پبلک سیکٹر کی ڈیجیٹل تبدیلی میں "رکاوٹوں" کی نشاندہی کرنا

فورم سے خطاب کرتے ہوئے، VOV کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر فام من ہنگ نے کہا کہ ڈیجیٹل تبدیلی، خاص طور پر پبلک سیکٹر میں، اب کوئی رجحان نہیں رہا ہے بلکہ انتظامی اثر کو بڑھانے، آلات کو ہموار کرنے اور عوامی خدمات کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک ناگزیر ضرورت بن گیا ہے۔ تاہم، اس عمل کو اس وقت تکنیکی انفراسٹرکچر، قانونی اداروں، تنظیمی صلاحیت اور انسانی وسائل کے حوالے سے بہت سی رکاوٹوں کا سامنا ہے۔

ویتنام کی مشق اور بین الاقوامی اسباق سے، ویتنام انسٹی ٹیوٹ برائے انفارمیشن اینڈ کمیونیکیشنز (IVM/VUSTA) کے ڈپٹی ڈائریکٹر اور ویتنام ڈیجیٹل انفارمیشن اینڈ کمیونیکیشن سینٹر (VDIC) کے چیئرمین جناب Nguyen Huu Thai Hoa نے کہا کہ جامع حل کی ایک سیریز کو ترجیح دی جانی چاہیے۔

سب سے پہلے، ہمیں ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے، خاص طور پر قومی ڈیٹا سینٹرز اور ایسے علاقوں میں 5G نیٹ ورکس میں سرمایہ کاری میں اضافہ کرنا چاہیے جہاں تک رسائی ابھی تک محدود ہے۔ دوسرا، ہمیں انسانی وسائل کی تربیت کو فروغ دینا چاہیے، نہ صرف تکنیکی عملے کے لیے بلکہ انتظامی سرکاری ملازمین کے لیے بھی، یونیورسٹیوں اور کاروباروں کے ساتھ مل کر ڈیجیٹل مہارت کے پروگراموں کے ذریعے۔

فورم میں ماہرین نے پبلک سیکٹر میں ڈیجیٹل تبدیلی کی موجودہ حالت، خاص طور پر ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے اور وسائل سے متعلق مسائل کی نشاندہی کی۔ خاص طور پر ریاستی اداروں میں ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے کی ترقی اب بھی پسماندہ ہے۔ بہت سی جگہیں اب بھی پرانے، غیر مطابقت پذیر ٹیکنالوجی کے نظام کا استعمال کرتی ہیں، جس سے نئے ڈیجیٹل حلوں کو مربوط کرنا مشکل ہو جاتا ہے، جیسے کہ علیحدہ، غیر مطابقت پذیر ڈیٹا اسٹوریج سسٹم، معلومات کے اشتراک کے عمل کو سست کر دیتے ہیں۔

اس کے علاوہ، ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے بجٹ اکثر محدود ہوتے ہیں، خاص طور پر مقامی یا نچلی سطح پر۔ ڈیٹا سینٹرز، 5G نیٹ ورکس، یا مینجمنٹ سوفٹ ویئر جیسے انفراسٹرکچر کی تعیناتی کے لیے بڑے اخراجات کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن مالی وسائل اکثر ناکافی ہوتے ہیں۔ نجی شعبے کے مقابلے میں غیر مسابقتی تنخواہوں کی وجہ سے پبلک سیکٹر کو ٹیکنالوجی کی صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے میں اکثر دشواری ہوتی ہے۔

فورم نے ایجنسیوں اور کاروباری اداروں کی طرف سے بہت سی اہم پیشکشیں بھی ریکارڈ کیں۔ صرف اس صورت میں جب ماحولیاتی نظام کی ذہنیت کو ٹھوس اقدامات اور ہم آہنگی کی پالیسیوں کے ذریعے محسوس کیا جاتا ہے، ڈیجیٹل تبدیلی حقیقی معنوں میں ایک موثر انتظامیہ کی تعمیر کے لیے ایک اسٹریٹجک لیور بن سکتی ہے، لوگوں اور کاروباروں کی خدمت کرتے ہوئے، ڈیجیٹل دور میں پائیدار سماجی -اقتصادی ترقی کی بنیاد بناتے ہیں۔

بہتا ہوا پانی

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/nhan-dien-diem-nghen-trong-chuyen-doi-so-khu-vuc-cong-post804150.html