پبلک ایڈمنسٹریشن اور گورننس کی کارکردگی کو بہتر بنانا۔

کانفرنس میں ماہرین، سائنسدانوں اور مینیجرز نے متعدد مقالے پیش کیے اور بنیادی مسائل پر تبادلہ خیال کیا۔

26 دسمبر کو، کمیونسٹ میگزین - سدرن پرمیننٹ آفس اور نیشنل اکیڈمی آف پبلک ایڈمنسٹریشن کے ہو چی منہ سٹی برانچ نے ایک سائنسی سیمینار کا انعقاد کیا جس کا عنوان تھا "ہو چی منہ شہر نظم و نسق اور عوامی انتظامیہ کی تاثیر کو بڑھاتا ہے جبکہ عام بھلائی کے لیے متحرک اور تخلیقی اہلکاروں کی حوصلہ افزائی اور حفاظت کرتا ہے۔"

کانفرنس میں، ماہرین، سائنسدانوں، اور مینیجرز نے متعدد مقالے پیش کیے اور بنیادی مسائل جیسے کہ جدت اور تخلیقی صلاحیتوں اور عوامی انتظامیہ میں پالیسی کی منصوبہ بندی کے ساتھ ان کے تعلق پر تبادلہ خیال کیا۔ نئے دور میں قومی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے کافی خوبیوں، صلاحیتوں اور وقار کے ساتھ قائدین اور مینیجرز کی ایک ٹیم تیار کرنا - قومی ترقی کا دور… مندوبین نے عوامی انتظامیہ اور نظم و نسق کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے موجودہ صورتحال اور حل بھی پیش کیے، جبکہ عام بھلائی کے لیے متحرک اور تخلیقی اہلکاروں کی حوصلہ افزائی اور حفاظت کی۔

کمیونسٹ میگزین کے سینٹرل ویسٹرن ہائی لینڈز کے مستقل دفتر کے ڈائریکٹر اور سربراہ ایسوسی ایٹ پروفیسر ٹران تھو کوانگ نے کہا کہ حالیہ دنوں میں، عملے اور پبلک ایڈمنسٹریشن کے آپریشنل میکانزم کو کئی خامیوں کا سامنا کرنا پڑا ہے جیسے کہ کم آمدنی، کام کا زیادہ بوجھ، اور کام کا محدود ماحول… اس لیے، عوامی شعبے میں ایک "دماغی خرابی" واقع ہوئی ہے۔

مسٹر کوانگ نے مشورہ دیا کہ مجموعی آمدنی میں بہتری کی ضرورت ہے۔ کام کرنے کا ایک بہتر ماحول پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔ اہلکاروں کی حفاظت کے لیے میکانزم، پالیسیاں، اداروں اور قوانین کو مکمل کرنے کی ضرورت ہے۔ اور اہلکاروں کی بھرتی، تربیت، ترقی اور استعمال کے طریقوں پر دوبارہ غور کرنے کی ضرورت ہے، یہ ایک اہم کام ہے۔

ڈاکٹر پھنگ نگوک باؤ، ڈائریکٹر - جنوبی میں کمیونسٹ میگزین کے مستقل دفتر کے سربراہ نے کانفرنس میں تقریر کی۔

ویتنام اکیڈمی آف سوشل سائنسز کے جنوبی خطے کے انسٹی ٹیوٹ آف سوشل سائنسز کے انچارج ڈپٹی ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر وو ٹوان ہنگ کا خیال ہے کہ باصلاحیت افراد کو راغب کرنا اور ان کے لیے اپنی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنے اور اپنا حصہ ڈالنے کے لیے موزوں ماحول پیدا کرنا ضروری ہے۔ اس کے علاوہ، حوصلہ، آمدنی، اور ترقی کے مواقع کے مسائل کو حل کرنا قابل افراد کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لیے بہت ضروری ہے۔ پروفیسر ہنگ نے مشاہدہ کیا، "اگر ماحول اچھا ہے، حوصلہ افزائی اچھی ہے، اور اختیارات کی وکندریقرت اور تفویض کارآمد ہیں... تو یہ یقینی طور پر قابل اور باصلاحیت لوگوں کو ریاستی نظام کے لیے کام کرنے کی طرف راغب کرے گا،" پروفیسر ہنگ نے مشاہدہ کیا۔

ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ مسٹر ڈِنہ تھنہن کے مطابق، ماہرین اور سائنسدانوں کی پیشکشوں اور آراء نے موجودہ مشکلات، رکاوٹوں، وجوہات کا گہرا تجزیہ کیا ہے اور اہلکاروں کے کام اور عوامی انتظامیہ کے حوالے سے بہت سے حل تجویز کیے ہیں۔ اس کے ذریعے، انہوں نے اہلکاروں کی بھرتی، تربیت اور استعمال کے لیے طریقہ کار اور پالیسیاں تجویز کی ہیں، خاص طور پر ہو چی منہ شہر میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے پالیسیاں، تاکہ اہلکار سیاسی طور پر مضبوط اور پیشہ ورانہ طور پر قابل ہوں، اپنے کردار کو صحیح طریقے سے ادا کر سکیں اور "اوپر سے نیچے تک اتحاد اور اوپر سے نیچے تک ہموار آپریشن" کو یقینی بنائیں۔

مسٹر ڈِنہ تھنہن نے کہا کہ سٹی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ نے 12ویں سنٹرل کمیٹی کی قرارداد 18-NQ/TW 2017 کے مطابق، سٹی پارٹی کمیٹی کو پرسنل کے معاملات پر اپنے مشورے کو مزید بہتر بنانے اور موثر اور موثر آپریشن کے لیے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے کے لیے ورکشاپ سے مخصوص فیڈ بیک شامل کیے ہیں۔

ماخذ: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm