ملازمین کے لیے 2026 نئے سال کی چھٹیوں کا شیڈول

نئے سال کا دن 2026 کام کے ہفتے کے دوران جمعرات کو آتا ہے، لہذا کارکنوں کو پوری تنخواہ کے ساتھ ایک دن کی چھٹی ملتی ہے۔

نئے سال کی چھٹی شمال میں موسم سرما کے ساتھ ملتی ہے، یہ بہت سے نوجوانوں کے لیے نئے سال کے موقع پر دوستوں کے ساتھ باہر جانے کے لیے گرم کپڑے پہننے کا موقع ہے - تصویر: NAM TRAN

2019 لیبر کوڈ کے مطابق، ملازمین کو نئے سال 2026، یکم جنوری 2026 کے لیے ایک دن کی چھٹی ہوگی۔

یکم جنوری 2026 جمعرات کو ہونے کی توقع ہے، اس لیے اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کو پوری تنخواہ کے ساتھ 1 دن کی چھٹی ہوگی۔

11 سرکاری ٹیٹ تعطیلات

2026 میں، ملازمین کو کل 11 سرکاری ادا شدہ تعطیلات اور ٹیٹ چھٹیاں ہوں گی، بشمول نئے سال کا دن (1 دن)، قمری سال (5 دن)، تیسرے قمری مہینے کے 10 ویں دن ہنگ کنگ کی برسی (1 دن)، 30 اپریل کو یوم فتح (1 دن)، بین الاقوامی یوم مزدور (1 مئی) اور 2 ستمبر کو قومی دن (1 دن)۔

ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکیوں کو روایتی نئے سال اور اس ملک کے قومی دن کے لیے ایک اضافی دن کی چھٹی ملتی ہے۔

نئے سال کی تعطیل کے بعد، قریب ترین تعطیل 10 مارچ کو ہنگ کنگ کی برسی ہے، جو 26 اپریل 2026 بروز اتوار کو آتی ہے۔

تاہم، چھٹیوں کا شیڈول حقیقت پر منحصر ہے، آجر کا اپنا منصوبہ ہوگا۔

ہفتہ کو کام کرنے والے ملازمین کے لیے، 2026 ہنگ کنگ کی برسی کی چھٹی کا شیڈول 2 دن ہے (اتوار، 26 اپریل سے پیر، 27 اپریل)، بشمول 1 معاوضہ کی چھٹی کا دن اور 1 ہفتے کے آخر کا دن۔

ایسے ملازمین کے لیے جو ہفتہ کو کام نہیں کرتے ہیں، 2026 Hung King Commemoration Day کی چھٹی کا شیڈول 3 دن (ہفتہ، 25 اپریل سے پیر، 27 اپریل 2026) تک جاری رہ سکتا ہے، بشمول 1 معاوضہ کی چھٹی کا دن اور 2 ہفتے کے آخر کے دن۔

باک نین صوبے میں ایک الیکٹرانکس فیکٹری میں کارکن کام کر رہے ہیں - تصویر: HA QUAN

مقدمات 400% تنخواہ کے حقدار ہیں۔

Tuoi Tre آن لائن کے ساتھ بات کرتے ہوئے، وکیل Tran Ngoc Thich - Thich and Associates Law Firm (HCMC) کے ڈائریکٹر - نے کہا کہ 2019 کے لیبر کوڈ اور حکومت کے فرمان 145/2020/ND-CP کے مطابق، ملازمین کو اضافی تنخواہ ملے گی اگر وہ چھٹیوں اور Tet پر کام کرتے ہیں۔

ماہانہ تنخواہ والے کارکنوں کے لیے، اگر وہ Tet چھٹیوں پر کام کرتے ہیں، تو انہیں کم از کم 300% اوور ٹائم تنخواہ ملے گی (جس میں سے 100% قابل ٹیکس آمدنی ہے، 200% ناقابل ٹیکس آمدنی ہے)۔

جہاں تک یومیہ اجرت والے کارکنوں کا تعلق ہے، اگر وہ Tet چھٹی پر کام کرتے ہیں، تو انہیں کم از کم 300% اوور ٹائم تنخواہ ملے گی (جس میں سے 100% قابل ٹیکس آمدنی ہے، 200% ناقابل ٹیکس آمدنی ہے)۔ اس کے علاوہ، انہیں ان کی Tet چھٹیوں کی تنخواہ کا اضافی 100% بھی ادا کیا جائے گا۔ کل 400%۔

مثال کے طور پر، محترمہ لی تھی اے (ماہانہ تنخواہ) کی تنخواہ 50,000 VND/گھنٹہ ہے اور عام طور پر 8 گھنٹے فی دن کام کرتی ہے، لہذا Tet چھٹی پر کام کرنے پر تنخواہ 50,000 VND x 300% x 8 گھنٹے = 1.2 ملین VND ہے۔

اگر محترمہ لی تھی اے ٹیٹ کی چھٹی کے دن رات کو اوور ٹائم کام کرتی ہیں، تو اس کی تنخواہ کے 300% کے علاوہ، محترمہ لی تھی اے کو اس کی تنخواہ کا کم از کم 30% کام کے لیے عام کام کے دن اور 20% ان کی فی گھنٹہ کی تنخواہ چھٹی کے دن یا ٹیٹ چھٹی والے دن ادا کیا جائے گا۔

جس میں، چھٹی والے دن کے دوران گھنٹہ کی اجرت کا حساب کیا جاتا ہے کم از کم 300 فی گھنٹہ اجرت کا جو کام کے لیے ادا کیا جاتا ہے عام کام کے دن۔

اس طرح، نئے قمری سال کے دوران رات کو 8 گھنٹے کے لیے محترمہ A کی اوور ٹائم تنخواہ ہوگی (50,000 VND x 300% 50,000 VND x 30% 20% x 150,000 VND) x 8 گھنٹے = 1.56 ملین VND۔

مختصر فارمولا: (50,000 VND x 390%) x 8 گھنٹے = 1.56 ملین VND۔ رات کے کام کے اوقات پچھلے دن رات 10 بجے سے اگلے دن صبح 6 بجے تک شمار کیے جاتے ہیں۔

HA QUAN

ماخذ: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm