(ڈین ٹری) - "یہ باس بہت غیر پیشہ ور ہے۔ اس نے امیدوار کے سامنے اپنے ملازم کو ڈانٹا اور یہاں تک کہ مجھ پر بلاجواز تنقید کی،" گپتا، ہندوستان میں انسانی وسائل کے ملازم نے اپنے برہمی کا اظہار کیا۔
حال ہی میں، سوشل نیٹ ورکس پر اثر و رسوخ رکھنے والی ایک ہندوستانی لڑکی ویبھا گپتا نے بہت سے لوگوں کو حیران کر دیا جب اس نے شیئر کیا کہ اس نے صرف آجر کی پیشہ ورانہ مہارت کی کمی کی وجہ سے زیادہ تنخواہ والی نوکری سے انکار کر دیا ہے۔
ملازمین دنگ رہ جاتے ہیں جب آجر برا تاثر دیتا ہے (مثال: Freepik)۔
اسی مناسبت سے، گپتا نے کہا کہ اس نے درخواست دی اور ایک کمپنی کے ساتھ انٹرویو لیا (شناخت ظاہر نہیں کی گئی)۔ سب سے پہلے، گپتا کا برا تاثر تھا جب سی ای او نے انہیں 15 منٹ تک انتظار کروایا۔
گپتا نے کہا، "میں نے سمجھنے کی کوشش کی کیونکہ اس کا شیڈول بہت مصروف ہو سکتا ہے۔ لیکن اس کے بعد جو ہوا وہ میرے لیے ناقابل قبول تھا۔ انٹرویو شروع ہونے سے پہلے، سی ای او نے مجھ سے پوچھا کہ کیا ریکروٹنگ ڈیپارٹمنٹ نے مجھے کمپنی کا تعارفی ویڈیو بھیجا ہے۔
گپتا کے مطابق، کسی ملازم کو دوسروں کے سامنے ڈانٹنا بے عزتی ہے۔ اس کے بعد سی ای او نے اپنے کاپی رائٹنگ کے کام کا موازنہ "ChatGPT" سے کیا، جو ایک مصنوعی ذہانت کی ایپلی کیشن ہے جو صارف کے سوالات کے خودکار جوابات فراہم کرتی ہے۔
سوشل میڈیا پر خاتون ملازم کی پوسٹ (اسکرین شاٹ)۔
اتنا ہی نہیں، سی ای او نے اس مواد کو کاپی کیا جو گپتا نے اپنے ذاتی صفحہ پر لکھا اور اسے مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کو حوالہ کے لیے بھیج دیا۔ انہوں نے کہا کہ مجھے لگتا ہے کہ میرے پیشے کا احترام نہیں کیا جاتا۔
گپتا نے بالآخر یہ کہتے ہوئے اپنی درخواست واپس لے لی کہ اگرچہ کمپنی نے اسے مناسب پایا، لیکن پھر بھی اس نے اسے ٹھکرا دیا کیونکہ کام کا ماحول اس کے لیے ٹھیک نہیں تھا۔
اس مضمون نے انسانی وسائل کے میدان میں بہت سے ماہرین کی طرف سے بحث کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے. ان کا ماننا ہے کہ امیدوار اپنی بصیرت پر بھروسہ کر سکتے ہیں اور اگر وہ بھرتی کے عمل کے دوران غیر معمولی محسوس کرتے ہیں تو چھوڑنے کے لیے تیار ہو سکتے ہیں۔
ماخذ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm
تبصرہ (0)