ہنوئی عملے کے کام کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ہم وقت سازی اور جامع حل فراہم کرتا ہے۔

کنہٹیدوتھی - اہلکاروں کے کام کا تعین کرنا اور معیاری عملے کی ٹیم بنانا ایک اہم اور کلیدی کام ہے، اس لیے پچھلے 95 سالوں میں (17 مارچ 1930 - مارچ 17، 2025)، اس کام نے ہمیشہ ہینوئی پارٹی کمیٹی کی قیادت، سمت، اور جامع اور ہم آہنگ عمل درآمد کے لحاظ سے توجہ حاصل کی ہے۔

ہنوئی سیاسی نظام میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کے عہدے کے تبادلوں کو لاگو کرنے میں بھی ایک اہم مقام ہے...

تربیت یافتہ افراد 2024 میں ہنوئی پارٹی کمیٹی کی آرگنائزنگ کمیٹی کے زیر اہتمام پارٹی کی تعمیر اور تنظیم سے متعلق پیشہ ورانہ تربیتی کورس میں شرکت کر رہے ہیں۔

ایک اہم، کلیدی کام

ہنوئی کو دارالحکومت کے طور پر شناخت کرتے ہوئے، پورے ملک کا دل، "قومی سیاسی اور انتظامی اعصابی مرکز، ثقافت، سائنس، تعلیم، معیشت اور بین الاقوامی لین دین کا ایک بڑا مرکز، ریڈ ریور ڈیلٹا اور پورے ملک کی ترقی کے لیے ایک محرک" کی حیثیت اور کردار کے ساتھ، گزشتہ 95 سالوں میں، ہنوئی پارٹی کمیٹی نے اہم افرادی ٹیم کے کام کی ہدایت کاری اور اہم ذمہ داروں کی شناخت اور معیار کی تعمیر پر توجہ مرکوز کی ہے۔

خاص طور پر، ہنوئی پارٹی کمیٹی کی 17ویں کانگریس کے دوران، ہنوئی پارٹی کمیٹی نے 31 مئی 2021 کو قرارداد نمبر 04-NQ/TU جاری کیا، جس میں "2020-2025 کی مدت اور اگلے سالوں کے لیے تمام سطحوں پر کیڈرز کی تعمیر اور معیار کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کی گئی"۔ یہ کیڈر کے کام سے متعلق ہنوئی پارٹی کمیٹی کی پہلی خصوصی قرارداد ہے اور 17ویں مدت، 2020-2025 کی مدت کی پہلی خصوصی قرارداد بھی ہے، جس میں سنٹرل ایگزیکٹیو کمیٹی کی 19 مئی 2018 کی قرارداد نمبر 26-NQ/TW کو یکجا کیا گیا ہے، جس میں تمام سطحوں پر کیڈرز، خاص طور پر اعلیٰ سطح پر صلاحیتوں اور صلاحیتوں کے ساتھ کیڈرز کی تعمیر پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔ وقار، کام کے برابر.

قرارداد نمبر 04-NQ/TU پر عمل درآمد کے 4 سال سے زیادہ کے بعد، شہر کے عملے کے کام میں واضح تبدیلی، تیزی سے جدت اور نظم و ضبط، بہت سے اہم نتائج حاصل کیے، نئے دور میں حکام کی ٹیم بنانے کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرنے کا اندازہ لگایا جاتا ہے۔

پرسنل ورک پر قرارداد نمبر 04-NQ/TU کو لاگو کرنے کے اہم نتائج کو رائے عامہ، کیڈرز، پارٹی ممبران اور دارالحکومت کے تمام شعبہ ہائے زندگی سے تعلق رکھنے والے لوگوں کی طرف سے بہت زیادہ توجہ ملی ہے، جو پورے سیاسی نظام کے سیاسی عزم اور شرکت، قیادت میں یکجہتی اور اتحاد کو سراہتے ہیں۔

خاص طور پر، ہنوئی شہر کے تمام سطحوں پر عملے کی دیکھ بھال کی گئی ہے، بہت سے پہلوؤں میں ان کی نشوونما اور ترقی ہوئی ہے، مقدار کی ضمانت دی گئی ہے، کاموں کی ضروریات کے مطابق معیار تیزی سے بہتر ہو رہا ہے۔ عمر، جنس، پیشہ اور کام کے میدان کی ساخت زیادہ متوازن اور معقول ہے۔ نوجوان عملے نے بنیادی تربیت حاصل کی ہے، ان کے پاس علم، قابلیت، صلاحیت اور بین الاقوامی سطح پر انضمام کی صلاحیت ہے، اور وہ نئے دور کے کاموں کی ضروریات کو پورا کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔

تمام پہلوؤں (انتظامی قیادت؛ پیشہ ورانہ مہارت؛ سیاسی نظریہ) میں قابلیت کو بہتر بنایا گیا ہے اور یونیورسٹی اور پوسٹ گریجویٹ ڈگریوں والے کیڈرز کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے۔ کیڈر ٹیم کی قابلیت، صلاحیت اور عملی تجربے نے کافی ترقی کی ہے۔ انضمام اور ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے مہارت اور کام کرنے کے طریقوں کو تیزی سے بہتر کیا گیا ہے۔ متعدد حدود اور کوتاہیوں پر قابو پاتے ہوئے، بہت سے کیڈرز نے اپنی صلاحیت، طاقت، جوش اور لگن کو فروغ دیا ہے، اور علاقے اور دارالحکومت کی ترقی کے عمل میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

کیڈروں کی تربیت اور پرورش کے کام میں، سٹی نے سورس کیڈرز، سٹی پارٹی ایگزیکٹو کمیٹی کے لیے منصوبہ بندی کرنے والے کیڈرز اور پارٹی سیکرٹریز، ہیڈ آف ڈیپارٹمنٹس، برانچز اور سیکٹرز کے لیے تربیتی کورسز کا خوب اہتمام کیا ہے۔ کیڈر کے تربیتی کورسز میں تدریس اور سیکھنے کو منظم کرنے کے مواد اور طریقوں میں بہت سی جدتیں آئی ہیں۔ ہنوئی نے اندرون و بیرون ملک قیادت کی صلاحیت، انتظام اور خصوصی علم کو بہتر بنانے کے لیے تربیت کے لیے بھیجنے کے لیے پروگرام اور منتخب کیڈرز بھی بنائے۔

اوسطاً، ہر سال، شہر تقریباً 200 کیڈروں کو فوجی قانون کے جدید تربیتی کورسز میں شرکت کے لیے بھیجتا ہے۔ 2,000 سے زیادہ کیڈرز کے لیے 25 انٹرمیڈیٹ ملٹری لاء کلاسز کھولتا ہے۔ تربیت، فروغ، اور پیشہ ورانہ اور تکنیکی تربیت پر توجہ مرکوز کی جاتی ہے۔ اب تک، شہر کے 90% سے زیادہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین نے پیشہ ورانہ تربیت حاصل کی ہے، جو ان کی ملازمت کے عہدوں کے لیے موزوں ہے۔ تربیتی کورسز کو منظم اور سائنسی انداز میں ترتیب دیا جاتا ہے، سوچ، انتظام کے طریقوں، اور طبقاتی تنظیم میں بہت سی اختراعات کے ساتھ۔

مدت کے آغاز سے، سٹی پارٹی کمیٹی نے ملک میں 2025-2030 کی مدت کے لیے سٹی پارٹی ایگزیکٹو کمیٹی کے ماخذ کی منصوبہ بندی کرنے والے 91 کیڈرز اور چین میں 40 طلباء کے لیے تربیت کا اہتمام کیا ہے۔ سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے زیر انتظام 706 کیڈرز کے لیے علم کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے 3 تربیتی کورسز کا انعقاد کیا؛ 2025-2030 کی مدت کے لیے سیکریٹری، ضلع کے ڈپٹی سیکریٹری، ٹاؤن پارٹی کمیٹیوں اور الحاق شدہ پارٹی کمیٹیوں کے عہدوں کی منصوبہ بندی کرنے والے 197 کیڈرز کے لیے 1 تربیتی کورس کا اہتمام کیا؛ کمیون، وارڈ اور ٹاؤن پارٹی کمیٹیوں کے 1,000 سے زائد سیکرٹریوں اور ڈپٹی سیکرٹریوں کے لیے قیادت اور انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے 10 تربیتی کورسز کا اہتمام کیا؛ نے 461 کیڈرز کے لیے 2 تربیتی کورسز کا اہتمام کیا جو 2025-2030 کی مدت کے لیے ضلع کی سٹینڈنگ کمیٹی، ٹاؤن پارٹی کمیٹیوں اور ملحقہ پارٹی کمیٹیوں کے ممبران کے ماخذ کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں۔

ہنوئی پارٹی کے ضوابط اور ریاستی قوانین کے مطابق سیاسی نظام میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کی پوزیشن کے تبادلوں کو لاگو کرنے میں پیش پیش علاقوں میں سے ایک ہے۔

اب تک، پورے شہر نے 2,580 کیڈرز (جن میں شہر کی سطح پر 131، ضلعی سطح پر 1,182 اور کمیون کی سطح پر 1,267 شامل ہیں) کا تبادلہ اور تفویض کیا ہے۔ 3,274 کیڈرز اور سرکاری ملازمین (جن میں شہر کی سطح پر 58، ضلعی سطح پر 1,279 اور کمیون سطح پر 1,937 شامل ہیں) کا تبادلہ کیا۔ سٹی پارٹی کمیٹی اور اس کی ماتحت پارٹی کمیٹیوں نے 1,872 کامریڈز کا تقرر کیا ہے۔ 2,652 امیدواروں کی سفارش کی گئی۔ اور 1,973 ساتھیوں کو دوبارہ تعینات کیا۔

ایسے کیڈرز کو ترتیب دینے کی پالیسی پر پختہ عمل کرتے ہوئے جو مقامی لوگ نہیں ہیں، اب تک 28/30 ضلع، ٹاؤن پارٹی کمیٹی کے سیکرٹریز اور 22/30 ڈسٹرکٹ، ٹاؤن پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مقامی لوگ نہیں ہیں۔ 68.39% پارٹی کمیٹی سیکرٹریز، 61.13% کمیون، وارڈ اور ٹاؤن پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مقامی لوگ نہیں ہیں۔ 38.88% کیڈر جو مستقل ڈپٹی سیکرٹریز اور ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹیوں کے وائس چیئرمین ہیں مقامی لوگ نہیں ہیں۔ 45.9% کیڈر جو مستقل ڈپٹی سیکرٹری اور کمیون پیپلز کمیٹیوں کے وائس چیئرمین ہیں مقامی لوگ نہیں ہیں۔

ہنوئی کا ایک گوشہ اوپر سے نظر آتا ہے۔

مشن کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے عملے کی ایک ٹیم بنانا

قائدین اور مینیجرز کے انتخاب میں جدت لانے کے عزم کے ساتھ، سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی نے پروجیکٹ نمبر 21-DA/TU مورخہ 25 اکتوبر 2022 کو محکمہ کے سربراہوں، ڈپٹی ڈیپارٹمنٹ ہیڈز اور شہر کی پارٹی اور ماس آرگنائزیشنز میں مساوی عہدوں کے لیے بھرتی امتحان شروع کرنے کے لیے جاری کیا۔

اب تک پارٹی اور عوامی تنظیموں کے 5 یونٹوں میں 9 عہدوں پر بھرتی مکمل ہو چکی ہے۔ سرکاری شعبے میں 2 راؤنڈز میں 170 آسامیوں پر بھرتی مکمل ہو چکی ہے اور 20 آسامیوں پر بھرتی ہو رہی ہے۔ محکمانہ سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر پائلٹ بھرتی کے ابتدائی نتائج ظاہر کرتے ہیں کہ اس نے قیادت اور انتظامی عہدوں کے لیے نیک اور باصلاحیت لوگوں کے انتخاب میں مسابقت میں اضافہ کیا ہے۔ اس طرح، یہ کیڈرز کے انتظام، تقرری اور استعمال میں جمہوریت کو بڑھانے میں معاون ہے۔ کیڈرز کے درمیان صحت مندانہ مقابلہ کرنے کی صلاحیت میں اضافہ، نئی قیادت اور انتظامی عہدوں کے انتخاب میں شفافیت، معروضیت اور انصاف پسندی کو یقینی بنانا۔

اس کی بدولت، اہلکاروں کے کام میں بہت سی جدتیں آئی ہیں، کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے شہر سے لے کر نچلی سطح تک کیڈرز کی ٹیم بنانا؛ عملے کو معقول طریقے سے ترتیب دینا اور منظم کرنا؛ دشوار گزار مقامات کے لیے عملے میں اضافہ، کچھ جگہوں اور علاقوں میں فاضل اور قلت کی صورتحال پر قابو پانا اور بند کرنا؛ جڑت سے بچنا، جدت طرازی اور مثبتیت کو فروغ دینا، عملے کو کوشش کرنے کی ترغیب دینا۔

اس کے ساتھ ساتھ ان لوگوں کو فوری طور پر تبدیل کر دیں جن کی اہلیت، اہلیت، خوبیاں اور وقار کام کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے۔ اس سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کے کام کے بارے میں شعور اور ذمہ داری میں واقعی ایک مضبوط تبدیلی آئی ہے۔ شہر کے سیاسی کاموں کے نفاذ میں مثبت تبدیلی پیدا کرنا۔

خاص طور پر، عملی تقاضوں کی قریب سے پیروی کرتے ہوئے، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام کو ہینڈل کرنے میں نظم و ضبط، ترتیب اور ذمہ داری کے نفاذ میں کوتاہیوں اور حدود کو دور کرنے کے لیے، سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی نے 7 اگست 2023 کو ڈسپلن، ترتیب اور ذمہ داری کو مضبوط بنانے کے لیے ہدایت نمبر 24-CT/TU جاری کیا۔ مورخہ 14 اگست 2023 ہدایت 24-CT/TU کو نافذ کرنے پر۔

اس کے ساتھ ساتھ، پورے شہر کے سیاسی نظام میں ہدایت اور نفاذ نے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام کو سنبھالنے میں نظم و ضبط اور ذمہ داری کو مضبوط بنانے، کام کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے، جسے کیڈرز، پارٹی ممبران اور لوگوں نے بہت سراہا اور سراہا ہے۔

مندرجہ بالا نتائج سے، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ پارٹی کی تعمیر کے کام کے ساتھ ساتھ، ہنوئی پارٹی کمیٹی اور تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں نے بھی مرکزی کمیٹی کے ضابطوں اور مقامی طرز عمل کے مطابق پورے سیاسی نظام کے تنظیمی ماڈل کو مضبوط، ترتیب دینے اور مکمل کرنے کے لیے بہت زیادہ کوششیں کی ہیں۔ کیڈرز کے کام میں، سٹی نے پارٹی ایجنسیوں، عوامی تنظیموں، محکموں، شاخوں اور اکائیوں کے افعال، کاموں، اختیارات اور تنظیمی آلات سے متعلق ضوابط کا جائزہ لینے، ترمیم کرنے، تکمیل کرنے اور مکمل کرنے سے متعلق نئے اور مشکل کاموں کو گہرائی سے نافذ کیا ہے۔ وہاں سے، اس نے شہر کو مقررہ اہداف اور کاموں کو مکمل کرنے میں مدد کرنے اور زیادہ سے زیادہ "مہذب - مہذب - جدید" کی تعمیر میں تعاون کرنے کے لیے ایک اہم محرک قوت بنائی ہے۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-dong-bo-toan-dien-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cong-tac-can-bo.html