سول سرونٹس پر مسودہ قانون (ترمیم شدہ): سرکاری ملازمین کے حقوق کو وسعت دینا

22 اکتوبر کی صبح، دسویں اجلاس کو جاری رکھتے ہوئے، قومی اسمبلی نے سول سرونٹس (ترمیم شدہ) کے مسودہ قانون کی پریزنٹیشن اور جائزہ رپورٹ کو سنا۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا ایک رپورٹ پیش کر رہے ہیں۔ تصویر: media.quochoi.vn

تجویز پیش کرتے ہوئے وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ سرکاری ملازمین سے متعلق قانون میں ترمیم کا مقصد ملازمت کے عہدوں کے مطابق سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام میں جدت لانا ہے۔ خاص طور پر، مسودہ قانون میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ سرکاری ملازمین کی بھرتی، انتظام، انتظام، اور استعمال ملازمت کی پوزیشن کے تقاضوں اور اپنے فرائض کی انجام دہی میں سرکاری ملازم کی صلاحیت اور تاثیر پر مبنی ہونا چاہیے۔ سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عنوانات کے فروغ کے لیے کوئی امتحان یا غور نہیں کیا جائے گا۔

سرکاری ملازمین کی بھرتی کو مسابقتی امتحان کی شکل، عوامی اور مساوی بھرتی اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے استقبال کی شکل کو واضح کرنے کی سمت میں بھی اختراع کیا گیا ہے۔ عوامی خدمت کی اکائیاں پیشہ ورانہ اور جدید انتظامی ماڈل کے مقصد سے صنعت اور آپریشن کے شعبے کے لیے موزوں بھرتی کے طریقہ کار کو منتخب کرنے میں سرگرم ہیں۔ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے نئے پبلک سروس یونٹ میں کام کرنے کے لیے جانے والے معاملات کے لیے، انہیں ملازمت کی منتقلی کے طریقہ کار کو انجام دینا چاہیے۔

مسودہ قانون سرکاری ملازمین کے حقوق کو اس سمت میں وسعت دیتا ہے کہ سرکاری ملازمین کو دوسرے پبلک سروس یونٹس میں پیشہ ورانہ سرگرمیاں انجام دینے کے لیے معاہدوں پر دستخط کرنے کی اجازت دی جائے جو کہ وہ فی الحال مخصوص شرائط کے تحت یا دیگر غیر سرکاری ایجنسیوں، تنظیموں اور یونٹوں کے لیے کام کر رہے ہیں۔ پبلک سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیموں اور سرکاری اعلیٰ تعلیمی اداروں میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین کو سرمایہ دینے، اداروں کے انتظام اور آپریشن میں حصہ لینے، ایسی تنظیموں کے قائم کردہ اداروں میں کام کرنے، یا تنظیم کے سربراہ کی رضامندی سے ایسی تنظیموں کے ذریعہ تخلیق کردہ تحقیقی نتائج کو تجارتی بنانے کے لیے قیام میں حصہ لینے کی اجازت ہے۔

22 اکتوبر کی صبح ملاقات کا منظر۔ تصویر: media.quochoi.vn

قانون کا مسودہ ملازمت کے عہدوں کا تعین کرنے کے طریقہ کار کو اس سمت میں اختراع کرتا ہے جس میں پبلک سروس یونٹس میں ملازمت کے عہدوں کے 3 گروپوں کو واضح طور پر بیان کیا گیا ہے، بشمول: انتظامی ملازمت کی پوزیشنیں؛ پبلک سروس یونٹس میں ہر ایک کے مطابق پیشہ ورانہ اور تکنیکی ملازمت کی پوزیشنیں؛ ملازمت کے عہدوں کی حمایت...

مسودہ قانون پبلک اور پرائیویٹ سیکٹر کے درمیان وسائل کے رابطوں کے ضوابط کی تکمیل کرتا ہے جس کا مقصد پبلک سیکٹر میں کام کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کا طریقہ کار بنانا ہے۔

مسودہ قانون پبلک سروس یونٹس کی درجہ بندی ان کے کاموں کی نوعیت کے مطابق کرتا ہے (ریاست کے انتظامی کاموں کی خدمت کرنا، بنیادی اور ضروری عوامی خدمات فراہم کرنا، مارکیٹ کے طریقہ کار کے مطابق عوامی خدمات فراہم کرنا وغیرہ)، اس طرح واضح طور پر خدمت کی فراہمی کے طریقہ کار کی وضاحت کرتا ہے (ریاست 100٪ کی ضمانت دیتی ہے، کام تفویض کرتی ہے، آرڈر دیتی ہے، پروڈکٹس کی بنیاد پر معاہدے کرتی ہے اور یونٹ کی کارکردگی کو فروغ دینے میں مدد فراہم کرتی ہے)۔

سرکاری ملازمین کی تشخیص کا طریقہ کار لوگوں اور معاشرے کی خدمت کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے اختراع کیا گیا ہے۔ خاص طور پر، مسودہ قانون میں نتائج، عوامی خدمت کے معیار اور لوگوں کے اطمینان کی بنیاد پر کثیر جہتی انداز میں سرکاری ملازمین کا جائزہ لینے کا اصول طے کیا گیا ہے۔ سرکاری ملازمین کی اسکریننگ کا ایک طریقہ کار موجود ہے جب یہ طے ہو کہ وہ ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں...

قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے قانون و انصاف کے چیئرمین ہونگ تھانہ تنگ معائنہ رپورٹ پیش کر رہے ہیں۔ تصویر: media.quochoi.vn

جائزہ رپورٹ میں قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے قانون و انصاف کے چیئرمین ہونگ تھانہ تنگ نے سرکاری ملازمین سے متعلق قانون میں جامع ترمیم پر اتفاق کیا۔

سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کے معاہدوں کے بارے میں، قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے قانون و انصاف نے مسودہ تیار کرنے والے ادارے سے درخواست کی کہ وہ اس قسم کے معاہدے کی مخصوص دفعات پر نظرثانی کرے، خاص طور پر وہ مواد جو لیبر کوڈ سے مختلف ہے، اسے مسودہ قانون میں شامل کرنے کے لیے، حکومت کے لیے تفصیلات فراہم کرنے کی بنیاد کے طور پر۔

اس کے ساتھ ہی، کمیٹی نے ملازمت کے معاہدوں کو یکطرفہ طور پر ختم کرنے کے لیے ایک اصولی شق شامل کرنے کی تجویز پیش کی، کیونکہ یہ شق براہ راست شہریوں کے کام کرنے کے حق کو متاثر کرتی ہے جیسا کہ آئین کے مطابق ہے۔

قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے قانون و انصاف کی کچھ رائے نے مسودہ قانون میں پبلک سروس یونٹس کو ریگولیٹ نہ کرنے کی تجویز دی، کیونکہ پبلک ایمپلائیز کے قانون کو صرف سرکاری ملازمین سے متعلق سماجی تعلقات کو ریگولیٹ کرنا چاہیے۔ سرکاری ملازمین کے آلات اور کام کی جگہ کی تنظیم کے مواد کو پبلک سروس یونٹس پر علیحدہ قانونی دستاویزات میں ریگولیٹ کیا جانا چاہیے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/du-an-luat-vien-chuc-sua-doi-mo-rong-them-quyen-cua-vien-chuc-720494.html