ہنوئی اساتذہ کے لیے بونس کے نظام کو نافذ کرنے کے لیے فنڈنگ ​​سپورٹ پر غور کرتا ہے۔

(ڈین ٹرائی اخبار) - 25 فروری کو، ہنوئی سٹی پیپلز کونسل ان سرکاری اسکولوں کے لیے بونس اسکیم کے نفاذ کے لیے مالی مدد فراہم کرنے پر غور کرے گی جو اپنے آپریٹنگ اخراجات کو پورا کرنے میں خود کفیل ہیں، جیسا کہ حکومتی فرمان 73 میں بیان کیا گیا ہے۔

اس کے مطابق ٹیچر بونس سکیم کو لاگو کرنے کے لیے مجوزہ فنڈنگ ​​دو مرحلوں میں مختص کی جانی ہے۔

2024 کے چھ مہینوں (1 جولائی - 31 دسمبر، 2024) کے لیے، سپورٹ لیول 1 جولائی 2024 تک یونٹ کے کل پے رول (الاؤنسز اور شراکتوں کو چھوڑ کر) کا 10% ہوگا۔

2025 کے پہلے آٹھ مہینوں (1 جنوری - 31 اگست) کے لیے، سپورٹ لیول کل پے رول کے 10% پر رہے گا، لیکن اس کا حساب یکم جنوری سے لگایا گیا ہے۔

خاص طور پر، کل پے رول کا حساب پے رول لسٹ میں فرد کے مقام، ٹائٹل، رینک اور گریڈ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے، لیکن اس میں کنٹریکٹ ورکرز شامل نہیں ہیں۔

بونس اسکیم کو لاگو کرنے کے لیے فنڈنگ ​​ریاستی بجٹ سے آتی ہے اور یہ انعامی فنڈ سے الگ ہے جیسا کہ یونٹ کے ایمولیشن اور انعام کے قانون میں بیان کیا گیا ہے۔

ہنوئی میں دسویں جماعت کے داخلے کے امتحان میں نگرانی کرنے والے اساتذہ (تصویر: مان کوان)۔

بونس کے لیے درکار تخمینہ رقم تقریباً 254.741 ملین VND ہے۔ اس میں سے، شہر کی سطح تقریباً 122 ملین VND خرچ کرے گی، اور ضلع/کاؤنٹی کی سطح تقریباً 133 ملین VND خرچ کرے گی۔

2024-2025 تعلیمی سال میں، ہنوئی کے 381 سرکاری اسکول، پری اسکول سے ہائی اسکول تک، تعلیمی خدمات کی قیمتوں کی بنیاد پر خدمات کا آرڈر دینے کے ایک پائلٹ پروگرام میں حصہ لیں گے۔ آرڈر کی مدت ستمبر 2024 سے اگست 2025 کے آخر تک چلے گی۔

ان اسکولوں کو ابھی تک بونس اسکیم کو نافذ کرنے کے لیے بجٹ مختص نہیں کیا گیا ہے جیسا کہ فرمان 73 میں بیان کیا گیا ہے۔ مزید برآں، کیونکہ وہ اپنے آپریٹنگ اخراجات کو خود فنانس کرنے کے لیے پائلٹ پروگرام کے صرف پہلے سال میں ہیں، یہ یونٹ اپنے عملے اور ملازمین کو بونس فراہم کرنے کے لیے کافی رقم بچانے سے قاصر ہیں۔ اس لیے شہر کی مالی مدد فراہم کرنے کی پالیسی بالکل ضروری ہے۔

اس سے قبل، ہنوئی پیپلز کمیٹی نے سٹی پیپلز کونسل کو ایک تجویز پیش کی تھی کہ وہ ایک قرارداد جاری کرے جس میں بونس کی ادائیگی کے نظام کو نافذ کرنے کی حمایت کی جائے جیسا کہ فرمان 73 میں طے شدہ سرکاری تعلیمی اداروں کے لیے ہے جو اپنے آپریٹنگ اخراجات کو پورا کرنے میں خود کفیل ہیں اور ہنوئی شہر کے بجٹ کا استعمال کرتے ہوئے تعلیمی خدمات کی ترتیب کو پائلٹ کر رہے ہیں۔

جیسا کہ ڈان ٹرائی اخبار نے رپورٹ کیا ہے، حکومتی فرمان 73، جو جون 2024 کے آخر میں جاری کیا گیا تھا، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور فوجی اہلکاروں کے لیے تنخواہ کی سطح اور بونس اسکیموں کا تعین کرتا ہے۔

اس نظام میں، بونس کا حساب شاندار کامیابیوں اور کارکردگی کے جائزوں اور درجہ بندی کے نتائج کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ بونس فنڈ کل سالانہ تنخواہ فنڈ کے 10% کے برابر ہے، الاؤنسز کو چھوڑ کر۔

صوبوں اور شہروں کے بہت سے اسکولوں نے اس حکم نامے کو نافذ کیا ہے اور اساتذہ کو ان کی کارکردگی کی درجہ بندی کی بنیاد پر انعام دیا ہے۔

تاہم، 10 دسمبر کو ہنوئی سٹی پیپلز کونسل کی قرارداد 46 کے مطابق، اضافی آمدنی صرف ان اہلکاروں، سرکاری ملازمین، اور پبلک سروس یونٹس کے ملازمین کے لیے ہے جن کے بار بار ہونے والے اخراجات ریاستی بجٹ میں پوری طرح شامل ہیں۔

اس کا مطلب ہے کہ ہنوئی میں اسکولوں میں کام کرنے والے اساتذہ جن کے آپریٹنگ اخراجات ریاستی بجٹ میں پوری طرح سے پورے نہیں ہوتے ہیں وہ اضافی آمدنی کے اہل نہیں ہوں گے۔

6 جنوری کی سہ پہر، ہنوئی کے محکمہ تعلیم و تربیت نے شہر کی قیادت کو اس صورت حال کے حوالے سے ایک رپورٹ پیش کی جہاں سینکڑوں اساتذہ اپنے Tet چھٹیوں کے بونس سے محروم ہونے کے خطرے سے دوچار ہیں۔

اسی مناسبت سے، محکمہ نے ہنوئی شہر کی قیادت اور متعلقہ محکموں اور ایجنسیوں کو حکمنامہ 73 کے مطابق اساتذہ کے جائز حقوق کو یقینی بنانے کے لیے ایک منصوبہ تجویز کیا ہے۔

"اساتذہ کو اپنی تنخواہوں پر گزارہ کرنا مشکل ہو جاتا ہے، خاص طور پر ہنوئی میں رہنے کے زیادہ اخراجات کو پورا کرنے کے لیے۔ بونس اساتذہ کے لیے حوصلہ افزائی کی ایک شکل ہے، جس سے وہ ذہنی سکون کے ساتھ اپنے کام پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں،" لیڈر نے اظہار کیا۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm