ویتنام کی اعلیٰ تعلیم میں جدت طرازی اور انٹرپرینیورشپ

NDO - 2 اکتوبر کی صبح، Hoa Lac Hi-Tech Park میں، نیشنل انوویشن سینٹر (NIC) نے ویتنام یونیورسٹی اور کالج انوویشن اینڈ انٹرپرینیورشپ نیٹ ورک (VNEI) کے تعاون سے "ویتنام کی اعلیٰ تعلیم میں اختراعی اور کاروباری شخصیت: متحرک اور تعاون پر مبنی" ورکشاپ کا انعقاد کیا۔ یہ ورکشاپ NIC کے قیام کی 5 ویں سالگرہ اور ویتنام انوویشن ڈے 2024 کو منانے کے سلسلے کی سرگرمیوں کا ایک حصہ ہے۔ اپنی افتتاحی تقریر میں، NIC کے ڈائریکٹر مسٹر Vu Quoc Huy نے ایک بار پھر اعلیٰ تعلیمی نظام میں جدت طرازی کے کردار اور اہمیت کی توثیق کی اور عام طور پر جدت طرازی پر زور دیا۔ ساتھ ہی انہوں نے ملکی اور بین الاقوامی یونیورسٹیوں اور NIC کے درمیان اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت میں تعاون کی تاثیر پر بھی اپنی امید اور اعتماد کا اظہار کیا۔

نیشنل انوویشن سینٹر (این آئی سی) کے ڈائریکٹر مسٹر وو کووک ہوا نے ورکشاپ سے خطاب کیا۔

ورکشاپ میں سوئس ایجادات کے کچھ موجودہ ماڈلز کا اشتراک کرتے ہوئے، ویتنام میں سوئس ای پی پروگرام کے ڈائریکٹر مسٹر ہب لینگسٹاف نے، ویتنام سمیت 7 ترقی پذیر ممالک میں تعینات جدت اور سٹارٹ اپ ایکو سسٹم کی تعمیر کے لیے ایک سوئس سپورٹ پروگرام، آج ویتنام میں جدت کی بڑی صلاحیت پر زور دیا۔ اس کے ساتھ ہی انہوں نے کچھ سفارشات بھی پیش کیں جن پر قابو پانے کے لیے عمل درآمد کی ضرورت ہے تاکہ جدت کا ماحولیاتی نظام صحیح معنوں میں موثر ہو سکے۔ اس نقطہ نظر کو شیئر کرتے ہوئے، فرانسیسی ترقیاتی ادارے AFD کیمپس کی ڈائریکٹر ڈاکٹر سارہ میمیز نے حالیہ دنوں میں ویتنام کی اختراعی سرگرمیوں کو بہت سراہا، خاص طور پر NIC کی تشکیل اور ترقی ویتنام کے جوش و جذبے اور جدت طرازی کے جذبے کے ساتھ مستقبل پر مبنی اختراع کی کامیاب علامت کے طور پر۔ اپنی تقریر میں، ڈاکٹر سارہ نے جدت طرازی اور جدت سے متعلق موجودہ ماڈل کے بارے میں بھی بات کی جس کا ہم تعاقب کر رہے ہیں، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ پوری دنیا کے تناظر میں اختراع ایک فیصلہ کن عنصر ہے جو ماحول پر اثرات کو بڑھائے بغیر موثر اور پائیدار طریقے سے ترقی کرنے، معیشت کو ترقی دینے کے حل تلاش کر رہی ہے۔ ڈاکٹر سارہ کے مطابق، فی الحال، سرکلر اقتصادی رجحانات ماحولیاتی تحفظ اور انسانیت کے ساتھ اقتصادی ترقی کے مفاہمت کی اجازت دے سکتے ہیں... اس لیے، حقیقی معنوں میں موثر حل تلاش کرنے، اختراعی جال سے بچنے اور ایک بہتر مستقبل کے لیے ماسٹر اختراع کے لیے جدت کی سمت میں عملی تحقیقی سرگرمیوں کا انعقاد انتہائی ضروری ہے۔ اس کے علاوہ ورکشاپ میں، ڈاکٹر Nguyen Trung Dung، VNEI کے چیئرمین، BK ہولڈنگز کے جنرل ڈائریکٹر، ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی، نے ویتنامی یونیورسٹیوں کے رہنماؤں کو دنیا بھر کی یونیورسٹیوں کے جدت طرازی کے ماڈلز کا دورہ کرنے اور سروے کرنے کی تجویز پیش کی تاکہ یونیورسٹیوں میں جدت طرازی کی عملییت اور تاثیر کو دیکھا جا سکے، جو قومی سماجی ترقی کے ہدف سے قریب سے جڑے ہوئے ہیں۔ یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ پریزنٹیشنز نے یونیورسٹی کے شعبے میں جدت طرازی کی ایک جامع تصویر کے ساتھ ساتھ ویت نام اور آج ویتنام میں جدت کے بارے میں بین الاقوامی تناظر بھی فراہم کیا۔ خاص طور پر، اوپن فورم سیشن میں، BK فنڈ، BK ہولڈنگز کے ڈائریکٹر جناب Pham Tuan Hiep کی رہنمائی میں، 6 مقررین شامل تھے: ڈاکٹر ٹران نام ٹو، سائنس، ٹیکنالوجی اور ماحولیات کے شعبہ کے سربراہ، وزارت تعلیم و تربیت ؛ ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر بوئی کوانگ ہنگ، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف اکنامکس کے ڈپٹی ڈائریکٹر؛ ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر لی آنہ فوونگ، ہیو یونیورسٹی کے ڈائریکٹر؛ FPT یونیورسٹی کے نائب صدر مسٹر ہونگ نام ٹائین۔ ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر Nguyen Phu Khanh، Phenika یونیورسٹی کے وائس ریکٹر؛ ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ٹرونگ نگوک کیم، سینٹر فار نالج ٹرانسفر اینڈ سٹارٹ اپ سپورٹ، ہنوئی نیشنل یونیورسٹی کے ڈائریکٹر، نے خاص طور پر یونیورسٹیوں میں اختراع سمیت، عمومی طور پر اختراع سے متعلق بہت سے متنوع نقطہ نظر کے ساتھ عملی خیالات اور تشخیصات پیش کیے۔ وہ یہ ہو سکتا ہے: تبدیلی اور فرق کرنے کا عزم، تخلیقی ذہنیت یا طالب علموں کے لیے اختراعی صلاحیت کو بہتر بنانا، کمیونٹی کے ساتھ قریب سے جڑا ہونا یا اسٹارٹ اپس کے لیے تیز ترین نقطہ نظر کا جذبہ، اسٹارٹ اپس اور انوویشن کو تربیتی پروگرام میں ایک آزاد مضمون بنانا، ساتھ ہی اسے تربیتی مواد میں ضم کرنا، تعلیمی ماحول سے جدید انسانی وسائل پیدا کرنا جو خاص طور پر متعلقہ علم کے ساتھ متعلقہ مہارتوں اور مہارتوں کی ضرورت کو پورا کرتا ہے۔ معاشرے کے لیے قدر پیدا کرنا۔ اس کے علاوہ، انکیوبیشن اور سپورٹ کا تعلق ہے، ان پٹ اور آؤٹ پٹ کے ساتھ ایک سلسلہ میں موثر مشق کے لیے، اسکول سے کاروبار تک، یونیورسٹی سے مصنوعات کو کمرشلائز کرنے کے لیے ایک نیٹ ورک کے ساتھ ایک اختراعی ماحولیاتی نظام تخلیق کرنے کے لیے، جو FPT یونیورسٹی کے نائب صدر مسٹر ہونگ نام ٹائین نے شیئر کیا ہے، "جدید خیالات سے بچیں جو صرف نظریات کے لیے ہیں، صرف مسابقتی اقدار کو فروغ دینے کے لیے" زندگی، کمیونٹی کے لیے قدر پیدا کریں۔"

ورکشاپ میں پینل ڈسکشن کا منظر۔

ایک مینیجر کے نقطہ نظر سے، پالیسی کے لحاظ سے، ڈاکٹر ٹران نام ٹو، شعبہ سائنس، ٹیکنالوجی اور ماحولیات کے سربراہ، وزارت تعلیم و تربیت، نے ورکشاپ میں تبادلہ خیال اور مشترکہ رائے سے اتفاق کیا اور کہا کہ موجودہ یونیورسٹی کے تعلیمی نظام میں شماریاتی تحقیق کی ضرورت ہے کہ کتنے اداروں میں ایجادات کو نافذ کرنے کے لیے حالات ہیں، لیکن تعلیمی اداروں میں جدت کو عملی جامہ پہنانے کے لیے حقیقی حالات نہیں ہیں۔ جدت کا انحصار صرف افراد پر نہیں بلکہ اجتماعی قیادت اور پورے نظام کے ماحول پر بھی ہے۔ وہاں سے، ہمارے پاس آج یونیورسٹیوں میں جدت طرازی کا ایک جامع، کثیر جہتی نظریہ ہوگا، جو مناسب پالیسی ایڈجسٹمنٹ اور سپلیمنٹس میں حصہ ڈالے گا۔ "مستقبل قریب میں، وزارت تعلیم و تربیت" 2025-2035 کے عرصے میں ہائی ٹیک ترقی کی خدمت کے لیے انسانی وسائل کی تربیت اور 2045 کے لیے واقفیت" اور "4.0 صنعتی انقلاب کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی" کے حوالے سے دو منصوبے بھی جاری کرے گی۔ ان دونوں منصوبوں کا مقصد خاص طور پر انسانی وسائل کی ایک بڑی ٹیم تیار کرنا ہے۔ مصنوعی ذہانت اور سیمی کنڈکٹرز، دنیا کی بڑی ٹیکنالوجی کارپوریشنوں سے سرمایہ کاری کو راغب کرنے میں ویتنام کا مسابقتی فائدہ بننے کے لیے، سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع پر مبنی ملک کی پائیدار ترقی میں حصہ ڈالنے کے لیے، 4.0 ٹیکنالوجی کا انقلاب خاص طور پر مزدوری کے نظام اور مزدوری کے نظام کو ڈرامائی طور پر بدل دے گا ۔ انسان سے مشینری میں تبدیلی سرمایہ پر منافع اور مزدوری پر واپسی کے درمیان فرق کو بڑھا دے گی، جس سے سادہ محنت کشوں کی آمدنی متاثر ہوگی اور بے روزگاری میں اضافہ ہوگا، جس سے اعلیٰ معیار کی مزدوری کی ضرورت ہوتی ہے، جس سے روزگار کی ایک الگ منڈی میں اضافہ ہو رہا ہے: اعلیٰ ہنر مند بازار، کم ہنر مند مارکیٹ اور تفریق میں اضافہ ہوتا ہے، یا تربیت کی ضرورت کے لیے مکمل طور پر تربیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ مارکیٹ کی ضروریات کے مطابق ہیومن ریسورس ڈویلپمنٹ پالیسی کو دونوں طرح کے پیمانے کو بڑھانا چاہیے، انسانی وسائل کی تربیت کے معیار کو بہتر بنانا چاہیے، اور تربیت یافتہ انسانی وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کے لیے کام کرنے کے اچھے حالات اور ماحول پیدا کرنا چاہیے، اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ جن لوگوں کو تربیت دی گئی ہے وہ اپنی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ بنائیں، اس کے مطابق تربیتی پروگراموں میں انسانی وسائل پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے اپنی کام کرنے کی صلاحیت کو بہتر بنانے کا موقع ملے۔ طریقہ کار اور سیکھنا، اسکولوں اور کاروباری اداروں کے درمیان روابط کو بہتر بنانا؛ مارکیٹ کی ضروریات اور آجروں کی مخصوص ضروریات کے مطابق ریاستی انتظامی طریقہ کار کو بہتر بنانا، جو کہ ویتنام کے نقشے میں کام کی تصویر کو نمایاں کرتا ہے۔ VNEI کے 15 نئے اراکین، نیٹ ورک کے اراکین کی کل تعداد 71 تک لے آئے (پہلے، 2023 سے، VNEI کے صرف 31 اراکین تھے)۔

نندن. وی این

ماخذ: https://nhandan.vn/doi-moi-sang-tao-va-khoi-nghiep-trong-giao-duc-dai-hoc-viet-nam-post834401.html