'موجودہ خاندانی کٹوتی پرانی ہے!'

یکم جولائی 2024 سے کارکنوں کو نئی تنخواہ ملے گی۔ 20 سال سے زیادہ کام کرنے کے تجربے کے ساتھ، محترمہ Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi ) پرجوش ہیں کیونکہ نئی تنخواہ کے ساتھ، ان کے پاس اپنی روزمرہ کی زندگی کی ادائیگی کے لیے زیادہ رقم ہے۔

بڑھتی ہوئی اجرت قیمتوں میں دباؤ کا باعث بنتی ہے (تصویر: Nguyen Hanh)

تاہم، تنخواہ میں اضافے کی خوشی بہت سی پریشانیوں کے ساتھ آتی ہے۔ اجناس کی بڑھتی ہوئی قیمتیں، تعلیم کے بڑھتے ہوئے اخراجات، آہستہ آہستہ، اجرت برقرار نہیں رہ سکتی۔

ایک اور چیز جس کے بارے میں وہ حیران تھی کہ پالیسیاں ایک ساتھ نہیں چلتیں۔ مثال کے طور پر، جب تنخواہوں میں اضافہ ہوتا ہے تو ذاتی انکم ٹیکس بھی بڑھ جاتا ہے، جبکہ انکم ٹیکس اور فیملی کٹوتی کی سطح ایک جیسی رہتی ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ ملازمین کو تنخواہ میں اضافے سے اپنی اضافی آمدنی کا ایک حصہ ذاتی انکم ٹیکس ادا کرنے کے لیے استعمال کرنا ہوگا۔

اس لیے، اس جیسے بہت سے کارکنان چاہتے ہیں کہ ان کی خاندانی کٹوتیوں اور ذاتی انکم ٹیکس کو اشیاء کی موجودہ قیمت اور لوگوں کے اخراجات کے مطابق ایڈجسٹ کیا جائے۔

اس معاملے پر کانگ تھونگ اخبار کے نامہ نگاروں سے بات کرتے ہوئے، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر نگوین تھونگ لینگ - انسٹی ٹیوٹ آف انٹرنیشنل ٹریڈ اینڈ اکنامکس ، نیشنل اکنامکس یونیورسٹی کے سینئر لیکچرر - نے اندازہ لگایا کہ بنیادی تنخواہ 1.8 ملین VND/ماہ سے بڑھا کر 2.34 ملین VND کے مطابق 73/2024/ND-CP مورخہ 30 جون 2024 سے کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں مدد کی توقع ہے۔

تاہم میری نظر میں جب بھی تنخواہ بڑھتی ہے قیمت بڑھ جاتی ہے اور تنخواہ بڑھنے سے پہلے قیمت بھی بڑھ جاتی ہے، یہ لیبر مارکیٹ کا ردعمل ہے جو قیمت کی مارکیٹ کو متاثر کرتا ہے، جب تنخواہ بڑھتی ہے تو اشیا کی قیمتوں میں اجرت کی قیمت بڑھ جاتی ہے، جس سے اشیا کی قیمت بڑھ جاتی ہے۔ تنخواہوں میں اضافے کا اطلاق پبلک سیکٹر پر ہوتا ہے، جب کہ پرائیویٹ سیکٹر میں مزدوروں کو زیادہ توجہ نہیں دی جائے گی اور وہ قیمتوں میں اضافہ نہیں کریں گے۔ اپنے توازن کو دوبارہ حاصل کرنے کے لیے " - ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر نگوین تھونگ لینگ نے اپنی رائے کا اظہار کیا۔

یہ تنخواہ میں اضافہ، زمین کے قانون کی ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ، زمین کی منڈی، رئیل اسٹیٹ مارکیٹ، اور لیبر مارکیٹ میں قیمت کی ایک نئی سطح کا باعث بنے گا۔ یہ ناگزیر ہے۔

تاہم، ہم پالیسی کی کہانی سے صرف آدھے راستے پر ہیں۔ کیونکہ جب اجرت کے ضوابط تبدیل ہوتے ہیں، تو یہ یقینی طور پر ہم سے ذاتی انکم ٹیکس کے ضوابط کو بھی تبدیل کرنے کا تقاضا کرتا ہے۔

اس پر ایک تجویز پیش کرتے ہوئے ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Thuong Lang نے کہا کہ ذاتی انکم ٹیکس کی شرح کو 7 سے کم کر کے 4 یا 5 کرنے کی ضرورت ہے، اور ساتھ ہی زیادہ آمدنی والے گروپوں کے لیے زیادہ ریگولیشن کو یقینی بنانے کے لیے ٹیکس کی شرحوں میں آمدنی کے فرق کو وسیع کرنے پر غور کریں۔ ٹیکس قابل آمدنی کی سطح کو پرانی سطح کے مقابلے میں 30% اضافے کے لیے ایڈجسٹ کرنا ممکن ہے، جو کہ تنخواہ میں اضافے کے برابر ہے۔ کارکنوں کی آمدنی کو ہم آہنگ کرنے سے معیشت اور صارفین کی فلاح و بہبود کی کل مانگ کو بڑھانے میں مدد ملے گی۔

"ذاتی انکم ٹیکس کی 7 سطحوں کا ضابطہ لوگوں کے لیے بہت گھنا اور الجھا ہوا ہے،" ایک معاشی ماہر، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ڈِن ٹرونگ تھین نے تبصرہ کرتے ہوئے کہا کہ ذاتی انکم ٹیکس کو صرف 3 درجوں تک کم کیا جانا چاہیے: 30 ملین VND/ماہ سے کم آمدنی والے گروپوں کے لیے نچلی سطح، درمیانی سطح VND/month سے 30 ملین سے زیادہ، VND/10 لاکھ سے زیادہ۔ 100 ملین VND/ماہ یا اس سے زیادہ سے اعلی سطح۔ ٹیکس کی شرح کے بارے میں، نچلی سطح پر موجودہ 5٪ کے بجائے صرف 2٪ ٹیکس لگایا جانا چاہئے، درمیانے درجے کی ٹیکس کی شرح 10٪ اور اعلی سطح پر ٹیکس کی شرح 20٪ ہے۔

سرکلر 111/2013/TT-BTC کے ساتھ جاری کردہ ضمیمہ نمبر 01/PL-TNCN کے مطابق، ذاتی انکم ٹیکس کے حساب کتاب کی 7 سطحیں ہیں (ماہانہ آمدنی کی بنیاد پر)۔

ایک اور مسئلہ جس کا تذکرہ ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ڈِن ٹرونگ تھین نے کیا ہے وہ یہ ہے کہ، 2020 سے اب تک کے پرسنل انکم ٹیکس قانون کی دفعات کے مطابق، ٹیکس دہندگان کے لیے خاندانی کٹوتی 11 ملین VND/ماہ ہے اور ہر منحصر کے لیے 4.4 ملین VND/ماہ ہے۔ 4 سال سے زیادہ دیکھ بھال کے بعد، یہ خاندانی کٹوتی پرانی سمجھی جاتی ہے اور اصل حالات کے لیے مزید موزوں نہیں رہتی۔ دریں اثنا، سامان کی قیمتوں میں اضافہ ہوتا ہے، اگر موجودہ خاندانی کٹوتی کا اطلاق جاری رہتا ہے، تو یہ مزدوروں کے لیے اجرتوں میں اضافے کے معنی اور مقصد کو کم و بیش متاثر کرے گا۔

تنخواہ میں اضافہ وہ ہے جس کا سبھی ملازمین کو انتظار ہے۔ تاہم، اگر تنخواہ میں اضافہ ٹیکس قابل آمدنی کی حد اور خاندانی کٹوتیوں کے ساتھ نہیں کیا جاتا ہے، تو یہ ملازمین پر انکم ٹیکس ادا کرنے کے لیے دباؤ ڈالے گا۔

لہٰذا، اجرتوں میں اضافے اور مہنگائی کو روکنے کے علاوہ، ماہرین تجویز کرتے ہیں کہ حکومت جلد ہی 2024 کے آخر تک پرسنل انکم ٹیکس قانون میں ترامیم پیش کرے اور انہیں مئی 2025 میں منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کرے تاکہ قانونی نظام کی ہم آہنگی کے ساتھ ساتھ کارکنوں کے لیے فوائد کو یقینی بنایا جا سکے۔ تب ہی مزدوروں کی اجرتوں میں اضافہ کا مقصد حقیقی معنوں میں با معنی ہو گا۔

ماخذ: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html