کیا ملازمین کسی فوائد کے حقدار ہیں اگر انہیں کام چھوڑنے کے بعد معلوم ہو کہ انہیں کوئی پیشہ ورانہ بیماری ہے؟

کیا میں پوچھ سکتا ہوں کہ جس ملازم کو پتہ چلتا ہے کہ اسے اپنی ملازمت چھوڑنے کے بعد پیشہ ورانہ بیماری ہے وہ کسی فوائد کا حقدار ہے؟ - ریڈر چی کرو

Người lao động phát hiện bị bệnh nghề nghiệp sau khi nghỉ việc có được hưởng chế độ gì không?

1. کام چھوڑنے کے بعد، اگر کسی ملازم کو شک ہو کہ اسے پیشہ ورانہ بیماری ہے تو کیا کرنا چاہیے؟

وہ ملازمین جو ریٹائر ہو چکے ہیں، اپنی ملازمت چھوڑ چکے ہیں یا کسی دوسرے آجر کے لیے کام پر منتقل ہو گئے ہیں اور جن میں سابقہ پیشوں یا پیشہ ورانہ بیماری کے خطرات والی ملازمتوں کی وجہ سے پیشہ ورانہ بیماری کی علامات یا علامات پائے جانے کا شبہ ہے یا پائے گئے ہیں وہ پیشہ ورانہ بیماری کی وجہ سے کام کرنے کی صلاحیت میں کمی کی سطح کا پتہ لگانے اور اس کا اندازہ لگانے کے لیے طبی معائنہ کر سکتے ہیں:

- ریٹائرڈ یا برطرف ملازمین کو پیشہ ورانہ امراض کی جانچ کرتے وقت اپنے ذاتی صحت کے ریکارڈ کی ایک کاپی پیشہ ورانہ صحت کے امتحان کی سہولت کو بھیجنی چاہیے (مقابلے کے لیے اصل کے ساتھ)۔ پیشہ ورانہ بیماری کے امتحان کے نتائج حاصل کرنے کے بعد، پیشہ ورانہ صحت کی جانچ کی سہولت وزارت صحت کے ضوابط کے مطابق ملازم کے لیے پیشہ ورانہ بیماری کے ریکارڈ کو مکمل کرتی ہے۔

- جن ملازمین نے ملازمتیں تبدیل کی ہیں انہیں پیشہ ورانہ بیماریوں کا پتہ لگانے کے دوران اپنے ذاتی صحت کے ریکارڈ کو پیشہ ورانہ صحت کے امتحان کی سہولت کو بھیجنا چاہیے۔ پیشہ ورانہ بیماریوں کا پتہ لگانے کے بعد، ملازم یا آجر جہاں ملازم کام کر رہا ہے، ملازم کے ہیلتھ مینجمنٹ کے ریکارڈ کی بنیاد پر پیشہ ورانہ بیماری کا ریکارڈ بنانا چاہیے؛

- پیشہ ورانہ بیماری کے ریکارڈ رکھنے کے بعد، ملازم فعال طور پر طبی معائنے کے لیے جاتا ہے یا اس یونٹ کی درخواست کرتا ہے جہاں ملازم نے کام کیا ہے یا کام کر رہا ہے تاکہ کام کرنے کی کم صلاحیت کی سطح کا تعین کرنے کے لیے اسے امتحان کے لیے بھیج دیا جائے۔

نوٹ: اگر ملازم کے پروفائل میں پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات کے ساتھ پیشوں یا ملازمتوں کو انجام دینے کے وقت کام کرنے کے ماحول کی نگرانی کا ڈیٹا نہیں ہے، یا کام کرنے والے ماحول کی نگرانی کا پروفائل کھو گیا ہے، یا صحت کا پروفائل کھو گیا ہے، تو مذکورہ ضابطوں کو نافذ کرنے سے پہلے، ملازم یا آجر جہاں ملازم کام کر رہا ہے، متعلقہ وزیر صحت کی ہدایات کے مطابق متعلقہ حکام کو بیماری کی تصدیق کے لیے تحریری درخواست بھیجنا چاہیے۔

(شق 1، 2، آرٹیکل 5، فرمان 88/2020/ND-CP)

2. کیا ملازمین کام چھوڑنے کے بعد کسی پیشہ ورانہ بیماری میں مبتلا ہونے کی صورت میں کسی فوائد کے حقدار ہیں؟

شق 3، فرمان 88/2020/ND-CP کے آرٹیکل 5 کے مطابق، پیشہ ورانہ امراض میں مبتلا ملازمین، ریٹائرمنٹ کے بعد پیشہ ورانہ امراض میں مبتلا ملازمین کے رشتہ دار، کام چھوڑنے یا کسی دوسرے آجر کے لیے کام پر منتقل ہونے والے، جن میں شبہ یا علامات پائے جاتے ہیں یا سابقہ پیشوں کی وجہ سے پیدا ہونے والی پیشہ ورانہ بیماریوں کی وجہ سے ہونے والے سماجی فوائد یا ملازمتوں کے ساتھ سماجی فوائد کی ادائیگی کی جائے گی۔ پیشہ ورانہ حادثات اور بیماریوں کے لیے انشورنس فنڈ:

(i) لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین کے لیے لیبر سیفٹی اینڈ ہائیجین 2015 کے قانون کے سیکشن 3، باب III میں تجویز کردہ نظام، بشمول:

- معذوری اور بیماری کی تشخیص کی لاگت؛

- ایک بار یا ماہانہ الاؤنس؛

- سروس الاؤنس؛

- رہنے والے ایڈز اور آرتھوپیڈک آلات کے لیے سپورٹ؛

- بحالی اور صحت کی بحالی؛

- جب کوئی ملازم پیشہ ورانہ بیماری کی وجہ سے مر جائے تو الاؤنس؛

- ملازمت چھوڑنے والے اور ماہانہ پیشہ ورانہ بیماریوں کے بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے ملازمین کے لیے ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کریں۔

(ii) پیشہ ورانہ صحت کے معائنے کے اخراجات کے لیے 100% تعاون وزیر صحت کی طرف سے جاری کی گئی پیشہ ورانہ صحت کی جانچ کی قیمت کی فہرست کے مطابق اس وقت جب ملازم ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کے بعد پیشہ ورانہ صحت کے امتحان سے گزرتا ہے۔ ہر ملازم کے لیے معاونت کے اوقات کی زیادہ سے زیادہ تعداد 02 بار ہے اور 01 سال میں، سپورٹ صرف 01 بار ہی مل سکتی ہے۔

(iii) پیشہ ورانہ بیماری کے علاج کے اخراجات کے 100% کی حمایت کریں جس کا حساب پیشہ ورانہ بیماری کے علاج کی قیمت کی فہرست کے مطابق اس وقت کیا جاتا ہے جب ملازم صحت کے انشورنس کے ذریعہ ادائیگی کے بعد وزیر صحت کے ضوابط کے مطابق پیشہ ورانہ بیماری کا علاج حاصل کرتا ہے۔ ہر ملازم کے لیے معاونت کے اوقات کی زیادہ سے زیادہ تعداد 02 بار ہے اور 01 سال میں، صرف 01 بار سپورٹ حاصل کی جا سکتی ہے۔

3. کام چھوڑنے کے بعد پیشہ ورانہ بیماری کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کی شرائط

شق 4، فرمان 88/2020/ND-CP کے آرٹیکل 5 کے مطابق، ملازمین سوشل انشورنس فنڈ کے ذریعے پیشہ ورانہ حادثات اور بیماریوں کے لیے ادا کیے جانے والے فوائد کے حقدار ہیں جیسا کہ مندرجہ ذیل شرائط کو پورا کرنے پر اوپر سیکشن 2 میں بیان کیا گیا ہے:

- وزیر صحت کی طرف سے مقرر کردہ وقت کی حد کے اندر پیشہ ورانہ بیماریوں کا پتہ لگانا۔

- پیشے یا ملازمت میں کام کرنے کے دوران لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیا جس کی وجہ سے اوپر بیان کردہ پیشہ ورانہ بیماری ہو؛

- پیشہ ورانہ بیماری کی وجہ سے کام کرنے کی صلاحیت میں 5% یا اس سے زیادہ کمی ہو جانا، پوائنٹ (i) سیکشن 2 پر فوائد کے لیے زیر غور معاملات کے لیے۔

4. پیشہ ورانہ بیماری کے معائنے اور علاج کے اخراجات کے لیے معاونت حاصل کرنے کے لیے دستاویزات

شق 5 اور شق 6 کے مطابق، فرمان 88/2020/ND-CP کے آرٹیکل 5، سیکشن 2 میں پیشہ ورانہ حادثات اور بیماریوں کے لیے سوشل انشورنس فنڈ کی طرف سے تجویز کردہ حکومتوں سے لطف اندوز ہونے کے لیے ڈوزیئر درج ذیل ہے:

- پوائنٹ (i) سیکشن 2 میں مذکور کیس کے لیے پیشہ ورانہ بیماری کے فوائد کے ریکارڈ:

+ ڈیکری 88/2020/ND-CP کے ضمیمہ میں فارم نمبر 01 کے مطابق ریٹائرڈ یا سبکدوش ملازمین کے پیشہ ورانہ امراض کے فوائد کے لیے درخواست؛ یا آجر کی طرف سے ایک دستاویز جہاں ملازم کام کر رہا ہے جس میں ویتنام سوشل سیکیورٹی کے جاری کردہ فارم کے مطابق پیشہ ورانہ بیماری کے فوائد کو حل کرنے کی درخواست کی گئی ہے، اگر ملازم کسی دوسرے آجر کے لیے کام پر منتقل ہو جاتا ہے۔

+ میڈیکل اسسمنٹ کونسل کی کام کرنے کی صلاحیت میں کمی کی سطح کے طبی تشخیص کے منٹ۔

- پوائنٹس (ii)، (iii) سیکشن 2 میں بیان کردہ معاملات کے لیے پیشہ ورانہ بیماری کے معائنے اور علاج کے اخراجات کے لیے معاونت حاصل کرنے کے لیے دستاویزات میں شامل ہیں:

+ ڈیکری 88/2020/ND-CP کے ضمیمہ میں فارم نمبر 02 کے مطابق ملازمین کی پیشہ وارانہ بیماری کے معائنے اور علاج کے اخراجات کے لیے ریٹائرڈ یا سبکدوش ملازمین کے لیے درخواست؛ یا آجر کی دستاویز جہاں ملازم شق 1، آرٹیکل 18 اور شق 2، فرمان 88/2020/ND-CP کے آرٹیکل 22 کے ضوابط کے مطابق کام کر رہا ہے، اگر ملازم کسی دوسرے آجر کے لیے کام پر منتقل ہو جائے؛

+ دستاویز کے اجزاء جیسا کہ شق 2، آرٹیکل 18 اور شق 2، فرمان 88/2020/ND-CP کے آرٹیکل 22 میں تجویز کیا گیا ہے۔

+ ہسپتال کے ڈسچارج پیپر کی کاپی یا پیشہ ورانہ بیماری کے علاج کے بعد میڈیکل ریکارڈ کی کاپی؛

+ ضابطوں کے مطابق پیشہ ورانہ بیماری کے معائنے اور علاج کے اخراجات کی ادائیگی کی اصل دستاویزات۔

ماخذ