محنت کی پیداواری صلاحیت بڑھانے کے لیے سائنس اور ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنا

DNVN - ویتنام محنت کی پیداواری صلاحیت میں اور بھی اضافہ کر سکتا ہے اگر ہر ادارہ اور ہر کارکن ہر روز کوششیں کرے۔ خاص طور پر، باقاعدگی سے سیکھنا، مہارتوں کو بہتر بنانا، سائنس اور ٹیکنالوجی تک رسائی اور مہارت حاصل کرنا ضروری سمجھا جاتا ہے۔

ویتنام کی محنت کی پیداواری صلاحیت کافی کم ہے۔

ورلڈ بینک (WB) کے اعداد و شمار کے مطابق، 2022 میں ویتنام کی محنت کی پیداواری صلاحیت 2017 USD میں خریدی طاقت کی برابری (PPP) کے حساب سے 2,400 USD ہے، سنگاپور کے مقابلے میں صرف 11.4%، ملائیشیا کے مقابلے میں 35.4%، انڈونیشیا کے مقابلے میں 79%...

ہنوئی میں 26 مئی کو "2024 میں قومی محنت کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا" کے فورم میں، ڈاکٹر نگوین ٹو انہ - ڈائریکٹر جنرل اکنامک ڈیپارٹمنٹ، سنٹرل اکنامک کمیٹی نے کہا کہ اگر اس اعداد و شمار کو دیکھا جائے تو ویتنام کی محنت کی پیداواری صلاحیت کم ہے۔ وجہ یہ ہے کہ ویتنام کی معیشت کے ڈھانچے میں اس کے زیادہ تر کارکنان غیر رسمی شعبے اور گھرانوں میں کام کرتے ہیں، 2022 میں انٹرپرائز سیکٹر میں کام کرنے والے کارکنوں کی تعداد صرف 29.2 فیصد ہے۔

تاہم، کارکنوں کی یہ تعداد پوری معیشت کے لیے جی ڈی پی کا تقریباً 60% بناتی ہے۔ جس میں سے، نجی شعبہ تقریباً 10%، FDI انٹرپرائز سیکٹر تقریباً 20.14% اور ریاستی انٹرپرائز سیکٹر GDP کا تقریباً 29% تخلیق کرتا ہے۔

2022 میں ویتنام کی جی ڈی پی 2017 میں قوت خرید (PPP) کے مطابق 1,321,694.15 ملین USD ہے۔ اس طرح، جی ڈی پی کے 60% کی تخلیق کے ساتھ، ویتنامی اداروں میں مزدوروں کی پیداواری صلاحیت 53,582 USD/کارکن ہوگی۔ یہ کاروباری اداروں یا ریاستی ایجنسیوں میں کام کرنے والے سنگاپوری کارکنوں کے مقابلے میں 30% کے برابر ہوگا۔

ڈاکٹر Nguyen Tu Anh - جنرل اکنامک ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ، مرکزی اقتصادی کمیٹی۔ (تصویر: وی جی پی)

"اس اعداد و شمار کے ساتھ، ویتنامی اداروں میں مزدوروں کی محنت کی پیداواری صلاحیت سنگاپور کے کاروباری اداروں میں مزدوروں کی پیداواری صلاحیت کے تقریباً 30% کے برابر ہو جائے گی۔ تاہم، ویتنام کی محنت کی پیداواری صلاحیت کافی کم ہے۔

لہذا، ایک میکرو نقطہ نظر سے لیبر کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے ہمیں جن چیزوں کی ضرورت ہے وہ ہے انٹرپرائز سسٹم کی ترقی کو تیز کرنا، جو کہ 2025 تک 1.5 ملین انٹرپرائزز کے ہدف سے زیادہ ہے، جو لیبر کی پیداواری صلاحیت کو فروغ دینے کا ایک اہم ہدف ہے،" مسٹر ٹو انہ نے کہا۔

کون سے حل لیبر کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ کرتے ہیں؟

ایک براہ راست کارکن کے اصل کام سے، محترمہ پھنگ تھی ہان - ہنوئی شرٹ فیکٹری - گارمنٹ کارپوریشن 10 کی ایک کارکن کا خیال ہے کہ گھریلو مزدور کی پیداواری صلاحیت کو اور بھی بہتر بنایا جا سکتا ہے اگر ہر ادارہ اور ہر کارکن ہمیشہ ہر دن کوشش کرے۔ ہر کارکن، چاہے بہت ہی عام کام کر رہا ہو، اس کے مقاصد، خواہشات اور عزت نفس ہونی چاہیے۔

ہمیں مسلسل سیکھنا چاہیے، اپنی مہارتوں کو بہتر بنانا چاہیے، سائنس اور ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنی چاہیے، تاکہ آج کل سے بہتر ہو اور آنے والا کل آج سے بہتر ہو۔ صرف اس صورت میں جب ہم پیداواری صلاحیت کو بہتر بنائیں گے، ہمیں اپنی آمدنی بڑھانے، اپنے خاندان، بچوں کی دیکھ بھال کرنے اور اپنی مزدور قوت کو دوبارہ پیدا کرنے کے لیے کام کے اوقات کم کرنے کا موقع ملے گا۔

ٹیکسٹائل ورکرز کی نمائندگی کرتے ہوئے، محترمہ ہان نے تجویز پیش کی کہ حکومت اور وزارتیں اور شاخیں ایسے کاروباروں کی تربیت میں معاونت کے لیے پالیسیاں جاری کریں جو بڑی تعداد میں کارکنان، خاص طور پر نئے کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں۔

اس کے ساتھ ہی، انہوں نے اپنی امید ظاہر کی کہ حکومت کے پاس ایسی پالیسیاں ہوں گی جو کنڈرگارٹنز، میڈیکل سینٹرز، اور ووکیشنل اسکولوں کے ساتھ کاروبار کے ماڈل کو نقل کرنے کے لیے 10 مئی جیسے کاروباروں کے لیے بہت سی خواتین ورکرز کو ملازمت دیتی ہیں۔

مسٹر مائی تھین این - Intel Products Vietnam Co., Ltd. کی یونین کے ایک رکن، جس کا صدر دفتر ہو چی منہ شہر میں ہے، نے کہا کہ اگر کوئی کاروبار اپنی مصنوعات اور برانڈ کے معیار کو بہتر بنانا چاہتا ہے، تو اسے اپنے ملازمین کو اچھی تعلیم، مہارت، نرم مہارت اور کام کی اخلاقیات کی ضرورت ہوتی ہے۔ جو ملازمین اپنی آمدنی میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں ان کے پاس اچھی پیشہ ورانہ مہارت، رویہ، آگاہی اور آداب ہونا ضروری ہے۔

مسٹر مائی تھین این - انٹیل پروڈکٹس ویتنام کمپنی لمیٹڈ کے یونین ممبر (تصویر: وی جی پی)

تاہم، حقیقت میں، اب بھی بہت سے کارکنان ہیں، خاص طور پر کارکن، جو تربیت، بیداری بڑھانے، نظم و ضبط اور صنعتی انداز کو منظم کرنے کے بارے میں اور ترجیح نہیں دیتے ہیں۔

مسٹر این نے تجویز اور سفارش کی کہ کم عمری سے ہی کارکنوں کے لیے صنعتی انداز کی تعلیم اور لیس کرنے کی مزید شکلیں ہوں تاکہ یہ مناسب سطحوں پر واقفیت پر غور کرتے ہوئے اسکول میں رہتے ہوئے "عادات، سوچنے کے طریقے، کام کرنے کے طریقے" بن جائیں۔

ایسے مالیاتی ضابطے ہیں جو نچلی سطح پر یونینوں کو صنعتی طرز اور لیبر ڈسپلن پر تربیت، پروپیگنڈے اور انعامی سرگرمیوں پر سرمایہ کاری اور خرچ کرنے کے لیے کافی وسائل کی اجازت دیتے ہیں۔

دریں اثنا، کاروباری اداروں میں ایمولیشن تحریکوں کے اہم کردار پر زور دیتے ہوئے، ہنوئی انڈسٹریل پارکس ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر نگوین ڈِنہ تھانگ نے ان صوبوں اور شہروں میں ہنر مند کارکنوں کے مقابلے کو برقرار رکھنے اور بڑھانے کی تجویز پیش کی جہاں حکومت اور آجروں کی شراکت سے بہت سے کارکن موجود ہیں۔ کاروباری اداروں کو وقت، سہولیات اور فنڈز میں سرمایہ کاری کرنے پر زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے تاکہ ہنر مند کارکنوں کے لیے محنت کی پیداواری صلاحیت، مصنوعات کے معیار کو بہتر بنانے اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کے لیے مقابلے منعقد کیے جائیں۔

محترمہ ترونگ تھی تھو ہا، بن سن ریفائننگ اینڈ پیٹرو کیمیکل جوائنٹ اسٹاک کمپنی (بی ایس آر)، ویتنام آئل اینڈ گیس گروپ۔ (تصویر: وی جی پی)

محترمہ ترونگ تھی تھو ہا، بن سون ریفائننگ اینڈ پیٹرو کیمیکل جوائنٹ اسٹاک کمپنی (بی ایس آر)، ویتنام آئل اینڈ گیس گروپ نے تجویز پیش کی کہ وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی تسلیم شدہ اختراعات کے مصنفین اور شریک مصنفین کو معاوضے کی ادائیگی کے بارے میں تفصیلی ہدایات فراہم کرنے پر غور کرے اور ایک سرکلر جاری کرے۔ یہ ان ملازمین کے لیے ایک پہچان اور ایک عظیم ترغیب ہے جو سائنسی تحقیق کے لیے پرجوش ہیں۔

یہ مانتے ہوئے کہ ایک تسلی بخش تنخواہ، بونس اور فلاحی نظام محنت کش کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے ایک اہم محرک ہے، ڈاکٹر فام تھو لان، انسٹی ٹیوٹ آف ورکرز - ٹریڈ یونینز، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے تجویز پیش کی کہ حکومت آنے والے وقت میں نیشنل ویج کونسل کو تحقیق کرنے اور قائم کرنے کی ہدایت کرے تاکہ حکومت کو اطمینان بخش طریقے سے مشورہ دیا جائے۔ پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے ایک محرک قوت۔

مزدوروں کی توقعات پر پورا اترتے ہوئے، ٹریڈ یونین آرگنائزیشن کے منصوبے کے مطابق 2030 تک سوشل انشورنس کوریج کو 60% تک بڑھا دیں۔

اس کے علاوہ، حکومت کو اسکولوں، ہسپتالوں اور دیگر بنیادی سہولیات کے بنیادی ڈھانچے کے ساتھ سماجی رہائش کی تعمیر کو تیز کرنے کی ضرورت ہے تاکہ کم آمدنی والے کارکن آنے والے سالوں میں اپنے گھر کے مالک ہونے کے اپنے خواب کو پورا کر سکیں۔

چاندنی

ماخذ: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/chinh-sach/lam-chu-khoa-hoc-cong-nghe-de-tang-nang-suat-lao-dong/20240526045938382