کیا جنرل زیڈ کو مربوط کرنا مشکل ہے؟: مزید سمجھیں اور تعاون کریں۔

Dung hòa và làm việc với gen Z không hề khó như nhiều người vẫn nghĩ - Ảnh: AN VI — Gen Z کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرنا اور کام کرنا اتنا مشکل نہیں جتنا کہ بہت سے لوگ سوچتے ہیں - تصویر: AN VI

یہ بہت زیادہ مطالبہ نہیں ہے کہ پچھلی نسل کو اگلی نسل کی قیادت کرنی چاہیے، بلکہ یہ ہے کہ ہم ایک دوسرے سے سیکھیں، تعاون پر مبنی، کھلے اور مخلصانہ رویہ رکھیں۔

ماسٹر لی این ایچ ٹی یو (وان لینگ یونیورسٹی)

ہر نسل کے اپنے فوائد اور نقصانات ہیں۔ Gen Z کے ساتھ تعاون مل کر کام کرنے کا ایک مقبول طریقہ ہے، جو کمپنی میں مسابقت کو بڑھا سکتا ہے۔

'جینز' اور جنرل زیڈ تعاون کرتے ہیں۔

سیلز سٹاف کا انتظام کرتے ہوئے، جن میں سے سبھی خوبصورت اور خوبصورت جنرل زیڈ ہیں، مسٹر ٹران ہیو (31 سال، تان فو ڈسٹرکٹ، ہو چی منہ سٹی) نے کہا کہ انہوں نے ان کے ساتھ کام کے اہداف کو شروع سے ہی واضح طور پر بیان کیا، نہ کہ مبہم، خاص طور پر عمل، تاکہ مسائل سے نمٹنے کے دوران سر درد سے بچا جا سکے۔ وہ سمجھتا تھا کہ انہیں اکثر زیادہ دباؤ میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اس لیے جب بھی اس سے کوئی غلطی ہوئی تو اس نے فوری طور پر ان کو بہتر کرنے کے طریقے بتائے۔

مسٹر ہیو نے کہا، آپ میں سے بہت سے لوگ اعلی انا کے حامل ہیں لیکن "جنگلی گھوڑا ایک اچھا گھوڑا ہے"، ایک مضبوط شخصیت کے حامل شخص کو جب ایک فریم ورک میں رکھا جائے گا تو اعلی کارکردگی لائے گا۔ مسٹر ہیو نے جس طرح کا انتخاب کیا ہے وہ یہ ہے کہ آپ کو اس بات پر اکسایا جائے کہ وہ آپ کی اپنی قابلیت کو ثابت کرنے کے لیے راستہ اختیار کریں۔ اگر کوئی ناکام ہوتا ہے تو اسے اپنا کام کرنے کا انداز اور رویہ بدلنا قبول کرنا پڑے گا۔

"آپ کو پیشہ ورانہ ماحول کی ضرورت ہے، زیادہ پابندی والے نہیں۔ میں اکثر کافی یا دودھ والی چائے کے سیشنز کرتا ہوں تاکہ آپ لوگوں کی بات سننے کے لیے تھوڑا سا "ٹھنڈا" کر سکیں، اس لیے وہ زیادہ کھلے ہوئے ہیں، اور ان کا کام کرنے کا جذبہ بھی زیادہ پرجوش ہے۔"- مسٹر ہیو نے فخر کیا۔

ڈسٹرکٹ 3 (HCMC) میں ایک سٹوڈیو کے مالک کے طور پر، مسٹر Nguyen Minh Cuong (36 سال) نے تصدیق کی کہ ان کی دکان کو گزشتہ وقت میں اپنے دوستوں کے تعاون کے بغیر مقابلہ کرنے میں مشکل پیش آئے گی۔

اس دکان میں فی الحال 14 Gen Z طلباء ہیں جو پڑھ رہے ہیں اور کام کر رہے ہیں۔ اس سے پہلے، اس نے ان کی درخواستیں شیلف کر دی تھیں کیونکہ اس کا خیال تھا کہ وہ بہت کم عمر ہیں اور جنرل Z طلباء کے ساتھ کام کرنے سے بھی تھک چکے ہیں، کیونکہ "اس نے لوگوں کو ان کے بارے میں آن لائن شکایت کرتے دیکھا، لیکن چونکہ لوگوں کی کمی تھی، اس لیے اس نے خطرہ مول لیا اور کوشش کرنے کے لیے ان کی خدمات حاصل کیں۔"

وقت پر نہ آنا، نیم دلی سے کام کرنا، ایسے کام سونپنا جو ان کی مہارت کے مطابق نہ ہو، پھر اپنے فون کے ساتھ کھیلتے ہوئے بیٹھنا... وہ "مصیبتیں" ہیں جن کا سامنا مسٹر کوونگ نے کیا ہے۔ "کئی بار میں نے اپنے آدھے سے زیادہ ملازمین کو برطرف کرنے کے بارے میں بھی سوچا، لیکن پھر میں نے سوچا کہ ان کی عمر میرے چھوٹے بہن بھائیوں جیسی ہے، وہ ابھی بھی کام سیکھ رہے ہیں، اس لیے مجھے بس تھوڑا صبر کرنا پڑا"- مسٹر کوونگ نے کہا۔

مذکورہ بالا دونوں مالکان دوستوں کے اس گروپ کے ساتھ اکثر کھانے پینے کے بارے میں بات کرتے تھے کیونکہ "کھانا ہی اخلاقیات پر عمل کرنے کا واحد طریقہ ہے"۔ اہم بات یہ ہے کہ ان ملاقاتوں کے دوران، وہ مناسب کام کا بندوبست کرنے کے لیے ہر دوست کی خواہشات کے بارے میں تبادلہ خیال اور مزید معلومات حاصل کرتے۔ اور جن لوگوں کو مسٹر کوونگ سب سے زیادہ یاد کرتے ہیں ان میں سے ایک ترونگ کانگ (21 سال کی عمر) ہے۔

اس دوست نے ایک بار جانے کا ارادہ کیا اور کبھی واپس نہیں آیا، کیونکہ اس نے محسوس کیا کہ اس نے کچھ نہیں سیکھا، اور کئی بار اپنے باس کو فوٹو گرافی کے علم کے بارے میں لیکچر بھی دیا حالانکہ وہ خود میکینیکل کیمرہ استعمال کرنے سے واقف نہیں تھا۔ لیکن مسٹر کوونگ نے سب کچھ سن لیا، کیونکہ کانگ نے جو کہا وہ کارآمد تھا، اور شوٹنگ کا نیا زاویہ اس نے آن لائن سیکھا۔ اس کے دوستوں نے اسے بہتر مارکیٹنگ کے لیے ایک صفحہ بنانے کے لیے رہنمائی بھی کی جس کی بدولت دکان مزید مسابقتی بن گئی۔

جنرل زیڈ سے دوستی کریں، کیوں نہیں؟

محترمہ کیو چاؤ (30 سال، ڈسٹرکٹ 3، ہو چی منہ سٹی)، ایک دفتری کارکن نے کہا کہ وہ جنرل Z انٹرنز کے رویوں پر توجہ دیں گی۔ اگر وہ اچھا سلوک کریں گے تو وہ رہنمائی قبول کرے گی، ورنہ شائستگی سے انکار کر دے گی۔ یہ جانتے ہوئے کہ وہ شرما سکتے ہیں، اس نے بات کرنے میں پہل کی، لیکن اگر وہ دور ہوتے تو وہ رابطہ محدود کر دیتی۔

"کچھ لوگ اپنے براہ راست سپروائزر کو صرف اس وقت جانتے ہیں جب وہ کمپنی میں داخل ہوتے ہیں، اس شخص کو سلام کرتے ہیں اور دوسروں کے ساتھ ایسا سلوک کرتے ہیں جیسے وہ پوشیدہ ہو، یہ اچھی بات نہیں ہے" - محترمہ چاؤ نے تبصرہ کیا۔

Gen Z کے بہت سے نوجوانوں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہوئے، مسٹر Duc Truong (KOL TikTok مینیجر) نے تبصرہ کیا کہ وہ پیارے، جوان، اور پرجوش ہیں، اور ان کے ساتھ گھومنا اکثر آپ کو جوان محسوس کرتا ہے۔ ان کا ماننا ہے کہ دوسری نسلوں کے لوگوں کو عمر کی رکاوٹیں پیدا نہیں کرنی چاہئیں، کیونکہ ایسا کرنے سے وہ خود کو الگ تھلگ کر دیں گے۔

"صرف مثبت طور پر سوچیں کہ جنرل Z متحرک، پرجوش اور خاص طور پر تخلیقی ہیں، اس لیے ان کے ساتھ کام کرنا بہت آسان ہو جائے گا" - مسٹر ٹرونگ نے اظہار کیا۔

وان لینگ یونیورسٹی میں فیکلٹی آف پبلک ریلیشنز اینڈ کمیونیکیشنز کے لیکچرر ماسٹر لی انہ ٹو نے کہا کہ کام سے باہر، پرانی نسل مکمل طور پر جنرل زیڈ کے ساتھ دوستی کر سکتی ہے۔ بہت زیادہ رابطے کے ذریعے، مسٹر ٹو نے محسوس کیا کہ ویتنامی اور غیر ملکی جنرل زیڈ کافی مماثلت رکھتے ہیں۔

Anh Tu نے کہا: "آپ لوگ عالمگیریت کی اعلیٰ ڈگری کے ساتھ بہت سے نئے رجحانات سے رجوع کرتے ہیں۔ جب تک کاروبار اور مینیجرز زیادہ کھلے ذہن اور عالمی ذہنیت کے حامل ہوں گے، وہ دیکھیں گے کہ گھریلو Gen Z کے ساتھ کام کرنا تقریباً بین الاقوامی Gen Z کے ساتھ تعاون کرنے کے قابل ہو جائے گا۔"

جنرل زیڈ کو کمپنی کلچر سے زیادہ پیار کرنے کے لیے انتظامیہ کی طرف سے کھلی اور شفاف ذہنیت ضروری ہے۔

ماسٹر ٹو کے مطابق، ہمیں جنرل زیڈ کو زیادہ سننا چاہیے کیونکہ کچھ لوگ زندگی اور کام میں توازن رکھنا پسند کرتے ہیں، جبکہ دوسرے کام کو ترجیح دیتے ہیں۔ مینیجرز کو چاہیے کہ ہر شخص کو ان کی شخصیت اور طاقت کے مطابق تیار کریں، انہیں صحیح ٹیم میں شامل کریں، اور بعض اوقات بہت زیادہ کام تفویض نہیں کرنا چاہیے کیونکہ اس کا موثر ہونا مشکل ہوگا۔

مسٹر ٹو نے کہا کہ "بزرگوں کو مشورہ دینا چاہئے تاکہ نوجوان مسئلہ کو سمجھ سکیں، لیکن زیادہ سختی نہ کریں۔"

عاجزی کرو اور سنو، تم بہت دور جاؤ گے۔

مضامین کے بعد فیڈ بیک جاری رکھتے ہوئے، Nguyen نامی ایک قاری نے کہا کہ بہت سے Gen Zers اب کام پر جانے، دیر سے آنے اور جلدی جانے سے ڈرتے ہیں۔ وہ کہتے ہیں کہ وہ مجبور ہیں لیکن نہیں کہہ سکتے، اور نہیں جانتے کہ انہیں کام میں مزید دلچسپی کیسے پیدا کی جائے۔

ریڈر تھیونگیوین نے کہا کہ کام میں صرف نتائج ہی سب سے قابل ستائش چیز ہیں، باقی سب کچھ "معمولی" ہے اور قابل ذکر نہیں، کیونکہ بہت سے لوگ "کلیکی نہیں ہیں لیکن کلاسیکی ایک آفت ہے"! مزید اشتراک کرتے ہوئے، قاری Tien P. Le نے اظہار کیا کہ حرکیات، تکنیکی طاقتوں اور ظاہری شکل کے ساتھ، اگر جنریشن Z شائستہ ہے اور سننا جانتی ہے، تو وہ اپنے کیریئر میں بہت آگے جائیں گے۔

آپ Gen Z کے ساتھ کام کرنے کا انتخاب کیسے کرتے ہیں، یا ایک Gen Z کے طور پر، آپ کیسے برتاؤ کرنے کا انتخاب کرتے ہیں؟ براہ کرم ہمارے ساتھ ای میل کے ذریعے اشتراک کریں: quoclinh@tuoitre.com.vn۔

ماخذ