میرٹ کریٹک سول سروس کی طرف

کنہتیدوتھی- وزارت داخلہ نے کیڈرز اور سرکاری ملازمین (سی بی سی سی) کے لیے ابھی 5 نئی پالیسیاں تجویز کی ہیں، خاص طور پر ملازمت کے عہدوں (VTVL) کے مطابق انتظامی طریقہ کار کو اختراع کرتے ہوئے

وزارت داخلہ سرکاری ملازمین سے متعلق نظرثانی شدہ قانون کا مسودہ تیار کرنے کی تجویز پر ایجنسیوں سے رائے طلب کر رہی ہے۔

حکومت کو رپورٹ میں، وزارت داخلہ نے کہا کہ 5 سال کی ترامیم اور سپلیمنٹس کے بعد، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کی متعدد شقوں نے کچھ حدود کا انکشاف کیا ہے اور نئی صورتحال کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ان میں مزید بہتری لانے کی ضرورت ہے اور نئی پارٹی کے ساتھ ہم آہنگ ہونے کے لیے تحقیق، ترمیم اور ضمیمہ کرنے کی ضرورت ہے۔

خاص طور پر، قانون کی کچھ شقیں پارٹی کے ضوابط کے ساتھ ساتھ دیگر خصوصی قوانین کے ساتھ مطابقت نہیں رکھتی ہیں۔ دریں اثنا، عملی طور پر، بہت سے نئے مسائل پیدا ہوئے ہیں جو قانون کے ذریعے منضبط نہیں ہیں، جیسے عوامی اخلاقیات پر مخصوص مسائل؛ برتاؤ کے مظاہر اور پابندیاں، اور سرکاری ملازمین سے نمٹنے جو عوامی اخلاقیات کے ضوابط کی خلاف ورزی کرتے ہیں...

وزارت داخلہ کے مطابق، ہماری پارٹی اور ریاست اس وقت اپریٹس کو ہموار کرنے میں ایک انقلاب برپا کر رہی ہے، جس کا تعلق سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے دستے کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے سے ہے تاکہ ملک کو ایک "نئے دور" میں لے جایا جا سکے، جو کہ قومی ترقی کا دور ہے۔ لہٰذا، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے دستے کے انتظام اور استعمال کے لیے ضروریات اور طریقہ کار کو موجودہ دور میں انتظامی طریقوں کے مطابق مطالعہ کرنے اور ان کو منظم کرنے کی ضرورت ہے۔

سیاسی اور قانونی بنیادوں سے اور اس طرح کی عملی کوتاہیوں کو دور کرنے کے لیے ضروری ہے کہ ایک قانون وضع کیا جائے جس میں سرکاری ملازمین کے قانون اور سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل ہو۔

عوامی ملازمین سے متعلق قانون (ترمیم شدہ) بنانے کا مقصد پورے سیاسی نظام کے آلات کے انتظام سے وابستہ کیڈرز کے کام کو مضبوطی سے اختراع کرنا ہے "ہموار - کمپیکٹ - مضبوط - موثر - موثر - موثر"؛ عوامی ملازمین کی ایک ٹیم تیار کریں، خاص طور پر کام کے مساوی قابلیت، خوبیوں، وقار کے ساتھ عوامی ملازمین کی قیادت، انتظام اور سربراہی؛ عوامی ملازمین کی بھرتی، تربیت، فروغ، تقرری، گردش، منتقلی اور تشخیص کے کام کو عملی سمت میں، مخصوص اور قابل پیمائش مصنوعات کی بنیاد پر مضبوطی سے ایجاد کریں۔

ہنوئی کے محکمہ داخلہ کے اہلکار اور سرکاری ملازمین لوگوں کے انتظامی ریکارڈ کو سنبھالتے ہیں

خاص طور پر، تجویز کے مسودے میں، وزارت داخلہ نے 5 نئی پالیسیاں تجویز کی ہیں، جن میں خاص بات VTVL کے مطابق سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار کی اختراع ہے۔

اس پالیسی کا مقصد سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار کو نئے سرے سے ترتیب دینا ہے جس میں ٹائٹل کے معیارات، سرکاری ملازمین اور عملے کے کوٹے کو یکجا کر کے سرکاری ملازمین کے مطابق سرکاری ملازمین کے انتظام کے لیے ایک طریقہ کار بنایا جا سکتا ہے۔ سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے، استعمال کرنے، جانچنے، منصوبہ بندی، تربیت، فروغ دینے اور سرکاری ملازمین کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کو نافذ کرنے کی بنیاد کے طور پر استعمال کرنا؛ ایک حقیقی باصلاحیت سول سروس کی طرف، کام کے نتائج کی بنیاد پر سرکاری ملازمین کے مطابق ایک مسابقتی میکانزم بنانا۔

نفاذ کے حل کے بارے میں، اس ایجنسی نے کہا کہ وہ صنعت اور فیلڈ کی ضروریات کے مطابق VTVL ضوابط کا مطالعہ اور ترمیم کرے گی۔ سرکاری ملازمین کے رینک اور ڈھانچے سے متعلق ضوابط کو بتدریج ختم کرنا۔ VTVL کے مطابق سرکاری ملازمین کے لیے انتظام، استعمال اور تنخواہ کی ادائیگی کے طریقہ کار کو مکمل کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ ان ضوابط کا مطالعہ کرے گا اور ان کی تکمیل کرے گا جو ریاستی ایجنسیوں کو سرکاری ملازمین کے ذریعے لاگو اور نافذ کیے جانے والے متعدد VTVL کے لیے مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کی اجازت دے گا، جو انسانی وسائل کے استعمال میں لچکدار بننے میں مدد کرے گا، خاص طور پر ان انتظامی ایجنسیوں کے لیے جو ریونیو کے ذرائع کے ساتھ ضوابط کے مطابق ہیں۔

خاص طور پر، یہ سرکاری ملازمین کے انتظام کے اصولوں پر VTVL سے متعلق سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق موجودہ قانون کے مضامین اور شقوں کا مطالعہ اور جامع طور پر جائزہ لے گا۔ تنخواہوں اور تنخواہ سے متعلق حکومتوں کے بارے میں سرکاری ملازمین کے حقوق؛ مرکزی، صوبائی اور ضلعی سطحوں پر سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی درجہ بندی اور سرکاری ملازمین کی بھرتی کے حوالے سے ضوابط۔

اس کے ساتھ ہی، سرکاری ملازم کی صفوں سے متعلق ضوابط کو ختم کر دیں جس میں VTVL کو تبدیل کرنے، VTVL کے مطابق تربیت اور پرورش، تبادلے، تقرری، روٹیشن، سیکنڈمنٹ، استعفیٰ، برطرفی یا سرکاری ملازم کی تشخیص سے متعلق ضوابط شامل ہیں۔ اس کے علاوہ، ہم کام کی تقسیم اور عملے کے کام میں وکندریقرت کو فروغ دینے کی سمت میں سرکاری ملازم کے انتظام سے متعلق ضوابط کا بھی مطالعہ کریں گے اور ان میں ترمیم کریں گے۔  

سرکاری ملازمین سے متعلق قانون (ترمیم شدہ) تیار کرنے کی تجویز میں، وزارت داخلہ نے 5 اہم پالیسیاں تجویز کی ہیں: VTVL کے مطابق سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار کو اختراع کرنا؛ سرکاری ملازمین کے حقوق اور ذمہ داریوں، سرکاری ملازمین کو کیا کرنے کی اجازت نہیں ہے، اور اخلاقیات اور سول سروس کلچر پر ضابطوں کو مکمل کرنا؛ ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے اور ڈیجیٹل حکومت کی تعمیر کے تقاضوں کے مطابق سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار کو اختراع کرنے کے لیے ضابطوں کو مکمل کرنا، ریاستی انتظامی سرگرمیوں میں جدیدیت، تشہیر، شفافیت اور کارکردگی کو یقینی بنانا؛ پارٹی کے قواعد و ضوابط اور قانونی نظام کے ساتھ مستقل مزاجی اور اتحاد کو یقینی بنانے کے لیے عوامی ملازمین کے نظم و نسق پر ضابطوں کو مکمل کرنا، پارٹی کی پالیسیوں اور عملے کے کام سے متعلق رہنما اصولوں کو قانون میں ڈھالنا جاری رکھنا جو ابھی تک ادارہ جاتی نہیں ہوئے ہیں۔ سول سروس کو مرکزی سے صوبائی، ضلع اور کمیون کی سطح تک متحد کرنا۔

وزارت داخلہ نے تجویز پیش کی کہ حکومت قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی برائے پبلک ایمپلائز (ترمیم شدہ) کو قومی اسمبلی کے قانون اور آرڈیننس ڈویلپمنٹ پروگرام برائے 2025 میں شامل کرنے کے لیے پیش کرے اور 10ویں اجلاس (نومبر 2025) میں ابتدائی تبصروں کے لیے 15ویں قومی اسمبلی کو پیش کرے اور 2021 کے سیشن 2021 میں منظور کر لی گئی۔ یہ قانون 1 جنوری 2027 سے نافذ ہونے کی توقع ہے۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-can-bo-cong-chuc-huong-toi-nen-cong-vu-thuc-tai.html