ہنوئی عملے کے کام کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ہم وقت سازی اور جامع حل فراہم کرتا ہے۔

کنہٹیدوتھی - اس بات کا تعین کرنا کہ اہلکاروں کے کام کرنا اور معیاری اہلکاروں کی ٹیم بنانا اہم اور کلیدی کام ہیں، پچھلے 95 سالوں میں (17 مارچ 1930 - مارچ 17، 2025)، اس کام نے ہمیشہ ہینوئی پارٹی کمیٹی کی قیادت، سمت، اور جامع اور ہم آہنگ عمل درآمد کے لحاظ سے توجہ حاصل کی ہے۔

ہنوئی سیاسی نظام میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کے عہدے کے تبادلوں کو لاگو کرنے میں بھی ایک اہم مقام ہے...

تربیت یافتہ افراد 2024 میں ہنوئی پارٹی کمیٹی کی آرگنائزنگ کمیٹی کے زیر اہتمام پارٹی کی تعمیر اور تنظیم سے متعلق پیشہ ورانہ تربیتی کورس میں شرکت کر رہے ہیں۔

ایک اہم، کلیدی کام

ہنوئی کو دارالحکومت کے طور پر شناخت کرتے ہوئے، پورے ملک کا دل، "قومی سیاسی اور انتظامی اعصابی مرکز، ثقافت، سائنس، تعلیم، معیشت اور بین الاقوامی لین دین کا ایک بڑا مرکز، ریڈ ریور ڈیلٹا اور پورے ملک کی ترقی کے لیے ایک محرک" کے مقام اور کردار کے ساتھ، گزشتہ 95 سالوں میں، ہنوئی پارٹی کمیٹی نے اہم افراد کی ہدایت کاری اور اہم ٹیم کے کام کی نشاندہی کرنے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ کام

خاص طور پر، ہنوئی پارٹی کمیٹی کی 17ویں کانگریس کے دوران، ہنوئی پارٹی کمیٹی نے 31 مئی 2021 کو قرارداد نمبر 04-NQ/TU جاری کیا، جس میں "2020-2025 کی مدت اور اگلے سالوں کے لیے تمام سطحوں پر کیڈرز کی تعمیر اور معیار کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کی گئی"۔ یہ کیڈر ورک پر ہنوئی پارٹی کمیٹی کی پہلی تھیمیٹک ریزولیوشن ہے اور 17ویں میعاد، 2020-2025 کی میعاد کی پہلی تھیمیٹک ریزولوشن بھی ہے، جس میں سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی 19 مئی 2018 کی قرارداد نمبر 26-NQ/TW کو یکجا کیا گیا ہے جس میں تمام سطحوں پر کیڈرز کی تعمیر پر توجہ مرکوز کی گئی ہے، خاص طور پر اعلیٰ سطحی صلاحیتوں اور اعلیٰ صلاحیتوں کے ساتھ۔ وقار، کام کے برابر.

قرارداد نمبر 04-NQ/TU پر عمل درآمد کے 4 سال سے زیادہ کے بعد، شہر کے عملے کے کام میں واضح تبدیلی، تیزی سے جدت اور نظم و ضبط، بہت سے اہم نتائج حاصل کیے، نئے دور میں حکام کی ٹیم بنانے کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرنے کا اندازہ لگایا جاتا ہے۔

پرسنل ورک پر قرارداد نمبر 04-NQ/TU کو لاگو کرنے کے اہم نتائج کو رائے عامہ، کیڈرز، پارٹی ممبران اور دارالحکومت کے تمام شعبہ ہائے زندگی سے تعلق رکھنے والے لوگوں کی طرف سے بہت زیادہ توجہ ملی ہے، جو پورے سیاسی نظام کے سیاسی عزم اور شرکت، قیادت میں یکجہتی اور اتحاد کو سراہتے ہیں۔

خاص طور پر، ہنوئی شہر کے تمام سطحوں پر عملے کی دیکھ بھال کی گئی ہے، بہت سے پہلوؤں میں ان کی نشوونما اور ترقی ہوئی ہے، مقدار کی ضمانت دی گئی ہے، کاموں کی ضروریات کے مطابق معیار تیزی سے بہتر ہو رہا ہے۔ عمر، جنس، پیشہ اور کام کے میدان کی ساخت زیادہ متوازن اور معقول ہے۔ نوجوان عملے نے بنیادی تربیت حاصل کی ہے، اس کے پاس علم، قابلیت، صلاحیت، اور بین الاقوامی سطح پر مربوط ہونے کی صلاحیت ہے، اور وہ نئے دور کے کاموں کی ضروریات کو پورا کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔

تمام پہلوؤں (انتظامی قیادت؛ پیشہ ورانہ مہارت؛ سیاسی نظریہ) میں قابلیت کو بہتر بنایا گیا ہے اور یونیورسٹی اور پوسٹ گریجویٹ ڈگریوں والے کیڈرز کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے۔ کیڈرز کی قابلیت، صلاحیت اور عملی تجربے میں بہت بہتری آئی ہے۔ انضمام اور ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے مہارت اور کام کرنے کے طریقوں کو تیزی سے بہتر کیا گیا ہے۔ کچھ حدود اور کوتاہیوں پر قابو پاتے ہوئے، بہت سے کیڈرز نے اپنی صلاحیت، طاقت، جوش اور لگن کو فروغ دیا ہے، اور علاقے اور دارالحکومت کی ترقی کے عمل میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

کیڈروں کی تربیت اور پرورش کے کام میں، شہر نے سورس کیڈرز، سٹی پارٹی ایگزیکٹو کمیٹی کے لیے منصوبہ بندی کرنے والے کیڈرز اور پارٹی سیکرٹریز، شعبوں کے سربراہان، برانچز اور سیکٹرز کے لیے تربیتی کورسز کا خوب اہتمام کیا ہے۔ کیڈر کے تربیتی کورسز میں مواد، تدریس اور سیکھنے کے طریقوں میں بہت سی جدتیں آئی ہیں۔ ہنوئی نے اندرون و بیرون ملک اپنی قیادت اور انتظامی صلاحیت اور خصوصی علم کو بہتر بنانے کے لیے تربیت کے لیے بھیجنے کے لیے پروگرام اور منتخب کیڈرز بھی بنائے۔

اوسطاً، ہر سال، شہر تقریباً 200 کیڈر کو فوجی سائنس اور ٹیکنالوجی کے جدید تربیتی کورسز میں شرکت کے لیے بھیجتا ہے۔ 2,000 سے زیادہ کیڈرز کے لیے 25 انٹرمیڈیٹ ملٹری سائنس اور ٹیکنالوجی کورسز کھولتا ہے۔ خصوصی تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی پر زور دیا جاتا ہے۔ اب تک، شہر کے 90% سے زیادہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین نے پیشہ ورانہ تربیت حاصل کی ہے، جو ان کی ملازمت کے عہدوں کے لیے موزوں ہے۔ تربیتی کورسز کو منظم اور سائنسی انداز میں ترتیب دیا جاتا ہے، سوچ، انتظام کے طریقوں، اور طبقاتی تنظیم میں بہت سی اختراعات کے ساتھ۔

مدت کے آغاز سے، سٹی پارٹی کمیٹی نے 2025-2030 کی مدت کے لیے سٹی کی پارٹی ایگزیکٹو کمیٹی کے لیے منصوبہ بندی کرنے والے 91 کیڈرز کے لیے ٹریننگ کا اہتمام کیا ہے اور 40 طلبہ چین میں ہیں۔ سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے زیر انتظام 706 کیڈرز کے لیے علم کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے 3 تربیتی کورسز کا انعقاد کیا۔ 2025-2030 کی مدت کے لیے ضلع، ٹاؤن، اور الحاق شدہ پارٹی کمیٹیوں کے سیکریٹری اور ڈپٹی سیکریٹری کے عہدوں کے لیے منصوبہ بندی کرنے والے 197 کیڈرز کے لیے 1 تربیتی کورس کا انعقاد؛ کمیون، وارڈ، اور ٹاؤن پارٹی کمیٹیوں کے 1,000 سے زائد سیکرٹریوں اور ڈپٹی سیکرٹریوں کے لیے قیادت اور انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے 10 تربیتی کورسز کا اہتمام کیا؛ نے 2025-2030 کی مدت کے لیے ضلع، ٹاؤن، اور الحاق شدہ پارٹی کمیٹیوں کی اسٹینڈنگ کمیٹی کے اراکین کے لیے منصوبہ بندی کرنے والے 461 کیڈرز کے لیے 2 تربیتی کورسز کا اہتمام کیا۔

ہنوئی پارٹی کے ضوابط اور ریاستی قوانین کے مطابق سیاسی نظام میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کے عہدے کے تبادلوں کو نافذ کرنے میں ایک اہم مقام ہے۔

اب تک، پورے شہر نے 2,580 کیڈرز (جن میں شہر کی سطح پر 131، ضلعی سطح پر 1,182 اور کمیون کی سطح پر 1,267 شامل ہیں) کا تبادلہ اور تفویض کیا ہے۔ مجموعی طور پر 3,274 کیڈرز اور سرکاری ملازمین (جن میں شہر کی سطح پر 58، ضلعی سطح پر 1,279 اور کمیون سطح پر 1,937 شامل ہیں) کا تبادلہ کیا گیا۔ سٹی پارٹی کمیٹی اور اس کی ماتحت پارٹی کمیٹیوں نے 1,872 کامریڈز کا تقرر کیا ہے۔ 2,652 امیدواروں کی سفارش کی گئی۔ اور 1,973 ساتھیوں کو دوبارہ تعینات کیا۔

ایسے کیڈرز کو ترتیب دینے کی پالیسی پر پختہ عمل کرتے ہوئے جو مقامی لوگ نہیں ہیں، اب تک 28/30 ضلع، ٹاؤن پارٹی کمیٹی کے سیکرٹریز اور 22/30 ڈسٹرکٹ، ٹاؤن پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مقامی لوگ نہیں ہیں۔ 68.39% پارٹی کمیٹی سیکرٹریز، 61.13% کمیون، وارڈ اور ٹاؤن پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مقامی لوگ نہیں ہیں۔ 38.88% کیڈر جو مستقل ڈپٹی سیکرٹریز اور ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹیوں کے وائس چیئرمین ہیں مقامی لوگ نہیں ہیں۔ 45.9% کیڈر جو مستقل ڈپٹی سیکرٹری اور کمیون پیپلز کمیٹیوں کے وائس چیئرمین ہیں مقامی لوگ نہیں ہیں۔

ہنوئی کا ایک گوشہ اوپر سے نظر آتا ہے۔

مشن کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے عملے کی ایک ٹیم بنانا

قائدین اور مینیجرز کے انتخاب میں جدت لانے کے عزم کے ساتھ، سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی نے پروجیکٹ نمبر 21-DA/TU مورخہ 25 اکتوبر 2022 کو محکمہ کے سربراہوں، ڈپٹی ڈیپارٹمنٹ ہیڈز اور شہر کی پارٹی اور ماس آرگنائزیشنز میں مساوی عہدوں کے لیے بھرتی امتحان شروع کرنے کے لیے جاری کیا۔

اب تک پارٹی اور عوامی تنظیموں کے 5 یونٹوں میں 9 آسامیوں پر بھرتی مکمل ہو چکی ہے۔ سرکاری شعبے میں 2 راؤنڈز میں 170 آسامیوں پر بھرتی مکمل ہو چکی ہے اور 20 آسامیوں پر بھرتی ہو رہی ہے۔ محکمانہ سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر پائلٹ بھرتی کے ابتدائی نتائج ظاہر کرتے ہیں کہ اس نے قیادت اور انتظامی عہدوں کے لیے نیک اور باصلاحیت لوگوں کے انتخاب میں مسابقت کو بہتر بنایا ہے۔ اس طرح، کیڈرز کے انتظام، تقرری اور استعمال میں جمہوریت کو بڑھانے میں حصہ ڈالنا؛ کیڈرز کے درمیان صحت مندانہ مقابلہ کرنے کی صلاحیت میں اضافہ، نئی قیادت اور انتظامی عہدوں کے انتخاب میں شفافیت، معروضیت اور انصاف پسندی کو یقینی بنانا۔

اس کی بدولت، اہلکاروں کے کام میں بہت سی جدتیں آئی ہیں، کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے شہر سے لے کر نچلی سطح تک کیڈرز کی ٹیم بنانا؛ عملے کو معقول طریقے سے ترتیب دینا اور منظم کرنا؛ مشکل علاقوں کے لیے عملے میں اضافہ، کچھ جگہوں پر ضرورت سے زیادہ کی صورتحال پر قابو پانا، دوسروں میں کمی، اور مقامیت اور تنہائی؛ جڑتا سے بچنا، جدت پسندی، مثبتیت کو فروغ دینا، اور عملے کے لیے کوشش کرنے کی ترغیب پیدا کرنا۔

اس کے ساتھ ساتھ ان لوگوں کو فوری طور پر تبدیل کر دیں جن کی اہلیت، اہلیت، خوبیاں اور وقار کام کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے۔ اس سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کے کام کے بارے میں شعور اور ذمہ داری میں واقعی ایک مضبوط تبدیلی آئی ہے۔ شہر کے سیاسی کاموں کے نفاذ میں مثبت تبدیلی پیدا کرنا۔

خاص طور پر، عملی تقاضوں کی باریک بینی سے پیروی کرتے ہوئے، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام کو سنبھالنے کے لیے نظم و ضبط، ترتیب اور ذمہ داری کو نافذ کرنے میں کوتاہیوں اور حدود کو دور کرنے کے لیے، سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی نے 7 اگست 2023 کو ڈسپلن، آرڈر اور سیاسی نظام کے NH/17 میں سیاسی نظام کو سنبھالنے کی ذمہ داری سے متعلق ہدایت نمبر 24-CT/TU جاری کیا۔ مورخہ 14 اگست 2023 ہدایت 24-CT/TU کو نافذ کرنے پر۔

اس کے ساتھ ہی، پورے شہر کے سیاسی نظام میں ہدایت کاری اور اس پر عمل درآمد نے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام کو سنبھالنے میں نظم و ضبط اور ذمہ داری کو مضبوط بنانے، کام کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے، جسے کیڈرز، پارٹی ممبران اور لوگوں نے بہت سراہا اور سراہا ہے۔

مندرجہ بالا نتائج سے، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ پارٹی کی تعمیر کے کام کے ساتھ ساتھ، ہنوئی پارٹی کمیٹی اور تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں نے بھی مرکزی کمیٹی کے ضوابط اور مقامی طرز عمل کے مطابق پورے سیاسی نظام کے تنظیمی ماڈل کو مضبوط، ترتیب دینے اور مکمل کرنے کے لیے کافی کوششیں کی ہیں۔ کیڈرز کے کام میں، سٹی پارٹی ایجنسیوں، عوامی تنظیموں، محکموں، شاخوں اور اکائیوں کے افعال، کاموں، اختیارات اور تنظیمی ڈھانچے سے متعلق ضوابط کا جائزہ لینے، ترمیم کرنے، تکمیل کرنے اور مکمل کرنے کے ساتھ منسلک نئے اور مشکل کاموں کو نافذ کرنے میں گہرائی میں چلا گیا ہے۔ وہاں سے، اس نے شہر کو مقررہ اہداف اور کاموں کو مکمل کرنے میں مدد کرنے اور زیادہ سے زیادہ "مہذب - مہذب - جدید" کی تعمیر میں تعاون کرنے کے لیے ایک اہم محرک قوت بنائی ہے۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-dei-dong-bo-toan-dien-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cong-tac-can-bo.html