انصاف کے میدان میں مشکلات کا بروقت خاتمہ

tp1(1).jpg — صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین کامریڈ نگوین من نے اجلاس کی صدارت کی۔

اجلاس میں محکمہ انصاف کے ڈائریکٹر فام تھی ٹرا مائی نے تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات، دو سطحی مقامی حکومتوں کی تنظیم، اور عدالتی شعبے میں اختیارات کی وکندریقرت کے نفاذ کے عمل کے نتائج کے بارے میں مختصراً آگاہ کیا۔

tp2(1).jpg — محکمہ انصاف کے ڈائریکٹر کامریڈ فام تھی ٹرا مائی نے میٹنگ میں رپورٹ کی۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ انضمام کے بعد، اہلکاروں اور دفتر میں بہت سی تبدیلیوں کے ساتھ، محکمہ انصاف کے عملے نے اس بات کو یقینی بنانے کے لیے بہت سی کوششیں کی ہیں کہ کام کو آسانی اور مؤثر طریقے سے انجام دیا جائے۔

2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ کے بعد سے، محکمے نے ایک زالو گروپ قائم کیا ہے جس کے مکمل ممبران 124 کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونز کے عدالتی اہلکار ہیں۔ محکمے کے ڈائریکٹرز اور 124 کمیون لیول یونٹوں کے چیئرمینوں کا ایک زالو گروپ فوری طور پر معلومات کو سمجھنے، تبادلے کرنے اور پیدا ہونے والے مسائل سے نمٹنے کے ساتھ ساتھ عدالتی کاموں کی انجام دہی میں کوتاہیوں کو دور کرنے کے لیے رہنمائی کرتا ہے۔

tp4(1).jpg — اجلاس میں شعبہ جات کے سربراہان اور برانچز کے نمائندوں نے شرکت کی۔

محکمہ نے معائنہ ٹیموں میں براہ راست شرکت کے لیے اراکین کو بھیجا ہے۔ 14 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو تفویض کیا کہ وہ دو سطحی لوکل گورنمنٹ کے نفاذ میں نچلی سطح پر پیشہ ورانہ رہنمائی فراہم کریں۔

tp3(1).jpg — اجلاس میں محکمہ انصاف کے سربراہان نے شرکت کی۔

محکمہ انصاف کے ڈائریکٹر نے یونٹ کی موجودہ مشکلات پر بھی زور دیا۔ خاص طور پر، انضمام کے بعد کام جاری رکھنے والے سرکاری ملازمین کی تعداد تفویض کردہ عملے (57/91 افراد) کے مقابلے کافی کم ہے۔ دریں اثنا، بڑھتے ہوئے کام کا بوجھ، اعلیٰ پیشہ ورانہ تقاضوں نے کارکردگی، مشاورت کے معیار اور کام کے نفاذ کی تنظیم کو متاثر کیا ہے۔

محکمہ انصاف کے رہنماؤں نے اپنے فرائض کی انجام دہی میں موجودہ مشکلات کے بارے میں بتایا۔

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی 178 استعفوں کی درخواستوں کے نمٹانے سے کئی مشکلات کا سامنا ہے۔ محکمہ میں کام کرنے کے لیے سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور بن تھوآن اور ڈاک نونگ (پرانے) کے کارکنوں کے لیے کام کی جگہوں اور رہائش کے انتظامات کو حل نہیں کیا گیا ہے۔ انضمام کے بعد کمیونز، وارڈز اور اسپیشل زونز میں عدالتی سرکاری ملازمین کا کام اوورلوڈ ہو گیا ہے۔

tp6(1).jpg — محکمہ خزانہ کی قیادت کا نمائندہ خطاب کر رہا ہے۔

اس کے علاوہ، موجودہ پروفیشنل سافٹ ویئر میں اب بھی بہت سی خرابیاں ہیں، جس کی وجہ سے عملے کو مشکلات کا سامنا ہے۔ تشخیص کے لیے بھیجے گئے دستاویزات کی تعداد نسبتاً زیادہ ہے اور مختصر طریقہ کار اور عمل کا اطلاق۔ دریں اثنا، محکمہ انصاف کے لیے تحقیق اور تشخیص کا وقت کم ہے، اس لیے مسودے بنائے جاتے ہیں اور مواد کی ضمانت نہیں دی جاتی۔

tp7(1).jpg — شعبہ سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے نمائندے نے خطاب کیا۔

تین سابقہ صوبوں میں اب بھی نافذ تمام قانونی دستاویزات کا جائزہ لینے اور انہیں ضوابط کے مطابق ہینڈل کرنے میں اب بھی بڑی تعداد میں دستاویزات (تقریباً 1500 دستاویزات) کی وجہ سے بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔ دریں اثنا، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے جائزہ لینے کا وقت ضروری ہے کہ دستاویزات کی درخواست صوبے میں متحد، ہم آہنگ اور مناسب ہو۔

tp8(1).jpg — محکمہ داخلہ کے نمائندے نے خطاب کیا۔

1 جولائی 2025 سے، وزارت انصاف کے کچھ کاموں اور کاموں کی وکندریقرت کی وجہ سے عدالتی معاونت کے شعبوں میں محکمہ انصاف کو موصول ہونے والی انتظامی طریقہ کار کی فائلوں کی تعداد میں ڈرامائی طور پر اضافہ ہوا ہے۔ وکندریقرت فائلوں کی پروسیسنگ میں پتلی قوت اور کاموں کے لیے نئے طریقوں کی وجہ سے بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے۔

محکمہ تعمیرات کا نمائندہ خطاب کر رہا ہے۔

اجلاس میں محکمہ کے رہنماؤں کے نمائندوں نے محکمہ انصاف کی طرف سے اٹھائے گئے متعدد سوالات کے جوابات بھی دیئے۔

میٹنگ کے اختتام پر، صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین نے اندازہ لگایا کہ محکمہ انصاف ان اکائیوں میں سے ایک تھا جو انضمام کے بعد ابتدائی طور پر مستحکم ہوا۔ انہوں نے موجودہ دور میں بڑے اور مشکل کام کے بوجھ پر آسانی سے عملدرآمد کو یقینی بنانے کے لیے عزم اور اعلیٰ ذمہ داری کے ساتھ جسٹس افسران کی ٹیم کی تعریف کی۔

آنے والے وقت میں کامریڈ نگوین من نے محکمہ انصاف سے درخواست کی کہ وہ کاموں کو ترتیب دینے اور ان کو نافذ کرنے میں جذبے، ذمہ داری، فعالی اور لچک کو فروغ دینا جاری رکھے۔ اس کے ساتھ ساتھ، محکموں اور شاخوں کے ساتھ دو طرفہ کوآرڈینیشن کو مضبوط کریں تاکہ عام کاموں اور موجودہ دور میں پیدا ہونے والے مسائل کے موثر نفاذ کو یقینی بنایا جا سکے۔

محکمہ کو عملے کی مقامی کمی سے نمٹنے کے لیے ایک منصوبہ بنانے کی ضرورت ہے۔ نظریاتی کام پر توجہ دیں، عملے کو ترغیب دیں کہ وہ صوبائی عوامی کمیٹی کی طرف سے تفویض کردہ فوری مسائل کو حل کرنے میں اپنا حصہ ڈالتے رہیں۔ اس شعبے کو ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے اور ریکارڈ کو ڈیجیٹل کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، کمیونٹی کی سطح پر سول سٹیٹس کے افسران کو معقول اور موثر انداز میں گھومنے، ترتیب دینے اور تربیت دینے کے منصوبے پر صوبائی عوامی کمیٹی کو تحقیق اور مشورہ دیں۔

صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین نے کہا کہ محکمہ کو جلد ہی قانونی تربیتی کورسز کا انعقاد کرنا چاہیے، کمیون، وارڈ اور سپیشل زون کے اہلکاروں کے لیے پرورش اور پیشہ ورانہ رہنمائی فراہم کرنی چاہیے۔ خاص طور پر، یہ "ہینڈ ہولڈنگ" حل کا استعمال کرے گا تاکہ مقامی لوگ نچلی سطح پر کام کو صحیح اور مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے قواعد و ضوابط کو تیزی سے سمجھ سکیں، خاص طور پر آبادی، انتظامی حدود وغیرہ میں بڑی تبدیلیوں والے علاقوں میں۔

صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین نے اس بات پر بھی زور دیا کہ صوبائی عوامی کمیٹی مشکلات اور رکاوٹوں کو بروقت دور کرنے کی ہدایت پر توجہ دیتی رہے گی، خاص طور پر محکمہ کے انسانی وسائل اور کام کرنے کی سہولیات سے متعلق مسائل۔ وہاں سے، محکمہ قانونی دربان کے طور پر اپنے کردار کو برقرار رکھے گا، جو کہ علاقے میں قوانین کی تعمیر اور ان کے نفاذ میں ایک قابل اعتماد معاون ہے۔

ماخذ: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html