بہت سے جاپانی کاروبار ویتنامی طلباء کو بھرتی کرنا چاہتے ہیں۔

9 نومبر کو، ہو چی منہ سٹی اوپن یونیورسٹی نے جاپانی کاروباری اداروں کے ساتھ جاپان جاب فیئر 2024 کا انعقاد کیا۔

2024 جاپان جاب فیئر نے 22 جاپانی اداروں کو اپنی طرف متوجہ کیا، جن میں جاپان کے 17 ادارے اور ویتنام میں 5 جاپانی کاروباری ادارے شامل ہیں جیسے کہ Techno Pro، Katsura Vietnam، Tagger Travel، DataX، Nippon Express، Sugino... ملازمت کی پوزیشن مختلف شعبوں جیسے کہ غیر ملکی زبانوں، انفارمیشن ٹیکنالوجی، تعمیراتی انجن ٹیکنالوجی، تعمیراتی ٹیکنالوجی...

جاپان جاب فیئر بہت سے ویتنامی طلباء کی توجہ اپنی طرف مبذول کرتا ہے۔ (تصویر: وی این اے)

براہ راست تعارف اور بھرتی کی سرگرمیوں کے علاوہ، یہ میلہ ویتنامی طلباء کے لیے ثقافت، کھانوں ، کام کے ماحول کے ساتھ ساتھ جاپان کے ملک اور لوگوں کے بارے میں جاننے کا بھی ایک موقع ہے۔ پروموشنل بوتھس اور خصوصی کھانوں کے ذریعے، طلباء کو آشنا کیا جائے گا اور مستقبل کے کام کرنے والے ماحول میں تیزی سے ڈھال لیا جائے گا۔ اس طرح لیبر مارکیٹ کی بڑھتی ہوئی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے گریجویشن کے بعد ملازمتیں حاصل کرنے والے جاپانی زبان کے طلباء کی شرح کو 100 فیصد تک بڑھانے میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔

افتتاحی تقریب سے خطاب کرتے ہوئے ہو چی منہ سٹی اوپن یونیورسٹی کے نائب صدر ڈاکٹر لی شوان ترونگ نے کہا کہ 15 سال سے زیادہ تنظیم کے بعد جاپان جاب فیئر طلباء اور آجروں کے درمیان ایک فعال پل بن گیا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ دو طرفہ معلومات والے اسکولوں کی مدد کرتا ہے تاکہ تربیت کے عمل کو حقیقت کے قریب تر ہونے کے لیے، ملکی اور غیر ملکی لیبر مارکیٹوں کی سخت ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔

ہو چی منہ سٹی اوپن یونیورسٹی کے جاپانی لینگویج ڈیپارٹمنٹ کی نائب سربراہ محترمہ فام من ٹو کے مطابق حالیہ برسوں میں جاپانی اور ویتنامی اداروں کے درمیان تعاون پر مبنی تعلقات مضبوط تر ہو رہے ہیں۔ جاپان میں کاروباری ادارے جاپان میں کام کرنے کے لیے ویتنامی کارکنوں کو بھرتی کرتے ہیں، اس لیے جاپانی زبان میں تعلیم حاصل کرنے والے طلبہ کے لیے ملازمت کے مواقع بہت کھلے ہیں۔ درحقیقت، ہو چی منہ سٹی اوپن یونیورسٹی میں، جاپانی لینگویج سے گریجویشن کرنے والے 100% طلباء کے پاس نوکریاں ہیں۔

"پہلے، جاپانی انٹرپرائزز جو ویتنام میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے آتے تھے، اکثر درمیانی کمپنیوں کے ذریعے جاتے تھے، لیکن اب یہ یونٹ براہ راست کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے تربیتی مقامات پر جاتے ہیں۔ اس سے نہ صرف کاروباری اداروں کو معیاری انسانی وسائل تک براہ راست رسائی حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے بلکہ اسکولوں کے لیے ایسے حالات پیدا ہوتے ہیں کہ وہ لیبر مارکیٹ کی اصل ضروریات کو سن سکیں، اس طرح تربیتی پروگراموں کو اس کے مطابق ایڈجسٹ کرتے ہیں۔" Min Pham نے کہا۔

کاروبار میلے میں شرکت کرنے والے طلباء کا براہ راست انٹرویو کرتے ہیں۔ (تصویر: وی این اے)

محترمہ فام من ٹو نے مزید کہا کہ چونکہ جاپانی اداروں میں بھرتی کے حالات تیزی سے مشکل ہوتے جا رہے ہیں، اس لیے طلبا کو نہ صرف جاپانی ڈگری حاصل کرنے کی ضرورت ہے بلکہ انہیں پیشہ ورانہ مہارتوں جیسے کہ ریستوراں، ہوٹل، ترجمہ اور تشریح، اور انگریزی اور کورین زبانوں کی بھی ضرورت ہے۔ طلباء کو ان اداروں کے ساتھ کام کرنے کے قابل ہونے کے لیے جاپانی ثقافت کو بھی سمجھنے کی ضرورت ہے۔ ان تقاضوں سے، اسکولوں کو مناسب اور معیاری تربیتی پروگرام بنانے کی ضرورت ہے تاکہ ویتنام میں جاپانی لینگویج سے فارغ التحصیل طلباء کو گریجویشن کے بعد ملازمتیں تلاش کرنے میں مدد ملے۔

ماخذ: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html