دو طالب علموں نے بوئنگ میں انٹرن شپ جیت لی

Nguyen Dang Khoa اور Le Minh Triet کو بوئنگ نے درخواستوں اور انٹرویوز کے تین راؤنڈز کے بعد منتخب کیا، پہلی بار کمپنی براہ راست ویتنام میں انٹرنز بھرتی کرنے آئی تھی۔

Khoa اور Triet، جن کی عمر 22 سال ہے، دونوں ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی میں انگریزی (OISP) میں پڑھائی جانے والی ایروناٹیکل انجینئرنگ میں چوتھے سال کے طالب علم ہیں۔

دونوں طالب علموں نے بتایا کہ اپریل میں سنگاپور سے کمپنی کی اطلاع ملنے پر وہ حیران رہ گئے۔ کھوا نے کہا، "میں اس وقت سڑک پر تھا۔

ٹریئٹ کو اپنے داخلے کی خبر کھوا کے چند ہفتوں بعد ملی، جب وہ لیب میں تھا۔ طالب علم نے خوشی سے فوراً اپنے گھر والوں کو بتایا۔ "میری والدہ بھی اس پر یقین نہیں کر سکتی تھیں۔ میں نے محسوس کیا کہ میں دوسرے طالب علموں کی طرح اچھا نہیں ہوں، لیکن مجھے شاید اس لیے منتخب کیا گیا تھا کہ میں نے احتیاط سے تیاری کی تھی،" ٹرائیٹ نے یاد کیا۔

Nguyen Dang Khoa، چوتھے سال کا طالب علم، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی۔ تصویر: کردار کے ذریعہ فراہم کردہ — Nguyen Dang Khoa، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی میں چوتھے سال کے طالب علم۔ تصویر: *کردار کے ذریعہ فراہم کردہ*

اپریل میں، بوئنگ ویتنام کے ڈائریکٹر مائیکل نگوین نے کہا کہ کامیاب انٹرنز کو دو ماہ ویتنام کے دفتر میں اور ایک ماہ سیل بیچ، کیلیفورنیا، USA میں بوئنگ کی سہولیات میں کام کرنے کا موقع ملے گا۔ انہیں دیکھ بھال کی تکنیکوں کی تربیت دی جائے گی، اور ساتھ ہی دیکھ بھال کی انجینئرنگ کے بہت سے دوسرے پہلوؤں سے بھی آگاہ کیا جائے گا۔ اس کے علاوہ دونوں انٹرنز کو کمپنی کی پالیسی کے مطابق تنخواہیں ملیں گی۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی، ویتنام ایوی ایشن اکیڈمی اور ہنوئی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی میں براہ راست انٹرویوز کے علاوہ، بوئنگ ملک بھر کی کئی دیگر یونیورسٹیوں میں بھی امیدواروں کی تلاش کرتا ہے۔

Khoa اور Triet کے مطابق، بوئنگ کے انٹرنشپ پروگرام کے لیے درخواست کے عمل میں کئی راؤنڈز شامل ہیں۔ اس سے پہلے، بوئنگ اسکول کو معلومات بھیجتا ہے، اور دلچسپی رکھنے والے طلباء کمپنی کے لنک کے ذریعے آن لائن رجسٹر ہوتے ہیں۔ امیدواروں کے لیے 3.5/4 یا اس سے زیادہ کا گریڈ پوائنٹ اوسط (GPA) ہونا ضروری ہے، پروجیکٹس، سائنسی تحقیق میں حصہ لینا اور نئے کام کرنے کے لیے تیار رہنا۔ مزید برآں، طلباء کے لیے بین الاقوامی ماحول میں تعلیم حاصل کرنے اور کام کرنے کے لیے انگریزی کی اچھی مواصلاتی مہارتیں بھی اہم ہیں۔

اگرچہ اس کا GPA صرف 3.3/4 تھا، Triet نے اپنے مضبوط تحقیقی پروفائل، قومی ایئر لائن میں انٹرن شپ کے تجربے، اور سنگاپور میں ڈرون ڈیزائن کے مقابلے میں تیسرا انعام کی وجہ سے دلیری سے درخواست دی۔

"میں نے GPA کی ضرورت کو پورا نہیں کیا لیکن پھر بھی درخواست دی کیونکہ میں کوشش کرنا چاہتا تھا،" Triet نے شیئر کیا۔

Khoa نے 3.7/4 کے GPA کے ساتھ اپلائی کیا اور اپنے استاد کی لیب میں بہت سے بڑے اور چھوٹے پروجیکٹس میں حصہ لینے کا تجربہ کیا، Amazon کے زیر اہتمام سیلف ڈرائیونگ کار ریسنگ مقابلے میں پہلا انعام۔ اس کے علاوہ، کھوا کے پاس سیلف ڈیلیوری روبوٹس پر بھی تحقیق ہے، فلائی کیمز کا استعمال کرتے ہوئے سڑک پر موجود گڑھوں کی تصویریں لینے کے لیے حکومت کو مرمت کی تجویز دینا، بہت سی غیر نصابی سرگرمیاں جیسے کہ جاپان، تھائی لینڈ، ملائیشیا میں امتحان میں مدد یا تبادلے کے دورے۔

درخواست جمع کرانے کے تقریباً ایک ہفتہ بعد، کامیاب امیدوار کو کمپنی کے دو نمائندوں کے ساتھ انٹرویو کے پہلے دور کے لیے بلایا جاتا ہے۔

طالب علموں کے مطابق، اس راؤنڈ میں، ہر شخص کے پاس چار ایسے ہی سوالات کے جوابات دینے کے لیے 25-30 منٹ ہوتے ہیں، بنیادی طور پر کمپنی کے لیے امیدوار کی انگریزی میں جواب دینے اور بات چیت کرنے کی صلاحیت کا جائزہ لینا۔

پہلی بار جب وہ انٹرویو کے لیے گئے، کھوا نے اپنے ذہن میں بہت سے منظرناموں کا تصور کیا، یہ سوچ کر کہ ماحول کشیدہ ہو جائے گا اور بھرتی کرنے والا سخت نظر آئے گا۔ "لیکن یہ میرے تصور سے بالکل مختلف تھا۔ دونوں انٹرویو لینے والے بہت دوستانہ اور کھلے دل کے تھے،" کھوا نے کہا۔

دوسری جماعت سے انگریزی کی تعلیم حاصل کرنے، IELTS 7.0 حاصل کرنے اور باقاعدگی سے دستاویزات پڑھنے، لیکچررز کے ساتھ بات چیت کرنے، اور انگریزی پروگرام دیکھنے کے بعد، Khoa کو اپنے آپ کو آجروں کے سامنے پیش کرتے وقت تقریباً کسی رکاوٹ کا سامنا نہیں کرنا پڑا۔

Triet اسی طرح ہے. اس نے 7.5 IELTS اسکور حاصل کیا اور اب اس مضمون کا ٹیوٹر ہے۔ ٹریٹ بوئنگ کے بارے میں جاننے کے لیے آن لائن گیا، انٹرویو کے عام سوالات کی ایک فہرست بنائی، اور ہر روز آئینے کے سامنے یا اپنے خاندان کے ساتھ مشق کی۔

اس دور میں، Khoa اور Kien دونوں نے بوئنگ میں پیشہ ورانہ کام کرنے کے ماحول کا تجربہ کرنے، جدید ترین طیاروں تک رسائی اور کمپنی کی دیکھ بھال، انتظام اور مرمت کے عمل کی خواہش کا اظہار کیا۔ اس کے علاوہ، وہ ان منصوبوں کے بارے میں جاننے کی امید کرتے ہیں جو بوئنگ کر رہا ہے، اور مستقبل میں مزید کام کرنے والے تعلقات ہوں گے۔

سوالات پوچھے جانے پر دونوں نے کمپنی میں دلچسپی بھی ظاہر کی۔ کھوا کو معلوم تھا کہ کمپنی ان شہروں کو نشانہ بنا رہی ہے جو عمارتوں پر طیارے اتار سکتے ہیں، اس لیے اس نے اس منصوبے کے بارے میں پوچھا اور بھرتی کرنے والے سے تفصیلی جواب حاصل کیا۔

انٹرویوز کا دوسرا دور تقریباً ایک ہفتے بعد ہوا، جس میں تین نمایاں امیدوار تھے ۔ پہلے راؤنڈ کے مقابلے میں، یہ راؤنڈ بوئنگ ویتنام کے ڈائریکٹر کے ساتھ 1:1 آن لائن میٹنگ تھی۔ امیدواروں سے ان پراجیکٹس کے بارے میں مزید گہرائی سے سوالات پوچھے گئے۔

کھوا نے کہا، "وہ امیدوار کے ماضی کے منصوبوں کو دیکھنا چاہتے ہیں اور اس شخص کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں جس کے ساتھ وہ کام کریں گے۔" پورے انٹرویو کے دوران، کھوا نے محسوس کیا کہ آجر اس سے مطمئن ہے۔ اس نے کھوا کے بارے میں ان دو ساتھیوں کے تاثرات سے سیکھا جنہوں نے پچھلے دور میں اس کا انٹرویو کیا تھا۔

کھوا نے کہا، "یہ دور میرے لیے کافی آسان تھا۔ اس نے کہا کہ وہ کافی جانتا ہے، صرف میری کامیابیوں کے بارے میں پوچھنے کے لیے اور چیک کرنے کے لیے کہ میں واقعی کمپنی کے بارے میں جانتا ہوں،" کھوا نے کہا۔

Triet نے بھی دباؤ محسوس نہیں کیا، یہاں تک کہ اس راؤنڈ کو پہلے راؤنڈ کے مقابلے میں "آسان" تلاش کیا۔ "وہ بڑا تھا، اچھی انگریزی بولتا تھا اور مجھ سے صرف اپنے بارے میں مزید پوچھتا تھا،" ٹریٹ نے یاد کیا۔

اس کے بعد دونوں سے کہا گیا کہ وہ پروفائل میں موجود معلومات کی تصدیق کے لیے اسکول کے دو لیکچررز کے رابطے بھیجیں۔

لی من ٹریٹ۔ تصویر: کردار فراہم کیا گیا ہے۔ — Le Minh Triet ان دو لوگوں میں سے ایک ہے جنہیں بوئنگ انٹرن کے لیے منتخب کیا گیا ہے۔ تصویر: *کردار فراہم کیا گیا ہے۔*

ٹرائیٹ نے کہا کہ ایک انٹرویو میں کامیابی کا راز ہمیشہ دوسرے شخص کی آنکھوں میں براہ راست دیکھنا اور ایماندار ہونا ہے۔ کھوا نے نوٹ کیا کہ امیدواروں کو اپنے تعلیمی نتائج اور کام اور غیر نصابی تجربات پر یکساں توجہ مرکوز کرنی چاہیے تاکہ درخواست کے دور سے ہی تاثر پیدا کیا جا سکے۔ اس کے علاوہ، امیدواروں کو بہت سے پروگرام دیکھ کر اور انگریزی دستاویزات کو پڑھ کر اپنی مخصوص الفاظ کو مزید تقویت دینے کے لیے مواصلاتی مہارتوں کی مشق کرنے کی ضرورت ہے۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کے انٹرنل کمبشن انجن لیبارٹری کے سربراہ ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر نگو خان ہیو نے OISP کی پہلی کلاس کے دو طالب علموں کا ٹیلنٹ، جذبہ اور ذمہ داری کے طور پر جائزہ لیا۔ مسٹر ہیو نے کہا کہ Khoa اور Triet کا داخلہ "اسکول کے ایروناٹیکل انجینئرنگ ڈیپارٹمنٹ کے لیے ایک اعزاز" تھا۔

"بوئنگ کو ایسے امیدواروں کی ضرورت ہے جو تخلیقی طور پر سوچیں، اختراع کریں اور مسائل کو تھوڑا سا دیوانہ انداز میں دیکھیں۔ میرے خیال میں کمپنی اس کی حوصلہ افزائی کرتی ہے،" انہوں نے کہا۔ انہوں نے کہا کہ دونوں طلباء اپنی کامیابیوں پر فخر کر سکتے ہیں اور انہیں مزید کوشش کرنی چاہئے۔ بوئنگ انٹرن بننا ایک اچھا موقع ہے لیکن یہ کیریئر کے لیے صرف ایک قدم ہے۔

Khoa اور Triet جون کے اوائل میں ہنوئی میں اپنی انٹرن شپ شروع کرنے سے پہلے، فائنل امتحانات کے لیے جائزہ لینے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں۔

"ہو سکتا ہے کہ ہمیں اپنی انٹرن شپ مکمل کرنے کے بعد تقریباً ایک ہفتہ کی دیر ہو جائے، لیکن یہ تجربہ مکمل طور پر قابل قدر ہے،" کھوا نے شیئر کیا۔

ڈان

ماخذ لنک