سماجی انشورنس پالیسیوں پر ضوابط کے نفاذ کی موضوعاتی نگرانی

Dien Bien ربڑ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے نمائندے نے 2021 - 2023 کی مدت میں سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور بے روزگاری انشورنس پالیسیوں پر قانونی ضوابط کے نفاذ کی اطلاع دی۔

مانیٹرنگ ٹیم کو رپورٹ کرتے ہوئے، 2021 - 2023 کی مدت میں، کمپنی نے فوری طور پر انشورنس کے نظام کو ادا کرنے کے لیے رجسٹر کیا جب ملازمین نے کام کرنا شروع کیا اور شراکت کی سطح کو ایڈجسٹ کیا جب ملازمین کی تنخواہ میں اضافے یا زچگی کی بیماری کی وجہ سے آمدنی میں تبدیلی آئی۔ کمپنی نے یونٹ میٹنگز، بڑے پیمانے پر تنظیموں کی سرگرمیوں یا فیس بک کے صفحات پر بھیجے گئے دستاویزات، یونٹس کے زالو گروپس کے ذریعے ملازمین تک انشورنس پالیسیوں کو باقاعدگی سے اور مسلسل پھیلایا ہے... 30 ستمبر تک، Dien Bien Rubber Joint Stock Company کے پاس اس وقت 854 افسران، ملازمین، کارکنان ہیں جن میں 630 ملازمین سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس میں حصہ لے رہے ہیں۔ 2023 میں ادا کی جانی والی کل رقم اور سود 7.7 بلین VND سے زیادہ ہے۔ جس میں سے 5.2 بلین VND ادا کر دیے گئے ہیں، اور تقریباً 2.5 بلین VND سال کے آخر میں ادا کیے جائیں گے۔

Dien Bien ربڑ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی رپورٹ کی بنیاد پر، مانیٹرنگ وفد کے اراکین اور یونٹ کے نمائندوں نے ان مشکلات پر بات چیت اور وضاحت کرنے پر توجہ مرکوز کی جن کی وجہ سے کمپنی کے سوشل انشورنس میں حصہ لینے والے افراد کی تعداد میں سال بہ سال کمی واقع ہوئی ہے۔ سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے کے لیے کنٹریکٹ یافتہ کارکنوں کو پھیلانے اور متحرک کرنے کے حل؛ مزدوروں کی انشورنس پالیسیوں سے فائدہ اٹھانے کی صورتحال ہے یا نہیں؟

ثقافت - سوسائٹی کمیٹی، صوبائی عوامی کونسل کے موضوعاتی نگرانی کے وفد نے Dien Bien Road Joint Stock Company I میں کام کیا۔

Dien Bien Road Joint Stock Company I میں، 2023 کے 9 ماہ کے اختتام تک، سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس میں 47 لوگ حصہ لے رہے تھے۔ جب ملازمین نے کام کرنے کے لیے مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے، تو کمپنی نے ضوابط کے مطابق مکمل اور بروقت انشورنس حکومتوں میں حصہ لینے کے لیے اندراج کیا۔ ملازمین کے لیے بیماری، زچگی، اور صحت کی بحالی کے نظاموں کے تصفیے اور ادائیگی کی نگرانی کے لیے ریکارڈ، کتابوں اور دستاویزات کا قیام، انتظام کمپنی کے پے رول اور ٹائم شیٹ میں واضح اور شفاف طریقے سے ظاہر ہوتا ہے۔ ریکارڈ پرنٹ شدہ اور نرم فائلوں میں محفوظ کیے جاتے ہیں۔ تاہم، مشکل کاروباری صورت حال کی وجہ سے، 2021 - 2023 کی مدت میں، کمپنی اکثر ملازمین کے لیے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی میں تاخیر کرتی ہے۔ 2023 میں، کمپنی کو 660 ملین VND سے زیادہ ادا کرنا تھا، لیکن 30 ستمبر کے آخر تک، اس نے صرف 350 ملین VND ادا کیے تھے...

مانیٹرنگ ٹیم کے اراکین نے Dien Bien Road Joint Stock Company نمبر 1 سے درخواست کی کہ وہ اس وقت سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور یونٹ کے بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کرنے والے ملازمین کی کل تعداد سے متعلق کچھ مسائل کو واضح کرے۔ ہر سال بقایا قرضوں کی ہینڈلنگ؛ ملازمین کی پالیسیاں، خاص طور پر ہیلتھ انشورنس کا نظام، چاہے کمپنی کو ملازمین کی ادائیگی میں تاخیر ہونے پر اس کی ضمانت دی جائے... مانیٹرنگ ٹیم کے ساتھ کام کرتے ہوئے، Dien Bien Road Joint Stock کمپنی نمبر 1 کی قیادت کے نمائندے نے 2023 کے بقایا سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کو جلد از جلد مکمل کرنے کا عہد کیا...

مانیٹرنگ وفد کی جانب سے، کامریڈ Nguyen Phu Duc، ڈپٹی ہیڈ آف دی کلچر - سوشل کمیٹی، صوبائی پیپلز کونسل نے Dien Bien Road Joint Stock Company I اور Dien Bien Ruber Joint Stock Company کے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس 2 کے لیے قانون کی دفعات کو نافذ کرنے میں حاصل کیے گئے نتائج کو تسلیم کیا اور ان کا خلاصہ کیا۔ 2023. یونٹس کی سفارشات اور تجاویز کے بارے میں، وفد نے ان کی ترکیب کی، وصول کی اور آنے والے وقت میں انہیں قابل ایجنسیوں اور سطحوں کو بھیج دیا۔

ماخذ