تائیوان میں ویتنامی کارکنان تنخواہ میں اضافے کی خبر ملنے پر رو رہے ہیں۔

تنخواہ میں اضافہ، خوشی سے زیادہ غم

مسٹر ڈو ڈک تھانگ (28 سال، وو تھو، تھائی بن ) نے گزشتہ اگست میں کام کرنے کے لیے تائیوان (چین) جانے کا فیصلہ کیا۔ یہ وہ راستہ تھا جس کا اس نے منصوبہ بنایا تھا جب ویتنام میں زندگی کسی حد تک تعطل کا شکار تھی، اور لباس کے کارکن کے طور پر اس کی تنخواہ اس کے اخراجات پورے کرنے کے لیے کافی نہیں تھی۔

"میں نے اس وقت چھوڑ دیا جب میرا بچہ صرف 3 ماہ کا تھا۔ میں اپنی بیوی اور بچے سے پیار کرتا تھا اس لیے مجھے کوشش کرکے چھوڑنا پڑا، اس امید پر کہ مستقبل میں زندگی بہتر ہو،" تھانگ نے شیئر کیا۔

اس سفر کی کل لاگت 160 ملین VND تھی، یہ تمام رقم مسٹر تھانگ نے اپنے خاندان سے ادھار لی تھی۔ کنٹریکٹ کے مطابق مرد ورکر سنچو شہر میں شیشے کا سامان بنانے والی کمپنی میں کام کرتا تھا۔ ہر روز، اس نے 8 گھنٹے کام کیا، بشمول 12 گھنٹے اوور ٹائم۔

"کمپنی اوور ٹائم کے لیے جانی جاتی ہے لیکن تنخواہ دوسری کمپنیوں سے کم ہے۔ دن میں 12 گھنٹے کام کرنے سے، آمدنی صرف دوسری جگہوں پر 9-10 گھنٹے کام کرنے والے کارکنوں کے برابر ہے،" مسٹر تھانگ نے شکایت کی۔

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 1 — بیرون ملک جانے کے مواقع تلاش کرنے والے کارکن (تصویر: نگوین سن)۔

پچھلے ہفتے، مسٹر تھانگ نے سنا کہ تائیوان 2024 کے اوائل میں غیر ملکی کارکنوں کے لیے بنیادی تنخواہ میں اضافہ کرے گا۔ اس سے پہلے کہ وہ خوش ہو، ایک ہفتے بعد، بروکر نے اسے نوٹس بھیجا کہ کمپنی ہاسٹل فیس کو 1,800 NTD (تقریباً 1.3 ملین VND) فی ماہ تک بڑھا دے گی۔ فی الحال، ہر کارکن کو صرف 800 NTD (تقریباً 600,000 VND) ادا کرنا پڑتا ہے۔

تھانگ نے کہا، "اگر بنیادی تنخواہ میں 1,000 NTD کا اضافہ ہوتا ہے، تو چھاترالی کی فیس بھی 1,000 NTD سے بڑھ جائے گی، جب کہ میرے کمرے میں کوئی اضافی فرنیچر نہیں ہے اور کپڑے خشک کرنے والا پورچ لیک ہو رہا ہے۔ بہتر ہے کہ تنخواہ میں اضافہ نہ کیا جائے،" تھانگ نے کہا۔

غیر ملکی ملک میں، تھانگ ہر ماہ تقریباً 20-21 ملین VND لے جاتا ہے، بشمول اوور ٹائم۔ وہ زندگی گزارنے کے اخراجات پورے کرنے کے لیے 4-5 ملین رکھتا ہے، اور بقیہ 15 ملین کو قرض ادا کرنے کے لیے واپس ویتنام بھیج دیتا ہے۔

"میں یہ بھی جانتا تھا کہ جاپان اور کوریا جانے سے زیادہ ادائیگی ہوگی، لیکن حالات اس کی اجازت نہیں دیتے تھے، اس لیے میں نے ہچکچاتے ہوئے تائیوان جانے کا انتخاب کیا۔ جب میں یہاں پہنچا تو مجھے بہت کم کام اور کم تنخواہ والی کمپنی نہیں ملی۔ اب، کئی بار میں سوچتا ہوں کہ مجھے نہیں جانا چاہیے، لیکن میں نے جانے کے لیے 160 ملین VND سے زیادہ قرض لیا ہے، اس لیے مجھے یہ جاننے کی کوشش کرنی ہے کہ مجھے کہاں جانا ہے۔ قرض ادا کرو،" مسٹر تھانگ نے وضاحت کی۔

موجودہ صورتحال کے ساتھ، اس کا اندازہ ہے کہ اسے قرض کی ادائیگی میں 1.5 سال لگیں گے۔ معاہدہ کے بقیہ وقت کے دوران، وہ کچھ سرمایہ کمانے کے لیے محنت کرے گا اور پھر دوسرے ملک چلا جائے گا۔

بیرون ملک کام کرنے والوں پر پیسہ کمانے کا دباؤ

فام تھی ہینگ (25 سال کی عمر، ڈونگ ہا، کوانگ ٹرائی سے) کے لیے، بیرون ملک کام کرنا اس کی زندگی کو بدلنے کا آخری طریقہ ہے۔ 12ویں جماعت مکمل کرنے کے بعد، ہینگ نے اپنے گھر کے قریب گارمنٹس کمپنی میں کام کرنا شروع کیا۔ 6-7 ملین VND کی ماہانہ آمدنی کے ساتھ، بس زندہ رہنے کے لیے کافی ہے، ہینگ نے اپنے والدین سے کہنے کا فیصلہ کیا کہ وہ اسے کام کرنے کے لیے تائیوان جانے کے لیے 150 ملین VND سے زیادہ کا قرض دیں۔

2020 کے اوائل میں تائیوان کے لیے پرواز کرتے ہوئے، ہینگ کا واحد ارادہ محنت کرنا تھا، کیونکہ گھر پر قرضوں کا انتظار تھا۔ اس نے دوسرے ممالک کے بہت سے کارکنوں کے ساتھ تائی چنگ شہر میں سائیکل کے پرزوں کی فیکٹری میں بطور کارکن کام کیا۔

ہینگ کی کمپنی ہفتے میں 5 دن، دن میں 8 گھنٹے، تھوڑا اوور ٹائم، ہفتہ اور اتوار کی چھٹی کام کرتی ہے۔ ہینگ جیسے کارکن وقت نکالنا پسند نہیں کرتے، وہ صرف ہفتے کے آخر میں زیادہ پیسہ کمانے کے لیے سخت محنت کرنا چاہتے ہیں لیکن ایسا نہیں کر سکتے۔

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 2 — کارکنان بیرون ملک کام پر جانے سے پہلے مہارت کا امتحان دیتے ہیں (تصویر: نگوین سن)۔

قرض ادا کرنے کے لیے پیسے کمانے کے دباؤ کی وجہ سے، بہت سے کارکن باہر کام کرنے کے لیے بھاگ جاتے ہیں، لیکن ہینگ اپنے مستقبل پر شرط لگانے کی ہمت نہیں رکھتا۔ وہ سوچتی ہے کہ باہر کام کرنے سے یہ نہیں معلوم کہ وہ کتنا زیادہ کما سکتی ہے، لیکن اگر پکڑی گئی تو ورکر کے ویزے پر نشان لگ جائے گا، جس سے بعد میں اس کی تجدید مشکل ہو جائے گی۔

"کمپنی میں بہت کم کام ہے اس لیے میری کل ماہانہ آمدنی صرف 20-21 ملین VND ہے، بغیر اوور ٹائم کے۔ ٹیکس، انشورنس، بجلی، پانی، کمرے کا کرایہ کم کرنے کے بعد... میں ماہانہ صرف 10-12 ملین VND بچا سکتا ہوں،" ہینگ نے کہا۔

ہر ماہ، ہینگ اپنی والدہ کے بیرون ملک جانے پر قرض کی ادائیگی میں مدد کے لیے بقیہ رقم گھر بھیجتا ہے۔ اگر مہینے کے دوران کچھ غیر متوقع ہوتا ہے، تو وہ ایک دوست سے قرض لیتی ہے اور اگلے مہینے اسے واپس کرنے کے لیے بچت کرتی ہے، اس رقم کو خرچ کرنے کی ہمت نہیں کرتی جو اس نے گھر بھیجنے کا منصوبہ بنایا تھا۔ تقریباً 2 سال کے بعد، ہینگ نے بیرون ملک جانے کے لیے 150 ملین VND سے زیادہ کا قرض ادا کر دیا ہے۔

سال کے آخر میں یہ سن کر کہ میزبان ملک بنیادی تنخواہ میں اضافہ کر رہا ہے، ہینگ جیسے کارکن خوشی سے زیادہ غمگین ہیں کیونکہ تنخواہ میں اضافہ تو تھوڑا ہے لیکن باقی سب کچھ بڑھ جاتا ہے۔ وہ تنخواہ بڑھانے کے بجائے صرف یہ چاہتی ہے کہ کمپنی کے پاس ورکرز کے لیے اوور ٹائم کام کرنے کے لیے زیادہ کام ہو، اور بروکرز ورکرز سے زیادہ پیسے نہ لیں۔

"تنخواہ میں اضافہ اچھا ہے، لیکن سامان کی لاگت اور رہنے کے اخراجات میں اضافہ ہوا ہے، اور گھر بھیجی گئی رقم کی قدر میں کمی آئی ہے، اس لیے تنخواہ میں تھوڑا سا اضافہ سمندر میں گرنے کے مترادف ہے۔ میرا 3 سالہ معاہدہ ختم ہونے والا ہے، اس لیے میں گھر واپس آنے کا ارادہ رکھتا ہوں، پھر کام کرنے کے لیے کوئی اور ملک تلاش کروں۔ شاید اگلا میں کام کرنے کوریا جاؤں،" ہینگ نے کہا۔

ماخذ لنک