اگر ملازمت چھوڑنے کے بعد ملازمین کو معلوم ہوتا ہے کہ انہیں کوئی پیشہ ورانہ بیماری ہے تو کیا وہ کسی فوائد کے حقدار ہیں؟

کیا میں پوچھ سکتا ہوں کہ جس ملازم کو پتہ چلتا ہے کہ اسے اپنی ملازمت چھوڑنے کے بعد پیشہ ورانہ بیماری ہے وہ کسی فوائد کا حقدار ہے؟ - ریڈر چی کرو

Người lao động phát hiện bị bệnh nghề nghiệp sau khi nghỉ việc có được hưởng chế độ gì không?

1. کام چھوڑنے کے بعد، اگر کسی ملازم کو شبہ ہو کہ اسے پیشہ ورانہ بیماری ہے تو کیا کرنا چاہیے؟

وہ ملازمین جو ریٹائر ہو چکے ہیں، اپنی ملازمت چھوڑ چکے ہیں یا کسی دوسرے آجر کے لیے کام پر منتقل ہو گئے ہیں اور شک کرتے ہیں یا سابقہ پیشوں کی وجہ سے پیش آنے والی پیشہ ورانہ بیماری کی علامات یا علامات ظاہر کرتے ہیں یا پیشہ ورانہ بیماری کے خطرات کے ساتھ ملازمتوں کا پتہ لگانے اور کام کرنے کی صلاحیت میں کمی کی سطح کا جائزہ لینے کے لیے طبی معائنے کے لیے جا سکتے ہیں حسب ذیل:

- ریٹائرڈ یا برطرف ملازمین کو اپنے ذاتی صحت کے ریکارڈ کی ایک کاپی پیشہ ورانہ صحت کی جانچ کی سہولت کو بھیجنی چاہیے جب پیشہ ورانہ بیماریوں کا پتہ لگانے کے لیے ان کا معائنہ کیا جائے (مقابلے کے لیے اصل کے ساتھ)۔ پیشہ ورانہ بیماری کے امتحان کے نتائج حاصل کرنے کے بعد، پیشہ ورانہ صحت کی جانچ کی سہولت وزارت صحت کے ضوابط کے مطابق ملازم کے لیے پیشہ ورانہ بیماری کے ریکارڈ کو مکمل کرے گی۔

- وہ ملازمین جو کسی دوسری ملازمت پر منتقل ہو چکے ہیں، جب انہیں کسی پیشہ ورانہ بیماری کی تشخیص ہو جائے تو انہیں اپنے ذاتی صحت کے ریکارڈ کو پیشہ ورانہ صحت کی جانچ کی سہولت کو بھیجنا چاہیے۔ پیشہ ورانہ بیماری کی تشخیص کے بعد، ملازم یا آجر جہاں ملازم کام کر رہا ہے، ملازم کے ہیلتھ مینجمنٹ ریکارڈ کی بنیاد پر پیشہ ورانہ بیماری کا ریکارڈ بنائے گا۔

- پیشہ ورانہ بیماری کا ریکارڈ رکھنے کے بعد، ملازم فعال طور پر طبی معائنے کے لیے جاتا ہے یا اس یونٹ کی درخواست کرتا ہے جہاں ملازم نے کام کیا ہے یا کام کر رہا ہے تاکہ کام کرنے کی کم صلاحیت کی سطح کا تعین کرنے کے لیے امتحان کا حوالہ دیا جائے۔

نوٹ: ایسی صورت میں اگر ملازم کے پروفائل میں پیشہ ورانہ ماحول کی نگرانی کے بارے میں ڈیٹا موجود نہیں ہے جس میں پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات کے ساتھ پیشوں یا ملازمتوں کو انجام دیا جاتا ہے، یا پیشہ ورانہ ماحولیات کی نگرانی کا پروفائل کھو جاتا ہے، یا صحت کا پروفائل کھو جاتا ہے، تو مندرجہ بالا ضوابط کو نافذ کرنے سے پہلے، ملازم یا آجر جہاں ملازم کام کر رہا ہے، بیماری کے لیے تحریری درخواست بھیجے گا۔ وزیر صحت کی ہدایات

(شق 1، 2، آرٹیکل 5، فرمان 88/2020/ND-CP)

2. کیا ملازمین کسی فوائد کے حقدار ہیں اگر انہیں کام چھوڑنے کے بعد معلوم ہو کہ انہیں پیشہ ورانہ بیماری ہے؟

شق 3 کے مطابق، فرمان 88/2020/ND-CP کے آرٹیکل 5 کے مطابق، پیشہ ورانہ امراض میں مبتلا ملازمین، ریٹائرمنٹ کے بعد پیشہ ورانہ امراض میں مبتلا ملازمین کے رشتہ دار، استعفیٰ یا کسی دوسرے آجر کے لیے کام پر منتقلی، جو شبہ یا علامات یا علامات کو دیکھتے ہیں جو سابقہ پیشوں کی وجہ سے پیدا ہونے والے پیشہ ورانہ امراض یا ملازمتوں میں سماجی بیماریوں کے خطرات کے ساتھ سماجی فوائد کے ساتھ ادا کیے جائیں گے۔ پیشہ ورانہ حادثات اور بیماریوں کے لیے:

(i) لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین کے لیے لیبر سیفٹی اور حفظان صحت سے متعلق قانون 2015 کے سیکشن 3، باب III میں تجویز کردہ نظام، بشمول:

- چوٹ اور بیماری کی تشخیص کی لاگت؛

- ایک بار یا ماہانہ الاؤنس؛

- سروس الاؤنس؛

- رہنے والے ایڈز اور آرتھوپیڈک آلات کے لیے سپورٹ؛

- بحالی اور صحت کی بحالی؛

- جب کوئی ملازم پیشہ ورانہ بیماری کی وجہ سے مر جائے تو الاؤنس؛

- ان ملازمین کے لیے ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کریں جو چھٹی پر ہیں اور ماہانہ پیشہ ورانہ بیماریوں کے انشورنس فوائد حاصل کرتے ہیں۔

(ii) پیشہ ورانہ صحت کے معائنے کے اخراجات کے لیے 100% سپورٹ وزیر صحت کی طرف سے جاری کی گئی پیشہ ورانہ صحت کی جانچ کی قیمت کی فہرست کے مطابق اس وقت کی گئی جب ملازم ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کے بعد پیشہ ورانہ صحت کے امتحان سے گزرتا ہے۔ ہر ملازم کے لیے معاونت کے اوقات کی زیادہ سے زیادہ تعداد 02 بار ہے اور سپورٹ صرف 01 سال میں ایک بار حاصل کی جا سکتی ہے۔

(iii) پیشہ ورانہ بیماری کے علاج کے اخراجات کے 100% کی حمایت کریں جس کا حساب پیشہ ورانہ بیماری کے علاج کی قیمت کی فہرست کے مطابق اس وقت کیا جاتا ہے جب ملازم صحت کے انشورنس کے ذریعہ ادائیگی کے بعد وزیر صحت کے ضوابط کے مطابق پیشہ ورانہ بیماری کا علاج حاصل کرتا ہے۔ ہر ملازم کے لیے معاونت کے اوقات کی زیادہ سے زیادہ تعداد 02 بار ہے اور 01 سال میں، صرف 01 بار سپورٹ حاصل کی جا سکتی ہے۔

3. کام چھوڑنے کے بعد پیشہ ورانہ بیماری کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کی شرائط

ڈیکری 88/2020/ND-CP کی شق 4، آرٹیکل 5 کے مطابق، ملازمین مندرجہ ذیل شرائط کو پورا کرنے پر سیکشن 2 میں پیشہ ورانہ حادثات اور بیماریوں کے لیے سوشل انشورنس فنڈ کے ذریعے ادا کیے جانے والے فوائد کے حقدار ہیں:

- وزیر صحت کے ذریعہ مقرر کردہ وقت کی حد کے اندر پیشہ ورانہ بیماریوں کا پتہ لگائیں۔

- پیشے یا ملازمت میں کام کرنے کے دوران لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیا جس کی وجہ سے اوپر بیان کردہ پیشہ ورانہ بیماری ہو؛

- پیشہ ورانہ بیماری کی وجہ سے 5% یا اس سے زیادہ کام کرنے کی صلاحیت کم ہونا، پوائنٹ (i) سیکشن 2 پر فوائد کے لیے زیر غور معاملات کے لیے۔

4. پیشہ ورانہ بیماری کے معائنے اور علاج کے اخراجات کے لیے معاونت حاصل کرنے کے لیے دستاویزات

شق 5 اور شق 6 کے مطابق، فرمان 88/2020/ND-CP کے آرٹیکل 5، سیکشن 2 میں تجویز کردہ پیشہ ورانہ حادثات اور بیماریوں کے لیے سوشل انشورنس فنڈ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے ڈوزیئر درج ذیل ہے:

- پوائنٹ (i) سیکشن 2 میں مذکور معاملات کے لیے پیشہ ورانہ بیماری کے فوائد کے ریکارڈ:

+ ریٹائرڈ یا برطرف ملازمین کے لئے حکمنامہ 88/2020/ND-CP کے ضمیمہ میں فارم نمبر 01 کے مطابق ملازمین کی پیشہ ورانہ بیماری کے فوائد کے لئے درخواست؛ یا آجر کی طرف سے ایک دستاویز جہاں ملازم کام کر رہا ہے جس میں ویتنام سوشل سیکیورٹی کے جاری کردہ فارم کے مطابق پیشہ ورانہ بیماری کے فوائد کو حل کرنے کی درخواست کی گئی ہے، اگر ملازم کسی دوسرے آجر کے لیے کام پر منتقل ہو جاتا ہے۔

+ میڈیکل اسسمنٹ کونسل کے ذریعہ کام کرنے کی صلاحیت میں کمی کی سطح کی تشخیص کے منٹ۔

- پوائنٹس (ii)، (iii) سیکشن 2 میں بیان کردہ معاملات کے لیے پیشہ ورانہ بیماری کے معائنے اور علاج کے اخراجات کے لیے معاونت حاصل کرنے کے لیے دستاویزات میں شامل ہیں:

+ ڈیکری 88/2020/ND-CP کے ضمیمہ میں فارم نمبر 02 کے مطابق ملازمین کی پیشہ وارانہ بیماری کے معائنے اور علاج کے اخراجات کے لیے ریٹائرڈ یا سبکدوش ملازمین کے لیے درخواست؛ یا آجر کی دستاویز جہاں ملازم شق 1، آرٹیکل 18 اور شق 2، فرمان 88/2020/ND-CP کے آرٹیکل 22 کے ضوابط کے مطابق کام کر رہا ہے، اگر ملازم کسی دوسرے آجر کے لیے کام پر منتقل ہو جائے؛

+ دستاویز کے اجزاء جیسا کہ شق 2، آرٹیکل 18 اور شق 2، فرمان 88/2020/ND-CP کے آرٹیکل 22 میں تجویز کیا گیا ہے۔

+ ہسپتال کے ڈسچارج پیپر کی کاپی یا پیشہ ورانہ بیماری کے علاج کے بعد میڈیکل ریکارڈ کی کاپی؛

+ ضابطوں کے مطابق پیشہ ورانہ بیماری کے معائنے اور علاج کے اخراجات کی ادائیگی کی اصل دستاویزات۔

ماخذ