کیا Gen Z کے ساتھ ضم کرنا مشکل ہے؟: مزید سمجھیں اور تعاون کریں۔

Dung hòa và làm việc với gen Z không hề khó như nhiều người vẫn nghĩ - Ảnh: AN VI — Gen Z کے ساتھ مفاہمت اور کام کرنا اتنا مشکل نہیں جتنا کہ بہت سے لوگ سوچتے ہیں - تصویر: AN VI

یہ زیادہ مطالبہ نہیں ہے کہ پچھلی نسل اگلی نسل کی رہنمائی کرے، بلکہ ایک دوسرے سے سیکھیں، تعاون پر مبنی، کھلا اور مخلصانہ رویہ رکھیں۔

ماسٹر لی این ایچ ٹی یو (وان لینگ یونیورسٹی)

ہر نسل کے اپنے فوائد اور نقصانات ہیں۔ Gen Z کے ساتھ تعاون مل کر کام کرنے کا ایک مقبول طریقہ ہے، جو کمپنی میں مسابقت کو بڑھا سکتا ہے۔

'جینز' اور جنرل زیڈ تعاون کرتے ہیں۔

سیلز کے عملے کا انتظام کرتے ہوئے جو کہ تمام ہینڈسم اور خوبصورت جنرل زیڈ، مسٹر ٹران ہیو (31 سال، تان فو ڈسٹرکٹ، ہو چی منہ سٹی) نے کہا کہ انہوں نے ان کے ساتھ کام کرنے کے اہداف کو شروع سے ہی واضح طور پر بیان کیا، نہ کہ مبہم، خاص طور پر عمل، تاکہ پیدا ہونے والے مسائل سے نمٹنے کے دوران سر درد سے بچا جا سکے۔ وہ سمجھتا ہے کہ انہیں اکثر زیادہ دباؤ میں دشواری ہوتی ہے، اس لیے جب بھی وہ کوئی غلطی دیکھتا ہے، تو وہ فوری طور پر ان کو بہتر کرنے کے طریقے بتاتا ہے۔

مسٹر ہیو نے کہا، آپ میں سے بہت سے لوگ اعلیٰ انا رکھتے ہیں لیکن "جنگلی گھوڑے اچھے گھوڑے ہوتے ہیں"، مضبوط شخصیتوں کو جب ایک فریم ورک میں رکھا جائے تو وہ اعلیٰ کارکردگی لائے گا۔ مسٹر ہیو نے جس طرح کا انتخاب کیا ہے وہ یہ ہے کہ آپ کو اس بات پر اکسایا جائے کہ وہ آپ کی اپنی قابلیت کو ثابت کرنے کے لیے راستہ اختیار کریں۔ اگر کوئی ناکام ہوتا ہے تو اسے اپنا کام کرنے کا انداز اور رویہ بدلنا قبول کرنا پڑے گا۔

"آپ کو پیشہ ورانہ ماحول کی ضرورت ہے، زیادہ پابندی والے نہیں۔ میں اکثر کافی یا دودھ والی چائے کے "چِل" سیشنز کرتا ہوں تاکہ آپ لوگوں کو اعتماد میں لے سکیں تاکہ وہ زیادہ کھلے ہوں، اور ان کا کام کرنے کا جذبہ بھی زیادہ پرجوش ہو۔"- مسٹر ہیو نے فخر کیا۔

ڈسٹرکٹ 3 (HCMC) میں ایک سٹوڈیو کے مالک کے طور پر، مسٹر Nguyen Minh Cuong (36 سال) نے تصدیق کی کہ ان کی دکان کو گزشتہ دنوں میں اپنے دوستوں کے تعاون کے بغیر مقابلہ کرنا مشکل ہو جاتا۔

اس دکان میں فی الحال 14 Gen Z طلباء ہیں جو پڑھ رہے ہیں اور کام کر رہے ہیں۔ اس سے پہلے، اس نے ان کی درخواستیں شیلف کر دی تھیں کیونکہ ان کا خیال تھا کہ وہ بہت کم عمر ہیں اور جنرل Z طلباء کے ساتھ کام کرنے سے بھی تھک چکے ہیں، کیونکہ "اس نے لوگوں کو ان کے بارے میں آن لائن شکایت کرتے ہوئے دیکھا، لیکن چونکہ لوگوں کی کمی تھی، اس لیے اس نے ایک موقع لیا اور کوشش کرنے کے لیے ان کی خدمات حاصل کیں۔"

وقت پر حاضر نہ ہونا، نیم دلی سے کام کرنا، وہ کام سونپنا جو اس کی مہارت کے مطابق نہ ہو، پھر فون پر کھیلنا... وہ "مصیبتیں" ہیں جن کا سامنا مسٹر کونگ نے کیا ہے۔ "کئی بار میں نے اپنے آدھے سے زیادہ ملازمین کو برطرف کرنے کے بارے میں بھی سوچا، لیکن یہ سوچ کر کہ ان کی عمر میرے چھوٹے بہن بھائیوں جیسی ہے، ابھی بھی کام سیکھ رہے ہیں، میں نے تھوڑا صبر کرنے کا فیصلہ کیا"- مسٹر کوونگ نے کہا۔

مذکورہ بالا دونوں مالکان دوستوں کے اس گروپ کے ساتھ اکثر کھانے پینے پر بحث کرتے تھے کیونکہ "کھانا اخلاقیات کی کنجی ہے"۔ اہم بات یہ ہے کہ ان ملاقاتوں کے دوران، وہ مناسب کام کا بندوبست کرنے کے لیے ہر دوست کی خواہشات پر تبادلہ خیال کرتے اور سمجھتے تھے۔ جن لوگوں کو کوونگ سب سے زیادہ یاد کرتے ہیں ان میں سے ایک ٹرونگ کانگ (21 سال کی عمر) ہے۔

اس دوست نے ایک بار جانے کا ارادہ کیا اور کبھی واپس نہیں آیا، کیونکہ اس نے محسوس کیا کہ اس نے کچھ نہیں سیکھا، اور کئی بار اپنے باس کو فوٹو گرافی کے علم کے بارے میں لیکچر بھی دیا حالانکہ وہ خود میکینیکل کیمرہ استعمال کرنے سے واقف نہیں تھا۔ لیکن مسٹر کوونگ نے سب کچھ سن لیا، کیونکہ کانگ نے جو کہا وہ کارآمد تھا، اور شوٹنگ کا نیا زاویہ اس نے آن لائن سیکھا۔ اس کے دوستوں نے بھی اس کی رہنمائی کی کہ وہ بہتر مارکیٹنگ کے لیے ایک پیج بنائیں، جس کی بدولت دکان کا اچھا مقابلہ ہوسکے۔

جنرل زیڈ کے ساتھ دوستی کریں، کیوں نہیں؟

محترمہ کیو چاؤ (30 سال، ڈسٹرکٹ 3، ہو چی منہ سٹی)، ایک دفتری کارکن نے کہا کہ وہ جنرل Z انٹرنز کے رویے پر توجہ دیں گی۔ اگر وہ ان کے ساتھ اچھا برتاؤ کرتے ہوئے دیکھے تو وہ رہنمائی قبول کرے گی، ورنہ شائستگی سے انکار کر دے گی۔ یہ جانتے ہوئے کہ وہ شرما سکتے ہیں، اس نے بات چیت شروع کی، لیکن اگر وہ دور ہیں، تو وہ رابطے کو محدود کر دے گی۔

"کچھ لوگ اپنے براہ راست سپروائزر کو صرف اس وقت جانتے ہیں جب وہ کمپنی میں داخل ہوتے ہیں، اس شخص کو سلام کرتے ہیں اور دوسروں کے ساتھ ایسا سلوک کرتے ہیں جیسے وہ پوشیدہ ہو، یہ اچھی بات نہیں ہے" - محترمہ چاؤ نے تبصرہ کیا۔

Gen Z کے بہت سے نوجوانوں کے ساتھ مل کر کام کرنے کے بعد، مسٹر Duc Truong (KOL TikTok مینیجر) نے تبصرہ کیا کہ وہ پیارے، جوان، اور پرجوش ہیں، اور ان کے ساتھ وقت گزارنا آپ کو جوان محسوس کرتا ہے۔ ان کا ماننا ہے کہ دوسری نسلوں کے لوگوں کو عمر کی رکاوٹیں پیدا نہیں کرنی چاہئیں، کیونکہ ایسا کرنے سے وہ خود کو الگ تھلگ کر دیں گے۔

"صرف مثبت طور پر سوچیں کہ جنرل Z متحرک، پرجوش اور خاص طور پر تخلیقی ہیں، اس لیے ان کے ساتھ کام کرنا بہت آسان ہو جائے گا" - مسٹر ٹرونگ نے اظہار کیا۔

وان لینگ یونیورسٹی میں فیکلٹی آف پبلک ریلیشنز اینڈ کمیونیکیشن کے لیکچرر ماسٹر لی انہ ٹو نے کہا کہ کام سے باہر، پرانی نسل بالکل جنرل زیڈ کے ساتھ دوستی کر سکتی ہے۔ بہت زیادہ رابطے کے ذریعے، مسٹر ٹو نے محسوس کیا کہ ویتنامی اور غیر ملکی جنرل زیڈ کافی مماثلت رکھتے ہیں۔

Anh Tu نے کہا: "آپ لوگ بہت سے نئے رجحانات سے واقف ہیں اور بہت زیادہ گلوبلائزڈ ہیں۔ جب تک کاروبار اور مینیجرز زیادہ کھلے ذہن اور عالمی ذہنیت کے حامل ہوں گے، وہ دیکھیں گے کہ گھریلو جنرل Z کے ساتھ کام کرنا تقریباً یقینی طور پر بین الاقوامی Gen Z کے ساتھ تعاون کا باعث بنے گا۔"

جنرل زیڈ کو کمپنی کلچر سے زیادہ پیار کرنے کے لیے انتظامیہ کی طرف سے کھلا اور شفاف رویہ ضروری ہے۔

ماسٹر ٹو کے مطابق، ہمیں جنرل زیڈ کو زیادہ سننا چاہیے کیونکہ کچھ لوگ زندگی اور کام میں توازن رکھنا پسند کرتے ہیں، جبکہ دوسرے کام کو ترجیح دیتے ہیں۔ مینیجرز کو چاہیے کہ ہر شخص کو ان کی شخصیت اور طاقت کے مطابق تیار کریں، انہیں صحیح ٹیم میں شامل کریں، اور بعض اوقات بہت زیادہ کام تفویض نہیں کرنا چاہیے کیونکہ اس کا موثر ہونا مشکل ہوگا۔

مسٹر ٹو نے کہا کہ "بزرگوں کو مشورہ دینا چاہئے تاکہ نوجوان مسئلہ کو سمجھ سکیں، لیکن زیادہ سختی نہ کریں۔"

عاجزی کرو اور سنو، تم بہت دور جاؤ گے۔

مضامین کے بعد جوابات جاری رکھتے ہوئے، قاری نگوین نے کہا کہ بہت سے جنرل زیرز اب کام پر جانے، دیر سے آنے اور جلدی جانے سے ڈرتے ہیں۔ وہ کہتے ہیں کہ وہ مجبور ہیں لیکن نہیں کہہ سکتے، اور یہ نہیں جانتے کہ کام میں اپنی دلچسپی کیسے بڑھائی جائے۔

ریڈر تھیونگیوین نے کہا کہ کام میں صرف نتائج ہی سب سے قابل ستائش چیز ہیں، باقی سب کچھ "معمولی" ہے اور قابل ذکر نہیں، کیونکہ بہت سے لوگ "کلیکی نہیں ہیں لیکن کلاسیکی ایک آفت ہے"! مزید اشتراک کرتے ہوئے، قاری Tien P. Le نے اظہار کیا کہ حرکیات، تکنیکی طاقتوں اور ظاہری شکل کے ساتھ، اگر جنریشن Z شائستہ ہے اور سننا جانتی ہے، تو وہ اپنے کیریئر میں بہت آگے جائیں گے۔

آپ Gen Z کے ساتھ کام کرنے کا انتخاب کیسے کرتے ہیں، یا ایک Gen Z کے طور پر، آپ کیسے برتاؤ کرنے کا انتخاب کرتے ہیں؟ براہ کرم ہمارے ساتھ ای میل کے ذریعے اشتراک کریں: quoclinh@tuoitre.com.vn۔

ماخذ