سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے 2 ستمبر کو قومی دن کی تعطیل کا شیڈول

(ڈین ٹری) - سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنوں کو 2 ستمبر کو قومی دن کے لیے مسلسل 4 دن کی چھٹی ہوگی۔

وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے اعلان کے مطابق، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور انتظامی اداروں کے ملازمین، پبلک سروس ایجنسیوں، سیاسی تنظیموں اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے لیے 2024 میں قومی دن کی تعطیل ہفتہ (31 اگست) سے منگل (3 ستمبر) تک ہوگی۔ اس چھٹی میں قومی دن کے لیے 2 دن کی چھٹی اور ہر ہفتے 2 دن کی چھٹی شامل ہے۔ اس طرح، انتظامی اداروں، عوامی خدمت کے اداروں، سیاسی تنظیموں، اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو مذکورہ مواد کے مطابق زیادہ سے زیادہ 4 دن کی چھٹی ہوگی۔ وہ ایجنسیاں اور یونٹ جو ہر ہفتے ہفتہ اور اتوار کے مقررہ شیڈول پر عمل درآمد نہیں کرتے ہیں وہ چھٹی کے مناسب شیڈول کا بندوبست کرنے کے لیے یونٹ کے مخصوص پروگرام اور پلان پر مبنی ہوں گے۔

کارکن قومی دن، 2 ستمبر کو لگاتار 4 دن تک چھٹی لے سکتے ہیں (تصویر: ہوانگ لام)۔

ملازمین کے لیے ، آجر قومی دن کی تعطیل کو پیر (2 ستمبر) کے طور پر منتخب کرنے اور 2 دنوں میں سے 1 کا انتخاب کرنے کا فیصلہ کرتا ہے: اتوار (1 ستمبر) یا منگل (3 ستمبر)۔ اس طرح، اتوار کو 1 دن/ہفتے کی چھٹی والے ملازمین کے لیے، 2 ستمبر کو قومی دن کی چھٹی 1 ستمبر سے 3 ستمبر تک 3 دن رہے گی اگر وہ اتوار (1 ستمبر) کو چھٹی لینے کا انتخاب کرتے ہیں یا 2 ستمبر سے 3 ستمبر تک کے آخری 2 دن اگر وہ منگل، 3 ستمبر کو چھٹی لینے کا انتخاب کرتے ہیں۔ 31 اگست سے 3 ستمبر تک کے دن۔ 2024 کے لیے قومی دن کی تعطیل کا منصوبہ عمل درآمد سے کم از کم 30 دن پہلے ملازمین کو اعلان کیا جائے گا۔ وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور آجروں کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تجویز کردہ ملازمین کے لیے چھٹی کی چھٹی کا اطلاق کریں۔ 2019 کے لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق، جو ملازمین چھٹیوں، Tet، اور ادا شدہ چھٹی کے دنوں میں اوور ٹائم کام کرتے ہیں، انہیں کم از کم 300% ملے گا، جس میں یومیہ اجرت حاصل کرنے والے ملازمین کے لیے چھٹی، Tet، اور ادا شدہ چھٹی کی اجرت شامل نہیں ہے۔ 2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 104 کے مطابق، بونس رقم یا جائیداد یا دوسری شکلیں ہیں جو آجر ملازمین کو پیداوار اور کاروباری نتائج اور ملازمین کے کام کی تکمیل کی سطح کی بنیاد پر انعام دیتے ہیں۔ بونس کے ضوابط کا فیصلہ آجر کے ذریعہ کیا جاتا ہے اور کام کی جگہ پر ملازمین کی نمائندگی کرنے والی تنظیم سے مشورہ کرنے کے بعد عوامی طور پر اعلان کیا جاتا ہے جہاں کام کی جگہ پر ملازمین کی نمائندگی کرنے والی تنظیم موجود ہو۔ اس شق کے مطابق، بونس لازمی ادائیگیاں نہیں ہیں جو آجر ملازمین کو ادا کریں۔ اس طرح، 2 ستمبر کو قومی دن کے موقع پر کسی ملازم کو بونس ملے یا نہ ملے، کمپنی کے بونس کے ضوابط پر مبنی ہونا چاہیے جو آجر کے ذریعے طے کیے گئے ہیں اور اگر کام کی جگہ پر ملازم کی نمائندہ تنظیم ہے تو کام کی جگہ پر ملازم کی نمائندہ تنظیم سے مشاورت کے بعد کام کی جگہ پر عوامی طور پر اعلان کیا جانا چاہیے۔ اگر 2 ستمبر کو قومی دن کے لیے بونس کے ضوابط میں کوئی ضابطہ نہیں ہے، تو ملازم کو اس دن بونس نہیں ملے گا۔ اس کے برعکس، اگر کوئی ضابطہ ہے، تو انٹرپرائز ملازم کو نقد یا دوسری شکلوں میں انعام دے گا۔

Dantri.com.vn

ماخذ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm