کاروبار اب بھی بڑے پیمانے پر کارکنوں کو 20 ملین VND/ماہ سے زیادہ تنخواہوں کے ساتھ بھرتی کرتے ہیں۔

سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 2023 میں، ہو چی منہ شہر میں کاروباروں کو 15-20 ملین VND/ماہ کی تنخواہوں کے ساتھ 67,000 ملازمتیں، اور 20 ملین VND/ماہ سے زیادہ تنخواہوں کے ساتھ 45,000 ملازمتیں بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

ہو چی منہ سٹی سینٹر فار ہیومن ریسورسز فورکاسٹنگ اینڈ لیبر مارکیٹ انفارمیشن (فلمی) نے 2023 میں لیبر مارکیٹ کے بارے میں رپورٹ دی ہے اور شہر میں 2024 میں انسانی وسائل کی طلب کی پیش گوئی کی ہے۔

رپورٹ کے مطابق، 2023 میں، Falmi نے 137,000 سے زیادہ ملازمت کے متلاشیوں اور تقریباً 75,000 کاروباروں کا سروے کیا جو تقریباً 305,000 ملازمتوں کو بھرتی کرنے کے خواہاں ہیں۔ تنخواہ کی سطح کے حساب سے ملازمت کی تلاش کی مانگ کے سروے کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ کارکنان بنیادی طور پر 20 ملین VND/ماہ سے زیادہ کی تنخواہ کے ساتھ ملازمتیں تلاش کرتے ہیں، جو کہ 42.54% ہے۔ دریں اثنا، 5-10 ملین VND/ماہ کی تنخواہ صرف 12.04% تھی۔ 10-15 ملین VND/ماہ کی تنخواہ 25.37% تھی۔ 15-20 ملین VND/ماہ کی تنخواہ 19.32% ہے۔ 5 ملین VND/ماہ سے کم تنخواہ صرف 0.73% ہے۔

2023 میں تنخواہ کے لحاظ سے ملازمت کی تلاش کا مطالبہ (ماخذ: فالمی)۔

2022 کے مقابلے میں، 15 ملین VND/ماہ یا اس سے زیادہ تنخواہ والی ملازمتوں کی مانگ میں اضافہ ہوا ہے۔ خاص طور پر، 20 ملین VND/ماہ سے زیادہ تنخواہ کے ساتھ ملازمتیں تلاش کرنے والے لوگوں کی شرح میں 3.57% اضافہ ہوا (2022 میں یہ 38.97% تھا)۔ 15-20 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ ملازمتیں تلاش کرنے والے لوگوں کی شرح میں 1.54% اضافہ ہوا (2022 میں یہ 17.78% تھا)۔ اس کے برعکس، 15 ملین VND سے کم تنخواہ کے ساتھ ملازمتیں تلاش کرنے والے افراد کی تعداد میں نمایاں کمی واقع ہوئی۔ خاص طور پر، 10-15 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ ملازمتیں تلاش کرنے والے لوگوں کی شرح میں 0.81% کی کمی واقع ہوئی ہے (2022 میں یہ 26.18% تھی)۔ 5-10 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ ملازمتیں تلاش کرنے والے لوگوں کی شرح میں 3.81% کی کمی واقع ہوئی ہے (2022 میں یہ 15.85% تھی)۔ 5 ملین VND/ماہ سے کم تنخواہ کے ساتھ ملازمتیں تلاش کرنے والے لوگوں کی شرح میں بھی 0.47% کی کمی واقع ہوئی (2022 میں یہ 1.2% تھی)۔

تاہم، بھرتی کی طرف بہت مثبت ہے. اگرچہ ہو چی منہ شہر میں 2023 کی معاشی صورتحال میں بہت سی مشکلات ہیں، لیکن کاروباری اداروں کو اب بھی بہت سے باصلاحیت ملازمین کو زیادہ تنخواہوں کے ساتھ بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ اس سے تنخواہ کے لحاظ سے طلب اور رسد کے درمیان فرق کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے۔ خاص طور پر، 15 ملین VND یا اس سے زیادہ تنخواہ والی ملازمتوں کی مانگ میں اضافہ ہوا ہے، لیکن صرف تھوڑا سا۔ دریں اثنا، 15 ملین VND یا اس سے زیادہ تنخواہ کے ساتھ عہدوں پر بھرتی کرنے کی مانگ میں کافی اضافہ ہوا ہے۔

2023 میں تنخواہ کی سطح کے حساب سے بھرتی کا مطالبہ (ماخذ: فالمی)۔

15-20 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کی سطح پر، کاروباری اداروں کو تقریباً 67,000 ملازمتوں کی ضرورت ہے، جو انسانی وسائل کی کل طلب کا 21.91% ہے، جو گزشتہ سال کے مقابلے میں 15.74% زیادہ ہے (2022 میں یہ 6.17% تھی)۔ اس اضافے نے 2022 کے مقابلے میں 15-20 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کی سطح پر انسانی وسائل کی طلب اور رسد کی صورتحال کو تبدیل کر دیا ہے، یعنی اس تنخواہ کی حد میں بھرتی کی مانگ ملازمتوں کی طلب سے زیادہ ہے۔ تاہم، فرق بڑا نہیں ہے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ انسانی وسائل کی فراہمی اور طلب پوری ہو گئی ہے (سپلائی 21.91% ہے؛ طلب 19.32% ہے)۔ VND 20 ملین/ماہ سے زیادہ کی تنخواہ کی سطح پر، کاروباری اداروں کو 45,000 سے زیادہ ملازمتوں کی ضرورت ہے، جو کہ انسانی وسائل کی کل طلب کا 14.86% ہے، جو کہ 2022 کے مقابلے میں 6.79% کا اضافہ ہے (2022 میں یہ 8.07% تھا)، یعنی پچھلے سال VN/month کے مقابلے میں اعلیٰ تنخواہوں والی ملازمتوں کی شرح تقریباً 20 لاکھ VND گنا بڑھ گئی۔ یہ اضافہ VND 20 ملین/ماہ سے زیادہ کی تنخواہ کی حد میں تنخواہوں میں انسانی وسائل کی طلب اور رسد کے درمیان فرق کو جزوی طور پر کم کرنے میں مدد کرتا ہے۔ 2023 میں، طلب اور رسد کے درمیان فرق 14.86% - 42.54%، 27.68% کا فرق تھا۔ دریں اثنا، 2022 میں، طلب اور رسد کے درمیان فرق 8.07% - 38.97%، 30.9% کا فرق تھا۔

ماخذ لنک: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-van-o-at-tuyen-lao-dong-luong-tren-20-trieu-dongthang-20231223184232663.htm