مارکیٹ اعلیٰ معیار کے IT انسانی وسائل کے لیے 'پیاسی' ہے۔
انفارمیشن ٹیکنالوجی وقت کے ساتھ ترقی کر رہی ہے، ہمیشہ اعلی آمدنی کے ساتھ گرم صنعت کے گروپ میں. لہذا، اس صنعت میں انسانی وسائل کو ٹیکنالوجی کے رجحانات، علم اور مشق کو ہر روز مسلسل اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہے تاکہ 4.0 دور میں "پیچھے" نہ رہ جائیں۔
DxReports کے اعدادوشمار کے مطابق، ویتنام میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کی صنعت میں انسانی وسائل کا تناسب موجودہ کل 51 ملین کارکنوں میں سے تقریباً 1.1 فیصد ہے۔ اسی وقت، TopDev کی انسانی وسائل کی رپورٹ میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ ویتنام میں انفارمیشن ٹیکنالوجی (IT) صنعت میں انسانی وسائل کی مانگ مسلسل بڑھ رہی ہے۔ یہ پیشین گوئی ہے کہ 2022 سے 2024 تک، ویتنام میں اب بھی سالانہ 150,000 - 195,000 پروگرامرز/انجینئرز کی کمی ہوگی۔ خاص طور پر، فی الحال 57,000 IT طلباء میں سے صرف 35% کاروبار کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں، باقی کو دوبارہ تربیت دینے کی ضرورت ہے۔
برسوں کے تجربے کی بنیاد پر 13.8 سے 25 ملین اور 30 سے 50 ملین VND تک پرکشش تنخواہوں کے باوجود، انسانی وسائل اب بھی تکنیکی ترقی کی رفتار اور کاروباری اداروں سے ان پٹ کی ضروریات کو پورا نہیں کر سکتے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کا معیار ایک ایسا مسئلہ ہے جسے جلد حل کرنے کی ضرورت ہے۔
ATCollabo سینٹر کی نمائندہ محترمہ Nguyen Hoang Anh نے اشتراک کیا: "زیادہ تر کاروباروں کو IT انسانی وسائل کی بھرتی کرنے میں ان پٹ کوالٹی اور ٹیم کے ساتھ تیزی سے رابطہ قائم کرنے کی صلاحیت میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ تاہم، حقیقت میں، کاروبار کو اکثر وسائل خرچ کرنے پڑتے ہیں جن میں نئے ملازمین کے لیے انسانی وسائل، مالیات اور تربیت کا وقت شامل ہے۔ اس سے کاروبار کی ترقی کی شرح اور مسابقتی پر اثر پڑتا ہے۔"
اسکول سے کاروبار تک پل
"طلبہ کے پاس اسکول میں نظریہ اور آجروں کی ضروریات کے درمیان اکثر عملی علم میں فرق ہوتا ہے۔ اس لیے، اسکول میں آئی ٹی ٹریننگ اور لیبر مارکیٹ کے درمیان ایک پل کے طور پر کاروبار کا کردار اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے کہ انسانی وسائل کو حقیقی ضروریات کے مطابق تربیت دی جائے اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کی صنعت کی پائیدار ترقی میں اپنا حصہ ڈالا جائے،" محترمہ Nguyen Hoang Anh نے کہا۔
آئی ٹی انسانی وسائل کی بڑھتی ہوئی مانگ کا سامنا کرتے ہوئے، اور اسی وقت بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کے معیار کی ضرورت کے ساتھ، ATCollabo ٹیکنالوجی اسکول، جس کی قیادت ممتاز کوریائی یونیورسٹیوں کے لیکچررز، کورین اسٹارٹ اپ سینٹرز کے انجینئرز، ویتنام میں ماہرین کی ایک ٹیم کے ساتھ مل کر، ڈیجیٹل ریسورسز کے لیے ایسے بڑے تربیتی کورسز کھولتے ہیں جیسے کہ ڈیجیٹل ریسورس پروگرام کے لیے پرو ہیومن ریسورس جنریشن کی طرف راغب ہوں۔ (اتحاد، غیر حقیقی، VFX)؛ مکمل اسٹیک ویب پروگرامنگ؛ مصنوعی ذہانت (AI, ML, DL)؛ ڈیٹا سائنس ؛ بچوں کے لیے پروگرامنگ (روبوٹکس، ڈرون، وی آر، اے آر، سکریچ)... خاص طور پر بیک اینڈ روکی ہیکاتھون 2023 پروگرام بیک اینڈ ورکرز کے لیے عملی تربیت پر توجہ مرکوز کرتا ہے، ایک ایسی پوزیشن جس کی ٹیکنالوجی کے کاروبار کو ہمیشہ ضرورت ہوتی ہے۔
محترمہ Nguyen Hoang Anh نے کہا، "مجھے یقین ہے کہ طلباء کو رجحانات اور عملی مہارتوں کا اندازہ لگانے کے لیے علم سے آراستہ کرنے سے انہیں مارکیٹ کے بنیادی ڈیجیٹل انسانی وسائل بننے میں مدد ملے گی، اور ان کی مسابقت کو بڑھانے میں مدد ملے گی، جو مستقبل میں تیزی سے سخت ہوتی جا رہی ہے۔"
ماخذ
تبصرہ (0)