لاگت کا بوجھ

جاپان میں کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کو محنتی، محنتی سمجھا جاتا ہے اور وہ جاپان کی سماجی و اقتصادی ترقی میں مثبت کردار ادا کرتے ہیں۔ اوورسیز لیبر مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر فام ویت ہوونگ کے مطابق (وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور)، ویتنام اور جاپان کے درمیان محنت اور انسانی وسائل کی ترقی کے شعبے میں تعاون کو قدر کی نگاہ سے دیکھا جا رہا ہے اور حالیہ برسوں میں اس میں نمایاں ترقی ہوئی ہے۔ بہت سے پروگرامز اور منصوبے جیسے: ٹیکنیکل انٹرنشپ پروگرام، مخصوص ہنر مند کارکن پروگرام، ویتنام-جاپان اقتصادی شراکت داری کے معاہدے (VJEPA) کے تحت ویتنام کی نرسوں اور دیکھ بھال کرنے والوں کو جاپان میں کام کرنے کے لیے بھیجنے کا پروگرام، وزارت محنت، جنگی غلطیوں اور سماجی امور کی طرف سے جاپان کے تعاون اور ویتنام کی جانب سے مؤثر تعاون کے ذریعے لاگو کیا گیا ہے۔

حالیہ برسوں میں، جاپان میں کام کرنے کے لیے جانے والے ویتنامی کارکنوں کی تعداد ہر سال بیرون ملک کام کرنے جانے والے کارکنوں کی تعداد کا 50% سے زیادہ ہے۔ جب سے جاپان نے ویتنامی ٹرینیز کو قبول کرنا شروع کیا ہے، پچھلے 30 سالوں میں، 350,000 سے زیادہ نوجوان ویتنامی ٹیکنیکل انٹرن شپ کے لیے جاپان آئے ہیں۔

جاپان میں ویتنامی ٹرینی محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ کی طرف سے فراہم کردہ تصویر

تاہم، حاصل شدہ نتائج کے علاوہ، ماضی میں ویتنامی ٹرینیز اور ورکرز کو جاپان بھیجنے اور وصول کرنے کے پروگرام میں اب بھی کچھ مسائل ہیں جیسے: کچھ ٹرینی اور ورکرز اپنے معاہدے توڑتے ہیں اور جاپانی قانون کی خلاف ورزی کرتے ہیں۔

مندرجہ بالا صورت حال کی وجوہات یہ ہیں: کچھ ویتنامی بھیجنے والی کمپنیاں غیر ملکی زبانوں کے انتخاب، تربیت، اور روانگی سے قبل انٹرنز کے لیے واقفیت کی تعلیم فراہم کرنے میں اچھا کام نہیں کرتی ہیں۔ مقررہ سے زیادہ سروس فیس چارج کریں؛ انٹرن بیچوانوں اور دلالوں کو پیسے کھو دیتے ہیں۔ کچھ جاپانی شراکت داروں کو بھیجنے والی کمپنیوں کو انٹرن وصول کرنے پر کمیشن ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، ویتنام پہنچنے پر ضرورت سے زیادہ مہمان نوازی کی ضرورت ہوتی ہے، جس سے کارکنوں پر مالی بوجھ پڑتا ہے۔ مینجمنٹ فیس ادا نہ کریں، ڈسپیچنگ فیس جیسا کہ اتفاق کیا گیا ہے...

جاپان انٹرنیشنل کوآپریشن ایجنسی (JICA) کے صدر کے خصوصی مشیر مسٹر شیشیڈو کینیچی کے مطابق کام کرنے کے لیے جاپان جانے والے ویتنامی کارکنوں کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ہو رہا ہے۔ فی الحال، جاپان میں ٹرینیز بھیجنے والے 15 ممالک میں، ویتنام سالانہ جاپان میں داخل ہونے والے ٹرینیز کی تعداد اور اس ملک میں اس وقت پریکٹس کرنے والے ٹرینیز کی تعداد دونوں میں سرفہرست ملک ہے۔

تاہم، ویتنامی کارکنوں کو کام کرنے کے لیے جاپان جانے کے لیے جو اوسط خرچ کرنا پڑتا ہے وہ چین، کمبوڈیا سے زیادہ اور فلپائن کے مقابلے میں 4 گنا زیادہ ہے۔ مسٹر شیشیڈو کینیچی نے کہا کہ 2022 کے آخر سے جاپانی ایجنسیوں نے ایک نئے طریقہ کار پر بات چیت شروع کر دی ہے تاکہ غیر ملکی کارکن بغیر کسی قیمت کے جاپان جا سکیں، کام کرنے اور رہنے میں محفوظ محسوس کر سکیں اور پائیدار ترقی کر سکیں۔

کارکنوں کے لیے انصاف

ویتنام میں انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) کی ڈائریکٹر محترمہ انگرڈ کرسٹینسن نے بتایا کہ جاپان میں کام کرنے والے کل 1.82 ملین غیر ملکی کارکنوں میں سے 25.4 فیصد کے حساب سے ویتنام کے لوگ جاپان میں غیر ملکی کارکنوں کا سب سے بڑا حصہ ہیں۔ تاہم، محترمہ انگرڈ کرسٹینسن کے مطابق، جاپان میں کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کو کافی زیادہ اخراجات کا سامنا ہے۔

بیرون ملک ویتنامی کارکنوں کو بھرتی کرنے کی لاگت کے بارے میں ILO کے تعاون سے جنرل شماریات کے دفتر کی ایک حالیہ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ حقیقت میں، ویتنام کے تارکین وطن کارکنوں کو جاپان میں اپنی پہلی ملازمت کے لیے بھرتی ہونے کے لیے 192 ملین VND (8,000 USD کے برابر) تک ادا کرنا پڑتا ہے۔

یہ مزدوری کے اخراجات کے بین الاقوامی معیارات کے مطابق نہیں ہے۔ محترمہ انگرڈ کرسٹینسن نے اس بات پر زور دیا کہ بھرتی کی فیس ادا کرنے والے کارکنوں سے جبری مشقت کا خطرہ بڑھ جاتا ہے، جب بھرتی کی گئی ملازمت ختم ہونے کے بعد بھی انہیں کئی مہینوں اور بعض اوقات کئی سالوں تک قرض ادا کرنا پڑتا ہے تو کارکنوں کی کمزوری میں اضافہ ہوتا ہے۔ لہذا، محترمہ انگرڈ کرسٹینسن نے کہا، ویت نام اور جاپان کو مزدور تعاون سے متعلق اخراجات کو ختم کرنے کے لیے کوششیں کرنے کی ضرورت ہے۔

ویتنام کو فیس پر مبنی بھرتی کے طریقہ کار کو فوری طور پر ختم کرنے اور مزدوروں کے حقوق اور انصاف کو یقینی بنانے اور بین الاقوامی معیارات کے مطابق ٹریڈ یونینوں کے کردار کو فروغ دینے کی ضرورت ہے۔

بیرون ملک کام کرنے جانے والے کارکنوں کے اخراجات کو کم کرنے کے لیے، مسٹر فام ویت ہوانگ نے کہا کہ معاہدے کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کے قانون (قانون نمبر 69/2020/QH14) میں متعدد ممنوعہ کارروائیوں کا اضافہ کیا گیا ہے جیسے: وسائل کی تیاری کی سرگرمیوں کا فائدہ اٹھانا اور کارکنوں سے غیر قانونی طور پر رقم وصول کرنے کے لیے بیرون ملک کام کرنے کے لیے کارکنوں کا انتخاب کرنا۔ کارکنوں سے بروکریج فیس جمع کرنا؛ کارکنوں سے سروس فیس وصول کرنا قانون کی دفعات کے مطابق نہیں...

اس خیال کی حمایت کرتے ہوئے کہ جاپان کو لیبر ایکسپورٹ کی لاگت کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے، مسٹر ڈوان ماؤ دیپ، سابق نائب وزیر محنت، جنگی غلطیوں اور سماجی امور کے، ویتنام ایسوسی ایشن آف لیبر ایکسپورٹ (VAMAS) کے چیئرمین، نے کہا: "جاپان میں کام کرنے والوں کے لیے 0 VND لاگت کا راستہ ایک طویل ہے، لیکن اگر یہ کاروباری یونٹس اور یونٹس میں دوبارہ شامل ہوں، تو یہ کوششیں کم ہوں گی۔ ہر طرف سے تاکہ کارکنوں کو بہت زیادہ لاگت کے نقصان کا سامنا نہ کرنا پڑے دوسری طرف، جاپان کے لیے یہ بھی ضروری ہے کہ وہ یہ شمار کرے کہ کتنے کاروبار 0 VND لاگت میں حصہ لینے کے لیے تیار ہیں، کتنے کاروبار کارکنوں کے لیے فیس ادا کرنے کے لیے تیار ہیں... اگر کارکنوں کے لیے باہر نکلنے کی لاگت 0 VND تک کم کر دی جاتی ہے، تو اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ایک طریقہ کار کی ضرورت ہے کہ کام کرنے والوں کے درمیان کوئی فرق نہیں ہے۔ جاپان اور کارکنوں کے لیے انصاف کو یقینی بنانے کے لیے فیس ادا کریں۔"

ڈائیپ چاؤ

*براہ کرم متعلقہ خبریں اور مضامین دیکھنے کے لیے اکنامکس سیکشن دیکھیں۔