2023 میں کون سا آجر سب سے زیادہ مقبول تھا؟

Một số doanh nghiệp được vinh danh tại Employer of Choice 2023 diễn ra tối 23-2 - Ảnh: CÔNG TRIỆU — 23 فروری کی شام کو منعقدہ ایمپلائر آف چوائس 2023 ایونٹ میں کچھ کاروباروں کو اعزاز سے نوازا گیا - تصویر: CONG TRIEU

"پسندیدہ آجر 2023" ایک غیر منافع بخش سروے ہے جو نومبر 2023 کے آخر میں شروع ہوا اور 9 جنوری 2024 کو آن لائن ووٹنگ ختم ہوا۔

سروے کو 62,000 سے زیادہ جوابات موصول ہوئے، جس میں ملک بھر میں مختلف عمروں اور پیشوں کے 39,000 سے زیادہ افراد نے جواب دینے اور ووٹنگ میں حصہ لیا۔

نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ ویتنام تکنیکی اور کمرشل بینک ( Techcombank ) 2023 میں سب سے زیادہ ترجیحی آجر کے طور پر ووٹ دینے والے 100 بڑے اداروں کے گروپ کی قیادت کرتا ہے۔

Amco ویتنام، ایک مارکیٹ ریسرچ کمپنی، نے ان سروے کے نتائج کی شفافیت اور وشوسنییتا کو یقینی بنانے کے لیے طریقہ کار کی مدد فراہم کی۔

CareerViet کے CEO Bui Ngoc Quoc Hung نے کہا کہ "Employer of Choice 2023" پروگرام، جو سب سے زیادہ پسندیدہ آجروں کی تلاش اور عزت کرتا ہے، وقار کی دوڑ نہیں ہے۔ اس کے بجائے، یہ ان کاروباروں کے بارے میں ہے جو سماجی ذمہ داری کے تئیں اپنی وابستگی کا مظاہرہ کرتے ہیں اور اپنی افرادی قوت کی دیکھ بھال کرتے ہیں، جس سے مثبت لہر پیدا ہوتی ہے۔

Khảo sát chỉ ra nhân sự một số ngành nghề có mức độ không - rất không hài lòng với công việc cao. Trong ảnh: bà Trần Liên Phương, phó tổng giám đốc Amco Việt Nam, chia sẻ thêm về khảo sát - Ảnh: CÔNG TRIỆU — سروے سے پتہ چلتا ہے کہ متعدد صنعتوں میں ملازمین میں ملازمت سے عدم اطمینان کی اعلی سطح ہوتی ہے۔ تصویر میں: امکو ویتنام کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر محترمہ ٹران لین فونگ، سروے کے بارے میں مزید شیئر کر رہی ہیں - تصویر: CONG TRIEU

ایمکو ویتنام کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر محترمہ ٹران لین فونگ نے کہا کہ سروے سے بہت سی دلچسپ چیزیں اور مسائل سامنے آئے ہیں۔

کاروباری کامیابی اور کام کے مثبت ماحول کے علاوہ، ملازمین کمیونٹی اور معاشرے میں کمپنی کے مثبت شراکت کو دیکھنا چاہتے ہیں۔ سروے سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمت کی اطمینان وقت کے ساتھ کم ہوتی جاتی ہے۔

"ملازمین کو برقرار رکھنے میں بڑھتی ہوئی دشواری ظاہر کرتی ہے کہ وہ اپنی ملازمتوں سے مطمئن نہیں ہیں اور جا رہے ہیں۔ نوجوانوں کے پاس اب بہت سارے مواقع اور ملازمتیں ہیں، اور زندگی آسان ہو گئی ہے،" محترمہ فوونگ نے کہا۔

اس کے علاوہ، ملازمین کاروباری ذہانت، ترقی کے مواقع، تنخواہ اور بونس، فوائد وغیرہ میں بھی دلچسپی رکھتے ہیں۔ جب کاروبار موثر اور پائیدار انسانی وسائل کے پروگراموں کے ذریعے سماجی سرگرمیوں میں فعال طور پر حصہ ڈالتے ہیں تو وہ بھی متاثر ہوتے ہیں۔