2024 میں، ملازمین کے اوور ٹائم کام کو کیسے ریگولیٹ کیا جائے گا؟

اوور ٹائم کی اجازت کیسے ہے؟

سرکاری اخبار کے مطابق، حال ہی میں، مسٹر Nguyen Van Phuc کی کمپنی ( Tay Ninh ) کے ڈائریکٹر نے مشورہ دیا کہ کارکن ہر روز 1 گھنٹہ 35 منٹ اضافی کام کریں (دفتری کے اوقات سے باہر) لیکن اوور ٹائم معاوضے کو شمار نہ کریں اور ہفتہ کو چھٹی ہوگی۔

اگر ہفتہ کے روز کوئی ضروری کام ہو تو اسے صرف 1.5 سے ضرب دے کر شمار کیا جاتا ہے اور ہفتہ کے دن کام کرنے کو چھٹی کے دن شمار نہیں کیا جاتا ہے۔ مسٹر پھک نے پوچھا، کیا یہ حساب کتاب قانون کے مطابق ہے؟

Tay Ninh صوبے کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے اس مسئلے پر اس طرح جواب دیا:

شق 1، شق 2، آرٹیکل 105، شق 2، آرٹیکل 107 اور شق 1، 2019 کے لیبر کوڈ کا آرٹیکل 111:

آرٹیکل 105۔ عام کام کے اوقات

1. عام کام کے اوقات روزانہ 8 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوں گے اور ہر ہفتے 48 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوں گے۔

2. آجر کو دن یا ہفتے کے حساب سے کام کے اوقات کو ریگولیٹ کرنے کا حق ہے لیکن اسے ملازم کو مطلع کرنا چاہیے۔ ہفتہ وار اوقات کار کی صورت میں، عام کام کے اوقات 1 دن میں 10 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوں گے اور 1 ہفتے میں 48 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوں گے۔

… آرٹیکل 107۔ اوور ٹائم

2. آجروں کو مندرجہ ذیل تقاضوں کو مکمل طور پر پورا کرنے پر اوور ٹائم کام کے لیے ملازمین کو استعمال کرنے کی اجازت ہے:

a) ملازم کی رضامندی ہونی چاہیے؛

b) اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازمین کے اوور ٹائم اوقات کی تعداد 1 دن میں عام کام کے اوقات کے 50% سے زیادہ نہ ہو۔ فی ہفتہ عام کام کے اوقات پر ضابطے کو لاگو کرنے کی صورت میں، عام کام کے اوقات اور اوور ٹائم کے اوقات کی کل تعداد 1 دن میں 12 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوگی۔ 1 مہینے میں 40 گھنٹے سے زیادہ نہیں؛

c) اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازمین کے اوور ٹائم گھنٹوں کی تعداد 1 سال میں 200 گھنٹے سے زیادہ نہ ہو، سوائے اس آرٹیکل کی شق 3 میں بیان کردہ کیس کے۔

… آرٹیکل 111۔ ہفتہ وار آرام

1. ہر ہفتے، ملازمین کم از کم مسلسل 24 گھنٹے آرام کے حقدار ہیں۔ خاص معاملات میں جہاں کام کا چکر ہفتہ وار آرام کو روکتا ہے، آجر اس بات کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہے کہ ملازمین کو ماہانہ اوسطاً کم از کم 4 دن کی چھٹی ملے۔

اس طرح، لیبر قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ عام کام کے اوقات 1 دن میں 8 گھنٹے سے زیادہ اور 1 ہفتے میں 48 گھنٹے سے زیادہ نہیں۔ ہفتہ وار کام کی صورت میں، عام کام کے اوقات 1 دن میں 10 گھنٹے سے زیادہ اور 1 ہفتے میں 48 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوتے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ہر ہفتے ملازم کو کم از کم مسلسل 24 گھنٹے کی چھٹی (1 دن) ہو۔

اس کے علاوہ، اگر اوور ٹائم کی ضرورت ہو تو، کمپنی بات چیت کرے گی اور اوور ٹائم کو منظم کرنے کے لیے ملازم کی رضامندی حاصل کرے گی جو 1 دن میں عام کام کے اوقات کے 50% سے زیادہ نہ ہو۔ فی ہفتہ عام کام کے اوقات پر ضابطے کو لاگو کرنے کی صورت میں، عام کام کے اوقات اور اوور ٹائم کی کل تعداد 1 دن میں 12 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوگی؛ 1 مہینے میں 40 گھنٹے سے زیادہ اور 1 سال میں 200 گھنٹے سے زیادہ نہیں۔

پالیسی - 2024 میں، ملازمین کے لیے اوور ٹائم کام کو کیسے ریگولیٹ کیا جائے گا؟ — مثالی تصویر

اوور ٹائم 200 سے 300 گھنٹے فی سال

ملازمین کے بارے میں معلومات ایک سال میں 200 سے 300 گھنٹے تک اوور ٹائم کا اہتمام کرتے وقت، آجروں کو مندرجہ ذیل جگہوں پر محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کو مطلع کرنا چاہیے:

- جہاں آجر ایک سال میں 200 سے 300 گھنٹے تک اوور ٹائم کا اہتمام کرتا ہے۔

- ہیڈ آفس کا مقام، اگر ہیڈ آفس کسی صوبے یا مرکز کے زیر انتظام شہر میں اس جگہ کے علاوہ واقع ہے جہاں آجر سال میں 200 سے 300 گھنٹے تک اوور ٹائم کا اہتمام کرتا ہے۔

نوٹیفکیشن ایک سال میں 200 گھنٹے سے 300 گھنٹے تک اوور ٹائم کرنے کی تاریخ سے 15 دن کے اندر اندر کی جانی چاہیے۔ نوٹیفکیشن دستاویز فارم نمبر 02/PLIV ضمیمہ IV کے مطابق ہے جو فرمان 145/2020/ND-CP کے ساتھ جاری کیا گیا ہے۔

اوور ٹائم کے اوقات کی کوئی حد نہ ہونے کی صورت میں:

آجروں کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ ملازمین سے کسی بھی دن اوور ٹائم کام کرنے کی درخواست کریں اور اوپر بیان کردہ اوور ٹائم گھنٹوں کی تعداد پر کسی حد کے بغیر کام کریں اور ملازمین درج ذیل صورتوں میں انکار نہیں کر سکتے ہیں۔

- قانون کی دفعات کے مطابق قومی دفاع اور سلامتی کے کاموں کو یقینی بنانے کے لیے متحرک کرنے کے احکامات پر عمل درآمد؛

- قدرتی آفات، آگ، خطرناک وبائی امراض اور آفات کے نتائج کو روکنے اور ان پر قابو پانے کے لیے ایجنسیوں، تنظیموں اور افراد کی انسانی جانوں اور املاک کے تحفظ کے لیے کام انجام دینا، سوائے ان صورتوں کے جہاں پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق کارکنوں کی زندگی اور صحت کو متاثر کرنے کا خطرہ ہو۔

Truc Chi (t/h)

ماخذ