اگر فوجی افسروں کی ریٹائرمنٹ کی عمر پولیس افسران کی طرح بڑھا دی جائے تو فوجیوں کی تعداد زیادہ ہو جائے گی۔

وزارت دفاع کے مطابق اگر لیبر کوڈ کے مطابق فوجی افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ کیا جاتا ہے یا پولیس افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر کے برابر کیا جاتا ہے تو اس سے افسر کور میں بھیڑ اور سرپلس ہو جائے گا۔

5 نومبر کی صبح دیر گئے، قومی اسمبلی نے ہال میں قانون کے مسودے پر بحث کی جس میں ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی گئی۔ قومی اسمبلی کے اراکین کو جن مسائل پر تشویش تھی ان میں سے ایک فوجی افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ تھا۔

فوجی خدمات کے لیے عمر کی حد اب تک کی بلند ترین سطح پر پہنچ گئی ہے۔

28 اکتوبر کی سہ پہر کو ہونے والے مباحثے کے اجلاس میں قومی اسمبلی کے نمائندوں کی آراء کے متوقع استقبال اور وضاحت کے بارے میں رپورٹ میں، وزارت قومی دفاع کی ڈرافٹنگ ایجنسی نے کہا کہ مرد اور خواتین کرنل اور جرنیلوں کے درمیان عمر میں فرق کرنے کی تجویز کرنے والے نائبین کی رائے تھی؛ اور لیبر کوڈ کے آرٹیکل 169 کے مطابق عمر بڑھانے کے لیے ایک روڈ میپ طے کرنا۔

ڈرافٹنگ ایجنسی کے مطابق، فوجی افسران بہت سے مختلف مخصوص شعبوں میں کام کرتے ہیں جیسے پائلٹ، آبدوز، خصوصی دستے، کیمسٹ... انہیں باقاعدگی سے کمانڈ، انتظام، تربیت، مشکل اور مشکل حالات میں لڑنے اور لڑنے کے لیے تیار رہنا چاہیے، دور دراز علاقوں، سرحدوں، جزیروں میں مشن پر تعینات یونٹس...

فوجی افسران بہت سے مختلف مخصوص شعبوں میں کام کرتے ہیں، اس لیے لیبر قانون کے تحت ریٹائرمنٹ کی عمر کو ریٹائرمنٹ کی عمر تک بڑھانے کے لیے بھی مخصوص عوامل پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔ تصویر: ہوانگ ہا

لہٰذا، اگر ریٹائرمنٹ کی عمر کو لیبر کوڈ کے تحت ریٹائرمنٹ کی عمر یا پولیس افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر کے برابر کر دیا جاتا ہے، تو یہ اس بات کو یقینی نہیں بنائے گا کہ افسران، خاص طور پر ایسے یونٹوں کے افسران جو کافی نفری اور لڑنے کے لیے تیار ہیں، اپنے کام مکمل کرنے کے لیے کافی صحت مند ہیں۔

دوسری طرف، عملے کے ڈھانچے اور تنظیم کی وجہ سے، فوج کو اب بھی ہر سال فوجی اہلکاروں کو بھرتی کرنا پڑتا ہے تاکہ اسکواڈ کی سطح پر افسران کی ٹیم کو ترتیب دیا جا سکے۔ اگر مسودہ قانون کے مقابلے عمر میں اضافہ کیا گیا تو اس سے افسروں کی ٹیم میں بھیڑ اور سرپلس ہو گا۔

وزارت قومی دفاع نے اس بات کی تصدیق کی کہ اس بار ترمیم اور اس کی تکمیل کرنے والے قانون کے مسودے نے لیبر کوڈ کی دفعات کے مقابلے میں فوجی خدمات کے لیے عمر کی حد کو اب تک کی بلند ترین سطح تک بڑھا دیا ہے۔

"افسروں کی فوج میں خدمات انجام دینے کے لیے عمر کی حد میں اضافے کے لیے اس ترمیم پر سینٹرل ملٹری کمیشن اور وزارتِ قومی دفاع کی طرف سے تحقیق کی گئی ہے، سائنسی طور پر حساب لگایا گیا ہے، اور عمر میں اضافے کے اختیارات کی بنیاد پر اس کا بغور جائزہ لیا گیا ہے، اور اس پر پوری فوج کی ایجنسیوں اور یونٹوں سے اعلیٰ اتفاق رائے حاصل ہوا ہے،" مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی نے تصدیق کی۔

یہ نہ صرف جرات، صلاحیت اور تجربے کے حامل افسران کے دستے کو محفوظ رکھتا ہے، بلکہ فوج کی نوعیت، کاموں، ڈھانچے اور تنظیم کے مطابق بھی ہوتا ہے، اور اہلکاروں کی پالیسیوں کو نافذ کرتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، یہ لیبر سے متعلق قانون کی دفعات اور سماجی بیمہ کے قانون سے مطابقت رکھتا ہے۔

اس وقت صرف 1 خاتون میجر جنرل آفیسر ہیں، 2% خواتین کرنل آفیسرز۔

خواتین جنرل اور کرنل افسران کے بارے میں وزارت قومی دفاع نے کہا کہ اس وقت پوری فوج میں 1 خاتون میجر جنرل آفیسر (ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر آف میڈیسن) اور کرنل افسران کی کل تعداد کے مقابلے میں تقریباً 2 فیصد خواتین کرنل افسران ہیں۔

کرنل کی سطح کی یہ خواتین افسران بنیادی طور پر اسٹریٹجک ایجنسیوں، اکیڈمیوں، اسکولوں، سائنسی تحقیقی مراکز، اسپتالوں، ثقافتی اور فنی اکائیوں میں کام کرتی ہیں اور اعلیٰ قابلیت (ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر، ماہر دوم، پیپلز آرٹسٹ، میرٹوریس آرٹسٹ) کی حامل ہیں، بنیادی طور پر یہ اہل ہیں کہ وہ اپنی فوجی سروس کی مدت میں 5 سال تک توسیع کر سکیں۔

سب سے معمر ترین خاتون کرنل کی اس وقت 13 افراد ہیں، جن کی عمر 53 سال ہے، لہٰذا 2029 تک اس کی عمر 58 سال ہو جائے گی، جو لیبر کوڈ کی طرف سے تجویز کردہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے مطابق ہو گی۔

وزارت قومی دفاع نے یہ بھی نشاندہی کی کہ ویتنام پیپلز آرمی کے قیام کے بعد سے، فوج میں صرف 7 خواتین جنرل آفیسرز ہیں، جن میں 4 پی ایچ ڈی اور ڈاکٹرز شامل ہیں (اپنے عروج پر، 3 خواتین جنرل آفیسرز ایک ساتھ کام کر رہی تھیں، فی الحال صرف 1 کام کر رہی ہے)۔

لہٰذا، مسودہ قانون فوجی سروس کی عمر کے لحاظ سے مردوں اور عورتوں کے درمیان فرق نہیں کرتا اور کرنل کے عہدے کے ساتھ خواتین افسران کے لیے زیادہ سے زیادہ سروس کی عمر بڑھانے کے لیے کوئی روڈ میپ نہیں بتاتا، جو حقیقت سے ہم آہنگ ہے۔

درحقیقت، خواتین افسران کی تعداد کم ہے (افسروں کی کل تعداد کا تقریباً 3%)، بنیادی طور پر ایجنسیوں، اکیڈمیوں، اسکولوں، ہسپتالوں، ثقافتی اور فنی یونٹوں میں کام کر رہی ہیں...، جنگی یونٹوں کی کمانڈ کرنے والی کوئی خاتون افسر نہیں ہے۔

ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کے روڈ میپ کے مطابق 2024 میں خواتین ورکرز کی ریٹائرمنٹ کی عمر 56 سال 4 ماہ ہے، پھر ہر سال 4 ماہ کے اضافے سے 2029 میں 58 سال اور 2035 میں 60 سال ہو جائے گی۔

فی الحال، لیفٹیننٹ کرنل یا اس سے کم درجہ کی خواتین افسران کی فعال خدمات کے لیے عمر کی حد (بنیادی طور پر اعلیٰ پیشہ ورانہ اہلیت کے حامل افسران: ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر، ماہر II...، خصوصی اور خصوصی تربیت) خواتین کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر سے کم ہے جیسا کہ مسودہ قانون میں بیان کیا گیا ہے۔ اس لیے ڈرافٹنگ ایجنسی کا خیال ہے کہ عمر بڑھانے کے لیے روڈ میپ کا تعین کرنا ضروری نہیں ہے۔

فوجی افسران اور خواتین جرنیلوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 55 سے بڑھا کر 60 سال کرنے کی تجویز

قانون کے مسودے میں ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی تجویز دی گئی ہے کہ فوج میں خدمات انجام دینے والے افسران کی عمر فوجی رینک کے مطابق، لیفٹیننٹ میں 4 سال اور کرنل میں 1-4 سال کا اضافہ کیا جائے۔ خواتین کے لیے عمومی درجہ 5 سال سے 60 سال کی عمر تک بڑھ جاتا ہے۔

وہ ضابطے جو اساتذہ 55 سال کی عمر سے پہلے ریٹائر ہو سکتے ہیں مراعات اور فوائد پیدا کریں گے۔

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین نے اس ضابطے پر نظرثانی کی تجویز دی کہ "اساتذہ 55 سال کی عمر سے پہلے ریٹائر ہو سکتے ہیں لیکن ان کی پنشن میں کٹوتی نہیں کی جائے گی"۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ اس طرح کا ضابطہ "مراعات اور فوائد" پیدا کرے گا اور سوشل انشورنس پر حال ہی میں منظور شدہ قانون سے متصادم ہوگا۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/neu-tang-tuoi-huu-si-quan-quan-doi-nhu-si-quan-cong-an-se-doi-du-quann-2338787.html