نسلی کونسل نسلی اقلیتی کیڈرز کے لیے عملے کے کام کے قانون کو نافذ کرنے کے لیے چار وزارتوں کے ساتھ کام کرتی ہے۔

میٹنگ سے خطاب کرتے ہوئے ایتھنک کونسل کے چیئرمین Y Thanh Ha Nie Kdam نے کہا کہ نگران وفد کی ابتدائی نگرانی کے ذریعے، عمومی طور پر، نسلی اقلیتی کیڈرز کے لیے کیڈر کے کام پر ہمیشہ توجہ دی جاتی رہی ہے، مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک تمام سطحوں اور شعبوں کی طرف سے منصوبہ بندی، منظم اور لاگو کیا جاتا ہے، پارٹی کے اصولوں پر قریب سے عمل کرتے ہوئے اور اہم نکات کو آگے بڑھاتے ہوئے، اہم نتائج حاصل ہوتے ہیں۔

ایتھنک کونسل کے چیئرمین Y Thanh Ha Nie Kdam نے اجلاس سے خطاب کیا۔

قومی اسمبلی، حکومت اور مقامی لوگوں نے نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ترقی کے لیے بہت سی پالیسیاں اور قوانین جاری کیے ہیں، جس سے ایک ٹھوس قانونی بنیاد بنائی گئی ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کیڈر کے کام کے لیے حکومتیں، پالیسیاں اور طریقہ کار تیزی سے سخت، ہم آہنگ، منصفانہ، عوامی، شفاف، سائنسی اور جمہوری ہوں۔ نسلی اقلیتی کیڈرز کی تربیت، فروغ اور نئے علم کی تازہ کاری پر توجہ دی جاتی ہے، جو آہستہ آہستہ ان کے عنوانات، منصوبہ بندی اور کیڈرز کے استعمال سے منسلک ہوتے ہیں۔

مقامی سطح پر، بہت سے صوبوں (خاص طور پر شمالی پہاڑی علاقے میں) میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا تناسب ہے جو نئے دور میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ترقی سے متعلق وزیر اعظم کے پروجیکٹ کی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔ کیڈر کے وسائل کی منصوبہ بندی، تربیت، فروغ اور تخلیق کا کام وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں کے لیے دلچسپی کا حامل ہے، اس ڈھانچے کے ساتھ جو نسلی اقلیتی کیڈر کے وسائل کو مدنظر رکھتا ہے۔ کچھ علاقوں میں خاص طور پر مشکل علاقوں میں کمیون لیول کیڈرز کی تربیت اور فروغ کے لیے اضافی ترجیحی پالیسیاں ہیں، جہاں نسلی اقلیتی کیڈر بہت کم ہیں۔

کونسل آف نیشنلٹیز کی وائس چیئر وومن ٹران تھی ہوا رائی نے وزارت منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری، مالیات، تعلیم و تربیت، محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی رپورٹوں پر نگران وفد کے عمومی تبصروں اور تجزیوں کا خلاصہ رپورٹ کیا۔

تاہم، حکومت، وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کی رپورٹوں کی براہ راست نگرانی اور جائزہ کے ذریعے، ایتھنک کونسل کے چیئرمین نے نوٹ کیا کہ نسلی اقلیتی کیڈرز کے کام میں ابھی بھی کچھ موجودہ مسائل موجود ہیں جن کا مطالعہ، وضاحت اور حل تجویز کیے جانے کی ضرورت ہے، جیسے: پارٹی کی پالیسیوں کو مکمل طور پر ادارہ بنانا، قومی اسمبلی کا ٹھوس حل؛ عملی منصوبہ بندی، انتخابات، منظوری، عہدوں پر تقرری، عنوانات، ریاستی اداروں میں نسلی اقلیتی کیڈرز کی تربیت اور فروغ...

ایتھنک کونسل کے چیئرمین نے اس بات پر زور دیا کہ نگران وفد نے 4 وزارتوں کے ساتھ مل کر کام کیا جس کا مقصد پارٹی کی پالیسیوں کو ادارہ جاتی بنانے، قوانین میں بہتری، نسلی اقلیتی کیڈرز کے اختیارات اور ذمہ داریوں، شارٹ کام کی حدود اور شارٹ کام کی حدود کے اندر کام کرنے کے نتائج کا مکمل اور معروضی جائزہ لینا تھا۔ اس طرح، کوتاہیوں اور حدود پر قابو پانے کے لیے مجاز حکام کو سفارش کرنے، مشق سے پیدا ہونے والی مشکلات اور مسائل کو فوری طور پر ایڈجسٹ کرنے اور ان سے نمٹنے کے لیے ایک بنیاد اور عملی بنیاد موجود ہے اور اگلے دور میں نسلی اقلیتی کیڈر کے کام سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کی تاثیر اور کارکردگی کو بڑھانے کے لیے میکانزم اور پالیسیوں کو بہتر بنانے کے لیے حل تجویز کرنا ہے۔

کام کا جائزہ

میٹنگ میں، مندوبین نے ایتھنک کونسل کی وائس چیئر وومن ٹران تھی ہوا ری کو مختصر طور پر چار وزارتوں کی رپورٹس پر نگران وفد کے عمومی تبصروں اور جائزوں کی رپورٹ کی۔ نگران وفد کے اراکین نے تجویز پیش کی کہ وزارتیں بھرتی کے نظام کو نافذ کرنے میں مقامی لوگوں کے ساتھ ہم آہنگی کو واضح کرتی رہیں؛ احتیاط سے جائزہ لیں کہ نسلی اقلیتی کیڈر سے متعلق پالیسیوں کے کون سے مواد کو نافذ کرنے کی ضرورت ہے؛ نئی صورت حال کے مطابق کن مواد پر نظر ثانی اور اضافی کرنے کی ضرورت ہے۔ نسلی بورڈنگ اسکولوں اور نیم بورڈنگ اسکولوں کے درمیان میکانزم اور پالیسیوں میں فرق کو واضح کریں...

ماخذ: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-4-bo-ve-thuc-hien-phap-luat-ve-cong-tac-can-bo-doi-voi-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu/3936