"شریک ڈیزائن - شریک ٹرین"

2019 سے شروع ہو کر، ین بائی ووکیشنل کالج نے LG Electronics Vietnam Hai Phong کے ساتھ شراکت داری کی تاکہ "Co-design - Co-Training" ماڈل کو نافذ کیا جا سکے۔ اس ماڈل نے اسکول کی تربیت کی سمت کو تبدیل کر دیا ہے: تربیت سے لے کر کاروبار کو کس چیز کی ضرورت ہے۔ اسکول کے لیے، یہ ایک اسٹریٹجک قدم اور ڈیجیٹل دور میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے مسئلے کا حل ہے۔

ماڈل کے مواد میں اسکولوں کے ساتھ تعاون کرنے والے کاروبار شامل ہیں تاکہ سیکھنے کے نتائج کو تیار کیا جا سکے اور تربیتی پروگراموں کو ڈیزائن کیا جا سکے۔ ملاوٹ شدہ سیکھنے کے ماڈل کا استعمال کرتے ہوئے تربیت کا اہتمام کرنا، جس میں 30-50% وقت کاروبار میں عملی تربیت کے لیے وقف ہوتا ہے۔ اور کاروبار جو گریجویشن کے جائزوں میں حصہ لے رہے ہیں اور گریجویٹس کی بھرتی کو ترجیح دیتے ہیں۔

2019 میں، اسکول نے اس ماڈل کو درج ذیل میجرز میں لاگو کیا: انڈسٹریل الیکٹریکل انجینئرنگ، ریفریجریشن انجینئرنگ، انڈسٹریل الیکٹرانکس، اور آٹوموٹیو ٹیکنالوجی، جس میں 35 طلباء نے حصہ لیا۔ کاروبار کی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے وزارت تعلیم و تربیت کے ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے، تربیتی پروگرام کے فریم ورک نے کچھ کاروباری ضروریات کو متعلقہ کورس کے ماڈیولز میں شامل کیا ہے۔

کچھ ماڈیولز میں، روایتی تحریری امتحانات کے بجائے، اسکول کاروبار کی طرف سے فراہم کردہ کیس اسٹڈیز کی بنیاد پر تشخیص پر سوئچ کرتا ہے۔ کاروباری اداروں میں عملی تربیت کے ساتھ ضم کرنے کے لیے، اسکول طالب علموں کو کمپنی میں تقریباً 3-4 ماہ کی انٹرنشپ کی اجازت دینے کے لیے ٹائم فریم کی تشکیل نو کرتا ہے۔ ان کریڈٹس کو نصاب میں پریکٹیکل ماڈیولز کے مساوی شمار کیا جاتا ہے۔

مؤثر تعاون کو یقینی بنانے کے لیے، اسکول طلباء کے لیے موضوع کی ایک منظم اور منطقی تفہیم کی ضمانت دیتا ہے۔ کاروبار حقیقی دنیا کے منظرنامے اور عملی آلات فراہم کرتے ہیں۔ اسکول کے اساتذہ نظریہ کی بنیاد پر قریب سے نگرانی اور پڑھاتے ہیں۔ کاروبار سائٹ پر تکنیکی رہنمائی اور عملی مہارت کی تربیت فراہم کرتے ہیں۔ اسکول بنیادی تربیتی اخراجات کا احاطہ کرتا ہے، اور کاروبار انٹرنشپ الاؤنس اور عملی مواد فراہم کرتے ہیں۔

کاروباری نقطہ نظر سے، انہوں نے سیکھنے کے نتائج تیار کرنے یا آلات میں سرمایہ کاری کرنے میں اسکول کی مدد کی ہے۔ اساتذہ کو عملی ٹیکنالوجی کے بارے میں اپنے علم کو اپ ڈیٹ کرنے میں مدد کی اور مہمانوں کے لیکچرز میں شرکت کے لیے سرکردہ انجینئرز اور ماہرین بھیجے؛ طلباء کے لیے بامعاوضہ انٹرن شپ یا وظیفہ فراہم کیا اور ذاتی حفاظتی سامان اور مفت صنعتی حفاظت کی تربیت فراہم کی۔

الیکٹریکل اینڈ الیکٹرانک انجینئرنگ کے شعبہ کے لیکچرر لوونگ ڈک تھانہ نے کہا: "اس ماڈل میں حصہ لے کر، اساتذہ اور طلباء بہت زیادہ عملی علم حاصل کرتے ہیں۔ الیکٹریکل، ریفریجریشن، اور الیکٹرانکس کے پیشوں کو گہرائی کے ساتھ مشق کیا جاتا ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ کاروباری اداروں میں عملی تربیت 50 فیصد تک ہوتی ہے، اساتذہ اس کے برعکس وقت کا تقاضا نہیں کرتے۔ زیادہ ملٹی ٹاسکنگ اور عملی بنیں۔"

ماڈل کو نافذ کرنے سے پہلے، تقریباً 50% - 60% اسکول کے طلباء نے گریجویشن کے بعد اپنے شعبے میں ملازمتیں تلاش کیں۔ اب، گریجویشن کے فوراً بعد روزگار کی شرح 85% تک پہنچ گئی ہے۔

جب نصاب کاروباری ضروریات کے مطابق ہوتا ہے تو، طلباء کو اکثر کمپنیاں ان کی آخری انٹرنشپ کے دوران ملازمت پر رکھتی ہیں۔ یہ انٹرنشپ مدت "آزمائشی مدت" کے طور پر کام کرتی ہے، جس کے دوران طلباء کام کے نظم و ضبط پر عمل کرنا سیکھتے ہیں۔ ساز و سامان اور آلات کو مہارت سے استعمال کریں؛ تیزی سے موافقت اور انضمام؛ اور رپورٹنگ کے طریقہ کار کے مطابق کام کرنے، پروڈکشن لائن میں ساتھیوں کے ساتھ تعاون کرنے، اور پیدا ہونے والے مسائل سے نمٹنے کا طریقہ سیکھیں۔ اہم بات یہ ہے کہ کمپنیوں کے پاس باضابطہ معاہدے پر دستخط کرنے سے پہلے طلباء کی صلاحیتوں اور رویوں کا مشاہدہ کرنے کے لیے کافی وقت ہوتا ہے۔

صنعتی الیکٹریکل انجینئرنگ کالج کلاس 1، K31 کے ایک طالب علم وو من کی نے کہا: "میری سب سے بڑی پیشرفت نظم و ضبط، کام کی اخلاقیات، اور ریفریجریٹرز، ٹیلی ویژن اور کار اسکرینوں کے لیے پروڈکشن لائن پر فیکٹری میں اپنی عملی تربیت کے بعد مہارتوں کو فروغ دینا ہے… میں سمجھتا ہوں کہ 5 منٹ کی تاخیر سے پوری پروڈکشن لائن پر اثر انداز ہو سکتا ہے، میں پیچیدہ پروڈکشن لائن کو سیکھنے کے لیے کس طرح مؤثر طریقے سے کاروبار کو متاثر کرتا ہوں۔ غلطیاں معاشی نقصان کا سبب بن سکتی ہیں اس سختی نے میری تخلیق کردہ مصنوعات کے لیے احتیاط اور ذمہ داری کا احساس پیدا کرنے میں مدد کی ہے۔

اسکول کے وائس پرنسپل، ڈو ڈیو تھائی کے مطابق، ماڈل کی کامیابی کا اندازہ نہ صرف فارغ التحصیل افراد کے روزگار کی شرح سے لگایا جاتا ہے بلکہ آجروں کے "اطمینان کے اشاریہ" سے بھی ماپا جاتا ہے، جنہیں صرف ایک ماہ کی دوبارہ تربیت کی ضرورت ہوتی ہے، یا یہاں تک کہ دوبارہ تربیت کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ جو چیز بزنس مینیجرز کو سب سے زیادہ خوش کرتی ہے وہ طلباء کے شعور اور رویے میں پختگی ہے۔ اس کے علاوہ، اسکول نے قومی اور بین الاقوامی تعلیمی نظام میں اپنی ساکھ کی تصدیق کی ہے، تعلیم کو مشق اور تربیت کے ساتھ عالمی سپلائی چین سے جوڑ دیا ہے۔

ماخذ: https://baolaocai.vn/dong-thiet-design-dong-dao-tao-post896838.html