بے روزگار کارکن 1-3 ملین VND کی حمایت حاصل کر سکتے ہیں۔

انٹرپرائزز اور کوآپریٹیو کے کارکن جو اپنی ملازمتوں سے محروم ہو گئے ہیں یا ان کے معاہدے معطل ہیں وہ یونین کے مالیاتی فنڈ سے 1-3 ملین VND کی حمایت حاصل کر سکتے ہیں۔

14 اگست کو، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر، مسٹر فان وان انہ نے کہا کہ انہوں نے کارکنوں کی حمایت کے لیے ایک تجویز پیش کی ہے، جس کی منظوری کا انتظار کر رہے ہیں۔ یہ ان کارکنوں کے لیے فیصلہ 06 کے بعد ایک امدادی پیکج ہے جو یونین کی فیس ادا کرنے والے اداروں اور کوآپریٹیو میں 1 اپریل 2023 سے 31 دسمبر 2023 تک اپنی ملازمتیں کھو چکے ہیں یا ان کی ملازمتوں میں کٹوتی ہوئی ہے۔

145 بلین VND کے تخمینہ شدہ بجٹ کے ساتھ، استفادہ کنندگان، معاونت کی سطح، اور طریقہ کار ایک جیسے ہی رہتے ہیں۔ خاص طور پر، وہ کارکن جن کے روزانہ کام کے اوقات، ہفتے یا مہینے کے کام کے دنوں کی تعداد کم ہو جاتی ہے۔ وہ کارکن جو 14 دن یا اس سے زیادہ کے لیے کام سے معطل ہیں اور جن کی آمدنی معاہدہ میں بیان کردہ علاقائی کم از کم اجرت سے کم ہے انہیں 10 لاکھ VND ملے گا۔

وہ لوگ جو اپنے معاہدے کو معطل کرتے ہیں یا 30 دن یا اس سے زیادہ کی بلا معاوضہ چھٹی لیتے ہیں (ذاتی وجوہات کے علاوہ) 2 ملین VND وصول کریں گے۔ وہ کارکن جو اپنی ملازمتوں سے محروم ہو جاتے ہیں لیکن بے روزگاری کے فوائد کے اہل نہیں ہیں ان سے 3 ملین VND امداد کی توقع کی جاتی ہے۔

پالیسی ان لوگوں پر لاگو نہیں ہوتی جو یکطرفہ طور پر غیر قانونی طور پر معاہدہ ختم کرتے ہیں، نظم و ضبط اور برخاست کیے جاتے ہیں، پروبیشنری تقاضوں کو پورا کرنے میں ناکام رہتے ہیں، یا ایک فریق معاہدے کو منسوخ کرتا ہے، یا ان لوگوں پر جو ماہانہ پنشن یا معذوری کے فوائد حاصل کرتے ہیں۔

31 جنوری 2024 کے بعد امدادی دستاویزات وصول کرنا، 31 مارچ 2024 کے بعد سپورٹ پیکجز کو مکمل کرنا۔

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر، جولائی 2023 میں کارکنان بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے لیے طریقہ کار مکمل کر رہے ہیں۔ تصویر: ہانگ چیو

"یونین نے پیش گوئی کی ہے کہ آرڈرز میں کمی 2023 کی پہلی سہ ماہی کے آخر تک رہے گی، اور پیداوار سال کے وسط تک معمول پر آجائے گی۔ تاہم، اصل صورت حال پیشین گوئی سے بہت دور ہے، اور 2024 کے اوائل تک اداس پیداوار جاری رہ سکتی ہے، اس لیے مسلسل تعاون ضروری ہے،" مسٹر فان وان انہ نے کہا۔

1-3 ملین VND کی سطح کے بارے میں، مسٹر فان وان انہ نے کہا کہ یہ مزدوروں کے لیے معاوضہ ہے جب روزگار میں کمی ہوتی ہے۔ ٹریڈ یونین کے مالی وسائل محدود ہیں، اس لیے اس مسئلے کو مکمل طور پر حل کرنا مشکل ہے۔ اضافی امدادی پیکجز یا وزارت محنت، جنگ کے غلط افراد اور سماجی امور سے سماجی تحفظ کی پالیسیوں کی ضرورت ہے۔

اس سے قبل، جنوری 2023 میں، یونین نے نئے قمری سال کے موقع پر لاکھوں کارکنوں کی برطرفی کے تناظر میں امدادی پیکجوں کا ایک سلسلہ شروع کیا تھا۔ آدھے سال کے بعد، 81,600 سے زیادہ کارکنوں نے 114.5 بلین VND سے زیادہ کی کل لاگت کے ساتھ تعاون حاصل کیا۔

یونین کے واجبات کو 2% سے کم کر کے 1% کرنے کا مطالعہ کرنے کی حکومت کی تفویض کے بارے میں، مسٹر فان وان انہ نے کہا کہ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر اس پر تبادلہ خیال کر رہا ہے اور جلد ہی اس کا تحریری جواب آئے گا۔ تاہم، یونین کے واجبات کو کم کرنے سے نچلی سطح پر کارکنوں کی دیکھ بھال متاثر ہوگی۔

کاروباری اداروں کی جانب سے نچلی سطح پر یونین کے فنڈز کو برقرار رکھنے اور کارکنوں کی مدد کے لیے 2024 کے آخر تک انہیں اعلیٰ سطح پر جمع نہ کرنے کی تجویز کے جواب میں، انہوں نے وضاحت کی کہ ضوابط کے مطابق، اس فنڈ کا 75 فیصد نچلی سطح پر روکا جاتا ہے، اور صرف 25 فیصد یونینوں کی اعلیٰ سطحوں کو منتقل کیا جاتا ہے تاکہ ملکی سرگرمیوں اور اخراجات میں توازن پیدا کیا جا سکے۔ تاہم، یونین ان شعبوں میں کاروباری اداروں کے ہر گروپ کا حساب لگائے گی اور ممکنہ طور پر درجہ بندی کرے گی جن کے پاس مخصوص سپورٹ پلانز کے لیے بہت سے آرڈرز کٹ چکے ہیں۔

2023 کے اوائل میں اوین ہنگ وارڈ بورڈنگ ہاؤس، ٹین اوئن ٹاؤن (بن ڈونگ) میں برطرف کارکنوں کا کھانا۔ تصویر: تھانہ تنگ

یونین کے مطابق سال کے پہلے 6 مہینوں میں نئے قائم ہونے والے اور واپس آنے والے کاروباروں کی تعداد میں کمی واقع ہوئی جبکہ کام بند کرنے والے کاروباروں کی تعداد میں اسی مدت کے مقابلے میں اضافہ ہوا۔ 500,000 سے زیادہ کارکنوں نے اپنی ملازمتیں کھو دیں، ان کے کام میں توسیع ہو گئی، یا ان کے کام کے اوقات کم ہو گئے۔ 2022 کے اختتام کے مقابلے میں ملازمتوں سے محروم ہونے کے رجحان میں تیزی سے اضافہ ہوا۔ صرف سال کے پہلے 4 مہینوں میں، ایسے افراد کی شرح جن کے معاہدے ختم کیے گئے تھے، 2022 کی چوتھی سہ ماہی کے مقابلے میں تین گنا زیادہ تھی۔

بے روزگار اب بھی جنوب میں مرکوز ہیں جیسے کہ ہو چی منہ سٹی، لانگ این، ٹائی نین، ڈونگ نائ، بن ڈونگ، این گیانگ، ہاؤ گیانگ۔ ان میں سے 75% FDI انٹرپرائزز سے ہیں۔ تقریباً 8% خواتین کارکن ہیں جن کی عمریں 35 سال سے زیادہ ہیں، 5% حاملہ ہیں یا 12 ماہ سے کم عمر کے بچوں کی پرورش کرتی ہیں۔

یونین نے پیش گوئی کی ہے کہ مقامی طور پر محنت کش صنعتوں اور ٹیکسٹائل، جوتے، الیکٹرانکس، اور لکڑی کی پروسیسنگ جیسے شعبوں میں ملازمتوں کی کمی اور ملازمتوں میں کمی واقع ہوتی رہے گی۔ امریکی اور یورپی منڈیوں میں برانڈز کے لیے تیار کرنے والے ادارے اپنی افرادی قوت کو کم کرنے کے منصوبے بنا رہے ہیں، جن میں سے بہت سے بزرگ اور بوڑھے ہیں۔

ہانگ چیو

ماخذ لنک: https://vnexpress.net/lao-dong-mat-viec-co-the-duoc-ho-tro-1-3-trieu-dong-4641524.html