قیادت کا نسلی تنوع

ویتنام کی رپورٹ کے مطابق ویت نام کی سب سے بڑی کمپنیوں (VNR500) کی درجہ بندی میں CEOs کی عمروں کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ CEOs کا سب سے بڑا تناسب گھوڑے، ٹائیگر، چوہے اور کتے کے سالوں میں پیدا ہوتا ہے، بالترتیب 15.6%، 15.3%، %.4، 14%. چینی رقم پر غور کرتے ہوئے، سی ای اوز کی سب سے بڑی تعداد واٹر ریٹ (1972) کے سال میں پیدا ہوئی، جن کی تعداد 5.8 فیصد تھی۔ اس کے بعد ووڈ ٹائیگر (1974)، فائر ڈریگن (1976) اور فائر سانپ (1977) کے سال، ہر ایک کا حساب 5.3 فیصد ہے۔

یہ واضح ہے کہ اس سال کی VNR500 درجہ بندی میں بڑے کاروباروں کے بہت سے سی ای او 70 کی دہائی سے آتے ہیں۔ اس نسل نے ملک میں امن کے دور میں کھلے ماحول میں تعلیم حاصل کی اور مغربی ممالک سے مزید سیکھنا شروع کیا۔ اصلاحات کے دور میں انہیں جدید انفارمیشن ٹیکنالوجی تک رسائی حاصل تھی اور بین الاقوامی تجارتی پالیسیوں کی بدولت سازگار حالات تھے۔ ایک ہی وقت میں، انہیں بعد کی نسلوں کے مقابلے کاروبار اور انتظام میں زیادہ وسیع تجربے کا فائدہ بھی حاصل ہے۔

Tuoi CEO 1.jpg
ماخذ: ویتنام رپورٹ

ویتنام کی رپورٹ کے اعداد و شمار کے مطابق، ویتنام میں 40 سال سے کم عمر کے CEOs کی تعداد تقریباً 10.8% ہے، جو کہ 41-50 سال کی عمر کے CEOs (41.1%) اور 51 اور اس سے زیادہ عمر کے افراد (48.1%) سے نمایاں طور پر کم ہے۔ تاہم اس فیصد میں پچھلے سالوں کے مقابلے میں اضافہ ہوا ہے۔

درحقیقت، 45 سال اور اس سے اوپر کی عمر کو اکثر ویتنام کے کاروباریوں کے لیے کامیابی کی عمر سمجھا جاتا ہے، جس میں علم، اعتماد، قائدانہ تجربہ، اور ضروری کاروباری نیٹ ورک کا مکمل ذخیرہ ہوتا ہے۔ دریں اثنا، 40 سال سے کم عمر کے CEOs کی تعداد میں اضافہ ظاہر کرتا ہے کہ کاروبار آہستہ آہستہ تبدیل ہو رہے ہیں اور نوجوان، تخلیقی لیڈروں کو قبول کر رہے ہیں جو جدید کاروباری ماحول میں تیزی سے ڈھل سکتے ہیں۔ یہ آج ویتنامی کاروباری برادری میں قیادت کے تنوع اور تجدید کے رجحان کی عکاسی کرتا ہے۔

Tuoi CEO 2.jpg
ماخذ: ویتنام رپورٹ

اس سال کی VNR500 درجہ بندی میں شامل سانپ کے سال میں پیدا ہونے والے 12.9% کاروباری افراد میں سے 2.3% CEOs ہیں جو Wood Snake (1945) کے سال میں پیدا ہوئے۔

1965 میں پیدا ہونے والے کچھ قابل ذکر VNR500 کاروباری رہنماؤں میں شامل ہیں: CEO Han Ngoc Vu (ویتنام انٹرنیشنل کمرشل بینک)، CEO Le Quoc Long (South East Asia Commercial Bank)، CEO Pham Van Tai (Truong Hai Group Joint Stock Company)، CEO Tran Tuc Ma (Traphaco Joint PHONG سٹاک کمپنی)، CEO Tran Tuc Ma (Traphaco Joint Phoun) اور طبی سازوسامان جوائنٹ اسٹاک کمپنی، سی ای او فام تھی شوان ہونگ (او پی سی فارماسیوٹیکل جوائنٹ اسٹاک کمپنی)...

سانپ کے سال کے لیے بہت سی توقعات۔

فینگ شوئی کے اصولوں کے مطابق، سانپ کا سال (2015) کاروباری کاموں کو بڑھانے اور مثبت تبدیلیوں کو قبول کرنے کے لیے ایک مثالی سال ہے۔ دانشمندانہ تزویراتی سوچ اور لچکدار عمل کاروبار کو تیزی سے مسابقتی کاروباری ماحول میں ترقی کی منازل طے کرنے میں مدد کرے گا۔

2024 میں بہت سے اتار چڑھاؤ کا سامنا کرنے کے باوجود، سست اقتصادی ترقی اور طویل جغرافیائی سیاسی عدم استحکام سے لے کر وبائی امراض کے بعد افراط زر تک، ویتنام کی معیشت نے استحکام برقرار رکھا ہے اور متاثر کن ترقی کی بحالی حاصل کی ہے۔ منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری کی وزارت کے مطابق، 2024 کے پورے سال کے لیے اقتصادی ترقی کی شرح 6.8-7 فیصد تک پہنچنے کا تخمینہ ہے۔

VNR500 کمیونٹی کے بارے میں ویتنام کی رپورٹ کے سروے نے آمدنی، منافع، اور آرڈر کے حجم میں ترقی کا سامنا کرنے والے کاروبار کے فیصد میں نمایاں بہتری بھی نوٹ کی ہے۔ خاص طور پر، آمدنی اور منافع میں خاطر خواہ اضافے کے ساتھ کاروبار کا فیصد بالترتیب 7.7% اور 10.5% تک پہنچ گیا، جو پچھلے سال کے 5% سے بھی کم تھا۔ کاروباری اداروں کی اکثریت نے 2025 میں امید افزا اقتصادی نقطہ نظر کے لیے بہت زیادہ توقعات کا اظہار کیا، جو کہ ایک اہم سنگ میل ہے جو کہ ملک کے ایک نئے دور میں داخل ہو رہا ہے - قومی ترقی کا دور۔

Tuoi CEO 3.jpg
ماخذ: ویتنام رپورٹ

ویتنام کی رپورٹ اور ویت نام نیٹ اخبار کے زیر اہتمام 2024 میں ویتنام میں سرفہرست 500 سب سے بڑے کاروباری اداروں کے لیے اعلان کی تقریب 8 جنوری 2025 کو ہنوئی میں منعقد ہوگی۔ یہ پروگرام فارماسیوٹیکل، طبی آلات اور صحت کی دیکھ بھال، لاجسٹکس، سیاحت، ہوٹلز اور ریزورٹس، اور اینیمل فیڈ جیسے اہم شعبوں میں سرفہرست 10 معروف کمپنیوں کو بھی اعزاز دے گا۔

(ماخذ: ویتنام رپورٹ)