ہنوئی میں 5,000 سے زائد اساتذہ نے اضافی آمدنی حاصل کرنے کی درخواست کی۔

(ڈین ٹری) - ہنوئی میں 5,000 سے زیادہ اساتذہ اور سرکاری ملازمین نے شہر کے رہنماؤں کو ایک خط بھیجا جس میں ریزولوشن 46 کے مطابق اضافی آمدنی سے فائدہ اٹھانے والوں کا جائزہ لینے اور ایڈجسٹ کرنے کی درخواست کی گئی۔

10 دسمبر 2024 کو جاری کردہ ہنوئی سٹی پیپلز کونسل کی قرارداد 46/2024/NQ-HDND کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے اضافی آمدنی کی ادائیگی کو ریگولیٹ کرتی ہے، لیکن یہ ان پبلک سروس یونٹس تک محدود ہے جن کے باقاعدہ اخراجات کی ریاست کی طرف سے ضمانت دی گئی ہے۔

لہذا، وہ اہلکار جو 2024-2025 کی مدت میں باقاعدہ اخراجات میں خود مختاری کے ساتھ تفویض کردہ اسکولوں میں اساتذہ ہیں، قرارداد 46 کے مطابق اضافی آمدنی حاصل نہیں کریں گے۔

ان اسکولوں میں شہر کے تمام سرکاری ہائی اسکول اور اضلاع کے کچھ کنڈرگارٹن، پرائمری اسکول اور سیکنڈری اسکول شامل ہیں۔

غور طلب ہے کہ یہ خود مختاری صرف ایک پائلٹ پروجیکٹ ہے۔ خلاصہ یہ کہ اسکول اب بھی پبلک سروس یونٹ ہیں جو ریاستی بجٹ سے مکمل طور پر فنڈز فراہم کرتے ہیں۔

اساتذہ امتحان میں بطور نگرانی کام کرتے ہیں (تصویر: ہوانگ چنگ)۔

"ان یونٹس کی آمدنی ٹیوشن فیس ہے جس میں کٹوتی کی جائے گی جب اعلی افسران بجٹ تفویض کریں گے۔ جمع شدہ ٹیوشن فیس تنخواہ کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے استعمال کی جائے گی؛ تعلیمی کیریئر کی ترقی کے لیے؛ پیشہ ورانہ کام کے لیے... آمدنی میں اضافہ کرنے کے لیے نہیں۔

لہذا، ان سرکاری اسکولوں کو اب بھی باقاعدہ اخراجات کے لیے ریاستی بجٹ سے مکمل طور پر فنڈز فراہم کیے جاتے ہیں،" استاد Nguyen Van Duong، Phu Xuyen High School، Hanoi نے اپنے خط میں کہا۔

خط پر دستخط کرنے والے اساتذہ نے کہا کہ حقیقت یہ ہے کہ زیادہ تر سرکاری ملازمین اساتذہ ہیں اور قرارداد 46 کے مطابق اضافی آمدنی وصول نہیں کرتے ہیں، اس کے منفی نتائج ہوں گے، جس میں شہر کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے درمیان عدم مساوات پیدا کرنا بھی شامل ہے۔

"سرکاری ملازمین کے طور پر، کچھ لوگ وصول کرتے ہیں اور کچھ کو اضافی آمدنی نہیں ملتی، جب کہ فنڈنگ ​​ہر سطح پر باقی تنخواہوں کے اصلاحاتی بجٹ سے حاصل ہوتی ہے۔

تعلیم کا خیال رکھنا اور اساتذہ کی زندگیوں میں بہتری لانا پورے سیاسی نظام کا عزم رہا ہے اور یہ ہے کہ تعلیم کو حقیقی معنوں میں "اعلیٰ قومی پالیسی" بنایا جائے۔

وہ اساتذہ جو شہر کی اضافی آمدنی کے اہل نہیں ہیں، اس عزم کو عملی جامہ پہنانا مزید مشکل بنا دیں گے،" پٹیشن میں کہا گیا۔

محترمہ Nguyen Thi Thanh Huong - ویتنام - پولینڈ ہائی اسکول میں ایک معیاد استاد - نے اظہار خیال کیا: "میں بھی دارالحکومت کی ایک سرکاری ملازم ہوں لیکن دارالحکومت کے دوسرے سرکاری ملازمین کی طرح سٹی پیپلز کونسل کے فرمان 46 کے فوائد سے لطف اندوز نہیں ہوں، مجھے یہ بہت غیر منصفانہ لگتا ہے۔ میں، اسکول کے معیاد اساتذہ اور ہنوئی میں اساتذہ کے ساتھ منصفانہ سلوک کی امید رکھتی ہوں۔"

اس سے قبل، قرارداد 46 کی دفعات کی وجہ سے، ہائی اسکول کے اساتذہ اور کئی کنڈرگارٹنز، پرائمری اسکولوں، اور ثانوی اسکولوں کے اساتذہ جو خود مختاری کا آغاز کررہے ہیں، حکومت کے حکمنامہ 73 کے مطابق سانپ 2025 کے سال کے لیے ٹیٹ بونس وصول نہیں کریں گے۔

ہنوئی کے محکمہ تعلیم و تربیت نے تجویز پیش کی ہے کہ شہر کے پاس ایک خصوصی طریقہ کار ہے جس کے تحت تعلیمی اداروں کے لیے ڈیکری 73 کے مطابق بونس فنڈ کی حمایت کی جائے جو قیمتوں پر تعلیمی خدمات کا آرڈر دینے کے پائلٹ پروگرام میں حصہ لے کر اپنے باقاعدہ اخراجات کی خود بیمہ کرتے ہیں۔ ہنوئی پیپلز کمیٹی نے اس تجویز کی منظوری دے دی ہے اور اسے منظوری کے لیے پیپلز کونسل میں پیش کر دیا ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-5000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-duoc-huong-thu-nhap-tang-them-20250206122244205.htm