انصاف کے میدان میں مشکلات کو بروقت دور کرنا

tp1(1).jpg — صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین کامریڈ نگوین من نے اجلاس کی صدارت کی۔

ورکنگ سیشن میں، محکمہ انصاف کے ڈائریکٹر فام تھی ٹرا مائی نے تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات، دو سطحی مقامی حکومتوں کی تنظیم، اور عدالتی میدان میں اختیارات کی وکندریقرت اور تفویض کے نتائج پر مختصراً رپورٹ کی۔

tp2(1).jpg — محکمہ انصاف کے ڈائریکٹر کامریڈ فام تھی ٹرا مائی نے میٹنگ میں رپورٹ کی۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ انضمام کے بعد، اہلکاروں اور ہیڈ کوارٹر میں بہت سی تبدیلیوں کے ساتھ، محکمہ انصاف کے عملے نے اس بات کو یقینی بنانے کے لیے بہت کوششیں کی ہیں کہ کام کو آسانی اور مؤثر طریقے سے انجام دیا جائے۔

2-سطح کے لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ کے بعد سے، محکمے نے ایک زالو گروپ قائم کیا ہے جس کے مکمل ممبران 124 کمیونز، وارڈز، اور خصوصی زونز کے عدالتی اہلکار ہیں۔ عدالتی کاموں کی انجام دہی کے عمل میں پیدا ہونے والے مسائل کے ساتھ ساتھ کوتاہیوں سے نمٹنے کے لیے فوری طور پر معلومات کو سمجھنے، تبادلہ کرنے اور رہنمائی کرنے کے لیے ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹرز اور 124 کمیون لیول یونٹوں کے چیئرمینوں کا zalo گروپ۔

tp4(1).jpg — ورکنگ سیشن میں شعبہ جات اور شاخوں کے سربراہان نے شرکت کی۔

محکمہ نے معائنہ ٹیموں میں براہ راست شرکت کے لیے اراکین کو بھیجا ہے۔ 14 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو تفویض کیا کہ وہ نچلی سطح پر دو سطحی مقامی حکومت کو نافذ کرنے میں مہارت اور پیشے کے بارے میں ہدایات دیں...

tp3(1).jpg — ورکنگ سیشن میں محکمہ انصاف کے سربراہان نے شرکت کی۔

محکمہ انصاف کے ڈائریکٹر نے یونٹ کی موجودہ مشکلات پر بھی زور دیا۔ خاص طور پر، انضمام کے بعد کام جاری رکھنے والے سرکاری ملازمین کی تعداد تفویض کردہ عملے (57/91 افراد) کے مقابلے کافی کم ہے۔ دریں اثنا، کام کے بڑھتے ہوئے بوجھ، اعلیٰ پیشہ ورانہ تقاضوں نے کارکردگی، مشاورت کے معیار اور کام کے نفاذ کی تنظیم کو متاثر کیا ہے۔

محکمہ انصاف کے رہنماؤں نے اپنے فرائض کی انجام دہی میں موجودہ مشکلات کے بارے میں بتایا۔

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی 178 استعفوں کی درخواستوں کے نمٹانے سے کئی مشکلات کا سامنا ہے۔ محکمہ میں کام کرنے کے لیے سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور بن تھوآن اور ڈاک نونگ (پرانے) کے کارکنوں کے لیے کام کی جگہوں اور رہائش کے انتظامات کو حل نہیں کیا گیا ہے۔ انضمام کے بعد کمیونز، وارڈز اور اسپیشل زونز میں عدالتی اہلکاروں کا کام زیادہ بوجھ...

tp6(1).jpg — محکمہ خزانہ کی قیادت کے نمائندے نے خطاب کیا۔

اس کے علاوہ، موجودہ پروفیشنل سافٹ ویئر میں اب بھی بہت سی خرابیاں ہیں، جس کی وجہ سے عملے کو مشکلات کا سامنا ہے۔ تشخیص کے لیے بھیجے گئے دستاویزات کی تعداد نسبتاً زیادہ ہے اور طریقہ کار کو مختصر کر دیا گیا ہے۔ دریں اثنا، محکمہ انصاف کے لیے تحقیق اور تشخیص کا وقت کم ہے، اس لیے مسودے بنائے جاتے ہیں اور مواد کی ضمانت نہیں دی جاتی۔

tp7(1).jpg — شعبہ سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے نمائندے نے خطاب کیا۔

تین سابقہ صوبوں میں اب بھی تمام قانونی دستاویزات کا جائزہ لینے اور ان کو ضوابط کے مطابق ہینڈل کرنے میں اب بھی دستاویزات کی بڑی تعداد (تقریباً 1500 دستاویزات) کی وجہ سے بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔ دریں اثنا، صوبے میں دستاویزات کی یکساں، ہم آہنگی اور مناسب اطلاق کو یقینی بنانے کے لیے جائزہ لینے کا وقت فوری ہے۔

tp8(1).jpg — محکمہ داخلہ کی قیادت کے نمائندے نے خطاب کیا۔

1 جولائی 2025 سے، وزارت انصاف کے کچھ کاموں اور کاموں کی وکندریقرت کی وجہ سے عدالتی معاونت کے شعبوں میں محکمہ انصاف کو موصول ہونے والی انتظامی طریقہ کار کی فائلوں کی تعداد میں ڈرامائی طور پر اضافہ ہوا ہے۔ وکندریقرت فائلوں کی پروسیسنگ میں پتلی قوت اور کاموں کے لیے نئے نقطہ نظر کی وجہ سے بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے۔

محکمہ تعمیرات کی قیادت کے نمائندے نے خطاب کیا۔

اجلاس میں محکمہ کے رہنماؤں کے نمائندوں نے محکمہ انصاف کی طرف سے اٹھائے گئے متعدد سوالات کے جوابات بھی دیئے۔

میٹنگ کے اختتام پر، صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین نے اندازہ لگایا کہ محکمہ انصاف ان اکائیوں میں سے ایک تھا جو انضمام کے بعد ابتدائی طور پر مستحکم ہوا۔ انہوں نے موجودہ دور میں بڑے اور مشکل کام کے بوجھ پر آسانی سے عملدرآمد کو یقینی بنانے کے لیے عزم اور اعلیٰ ذمہ داری کے ساتھ جسٹس افسران کی ٹیم کی تعریف کی۔

آنے والے وقت میں، کامریڈ Nguyen Minh نے محکمہ انصاف سے درخواست کی کہ وہ کاموں کو ترتیب دینے اور نافذ کرنے میں جذبے، ذمہ داری، پہل اور لچک کو فروغ دینا جاری رکھے۔ اس کے ساتھ ساتھ، محکموں اور شاخوں کے ساتھ دو طرفہ کوآرڈینیشن کو مضبوط کریں تاکہ عام کاموں اور موجودہ دور میں پیدا ہونے والے مسائل کے موثر نفاذ کو یقینی بنایا جا سکے۔

محکمہ کو مقامی عملے کی کمی سے نمٹنے کے لیے ایک منصوبہ بنانے کی ضرورت ہے۔ نظریاتی کام پر توجہ دیں، عملے کو ترغیب دیں کہ وہ صوبائی عوامی کمیٹی کی طرف سے تفویض کردہ فوری مسائل کو حل کرنے میں اپنا حصہ ڈالتے رہیں۔ صنعت کو ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے اور ریکارڈ کو ڈیجیٹائز کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، کمیونٹی کی سطح پر سول سٹیٹس کے افسران کو معقول اور موثر انداز میں گھومنے، ترتیب دینے اور تربیت دینے کے منصوبے پر صوبائی عوامی کمیٹی کو تحقیق اور مشورہ دیں۔

صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین نے کہا کہ محکمہ کو جلد ہی قانونی تربیتی کورسز کا انعقاد کرنا چاہیے، کمیون، وارڈ اور سپیشل زون کے اہلکاروں کو پرورش اور پیشہ ورانہ رہنمائی فراہم کرنی چاہیے۔ خاص طور پر، "ہینڈ ہولڈنگ" حل کا استعمال کیا جانا چاہئے تاکہ مقامی لوگ نچلی سطح پر کام کو صحیح اور مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے ضوابط کو تیزی سے سمجھ سکیں، خاص طور پر آبادی اور انتظامی حدود میں بڑی تبدیلیوں والے علاقوں میں...

صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین نے اس بات پر بھی زور دیا کہ صوبائی پیپلز کمیٹی مشکلات اور رکاوٹوں کو بروقت حل کرنے کی ہدایت پر توجہ دیتی رہے گی، خاص طور پر محکمہ کے انسانی وسائل اور کام کی سہولیات سے متعلق مسائل۔ وہاں سے، صنعت ایک قانونی دربان کے طور پر اپنے کردار کو برقرار رکھے گی، جو کہ علاقے میں قوانین کی تعمیر اور نفاذ میں ایک قابل اعتماد معاون ہے۔

ماخذ: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html