اسرائیل میں سال کے آخر میں برطرفی کی لہر مصنوعی ذہانت کے اثرات کی وجہ سے ہے۔

برطرفی کی یہ لہر محض چکراتی نہیں ہے، بلکہ آٹومیشن کی بڑھتی ہوئی رفتار اور مصنوعی ذہانت کے استعمال کے جواب میں اسرائیل کے ٹیکنالوجی کے شعبے کی افرادی قوت میں ایک گہری ساختی تبدیلی کی عکاسی کرتی ہے۔

اسرائیل کا ٹیکنالوجی کا شعبہ 2022 کے بعد سب سے بڑی چھانٹیوں کا سامنا کر رہا ہے، کیونکہ کاروبار مصنوعی ذہانت (AI) انقلاب کے مطابق ڈھالنے کے لیے بڑے پیمانے پر تنظیم نو کر رہے ہیں۔

صرف پچھلے مہینے میں، اسرائیل کے اندر اور باہر ٹیکنالوجی کمپنیوں میں تقریباً 1,800 ملازمین اپنی نوکریوں سے ہاتھ دھو بیٹھے ہیں – ایک تعداد جس میں اضافہ متوقع ہے کیونکہ تمام برطرفیوں کا اعلان نہیں کیا گیا ہے۔

بہت سے طویل عرصے سے قائم کمپنیاں جیسے Teads اور Mobileye اس رجحان کی قیادت کر رہی ہیں، بالترتیب اپنی افرادی قوت میں 10% اور 4% کمی کر رہی ہیں۔

دیگر بڑی کمپنیوں جیسے Fiverr، Varonis، Payoneer، Cellebrite، کے ساتھ ساتھ ٹیک یونیکورنز Lusha، Axonis اور Lightricks نے بھی سینکڑوں کی تعداد میں برطرفی کا اعلان کیا۔ اسرائیل میں سسکو، ایچ پی، اپلائیڈ میٹریلز، اور سونی جیسی بین الاقوامی کارپوریشنوں کے R&D مراکز کا سائز بھی گھٹا ہوا ہے۔

HR ماہرین کے مطابق، مصنوعی ذہانت کاروباروں کے پیچھے ایک اہم محرک بن رہی ہے جو "معمولی" سمجھی جانے والی پوزیشنوں کو کم کرتی ہے - جیسے کہ تجزیات، جانچ، انتظامیہ اور دستاویزات - ایسی ملازمتیں جنہیں مصنوعی ذہانت زیادہ مؤثر طریقے سے سنبھال سکتی ہے۔

ماہرین کا خیال ہے کہ برطرفی کی یہ لہر محض چکراتی نہیں ہے، بلکہ آٹومیشن کی بڑھتی ہوئی رفتار اور مصنوعی ذہانت کے استعمال کے جواب میں اسرائیل کے ٹیکنالوجی کے شعبے کی افرادی قوت میں ایک گہری ساختی تبدیلی کی عکاسی کرتی ہے۔

(VNA/Vietnam+)

ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/lan-song-sa-thai-cuoi-nam-tai-israel-do-tac-dong-cua-tri-tue-nhan-tao-post1082874.vnp