انٹرپرائزز (CMSC) میں اسٹیٹ کیپٹل مینجمنٹ کمیٹی نے ابھی ابھی وزیر اعظم فام من چن اور نائب وزیر اعظم لی من کھائی کو ایک دستاویز بھیجی ہے جس میں 2025 تک ویتنام ریلوے کارپوریشن (VNR) کی تنظیم نو کے منصوبے کی منظوری کی تجویز ہے۔
اس کے مطابق، موجودہ کاروباری لائنوں کے علاوہ، VNR کو اپنی اہم کاروباری لائنوں کو بڑھانے کی اجازت ہے جیسے کہ لیز، آپریٹنگ، غیر رہائشی مکانات اور زمین کا انتظام؛ رہائش، خوراک اور مشروبات اور سیاحتی خدمات؛ ٹیلی کمیونیکیشن کے بنیادی ڈھانچے کی خدمات فراہم کرنا۔
اس کے علاوہ، VNR پیداوار پر بھی مبنی ہے اور مالک کے نمائندے کی طرف سے منظوری کے بعد دیگر کاروباری لائنوں اور شعبوں کو شامل کرنے کی کاروباری ضرورت ہے۔
اب سے 2025 کی مدت میں، ریلوے انڈسٹری بنیادی کمپنی - VNR اور اس کی ممبر کمپنیوں کو ایکویٹائز نہیں کرے گی۔ تاہم، VNR کو جوائنٹ سٹاک کمپنیوں اور VNR کے سرمائے کی شراکت کے ساتھ ملحق کمپنیوں سے از سر نو تشکیل اور انخلا کرنا چاہیے۔ صرف سائگون کمرشل ہوٹل اور ویتنام ریلوے جوائنٹ اسٹاک کمپنی اور سن جوائنٹ اسٹاک کمپنی ہی تقسیم نہیں کریں گے۔
ہنوئی اور سائگون ریلوے ٹرانسپورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنیوں کو ایک ریلوے ٹرانسپورٹ مشترکہ اسٹاک کمپنی میں ضم کریں۔ ڈی این ریلوے جوائنٹ سٹاک کمپنی میں ریاستی دارالحکومت کے ہولڈنگ تناسب کو 86.85% اور Gia Lam ریلوے جوائنٹ سٹاک کمپنی میں 77.37% پر برقرار رکھیں۔

VNR کے تحت یونٹس کے لیے، ریجن 2 کے موجودہ ریلوے پروجیکٹ مینجمنٹ بورڈ اور ریجن 3 کے ریلوے پروجیکٹ مینجمنٹ بورڈ کو ریجن 1 کے ریلوے پروجیکٹ مینجمنٹ بورڈ میں ضم کریں۔
اس کے علاوہ، Yen Vien لوکوموٹیو انٹرپرائز برانچ کو ہنوئی لوکوموٹیو انٹرپرائز برانچ میں ضم کر دیا جائے گا۔ دا نانگ لوکوموٹیو انٹرپرائز برانچ کو سائگون لوکوموٹیو انٹرپرائز برانچ میں ضم کر دیا جائے گا۔ Vinh لوکوموٹیو انٹرپرائز برانچ کو برقرار رکھا جائے گا۔
مندرجہ بالا تنظیم نو کے ساتھ، CMSC کارپوریٹ گورننس کے معیار کو بہتر بنانے، کارپوریٹ وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے اور مزدور کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے، پائیدار ترقی اور VNR کی بتدریج جدید کاری کو یقینی بنانے کی توقع رکھتا ہے۔
خاص طور پر، کافی ملازمتوں کو یقینی بنانا، کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنانا، VNR کو نقصان پہنچانے والے حالات سے بچنے میں مدد کرنا اور جمع شدہ نقصانات کو آہستہ آہستہ پورا کرنا۔
ماخذ






تبصرہ (0)