیے محرک قوت ہے، اور انتظامی بورڈ کا کام مثبت دباؤ کو برقرار رکھنا ہے۔ ہم چیلنجز پیدا کرنے اور اس بات کو یقینی بنانے کے درمیان توازن رکھتے ہیں کہ ٹیم کی اشرافیہ 10-15% زیادہ دباؤ کو برداشت کر سکے۔

Coteccons مسلسل اختراعات کرتا ہے، مسلسل حل کی جانچ کرتا ہے اور نئے مواقع سے فائدہ اٹھاتا ہے، حالانکہ کامیابی کی کوئی ضمانت نہیں ہے۔ ہم ناکامی سے سیکھنے اور تیزی سے صحت یاب ہونے کے لیے تیار ہیں، جیسا کہ ایک معمار مشین کو دوبارہ بنا رہا ہے۔

ایک علمبردار کے طور پر، Coteccons نئی اقدار پیدا کرنے کے رجحان کے خلاف جانے پر ایک "سنکی" تصور کیے جانے کو قبول کرتا ہے۔ جب ہم کامیاب ہوتے ہیں، تو ہم دوسروں کو سیکھنے کے لیے خوش آمدید کہتے ہیں، کیونکہ حتمی مقصد ویتنامی تعمیراتی صنعت کو بلند کرنا ہے۔ Coteccons فتح کرنے کے لیے ہر چیلنج کو کاپی کرنے، پیروی کرنے اور اس کا مقابلہ کرنے کے لیے تیار ہے۔

بین الاقوامی میدان میں سست لیکن مستحکم پیشرفت

معلوم ہوا ہے کہ سی ٹی ڈی بیرون ملک کچھ منصوبے لگا رہی ہے۔ شیئر ہولڈرز کی حیثیت سے ہم بہت خوش ہیں۔ کیا مینجمنٹ بورڈ براہ کرم ان منصوبوں کے بارے میں ہمارے ساتھ مزید اشتراک کر سکتا ہے؟

مسٹر ٹران نگوک ہائی - Coteccons کے سی ای او نے انکشاف کیا کہ صارفین کے لیے ایک مختلف نقطہ نظر کمپنی کی طاقتوں میں سے ایک ہے۔

مسٹر ٹران نگوک ہائی: ہم نے حالیہ برسوں میں بیرون ملک توسیع کی اپنی حکمت عملی شروع کی ہے۔ 2024 میں، Coteccons بھارت میں Vinfast کے لیے ایک پروجیکٹ کو لاگو کر رہا ہے جیسا کہ سرمایہ کار نے تفویض کیا ہے، تاہم، رازداری کی وجوہات کی بنا پر قدر اور محصول کے بارے میں تفصیلات ظاہر نہیں کی جا سکتی ہیں۔ اس کے علاوہ، Coteccons بین الاقوامی پراجیکٹس کے لیے بولی لگانے میں بھی حصہ لیتا ہے، بڑی صلاحیت کو کھولتا ہے اور جلد ہی مخصوص نمبر حاصل کرنے کی امید کرتا ہے۔

ایک تنگاوالا شکل اور ہرن کے انداز کو تشکیل دینے کے لیے 6 حکمت عملی

براہ کرم بلین ڈالر کیپٹلائزیشن روڈ میپ کے بارے میں مزید شیئر کریں، اس سنگ میل کو کیسے حاصل کیا جائے؟

مسٹر بولات دوسینوف: بلین ڈالر صرف ایک سنگ میل نہیں ہے بلکہ کوٹیکنز کی موجودہ کوششوں کا نتیجہ ہے۔ ہمارے پاس آمدنی، منافع اور مارکیٹ کیپٹلائزیشن کے حصول کے لیے تمام بنیادی اصول موجود ہیں اور یہ اہداف زیادہ مشکل نہیں ہیں۔

صرف ایک ارب ڈالر کے ہدف کا وعدہ کرنے کے بجائے، ہم بڑے عزائم کے حصول کے لیے تفصیلی منصوبوں پر زور دیتے ہیں۔ خاص طور پر، 6 کلیدی حکمت عملی:

1. تعمیراتی ترقی: بنیادی ڈھانچے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے شہری اور صنعتی تعمیرات کی ترقی کو برقرار رکھیں، بنیادی طور پر گھریلو مارکیٹ میں ویتنام میں نمبر 1 پوزیشن کو برقرار رکھنے کے لیے۔

2. بین الاقوامی منڈیوں میں داخل ہونا: نئی کاروباری لائنوں سے فائدہ اٹھانا، آمدنی اور منافع میں اضافے میں حصہ ڈالنا۔

3. منافع کے مارجن کو بہتر بنائیں : کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے جدید آلات اور ٹیکنالوجی جیسے AI میں سرمایہ کاری کریں۔

4. تنظیمی تنظیم نو: پائیدار ترقی کی بنیاد بنانے کے لیے تنظیمی صلاحیت کو بڑھانا، صحیح کام کے لیے صحیح لوگوں کو یقینی بنانا۔

5. برانڈ کی تعمیر: عالمی برانڈ کی حکمت عملی کی تشکیل، صنعت کے رہنما کی پوزیشن کے لئے مقصد.

6. پائیدار ترقی: انٹرپرائز کی پائیدار ترقی کی حکمت عملی پر توجہ دیں۔

ہم اسٹاک ویلیو بڑھانے کے لیے سرمایہ کاروں کے تعلقات استوار کرنے پر بھی توجہ دیں گے۔ یہ تمام حکمت عملی Coteccons کے پائیدار ترقیاتی منصوبے کی تشکیل کرتی ہے۔ میں کمپنی کی ترقی کو فروغ دینے اور ٹیلنٹ کے ساتھ جڑنے کے لیے پرعزم ہوں، موجودہ کامیابیوں سے مطمئن ہوئے بغیر چیلنجز کا مقابلہ کرنے کے لیے ہمیشہ تیار ہوں۔

تعمیراتی صنعت کا "ایپل" بننے کی خواہش

کمپنی نے ریپیٹ سیلز کی ایک بہت ہی موثر حکمت عملی کو نافذ کیا ہے، لیکن کیا یہ Coteccons کو پرانے صارفین تک محدود رکھتا ہے؟

*مسٹر* *Vo Hoang Lam* *- Coteccons کے جنرل ڈائریکٹر* *ویتنامی کنسٹرکشن انڈسٹری کا ایپل بننے کے اپنے عزائم کے بارے میں بتاتے ہیں۔*

مسٹر وو ہوانگ لام: سالوں کے دوران، ہم نے اس حکمت عملی میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کی ہے، جس سے Coteccons کو ہر پروجیکٹ کے بعد سرمایہ کاروں کے لیے ایک قابل اعتماد انتخاب بننے میں مدد ملتی ہے۔ اس سے ہماری صلاحیت اور پوزیشن کی تصدیق ہوتی ہے۔ پرانے صارفین کی ترجیح کو برقرار رکھنے کے لیے، Coteccons مسلسل ترقی کر رہا ہے، موجودہ خدمات سے زیادہ لانا چاہتا ہے۔

میں موازنہ کرنے کا ارادہ نہیں رکھتا، لیکن بہت سے ورژنز کے ذریعے "iPhone" استعمال کرنے والے ہر شخص کی طرح جو بہتر سے بہتر ہو رہے ہیں، Coteccons بھی صارفین کے ساتھ طویل مدتی تعلقات استوار کرنا چاہتا ہے۔ ہم ایک دوسرے کو بہتر طور پر سمجھنے، اعتماد پیدا کرنے کی کوشش کرتے ہیں، اور یہ کمپنی کی ترقی کا محرک بن جاتا ہے۔ زیادہ دہرائے جانے والے فروخت کے منصوبے گاہک کی اطمینان کو ثابت کرتے ہیں۔ Coteccons تعمیراتی صنعت میں "ایپل" بننے کا ارادہ رکھتی ہے، یہ آسان نہیں ہے لیکن انڈسٹری لیڈر کے عہدے کے ساتھ، ہم بہت اچھا کام کر رہے ہیں۔