ویتنام کے سب سے بڑے اداروں کے سی ای اوز کی عمر کے بارے میں دلچسپ حقائق

ویتنام میں سب سے بڑے کاروباری اداروں کی قیادت CEOs کر رہے ہیں جو Nham Ty، Giap Dan، Binh Thin، Dinh Ty وغیرہ کے سالوں میں پیدا ہوئے ہیں۔ ان میں سے زیادہ تر تجربہ کار اور دلیر تاجر ہیں، تاہم نوجوان لیڈروں کا رجحان بھی سامنے آیا ہے۔

نسلی قیادت کا تنوع

ویتنام کی رپورٹ کی درجہ بندی میں سرفہرست 500 سب سے بڑے کاروباری اداروں (VNR500) میں کاروباری اداروں کی CEO عمر کے اعدادوشمار بتاتے ہیں کہ گھوڑے، ٹائیگر، چوہے اور کتے کے سالوں میں پیدا ہونے والے CEOs کی تعداد بالترتیب 15.6%، 15.3%، 14%، 14.3%، 5% ہے۔ پیدائش کے سال کے مطابق، چوہے کے سال (1972) میں پیدا ہونے والے سی ای اوز کی تعداد سب سے زیادہ ہے، جو کہ 5.8 فیصد ہے۔ اس کے بعد ٹائیگر (1974)، ڈریگن (1976)، اور سانپ (1977)، جن میں سے ہر ایک 5.3 فیصد ہے۔

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ اس سال VNR500 کی درجہ بندی میں بڑے کاروباری اداروں کے بہت سے سی ای او 7X نسل سے آئے ہیں۔ یہ وہ نسل ہے جس نے کھلے ماحول میں تعلیم حاصل کی، جب ملک میں امن تھا اور مغربی ممالک سے مزید سیکھنے لگے۔ جدت طرازی کے دور میں انہیں جدید انفارمیشن ٹیکنالوجی تک رسائی حاصل ہے، بین الاقوامی تجارتی پالیسیوں کی بدولت سازگار حالات۔ اس کے ساتھ ساتھ انہیں یہ بھی فائدہ ہے کہ وہ اگلی نسل کے مقابلے کاروبار اور انتظام میں زیادہ تجربہ رکھتے ہیں۔

ویتنام کی رپورٹ کے مطابق، ویتنام میں 40 سال سے کم عمر کے سی ای اوز کی تعداد تقریباً 10.8 فیصد بنتی ہے، جو کہ 41 سے 50 سال کی عمر کے سی ای اوز (41.1%) اور 51 سال اور اس سے اوپر کی عمر کے (48.1%) سے بہت کم ہے۔ تاہم اس شرح میں گزشتہ سالوں کے مقابلے میں اضافہ ہوا ہے۔

درحقیقت، 45 اور اس سے اوپر کی عمر کو اکثر ویتنام کے تاجروں کی کامیاب عمر سمجھا جاتا ہے، جس میں علم، ہمت، قائدانہ تجربہ اور ضروری کاروباری نیٹ ورک کا مکمل ذخیرہ ہوتا ہے۔ دریں اثنا، 40 سال سے کم عمر کے CEOs کی تعداد میں اضافہ ظاہر کرتا ہے کہ کاروبار بتدریج تبدیل ہو رہے ہیں اور نوجوان، تخلیقی رہنماؤں کا خیرمقدم کر رہے ہیں جو جدید کاروباری ماحول میں تیزی سے ڈھل جاتے ہیں۔ یہ آج ویتنامی کاروباری برادری میں قیادت کو متنوع بنانے اور جوان کرنے کے رجحان کی عکاسی کرتا ہے۔

اس سال کی VNR500 درجہ بندی میں درج Snake-year کے کل 12.9% کاروباریوں میں سے، 2.3% CEOs Snake کے سال میں پیدا ہوئے۔

1965 میں پیدا ہونے والے کچھ عام VNR500 کاروباری رہنماؤں میں شامل ہیں: CEO Han Ngoc Vu (ویتنام انٹرنیشنل کمرشل جوائنٹ سٹاک بینک)، CEO Le Quoc Long (South East Asia Commercial Joint Stock Bank)، CEO Pham Van Tai (Truong Hai Group Joint Stock Company)، CEO Tran Tuc Joint Hunham (Tran Tuc-Tuco) کمپنی (Binh Dinh Pharmaceutical - Medical Equipment Joint Stock Company)، CEO Pham Thi Xuan Huong (OPC فارماسیوٹیکل جوائنٹ اسٹاک کمپنی)...

سانپ کے سال میں بہت سی توقعات

فینگ شوئی کے مطابق، At Ty کا سال پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو بڑھانے اور مثبت تبدیلیوں کا خیر مقدم کرنے کے لیے ایک مثالی سال ہے۔ تزویراتی سوچ میں حکمت اور عمل میں لچک کاروبار کو تیزی سے مسابقتی کاروباری ماحول میں مزید آگے بڑھنے میں مدد دے گی۔

2024 میں بہت سے اتار چڑھاؤ کے ساتھ، سست اقتصادی ترقی، طویل جغرافیائی سیاسی عدم استحکام سے لے کر وبائی امراض کے بعد افراط زر تک، ویتنام کی معیشت اب بھی استحکام اور متاثر کن ترقی کی بحالی کو برقرار رکھتی ہے۔ منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری کی وزارت کے مطابق، 2024 کے پورے سال کے لیے اقتصادی ترقی کی شرح کا تخمینہ 6.8-7 فیصد ہے۔

VNR500 کمیونٹی کے ساتھ ویتنام کی رپورٹ کے سروے کے نتائج نے بھی آمدنی، منافع اور آرڈرز کی تعداد میں اضافے کے ساتھ کاروباری اداروں کی شرح میں نمایاں بہتری ریکارڈ کی ہے۔ خاص طور پر، آمدنی اور منافع میں نمایاں اضافے کے ساتھ کاروباری اداروں کی شرح بالترتیب 7.7% اور 10.5% رہی، جو پچھلے سال کے 5% سے کم کی سطح سے بہت زیادہ ہے۔ زیادہ تر کاروباری اداروں کو 2025 میں ایک امید افزا اقتصادی نقطہ نظر کی توقعات ہیں، اس کے ساتھ ایک اہم سنگ میل کے ساتھ جب پورا ملک ایک نئے دور یعنی قومی ترقی کے دور میں داخل ہو گا۔

ویتنام کی رپورٹ اور ویت نام نیٹ نیوز پیپر کے زیر اہتمام 2024 میں ویتنام میں سرفہرست 500 بڑے کاروباری اداروں کی اعلانیہ تقریب 8 جنوری 2025 کو ہنوئی میں منعقد ہوگی۔ یہ پروگرام دواسازی، طبی آلات اور صحت کی دیکھ بھال، لاجسٹکس، سیاحت، ہوٹل، ریزورٹس اور اینیمل فیڈ جیسی اہم صنعتوں میں سرفہرست 10 ممتاز کمپنیوں کو بھی اعزاز دے گا۔

(ماخذ: ویتنام رپورٹ)

ماخذ: https://vietnamnet.vn/dieu-thu-vi-ve-tuoi-cua-ceo-cac-doanh-nghiep-lon-nhat-viet-nam-2358207.html