سنیارٹی الاؤنسز کو برقرار رکھنے کے علاوہ اساتذہ کی مدد کے لیے کئی پالیسیاں تجویز کی گئی ہیں۔

حال ہی میں وزارت تعلیم و تربیت (MOET) کی جانب سے تبصروں کے لیے اعلان کردہ اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون (تیسری بار) کے نئے نکات میں سے ایک قانون میں اساتذہ کے لیے سنیارٹی الاؤنسز کے ضوابط کو شامل کرنا ہے۔

اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے میں (دوسری بار، مئی میں اعلان کیا گیا)، وزارت تعلیم و تربیت نے تجویز پیش کی کہ انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم کے مقابلے میں اساتذہ کی تنخواہوں کو سب سے زیادہ ترجیح دی جائے، اساتذہ تنخواہوں، الاؤنسز، اور دیگر مراعات (اگر کوئی ہیں) کے حقدار ہیں۔

بہت سے آراء کا کہنا ہے کہ اس مسودے میں کافی عمومی ضوابط ہیں اور اساتذہ کی تنخواہوں اور الاؤنسز کی تفصیلات واضح نہیں کی گئی ہیں۔

تبصروں کو شامل کرتے ہوئے، اساتذہ سے متعلق قانون کے تازہ ترین مسودے (تیسری بار) نے اساتذہ کے لیے نظام کی زیادہ واضح طور پر تعریف کی ہے۔

اس کے مطابق، سب سے زیادہ تنخواہ کے علاوہ، اساتذہ سنیارٹی الاؤنسز اور دیگر الاؤنسز (اگر کوئی ہیں) کے بھی حقدار ہیں۔ خصوصی حکومتوں کے ساتھ شعبوں اور شعبوں میں کام کرنے والے اساتذہ قواعد و ضوابط کے مطابق خصوصی حکومتوں کے حقدار ہیں اور صرف اعلیٰ ترین سطح کے حقدار ہیں اگر یہ پالیسی اساتذہ کی پالیسی سے موافق ہو۔

اس کے علاوہ، تیسرے مسودے میں، آرٹیکل 44 میں، وزارت تعلیم و تربیت نے تجویز پیش کی کہ اساتذہ معاون پالیسیوں سے لطف اندوز ہوں جیسے: ریاست کے پاس نوجوان اساتذہ کی مدد کے لیے پالیسیاں ہیں؛ مشکل علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ؛ خصوصی اسکولوں کو پڑھانے والے اساتذہ، معذور بچوں کو پڑھانے والے اساتذہ، نسلی اقلیتی زبانیں سکھانے والے اساتذہ، نسلی اقلیتی طلباء کو ویتنامی زبان سکھانے والے اساتذہ، ہونہار مضامین اور فنون کے اساتذہ۔

اساتذہ کی معاونت کی پالیسیوں میں شامل ہیں: ہاؤسنگ، الاؤنسز، سبسڈیز، تربیت اور ترقی کی پالیسیاں، وقتاً فوقتاً صحت کی دیکھ بھال، پیشہ ورانہ صحت کی دیکھ بھال اور اساتذہ کے لیے سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے دیگر پالیسیاں۔

حکومت اساتذہ کی مدد کے لیے پالیسیوں سے متعلق مواد کی تفصیل دے گی۔ تعلیم و تربیت کی وزارت مقامی اور تعلیمی اداروں کو اساتذہ کی مدد کے لیے مخصوص پالیسیاں بنانے کی بھی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔

اگر اساتذہ سے متعلق تازہ ترین مسودہ قانون کو قانونی شکل دے دی جاتی ہے، تو اساتذہ کو ان کی ملازمت کی پوزیشن کے مطابق ادائیگی کی جائے گی اور پھر بھی کچھ معاملات میں رہائش، تربیت اور ترقی کے لیے معاون پالیسیوں کے ساتھ ساتھ سنیارٹی الاؤنس بھی حاصل کیے جائیں گے۔

تاہم، مؤثر اور غیر موثر اساتذہ کے لیے مناسب طریقے سے تنخواہوں کی ادائیگی کیسے کی جائے، نوجوان اساتذہ اور تجربہ کار اساتذہ کے درمیان تنخواہ کے فرق کو کیسے کم کیا جائے... اس کا بھی بغور مطالعہ کرنے کی ضرورت ہے تاکہ اساتذہ کو کوشش کرنے، ذمہ داری سے کام کرنے، اور ان کے ساتھ جو سلوک کیا جاتا ہے اس کے لائق ہونے کی ترغیب دی جائے۔

فی الحال، اسکول، اساتذہ، اور ماہرین اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے کو اگلے اکتوبر میں تبصرے کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کرنے سے پہلے اسے مکمل کرنے کے لیے خیالات کا تعاون جاری رکھے ہوئے ہیں۔

ماخذ: https://laodong.vn/giao-duc/ngoai-giu-phu-cap-tham-nien-de-xuat-nhieu-chinh-sach-ho-tro-giao-vien-1394713.ldo