تنخواہ میں اصلاحات کے بعد اساتذہ کی آمدنی کی کیا سطح کی توقع ہے؟

تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے بارے میں سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی قرارداد 27 کے مطابق، یکم جولائی سے، اساتذہ کے لیے نئے تنخواہ کے ڈھانچے میں شامل ہوں گے: بنیادی تنخواہ (کل تنخواہ کے فنڈ کا تقریباً 70% اکاؤنٹنگ)، الاؤنسز (کل سیلری فنڈ کے تقریباً 30% کے حساب سے) اور اضافی بونس (تقریباً 10% کل تنخواہ کے فنڈز، اضافی بونس)۔

ملک بھر میں تنخواہوں میں اصلاحات کے نفاذ میں 2 ماہ سے زائد کا عرصہ گزر چکا ہے، لیکن اساتذہ کی نئی تنخواہوں کے حساب سے مجوزہ پلان کے بارے میں تاحال کوئی معلومات نہیں ہیں۔

یکم جولائی سے اساتذہ کی تنخواہوں کا حساب تنخواہ اصلاحات کی پالیسی کے مطابق کیا جائے گا۔ (تصویر تصویر)

تقریباً 25 سال تک تعلیم کے شعبے میں کام کرتے ہوئے، تان تھن اے پرائمری اسکول ( بِنہ فوک ) کی ٹیچر محترمہ بوئی تھی نہن کو یہ اطلاع ملنے پر خوشی ہوئی کہ اساتذہ کی تنخواہیں سب سے زیادہ تنخواہ لینے والے گروپوں میں شامل ہو سکتی ہیں۔

"فی الحال، اساتذہ کی آمدنی اب بھی کم ہے، زندگی گزارنے کے اخراجات پورے کرنے کے لیے کافی نہیں، پیشے کے مطابق نہیں، جس کی وجہ سے بہت سے اساتذہ بہتر آمدنی کے ساتھ دوسری ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے چھوڑ دیتے ہیں۔ جب میں نے سنا کہ اساتذہ دوسرے پیشوں کی اوسط کے مقابلے سب سے زیادہ تنخواہوں میں اضافے کے ساتھ گروپ میں ہیں، تو میں اور میرے ساتھی بہت خوش ہوئے۔" Mshon نے کہا۔

تنخواہوں میں اضافہ ایک اہم قدم ہے، جو تعلیمی شعبے میں کارکنوں کی کاوشوں کو تسلیم کرتا ہے اور ان کی تعریف کرتا ہے۔ تنخواہ میں اضافہ اساتذہ کے لیے اپنے کام میں خود کو محفوظ محسوس کرنے کے لیے ایک حوصلہ افزائی بھی ہے، اپنے پیشے سے وابستہ رہنے کی فکر کیے بغیر۔

تنخواہ میں اضافے کی خوشی کے ساتھ ساتھ، محترمہ بوئی تھی نہن اس بات پر بھی فکر مند ہیں کہ جب تنخواہ میں اصلاحات آئیں گی، تو سنیارٹی الاؤنس نہیں ہوگا۔

"میں نے، بہت سے دوسرے ساتھیوں کی طرح، تنخواہ میں اصلاحات کے بارے میں صرف یکم جولائی سے ہی سیکھا، لیکن ابھی تک تنخواہ کے حساب کتاب کے نئے فارمولے کے بارے میں تفصیلات حاصل کرنا باقی ہیں۔ تاہم، اگر سنیارٹی الاؤنس ختم کر دیا جاتا ہے، تو کیا میرے جیسے پیشے میں کئی سالوں کا تجربہ رکھنے والے اساتذہ کی تنخواہیں متاثر ہو جائیں گی؟"، محترمہ نون نے حیرت کا اظہار کیا۔

Phuc Khanh سیکنڈری اسکول ( Thai Binh ) کی ایک ٹیچر محترمہ Pham Thi Nhan کو تشویش ہے کہ اگر سنیارٹی الاؤنس نہیں ہے تو وہ نقصان میں ہوں گی، کیونکہ یہ نہ صرف تنخواہ کا حساب لگانے کا ایک اشاریہ ہے بلکہ یہ اس وقت کو بھی نشان زد کرتا ہے جب ایک استاد پیشے سے منسلک ہوتا ہے۔

"جب کہ بہت سے نوجوان اساتذہ اس بات پر خوش ہیں کہ تنخواہ میں اصلاحات کے بعد ان کی آمدنی میں اضافہ ہو جائے گا، کچھ زیادہ سنیارٹی والے اساتذہ پریشان ہیں کیونکہ وہ نہیں جانتے کہ اصلاحات کے بعد ان کی آمدنی اور فوائد کی ضمانت دی جائے گی یا نہیں،" محترمہ نین نے کہا کہ سنیارٹی الاؤنس بہت اہم ہے، یہی وہ محرک ہے جو اساتذہ کو پیشے کے ساتھ قائم رہنے اور جدوجہد کرنے میں مدد کرتا ہے۔ ٹیچر کا خیال ہے کہ اگر یہ الاؤنس ختم کر دیا گیا تو کئی سالوں کی سروس رکھنے والے اساتذہ کو کئی نقصانات کا سامنا کرنا پڑے گا۔

"نیچے اور اونچے دونوں علاقوں میں، ایک پری اسکول ٹیچر کا کام بہت مشکل ہوتا ہے۔ اساتذہ کو صبح 6 بجے سے شام 5:30 بجے تک یا کام مکمل ہونے تک کلاس میں جانا پڑتا ہے۔ اس عمر میں بچے اپنی دیکھ بھال نہیں کر سکتے، اس لیے اساتذہ کو پیار، لگن اور جذبے کے ساتھ پڑھانا پڑتا ہے اور ان کی دیکھ بھال کرنی پڑتی ہے،" محترمہ لی تھی ٹوان، پرنسپل، لگانندر ہونگر نے کہا۔

جولائی 2023 میں، بنیادی تنخواہ 1,490,000 VND سے بڑھ کر 1,800,000 VND ہو گئی، جس سے اساتذہ کو بہت خوشی ہوئی۔ یکم جولائی سے نئی تنخواہ کی پالیسی کے نفاذ تک، اساتذہ اس کے منتظر ہیں، خاص طور پر پری اسکول کے اساتذہ۔

وہ امید کرتی ہیں کہ نئی تنخواہ کی پالیسی اساتذہ کو اپنی تنخواہ پر گزارہ کرنے میں مدد دے گی، کھانے اور پیسے کے بارے میں زیادہ فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے، تاکہ وہ اپنا وقت اور دماغ اپنے پیشے پر مرکوز کر سکیں۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا کے مطابق، اساتذہ کی کل آمدنی، بشمول پیشہ ورانہ عنوانات کے مطابق تنخواہ اور تنخواہ الاؤنس، دیگر پیشوں کے مقابلے میں بہتر ہوئی ہے۔ تاہم وزیر داخلہ نے یہ بھی اعتراف کیا کہ مخصوص نوعیت کے مقابلے میں اساتذہ کی تنخواہیں ابھی بھی کم ہیں اور اس بات کا اعادہ کیا کہ آنے والے وقت میں تنخواہوں میں اصلاحات کو نافذ کرتے ہوئے اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی کیریئر کے نظام میں اعلیٰ ترین تنخواہ کے سکیل اور جدول میں رکھنے کو ترجیح دی جائے گی۔

وزارت داخلہ کی معلومات کے مطابق اساتذہ کی تنخواہیں اس اصول کے مطابق ایڈجسٹ کی جاتی ہیں کہ کام کی پیچیدگی کی ایک ہی سطح پر وہی تنخواہ ہوگی۔ وہ اساتذہ جو ایک ساتھ عہدوں پر فائز ہوتے ہیں، یا مشکل، پیچیدہ کام کرتے ہیں، انہیں مناسب مراعات ملیں گی۔

وزیر نے یہ بھی کہا کہ وزارت داخلہ وزارت تعلیم و تربیت کے ساتھ اس بات کو یقینی بنائے گی کہ اساتذہ کی تنخواہوں (بشمول الاؤنسز) میں ان کی ملازمت کے تقاضوں اور عہدوں کے مطابق اضافہ ہو، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی عام تنخواہ کی سطح کے مطابق اضافہ کو یقینی بنایا جائے، جبکہ تعلیم کے شعبے کے ساتھ ترجیحی سلوک بھی ظاہر کیا جائے۔

سینیارٹی الاؤنسز کو ختم کرنے کے علاوہ قرارداد نمبر 27 لیڈر شپ الاؤنسز، پارٹی اور سماجی و سیاسی تنظیم کے ورک الاؤنسز، پبلک سروس الاؤنسز اور مضر صحت الاؤنسز کو بھی ختم کر دے گی تاکہ انہیں بنیادی تنخواہ میں شامل کیا جا سکے۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ کنکرنٹ الاؤنسز، طویل مدتی اساتذہ کے لیے فریم ورک سے زیادہ سنیارٹی الاؤنسز، علاقائی الاؤنسز، ملازمت کی ذمہ داری الاؤنسز، اور نقل و حرکت الاؤنسز کا اطلاق جاری رکھے گا۔
پیشہ ورانہ الاؤنسز، پیشہ ورانہ ذمہ داری کے الاؤنسز اور خطرناک اور زہریلے الاؤنسز (مجموعی طور پر پیشہ ورانہ الاؤنسز کے طور پر کہا جاتا ہے) کو یکجا کرنا سرکاری ملازمین اور پیشوں اور ملازمتوں کے سرکاری ملازمین پر عام کام کے حالات سے زیادہ اور ریاست کی مناسب ترجیحی پالیسیوں کے ساتھ لاگو ہوتا ہے، بشمول تعلیم اور تربیت۔
خاص طور پر، قرارداد نمبر 27 میں یہ نقطہ نظر بھی واضح طور پر بیان کیا گیا ہے کہ پرانی تنخواہ کو نئی تنخواہ میں تبدیل کرنے کو یقینی بنایا جائے کہ موجودہ تنخواہ سے کم نہ ہو۔

کم نہنگ

ماخذ