جولائی کے لیے پنشن اور بینیفٹ کی ادائیگی کا شیڈول، جب 15% اضافہ کا اطلاق ہوتا ہے۔

یکم جولائی سے پنشن اور مراعات میں 15% اضافہ ہو جائے گا۔ وہ لوگ جو 1995 سے پہلے پنشن حاصل کر رہے تھے، ایڈجسٹمنٹ کے بعد، اگر ان کے فائدے کی سطح 3.2 ملین VND/ماہ سے کم ہے، تو اسے 0.3 ملین VND/ماہ کے اضافے کے لیے ایڈجسٹ کیا جائے گا، جو لوگ 3.2 ملین VND/ماہ سے وصول کرتے ہیں انہیں VN5 ملین VND/ماہ سے 3.5 ملین VND/ماہ سے کم کیا جائے گا۔ VND/مہینہ۔

اس طرح جولائی کی پنشن اور الاؤنس کی ادائیگی کی مدت میں مستفیدین کے فوائد کو بھی ایڈجسٹ کیا جائے گا۔

حال ہی میں، ویتنام سوشل سیکیورٹی نے تجویز پیش کی ہے کہ مجاز حکام جلد ہی ایک دستاویز جاری کریں جس میں پینشن اور الاؤنسز میں 15% اضافہ کرنے کے لیے مسودہ کی رہنمائی کی جائے تاکہ اس یونٹ کو یکم جولائی سے نئی پنشن اور الاؤنسز کی ادائیگی کی بنیاد مل سکے۔

اس طرح، جولائی میں ادائیگی کے مخصوص شیڈول کے ساتھ پنشن اور الاؤنس کی سطحوں میں 15% کی ایڈجسٹمنٹ حکام کی طرف سے رہنمائی کے منتظر ہے۔

تاہم، ویتنام سوشل سیکیورٹی کے 2019 میں فیصلے 166/QD-BHXH کی دفعات کے مطابق، ماہانہ پنشن اور انشورنس فوائد کی ادائیگی کا شیڈول مہینے کی 2 تاریخ سے 25 تاریخ تک ہے۔

خاص طور پر، ادائیگی کے مقام پر مہینے کی 2 تاریخ سے 10 تاریخ تک ادائیگی کم از کم 6 گھنٹے/ دن کے لیے تمام ادائیگی کے مقامات پر ترتیب دی جاتی ہے۔ ادائیگی صرف ان پوائنٹس کی 10 تاریخ سے پہلے ختم ہو جائے گی جنہوں نے سوشل انشورنس ایجنسی کی طرف سے بھیجی گئی فہرست کے مطابق تمام مستفیدین کو ادائیگی کر دی ہے۔

مہینے کی 11 تاریخ سے ڈسٹرکٹ پوسٹ آفس ٹرانزیکشن پوائنٹ پر ادائیگی، ماہ کی 25 تاریخ تک پوسٹ آفس ٹرانزیکشن پوائنٹس پر ادائیگی جاری رکھیں۔

اگر پنشن اور مراعات میں 15 فیصد اضافے کی تجویز منظور ہو جاتی ہے تو یہ پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں اب تک کا سب سے زیادہ اضافہ ہو گا۔

ویتنام سوشل سیکورٹی نے کہا کہ درخواست کا دائرہ بہت وسیع ہے، تقریباً 3.4 ملین افراد تک پہنچتا ہے، جن میں لازمی سوشل انشورنس (عوامی اور نجی شعبوں) کے پنشنرز اور رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء شامل ہیں۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/lich-chi-tra-luong-huu-tro-cap-thang-7-khi-ap-dung-muc-tang-15-20240628110947647.htm