مؤثر اور موثر آپریشن کے لیے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے اور بہتر بنانے کے عمل میں، اہلکاروں میں کمی کے ساتھ، مرکزی حکومت کی پالیسیوں کے علاوہ، بہت سے علاقوں نے مزید مدد فراہم کرنے اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے اپنی پالیسیاں نافذ کی ہیں۔

ڈا نانگ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے ایک بار کے ریٹائرمنٹ الاؤنس کا اضافی 50% فراہم کرتا ہے۔

ڈا نانگ نے ایک قرارداد منظور کی ہے جس میں شہر میں تنظیمی تنظیم نو کے عمل میں حکام، سرکاری ملازمین اور ملازمین کی مدد کے لیے پالیسیاں وضع کی گئی ہیں۔

خاص طور پر، انتظامی تنظیم نو کے فیصلے کی تاریخ سے پہلے 12 مہینوں کے اندر جلد ریٹائر ہونے والوں کے لیے، دا نانگ جلد ریٹائرمنٹ کے لیے ایک بار کے ریٹائرمنٹ الاؤنس کا اضافی 50% فراہم کرے گا جیسا کہ حکمنامہ 178/2024 کی شق 1، شق 7 میں بیان کیا گیا ہے۔

13ویں مہینے کے بعد سے ریٹائر ہونے والوں کے لیے، شہر جلد ریٹائرمنٹ کے لیے ایک بار کے ریٹائرمنٹ الاؤنس کا اضافی 25% فراہم کرتا ہے جیسا کہ حکم نامہ 178/2024 کی شق 1، شق 7 میں بیان کیا گیا ہے۔

حکام، سرکاری ملازمین، اور شہر کی سطح کی ایجنسیوں کے ملازمین کے لیے جن کو نچلی سطح پر کام کرنے کی حمایت دی گئی ہے، وہ حکم نامہ نمبر 178/2024 کے آرٹیکل 12، شق 1، پوائنٹ بی، شق 1 میں بیان کردہ سپورٹ لیول کے 100% کے برابر ایک بار کی اضافی ادائیگی حاصل کریں گے۔

دا نانگ سٹی سینٹر.jpg
دا نانگ کے انتظامی مرکز کے ون سٹاپ سروس سینٹر میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین۔ تصویر: ویت انہ

ایسی صورتوں میں جہاں کمیون/وارڈ کے اہلکار اور سرکاری ملازمین بے کار ہیں اور اس گروپ کی حمایت سے متعلق دا نانگ سٹی پیپلز کونسل کی قرارداد 43/2024 کے دائرہ کار میں بھی آتے ہیں، وہ اعلیٰ مراعات اور پالیسیاں حاصل کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔

اس کے علاوہ، سٹی پیپلز کونسل نے ان لوگوں کی حمایت کے لیے پالیسیوں پر ایک تجویز کی بھی منظوری دی جو دوبارہ انتخاب یا دوبارہ تقرری کے لیے عمر کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے لیکن جلد ریٹائر ہونا چاہتے ہیں، ساتھ ہی ایسے افسران جو 2025-2030 کی مدت کے دوران مستعفی ہو جائیں یا رضاکارانہ طور پر ریٹائر ہوں۔

حکومتی ضوابط کے علاوہ، مندرجہ بالا معاملات کو الاؤنس کی 50% اضافی ادائیگی ملے گی جو حکومتی فرمان 177 کی شق 2، آرٹیکل 3 میں درج ہے۔

قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی درخواست کرنے والے اہلکاروں کی مدد کے لیے 23 بلین سے زیادہ VND خرچ کیے گئے۔

دریں اثنا، کوانگ نام کی صوبائی عوامی کونسل نے ابھی 14 اگست 2024 کی قرارداد نمبر 20 کی جگہ ایک قرارداد منظور کی ہے، جس میں ایسے سرکردہ اور انتظامی عہدیداروں کی مدد کرنے کی پالیسی طے کی گئی ہے جن کی ایک مدت سے کم سروس باقی رہ گئی ہے جو جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں یا صوبے میں ریٹائرمنٹ کی عمر کا انتظار کرتے ہوئے کام کرنا چھوڑ دیتے ہیں۔

اس کے مطابق، صوبائی بجٹ سے پالیسی کے ہر استفادہ کنندہ کے لیے سپورٹ لیول میں پچھلی سطح کے مقابلے میں 20% اضافہ کیا جائے گا۔

قرارداد پر عمل درآمد کی کل تخمینہ لاگت 23.24 بلین VND سے زیادہ ہے۔ اس میں سے 17.95 بلین VND صوبائی پارٹی کی قائمہ کمیٹی کے زیر انتظام عہدیداروں، ضلعی سطح کی پارٹی کی قائمہ کمیٹیوں کے اراکین، پیپلز کونسلوں کے وائس چیئرمینوں، اور ضلعی سطح کی عوامی کمیٹیوں کے وائس چیئرمینوں (57 افراد) کے لیے مختص کیے جائیں گے۔ اور تقریباً 5.3 بلین VND کمیون کی سطح کی پارٹی کمیٹیوں (40 افراد) کے سیکرٹریوں اور ڈپٹی سیکرٹریوں کے لیے مختص کیے جائیں گے۔

w z6331420284938 16bd13f275825bc091632e6c439d94d6 گیگا پکسل معیاری v2 4x faceai 80279.jpeg
کوانگ نام کی صوبائی عوامی کونسل کے 29ویں اجلاس میں کئی اہم امور پر فیصلہ کیا گیا۔ تصویر: ہا نام

مستعفی ہونے والے افسران، سرکاری ملازمین اور ملازمین کو اضافی مدد ملے گی۔

کوانگ ٹری صوبے نے ایک قرارداد منظور کی ہے جس میں صوبے میں انتظامی آلات اور اکائیوں کی تنظیم نو کے عمل میں کمیون کی سطح پر حکام، سرکاری ملازمین، ملازمین اور جز وقتی کارکنوں کے لیے معاونت کی پالیسیاں طے کی گئی ہیں۔

اس کے مطابق، حکام، سرکاری ملازمین، اور ملازمین جو جلد ریٹائر ہو جائیں گے، صوبے سے ہر سال سروس کے لیے سوشل انشورنس شراکت کے ساتھ، زیادہ سے زیادہ 200 ملین VND تک اضافی 0.55 ماہ کی موجودہ تنخواہ وصول کریں گے۔

مستعفی ہونے والے اہلکاروں، سرکاری ملازمین، اور ملازمین کے لیے، ہر سال سروس کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کے ساتھ اضافی 1.1 ماہ کی موجودہ تنخواہ فراہم کی جائے گی، جس میں کم از کم 6 ماہ کی موجودہ تنخواہ اور زیادہ سے زیادہ 200 ملین VND کی امدادی رقم فراہم کی جائے گی۔

تنظیمی تنظیم نو کی وجہ سے استعفیٰ دینے والے یا نچلے عہدوں پر دوبارہ تفویض کیے جانے والے قائدین اور مینیجرز کو 10 ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر یک وقتی علیحدگی کی ادائیگی ملے گی۔ اس قرارداد کا اطلاق یکم مارچ سے پہلے مستعفی ہونے والوں پر ہوتا ہے۔

مزید برآں، کوانگ ٹرائی صوبائی عوامی کونسل نے حکم نامہ 177/2024/ND-CP (عمودی ڈھانچے کے تحت ایجنسیوں اور اکائیوں پر لاگو نہیں) کے مطابق مراعات اور پالیسیوں کے حقدار اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے ایک سپورٹ پالیسی بھی حل کی اور طے کی، جنہوں نے 2025 فروری 2025 سے پہلے فائدے اور پالیسی کے تصفیے کے لیے درخواستیں جمع کرائیں۔

اس کے مطابق، حکومت کی طرف سے وضع کردہ پالیسیوں اور ضابطوں کے علاوہ، ہر اہلکار اور سرکاری ملازم کو ہر سال سروس کے لیے ان کی موجودہ تنخواہ کے 0.2 ماہ کے مساوی سبسڈی ملے گی جس میں لازمی سماجی بیمہ شراکتیں ہوں گی، زیادہ سے زیادہ 100 ملین VND تک۔

کوانگ ٹرائی پراونشل پیپلز کونسل کے چیئرمین مسٹر نگوین ڈانگ کوانگ نے اشتراک کیا کہ یہ مخصوص پالیسی حکام اور سرکاری ملازمین کو قبل از وقت ریٹائر ہونے کے لیے اضافی محرک پیدا کرتی ہے، جو انتظامی آلات کی تنظیم نو اور ہموار کرنے میں سہولت فراہم کرتی ہے۔

صوبہ Quang Ngai نے 2023-2025 کی مدت کے دوران Quang Ngai صوبے میں کمیون سطح کے انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کی وجہ سے کمیون کی سطح پر بے کار سرکاری ملازمین، اہلکاروں، اور غیر خصوصی افراد کی مدد کے لیے ریزولیوشن نمبر 33 کی پالیسیاں بھی جاری کی ہیں۔

ڈا نانگ نے ان عہدیداروں کے لیے سپورٹ لیول کا اعلان کیا جن کا سائز کم کرنا اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ ہے ۔ دا نانگ سٹی پیپلز کونسل نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے معاملات اور تنظیمی تنظیم نو کی وجہ سے افسروں کی سائز کم کرنے کے لیے صرف دو پالیسیوں کی منظوری دی ہے۔