کمیون سطح کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں کے نفاذ کی نگرانی کرنا جو جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں یا ہائی لانگ ضلع میں انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کی وجہ سے بے کار ہیں۔

آج، 10 اکتوبر، صوبائی عوامی کونسل کی قانونی کمیٹی نے ضلع ہائی لانگ کے ساتھ صوبائی عوامی کونسل کی قرارداد نمبر 88/2022/NQ-HDND مورخہ 9 دسمبر 2022 کو لاگو کرنے کے نتائج پر کام کیا جس میں کمیون اور ٹاؤن کے عہدیداروں یا سرکاری ملازمین کو جلد از جلد ملازمت سے فارغ کرنے کے لیے سپورٹ پالیسیاں وضع کی گئی تھیں۔ کوانگ ٹرائی صوبے میں انتظامی یونٹ کی دوبارہ ترتیب (قرارداد نمبر 88)۔

صوبائی عوامی کونسل کی قانونی کمیٹی کے سربراہ Nguyen Van Khoi ورکنگ سیشن سے خطاب کر رہے ہیں - تصویر: لی من

ورکنگ سیشن میں رپورٹ کرتے ہوئے، ہائی لانگ ضلع کی پیپلز کمیٹی نے کہا کہ 8 کمیون سطح کے انتظامی یونٹس کو دوبارہ ترتیب دینے کے بعد، پورے ضلع میں 72 کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا فاضل تھا۔ ستمبر 2024 تک، 67 کیسز کو دوبارہ ترتیب دیا گیا تھا، اور بقیہ 5 کیسز کے 31 دسمبر 2024 تک دوبارہ ترتیب دینے کا منصوبہ مکمل ہونے کی امید تھی۔ انضمام کے وقت غیر پیشہ ور کمیون سطح کے کارکنوں کے لیے، 91 افراد تھے۔ دوبارہ ترتیب دینے کے بعد، 40 فاضل لوگ تھے، جنہیں 603 ملین VND سے زیادہ کی یک وقتی سبسڈی دی گئی۔

قرارداد نمبر 88 کے نفاذ کی تاثیر کا جائزہ لیتے ہوئے، ہائی لانگ ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی نے کہا کہ قرارداد کی ترجیحی مالیاتی پالیسیوں کی برتری جیسے کہ سوشل انشورنس کی ادائیگی کے لیے کام کے وقت کا حساب لگانا، موجودہ تنخواہ اور الاؤنسز کے 1/2 ماہ کی اوسط سپورٹ لیول نے کام کرنے کا طویل تجربہ رکھنے والوں کو فوری طور پر ریٹائر ہونے کی ترغیب دی ہے۔

گزشتہ وقت میں، ہائی لانگ ضلع نے 405 ملین VND سے زیادہ کی ادائیگی کی لاگت کے ساتھ ریزولوشن 88 کے مطابق پے رول کو ہموار کرنے اور سپورٹ پالیسیوں سے لطف اندوز ہونے کی پالیسی کو لاگو کرنے کے لیے 5 بے کار کمیون سطح کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو پروپیگنڈہ اور متحرک کیا ہے۔ 339 ملین VND سے زیادہ کی تخمینی ادائیگی لاگت کے ساتھ، 2 مقدمات کے ساتھ عمل درآمد جاری ہے۔

حل کے مسائل کے بارے میں، درخواست کے مضامین صرف کمیون لیول کے کیڈر اور سرکاری ملازمین ہیں جو انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کی وجہ سے فالتو پن کی وجہ سے جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں یا فوری طور پر اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں، اس لیے پالیسی کے لیے اہل کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تعداد اب بھی کم ہے۔

کمیونز میں سینئر اہلکار اور سرکاری ملازمین جو انتظامی یونٹ کے انتظامات پر عمل درآمد نہیں کرتے ہیں یا ضم شدہ کمیونز میں ہیں لیکن بے کار نہیں ہیں، اگر وہ جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں یا فوری طور پر اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں، تو وہ پالیسی سے لطف اندوز نہیں ہوں گے، جس کی وجہ سے کچھ افسران پریشان ہیں۔ ریگولر فنڈنگ ​​کے ذرائع اور دیگر قانونی مالی ذرائع سے ضلعی بجٹ کی طرف سے فراہم کردہ پالیسی فنڈنگ ​​محدود بجٹ وسائل کی وجہ سے مقامی لوگوں کے لیے مشکلات کا باعث بن رہی ہے۔

وہاں سے، کمیون، وارڈز اور ٹاؤنز میں کمیون سطح کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور غیر پیشہ ور کارکنوں کے مضامین کو شامل کرنے کی سفارش کی جاتی ہے تاکہ ایسے انتظامی یونٹس کا بندوبست کیا جائے جو سپورٹ پالیسی کے اہل نہیں ہیں۔ یہ سفارش کی جاتی ہے کہ صوبائی عوامی کونسل قرارداد کو نافذ کرنے کے لیے فنڈنگ ​​کے ذرائع کو صوبائی بجٹ میں ایڈجسٹ کرے۔

صوبائی عوامی کونسل کی قانونی کمیٹی کے سربراہ Nguyen Van Khoi نے مندرجہ بالا مشکلات اور مسائل کو تسلیم کیا، خاص طور پر قرارداد نمبر 88 پر عمل درآمد اور ہائی لانگ ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کی سفارشات کا مطالعہ اور اس کی ترکیب اور آنے والے وقت میں غور و فکر اور فیصلے کے لیے صوبائی عوامی کونسل کو پیش کرنے کے لیے۔

اس کے ساتھ ہی، یہ بھی نوٹ کیا گیا ہے کہ مقامی افراد کو ضوابط کی تعمیل کو یقینی بناتے ہوئے، نئی مدت کے لیے کمیون کی سطح کے انتظامی یونٹوں کو ضم کرنے کے بعد بے کار کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو ترتیب دینے کے لیے فعال طور پر منصوبے تیار کرنے کی ضرورت ہے۔

لی منہ

ماخذ: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-langi-08-88