نئے قمری سال کی تعطیلات کے بعد 2025 میں یہ اگلی دو چھٹیاں ہیں، جو 2019 کے لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق نافذ کی گئی ہیں۔
ضوابط کے مطابق، ہنگ کنگ کے یادگاری دن پر، ملازمین اپنے لیبر کنٹریکٹ کے مطابق پوری تنخواہ کے ساتھ ایک دن کی چھٹی کے حقدار ہیں، جو کہ تیسرے قمری مہینے کا 10واں دن ہے۔
اس سال، ہنگ کنگ کا یادگاری دن پیر کو آتا ہے، ہفتے کا پہلا کام کا دن۔ اس لیے ہفتے اور اتوار کو کام کرنے والے افسران، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنان کو 5 اپریل سے 7 اپریل تک مسلسل 3 دن کی چھٹی ہوگی۔
ہنگ کنگ کے یادگار دن اور 30 اپریل - 1 مئی (ڈیزائن: پیٹرک نگوین) کے لیے چھٹیوں کا شیڈول۔
30 اپریل کو دوبارہ اتحاد کا دن اور 1 مئی کو بین الاقوامی یوم مزدور 30 اپریل سے 4 مئی تک مسلسل 5 دن کی چھٹیوں کے لیے کام کے دنوں کا تبادلہ کریں گے۔ ورکرز 26 اپریل بروز ہفتہ کو ضائع شدہ وقت کی تلافی کے لیے کام کریں گے۔
ان ایجنسیوں اور یونٹوں کے لیے جن کے لیے ہر ہفتے ہفتہ اور اتوار کی چھٹی کا شیڈول نہیں ہے، یونٹ کے مخصوص پروگرام اور پلان کو مناسب آف شیڈول ترتیب دینے کے لیے استعمال کیا جائے گا۔
ڈرافٹنگ ایجنسی کاروباریوں کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ وہ ملازمین کو مذکورہ شیڈول کے مطابق چھٹی دیں۔ کام کی ضروریات کی وجہ سے، کاروبار عملاً ملازمین سے چھٹیوں اور Tet پر کام کرنے کے لیے کہہ سکتے ہیں۔ یہ کیس اوور ٹائم پر غور کیا جائے گا۔
2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 107 کے مطابق، ملازمین کو صرف چھٹیوں پر کام کرنا ہوگا اگر وہ رضامند ہوں۔ کام کرنے پر اتفاق کرتے وقت، ملازمین کو 2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 98 کی دفعات کے مطابق اوور ٹائم ادا کیا جائے گا۔
خاص طور پر، نئے قمری سال کے دن کام کرنے کا حساب ایک عام کام کے دن کی اضافی 300% تنخواہ پر لگایا جاتا ہے۔ اس کے علاوہ، چھٹیوں اور Tet میں رات کو کام کرنے کا حساب ایک عام کام کے دن کی تنخواہ کے اضافی 390% پر لگایا جاتا ہے۔
Dantri.com.vn
تبصرہ (0)