اجرت میں اصلاحات کے تحت پنشن کو ممکنہ حد تک بلند ترین سطح پر رکھا جائے گا۔

ایک بار کی سماجی بیمہ کی واپسی کے لیے کیا اختیارات ہیں؟

ایک بار انشورنس فوائد حاصل کرنے کے مواد کے بارے میں، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ کے مطابق، "یہ ممالک، خاص طور پر ترقی یافتہ ممالک کے انشورنس قانون سے مکمل طور پر غائب ہے"۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے وضاحت کی کہ اس ضابطے کا ڈیزائن کارکنوں کی ضروریات پر مبنی تھا۔ ریزولیوشن نمبر 93/2015/QH13 (کارکنوں کے لیے ایک بار سوشل انشورنس فوائد حاصل کرنے کی پالیسی کے نفاذ پر) اس وقت جاری کیا گیا تھا جب سوشل انشورنس قانون 2014 ابھی نافذ نہیں ہوا تھا، اس وقت کی صورت حال کو حل کرنے کے لیے۔

لیکن اب قرارداد نمبر 93 کو ترک نہیں کیا جا سکتا کیونکہ یہ بہت پیچیدہ سیاسی اور سماجی نتائج کو جنم دے گا۔ لہذا، وزیر کے مطابق، اسے برقرار رکھا جانا چاہیے لیکن حساب کی بنیاد پر دو مقاصد حاصل کرنے کے لیے: ملک کے لیے طویل مدتی سماجی تحفظ کو یقینی بنانا، تاکہ جب بزرگ ریٹائر ہوں، تو ان سب کی تنخواہیں اور ہیلتھ انشورنس؛ ساتھ ہی، ہمیں کارکنوں کی موجودہ حقیقی زندگی پر بھی توجہ دینی چاہیے، کیونکہ کارکنوں کے ایک حصے کی خواہش سوشل انشورنس کو واپس لینا ہے۔

Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung: Tiếp thu cách tính lương hưu khu vực lực lượng vũ trang, sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền. — وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ: مسلح افواج کے شعبے کے لیے پنشن کا حساب لگانے کے طریقہ کار کو قبول کرتے ہوئے، مجاز حکام کو رپورٹ کریں گے۔

مندرجہ بالا مقاصد کے ساتھ، حکومت نے دو آپشنز تجویز کیے ہیں (بین الاقوامی تنظیموں کے ساتھ بہت سی مشاورت، ورکشاپس اور کانفرنسوں کے انعقاد کے ذریعے)۔ 25 مئی کو، حکومت نے اس مواد پر رائے دینا جاری رکھی اور پایا کہ مسودہ قانون میں مذکور دو آپشنز کے علاوہ کوئی دوسرا آپشن نہیں تھا۔

مجوزہ آراء کے مطالعہ کے ذریعے، ہم نے دو اختیارات کے انضمام کا بھی حساب لگایا جیسا کہ کچھ مندوبین نے تجزیہ کیا ہے۔ اس کے مطابق، وہ لوگ جو فی الحال ادائیگی کر رہے ہیں وہی فوائد حاصل کرتے رہیں گے جو آپشن 1؛ جو لوگ بعد میں ادائیگی کریں گے وہ آپشن 2 کے مطابق فوائد سے لطف اندوز ہوں گے۔ تاہم، غور کرنے کے بعد، ماہرین نے جائزہ لیا اور کہا کہ اگر ہم دونوں آپشنز کو شامل کریں گے، تو ہم فوائد سے زیادہ نقصانات کا اضافہ کریں گے۔ لہٰذا، حکومت قومی اسمبلی میں ایک تجویز پیش کرتی رہتی ہے کہ حکومت کی جانب سے پیش کردہ دو آپشنز میں سے ایک کو منتخب کیا جائے۔

مزید برآں، چھٹے اجلاس کے بعد سے، جائزہ لینے والی ایجنسی اور مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی نے وسیع پیمانے پر رائے طلب کی ہے۔ خاص طور پر، ایک بار بیمہ نکالنے کی اعلی شرحوں کے ساتھ 5 علاقوں کی رپورٹوں کے ذریعے، رائے کی اکثریت نے آپشن 1 کا انتخاب کیا، بہت کم لوگوں نے آپشن 2 تجویز کیا۔ وزارت مندوبین کی رائے سے بھی اتفاق کرتی ہے، ہمارے پاس انشورنس پالیسی کی ایک حد ہے، جس کے ساتھ ساتھ انشورنس پالیسی کی ایک حد ہے۔ کارکنوں کی حمایت کے لیے پالیسیاں بھی شامل ہیں،" وزیر نے زور دیا۔

مسلح افواج کے شعبے کے لیے پنشن کے حساب کے طریقہ کار کو قبول کرنا

"حوالہ کی سطح" کے بارے میں کچھ مندوبین کے خدشات کا جواب دیتے ہوئے وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ کے مطابق، "ریفرنس لیول" کی نوعیت بنیادی تنخواہ کی جگہ ایک نیا تصور ہے، کیونکہ قرارداد نمبر 27 واضح طور پر کہتی ہے کہ بنیادی تنخواہ کو ختم کر دیا گیا ہے۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ کے مطابق، بنیادی تنخواہ کے بجائے ریفرنس لیول کے ریگولیشن میں کوئی مسئلہ نہیں ہے۔ اگر ضروری ہو تو، 1.8 ملین VND کی موجودہ بنیادی تنخواہ اب بھی لاگو کی جا سکتی ہے۔ لیکن اگر بنیادی تنخواہ ختم کر دی جائے تو اس کی جگہ کیا لے گی؟

مسلح افواج کے شعبے میں پنشن کے حساب کتاب کے بارے میں وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ انہوں نے اس رائے کو تسلیم کیا ہے اور وہ مجاز اتھارٹی کو اس کی اطلاع دیں گے۔

اجرت میں اصلاحات کے تحت پنشن کو ممکنہ حد تک بلند ترین سطح پر رکھا جائے گا۔

ریٹائرمنٹ کے معاملے کے بارے میں، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا، حکومت کی قائمہ کمیٹی کا اجلاس ہوا ہے اور وزارت نے تجویز پیش کی ہے کہ یکم جولائی سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ میں اصلاحات تک پنشنرز کو بھی ممکنہ اعلیٰ سطح پر لاگو کرنا چاہیے۔

"ہو سکتا ہے کہ اس سال کے آخری 6 مہینوں اور 2025 کے اوائل میں، ہم فنڈ کو بیلنس کریں گے، بغیر کسی اضافی کے۔ ریٹائر ہونے والوں کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے اسے قبول کریں،" وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے تصدیق کی۔

قابل خدمات اور سماجی تحفظ سے مستفید ہونے والے لوگوں کے لیے، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ یہ کارکنوں اور سرکاری ملازمین کے مقابلے میں ایک درجہ بلند ہوگا۔

پیپلز آرمی اخبار کے مطابق

ماخذ