موجودہ ضوابط کے مطابق، 2014 کے سماجی بیمہ کے قانون کے آرٹیکل 58 میں، ایسے ملازمین جن کے پاس لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت ریٹائرمنٹ کے بعد 75% کی پنشن کی شرح کے مطابق سالوں کی تعداد سے زیادہ ہے، پنشن کے علاوہ، ایک وقتی الاؤنس کے بھی حقدار ہیں۔

یک وقتی سبسڈی کا حساب ان سالوں کی تعداد کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کے 75% کی پنشن کی شرح سے زیادہ ہیں۔ سماجی بیمہ کی شراکت کے ہر سال کا حساب سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے اوسط تنخواہ کے 0.5 ماہ کے طور پر کیا جاتا ہے۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے، 2014 کے سماجی بیمہ قانون کا آرٹیکل 75 بیان کرتا ہے: وہ ملازمین جن کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت پنشن کی شرح 75 فیصد کے مطابق سالوں کی تعداد سے زیادہ ہے، ریٹائر ہونے پر، پنشن کے علاوہ، ایک بار الاؤنس بھی حاصل کریں گے۔

یک وقتی سبسڈی کا حساب ان سالوں کی تعداد کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کے 75% کی پنشن کی شرح سے زیادہ ہیں۔ سماجی بیمہ کی شراکت کے ہر سال کے لیے، اس کا حساب سماجی بیمہ کی شراکت کی اوسط ماہانہ آمدنی کے 0.5 ماہ کے طور پر کیا جاتا ہے۔

دوستانہ تنخواہ (14).jpg
وہ ملازمین جو سوشل انشورنس ادا کرتے ہیں اور پنشن کی زیادہ سے زیادہ مدت 75% سے تجاوز کر چکے ہیں انہیں ایک بار کا فائدہ ملے گا۔ تصویری تصویر: چی ہیو

طاق مہینوں کے ساتھ 75% کی پنشن کی شرح کے مطابق سالوں کی تعداد سے زیادہ سماجی بیمہ کی شراکت کی صورت میں، اس کا حساب اس طرح کیا جاتا ہے: 1 - 6 ماہ سے نصف سال شمار کیا جاتا ہے، 7 - 11 ماہ سے 1 سال شمار کیا جاتا ہے۔

موجودہ سوشل انشورنس قانون کے مقابلے میں، سوشل انشورنس قانون 2024 میں ان لوگوں کے لیے تبدیلیاں کی گئی ہیں جو ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد سے لے کر ریٹائرمنٹ کے وقت تک قانون کے مطابق تنخواہ کے 75% تک پہنچنے والے سالوں کی تعداد سے زیادہ ادائیگی کرتے ہیں۔

2024 کے سوشل انشورنس قانون کے آرٹیکل 68 نے ریٹائرمنٹ کے بعد ایک بار پنشن حاصل کرنے کی شرائط کو تبدیل کر دیا ہے۔ اس کے مطابق، 35 سال سے زیادہ کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کے ساتھ مرد کارکن اور 30 ​​سال سے زیادہ کی ادائیگی کی مدت کے ساتھ خواتین کارکنوں کو ان کی پنشن کے علاوہ ریٹائرمنٹ پر ایک بار پنشن ملے گی۔

مذکورہ بالا مدت سے زیادہ ادائیگی کے ہر سال کے لیے ایک وقتی فائدہ کی سطح ریٹائرمنٹ کی عمر سے زیادہ ادائیگی کے ہر سال کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 0.5 گنا کے برابر ہے۔

اگر کوئی ملازم پنشن کے لیے اہل ہے لیکن سماجی بیمہ کی ادائیگی جاری رکھے ہوئے ہے، تو سبسڈی ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد سے لے کر ریٹائرمنٹ کے وقت تک قانون کے مطابق مقرر کردہ زیادہ سے زیادہ سالوں (75%) سے زیادہ ادائیگی کے ہر سال کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 2 گنا کے برابر ہے۔

اس سے قبل، سماجی بیمہ پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے پر تبصرہ کرتے وقت، بہت سی آراء نے تجویز کیا کہ سبسڈی کی سطح ان لوگوں کے لیے بڑھائی جانی چاہیے جنہوں نے پنشن کی زیادہ سے زیادہ مدت (75%) سے زیادہ ادائیگی کی ہے۔