اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی کے ضوابط کو قانون میں شامل کرنے کی تجویز

مسودہ قانون پیش کرتے ہوئے، تعلیم و تربیت کے نائب وزیر Pham Ngoc Thuong نے کہا کہ موجودہ ضوابط کے مقابلے میں، اساتذہ سے متعلق قانون کے اطلاق کے مضامین اور دائرہ کار قومی تعلیمی نظام میں تعلیمی اداروں کے اساتذہ ہیں، جن میں سرکاری تعلیمی اداروں کے اساتذہ، غیر سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ اور غیر ملکی اساتذہ شامل ہیں۔

قومی اسمبلی کی وائس چیئر مین Nguyen Thi Thanh نے اجلاس کی صدارت کی۔ تصویر: Quochoi.vn

خاص طور پر، اساتذہ کی بھرتی سے متعلق ضابطے میں اساتذہ کے معیارات کے مطابق ان کی خوبیوں اور صلاحیتوں کا اندازہ لگانے کے لیے تدریسی مشق کی ضرورت ہوتی ہے۔ اساتذہ سے متعلق قانون تعلیمی اداروں میں اساتذہ کی بھرتی کو بھی विकेंद्रीकृत کرتا ہے، جس کا مقصد اساتذہ کی بھرتی میں تعلیمی اداروں کی پہل کو بڑھانا، اساتذہ کی اضافی یا کمی سے متعلق مسائل کو فوری طور پر حل کرنا ہے۔

اساتذہ بننے کے لیے منتخب ہونے والوں کے لیے پروبیشنری رجیم کے ضوابط درج ذیل ہیں: پروبیشنری رجیم لازمی ہے؛ پروبیشنری مدت پری اسکول کے اساتذہ کے لیے 6 ماہ، دوسرے اساتذہ کے لیے 9 ماہ ہے۔ اگر بھرتی سے پہلے، بھرتی کی گئی ملازمت کی پوزیشن کے لیے موزوں تعلیمی اداروں میں براہ راست تدریس اور تعلیم کا وقت تھا، یا اگر خصوصی شرائط کے ساتھ بھرتی کیا جاتا ہے، تو پروبیشنری مدت کو چھوٹ یا کمی کے لیے سمجھا جائے گا۔

تدریسی معاہدوں کے ضوابط میں غیر معینہ مدت کے معاہدے اور مقررہ مدت کے معاہدے شامل ہیں۔ اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں کے ضوابط کو انتظامی کیریئر کے تنخواہ کے پیمانے کے نظام میں سب سے اونچا درجہ دیا جاتا ہے اور وہ پیشہ کے لیے ترجیحی الاؤنسز اور ملازمت کی نوعیت اور قانون کے مطابق علاقے کے لحاظ سے دیگر الاؤنسز کے حقدار ہیں۔

تعلیم و تربیت کے نائب وزیر فام نگوک تھونگ نے رپورٹ پیش کی۔ تصویر: Quochoi.vn

اساتذہ کے لیے ریٹائرمنٹ اور توسیعی کام کے وقت کے بارے میں، مسودہ قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ پری اسکول کے اساتذہ اور معذوروں کے اسکولوں میں اساتذہ کو ریٹائرمنٹ کی عمر کے ضوابط سے 5 سال پہلے ریٹائر ہونے کی اجازت ہے تاکہ پری اسکول ایجوکیشن پروگرام کو لاگو کرنے کے تقاضوں کی تعمیل کو یقینی بنایا جا سکے۔

مسودہ قانون پر نظرثانی کی رپورٹ میں قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے ثقافت و تعلیم کے چیئرمین Nguyen Dac Vinh نے کہا کہ اساتذہ کی بھرتی، استعمال اور تشخیص کے حوالے سے بعض قسم کے چھوٹے درجے کے پری اسکول اور عام تعلیمی اداروں کے لیے اس ضابطے کی فزیبلٹی کے بارے میں خدشات ہیں۔ سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کی دفعات کے مقابلے اساتذہ کی بھرتی کے اختیارات اور طریقہ کار کو تبدیل کرنے سے اساتذہ کو دوسرے پیشہ ورانہ عہدوں پر متحرک اور تعینات کرنا مشکل ہو جائے گا۔

ثقافت اور تعلیمی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی نے اس بات پر اتفاق کیا کہ اساتذہ کے لیے ایک تنخواہ کی پالیسی ہونی چاہیے تاکہ اساتذہ کو ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے اور اچھے طلبہ کو تعلیمی شعبے کی طرف راغب کرنے کی ترغیب دی جائے۔ تاہم، اس پالیسی کو ادارہ جاتی بنانا تنخواہ میں اصلاحات کے تناظر کے مطابق ہونا ضروری ہے۔ یہ سمجھنے سے گریز کرنا کہ اساتذہ کے لیے الگ تنخواہ کا سکیل اور ٹیبل ہوگا۔

غیر سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کے لیے تنخواہوں اور تنخواہ کی پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے پر غور کرنے کی تجاویز ہیں کہ وہ سرکاری اساتذہ کی طرح تربیتی سطح، سنیارٹی اور ٹائٹل کے حامل اساتذہ کے لیے تنخواہوں اور تنخواہ کی پالیسیوں سے کم نہ ہوں۔ اس ضابطے کی فزیبلٹی پر غور کرنے کی تجویز ہے۔

قومی اسمبلی کے چیئرمین تران تھانہ مین اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں۔ تصویر: Quochoi.vn

ریٹائرمنٹ کی عمر سے متعلق قانون کے مسودے پر بحث کرتے ہوئے قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کے ارکان کی اکثریت نے اس ضابطے سے اتفاق کا اظہار کیا کہ معذور افراد کے اسکولوں میں پری اسکول کے اساتذہ اور اساتذہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے ضوابط سے 5 سال پہلے ریٹائر ہوسکتے ہیں۔

اجلاس سے خطاب کرتے ہوئے قومی اسمبلی کے چیئرمین ٹران تھانہ مین نے نشاندہی کی کہ یہ ایک مکمل طور پر نیا قانون ہے اور اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ مسودہ قانون کی دفعات دیگر قانونی دفعات کے ساتھ متصادم نہ ہوں۔

قومی اسمبلی کے چیئرمین ٹران تھان مین نے بھی مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی سے درخواست کی کہ وہ احتیاط سے تحقیق اور حساب کتاب کرے، پالیسی میں پیش رفت کو یقینی بنائے اور موجودہ قانونی ڈھانچے کو نہ توڑے۔ کوئی بھی ضابطہ جو "نادان، غیر واضح" ہیں، تجربہ نہیں کیا گیا ہے اور عملی طور پر ثابت نہیں ہوا ہے، اور شرائط پر پورا نہیں اترتے ہیں، فزیبلٹی، فوکس اور اہم نکات کو یقینی بنانے کے لیے ترمیم کی جا سکتی ہے۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-dua-quy-dinh-ve-chinh-sach-tien-luong-cho-nha-giao-vao-luat.html